Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

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1 Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de: MICHOACÁN * Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de percepción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves. Clave Descripción 1 Sueldo Base 2 Fondo Social de Previsión Múltiple 4 Asignación Docente 6 Quinquenios 7 Fortalecimiento Curricular 7 Sueldos Compactados 8 Compensación por Adquisición de Material Didáctico 12 Compensación de Servicios 12 Compensación en CENDI 13 Apoyo Económico 14 Compensación Extraordinaria 14 Sueldo Interinatos por Gravidez 15 Aguinaldo 15 Sueldo Interinato Prejubilatorio 19 Prima Vacacional 22 Despensa 24 Aguinaldo 28 Reintegros 31 Crédito al Salario 32 Prima Vacacional 34 Productividad 35 Estímulos al Personal de Apoyo (Compensación Garantizada, no funcionarios) 36 Ayuda por Servicios a la Docencia (Admvos); Ayuda para Libros (Homologados) 37 Ayuda para Actividades de Supervisión 37 Estímulos al Personal en Zonas de Bajo Desarrollo 38 Ayuda de Despensa 38 Fortalecimiento Administrativo 39 Material Didáctico 39 Sueldo Interino 40 Ayuda para Actividades de Supervisión 41 Ayuda para Servicios

2 42 Asignación de Apoyo a la Docencia (Administrativos) 42 Compensación Provisional Compactable 43 Servicio de Guardería 43 Servicios a la Docencia 44 Previsión Social Multiple 44 Servicios Cocurriculares 45 Asignación de Apoyo a la Docencia 46 Ayuda por Servicios 48 Becas 49 Estímulo al Desempeño Docente 65 Ajuste de Calendario para Educación Media Superior y Superior 66 Días Económicos no Disfrutados en Educación Media Superior y Superior 68 Estímulos de Antigüedad 69 Estímulos por Puntualidad y Asistencia 70 Canastilla Maternal 74 Regularización de Sueldos UPN 99 Cuenta Puente 2E Aguinaldo (parte Estatal) 3E Prima Vacacional (parte Estatal) 4E Estímulo por Actividad Educativa 7A Sueldos Compactados en Carrera Magisterial 7B Sueldos Compactados en Carrera Magisterial 7C Sueldos Compactados en Carrera Magisterial 7D Sueldos Compactados en Carrera Magisterial 7E Sueldos Compactados en Carrera Magisterial A1 Prima Quinquenal Personal Administrativo A2 Prima Quinquenal Personal Administrativo A3 Prima Quinquenal Persoanl Administrativo A4 Prima Quinquenal Personal Administrativo A5 Prima Quinquenal Personal Administrativo AA Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AB Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AC Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AC Asignación Actividades Culturales AD Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AE Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AE Apoyo a la Economía Familiar AF Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AF Ajuste Fiscal AG Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AH Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado 2

3 AI Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AI Apoyo a la Integración Educativa AJ Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AK Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AL Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AM Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AN Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AO Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AP Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AQ Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AR Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AS Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AT Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AU Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AV Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AW Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AX Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AY Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado AZ Acreditación por Años de Servicio Personal Admvo. Homologado B4 Bono de Ajuste 4 días B5 Bono de Ajuste 5 días BA Bono de Apoyo a la Economía Familiar (Estatal) BC Sueldos Compactados en Carrera Magisterial BE Bono Estatal de Productividad BE Día del Empleado Administrativo (5 días Estatales) BF Bono de Fomento Educativo (Homologados no Transferidos) BI Bono de Inicio Ciclo Escolar BI Bono por Inicio del Ciclo Escolar BJ Bono de Ajuste BL Bono a la la Labor de Apoyo y Asistencia BL Bono a la Labor Apoyo y Asistencia BN Bono Navideño BP Bono Estatal de Productividad CA Compensación por Actuación y Productividad CB Asignación Docente en Carrera Magisterial CC Compensación Provisional Compactable CD Compensación Docente, Superior CL Actividades Culturales CS Crédito al Salario (Subsidio al Empleo) CT Compensación a Cargas de Trabajo DA Apoyo a la Despensa 3

4 DC Compensación Docente y Administrativa DF Diferencial Fijo DM Docente Michoacano DR Diferencial RegularizabIe E2 Asignación Pedagógica Específica E3 Compensación de Arraigo a la Comunidad E5 Asignación Docente Específica E9 Asignación Docente Genérica EA Asignación Docente en Carrera Magisterial EA Estímulo Día del Empleado Administrativo. EB Asignación Docente en Carrera Magisterial EC Asignación Docente en Carrera Magisterial ED Asignación Docente en Carrera Magisterial EE Asignación Docente en Carrera Magisterial EE Estímulo por actividad Educativa EM Estímulo Día del Maestro EP Estímulos al Personal de Apoyo ES Estímulo a la Superación Educativa ET Eficiencia en el trabajo, Homologados FA Fortalecimiento Administrativo FC Fortalecimineto Curricular FT Fortalecimiento a Telesecundarias I2 Compensación a Inspectores y Jefes de ENSEÑANZA de postprimaria I4 Compensación Directores de Doble Turno I9 Compensación Adicional por Servicios Especiales, Homologados IA Compensación Docente y Administrativa (p.p. de sueldo) IB Compensación Docente y Administrativa (p.p. de sueldo) IC Compensación Docente y Administrativa (p.p. de sueldo) ID Compensación Docente y Administrativa (p.p. de sueldo) IE Compensación Docente y Administrativa (p.p. de sueldo) IF Compensación Docente y Administrativa (p.p. de sueldo) L1 Licenciatura L2 Licenciatura L3 Licenciatura LT Licenciatura MA Maestría MD Día del Maestro (5 días federales) OC Estímulo a la Superación Educativa (10 días Organización Ciclo Esc).Federal P3 Productividad P4 Rezonificación de Municipios PA Prima Quinquenal Personal Docente Homologado 4

5 PA Productividad Adicional (Rezonificación Municipios) PB Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PC Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PD Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PE Permisos Económicos no Disfrutados PE Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PF Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PG Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PH Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PI Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PJ Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PK Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PL Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PM Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PN Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PO Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PQ Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PR Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PS Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PU Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PV Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PW Prima Quinquenal Personal Docente Homologado PZ Prima Quinquenal Personal Docente Homologado Q1 Prima Quinquenal Personal Docente Q2 Prima Quinquenal Personal Docente Q3 Prima Quinquenal Personal Docente Q4 Prima Quinquenal Personal Docente Q5 Prima Quinquenal Personal Docente QA Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QB Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QC Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QD Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QE Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QF Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QG Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QH Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QI Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QJ Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QK Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QL Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QM Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado 5

6 QN Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QO Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QP Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QQ Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QR Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QS Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QT Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QU Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QV Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QW Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QX Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QY Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado QZ Acreditación por Años de Servicio Personal Docente Homologado RX Reexpedición de Cheque Extravíado por Beneficiario SA Apoyo para la Superación Académica, Educ. Superior SB Sustituto de Becario SC Asignación por Servicios Cocurriculares SE Estímulo a la Superación Educativa (5 días Organización Ciclo Esc).Estatal SJ Compensación de Apoyo a la Promoción Cultural Indígena SP Salario al Personal Eventual (No Plaza) T3 Acreditación por Titulación UE Ayuda para Utiles Escolares VA Prestaciones Varias UPN Identificación y descripción de claves de percepciones federales: Sueldo Base (C-07): es la percepción que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a cambio de los servicios prestados. Contempla ocho niveles de sueldo (1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9), de los cuales los dos primeros corresponden al personal docente, directivo y administrativo, y los cinco últimos corresponden exclusivamente al personal docente o directivo perteneciente al Programa de Carrera Magisterial. I. Prestaciones Genéricas Ayuda de despensa (C-38): ayuda económica que se otorga de manera quincenal para contribuir a elevar la capacidad adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores. 6

7 Materia Didáctico (C-39): ayuda económica que se proporciona de manera quincenal a personal docente, para la adquisición de material escolar que sirve de apoyo para el desarrollo de las funciones pedagógicas. Previsión Social Múltiple (C-44): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF. Ayuda por Servicios (C-46): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF. Asignación Docente Genérica (C-E9): se otorga de manera quincenal al personal del Modelo de Educación Básica, independientemente del Centro de Trabajo en que preste sus servicios o le pague sus percepciones, siempre que ocupe una categoría de los niveles educativos correspondientes. Asignación por Servicios Cocurriculares (C-SC): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de la misma. Compensación Provisional, Compactable y Compensación Temporal Compactable (C-CC): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, así como al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF. Asignación de Apoyo a la Docencia (C-79): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de la misma. Ayuda por Servicios a la Docencia (C-SD): se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF. Compensación Garantizada (C-06): se otorga de manera quincenal al personal que ostenta puestos ubicados en niveles salariales 27Z, 27ZA, 27ZB, 27ZC, 27ZD, 27ZE, 27ZF, 27A, 27B y 27C del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública. II. Prestaciones Específicas Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (C-L1-LT): percepción adicional que se otorga de manera quinquenal al personal docente de preescolar, primaria y grupos afines, que acrediten haber cursado alguno de los grados de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la Universidad Pedagógica Nacional: Preescolar 7

8 Primaria Pedagogía Psicología Educativa Administración Educativa Educación Indígena Sociología de la Educación Educación para Adultos Asimismo, se otorga en la modalidad LT a los Directores y Profesores de Educación Especial que ostentes la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura en la Escuela Normal de Especialización; así como a los maestros egresados de las Escuelas Normales Federales de Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios de Nivel Licenciatura asignados a partir de Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (C-Q1-Q5): percepción adicional a que tiene derecho el personal docente del Modelo de Educación Básica, por cada cinco años de servicio efectivos en la docencia, y se incrementan en cada uno de los periodos subsecuentes. Acreditación por Titulación en la Docencia (C-T1-T3): percepción que se otorga al personal docente del nivel de Postprimaria, por la acreditación de determinados niveles de estudios oficialmente reconocidos. Asignación Docente Específica (C-E5): se otorga de manera quincenal al personal que al 16 de mayo de 1989, el monto de la Asignación Docente Genérica (E9) que se dio fue inferior al pago de la Compensación Asignación Docente. Asignación Pedagógica Específica (C-E2):compensación que se otorga a: a) Personal docente, directivo y de supervisión de Educación Preescolar y Primaria adscrito a los Subsistemas de Educación Especial e Internados de Educación Primaria. b) Personal de Educación Primaria Nocturna y Centros de Educación Básica para Adultos. c) Personal docente directivo de Educación Secundaria y Grupos Afines, se cubre por sus horas adicionales que le fueron compactadas durante d) El personal que labora por horas-semana-mes, se le cubre cuando su nombramiento es de 19 a 42 horas, siempre que el total de sus horas las desempeñe en un mismo nivel educativo. Asignación por la Dirección Escolar (C-DE): se otorga quincenalmente al personal con categoría directiva de Educación Básica. Asignación por la Organización del Curso Escolar (C-OE): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y al personal docente adscrito en el Subsistema de Centros de Formación para el Trabajo con categoría E0965, como reconocimiento a la labor realizada en la organización del ciclo escolar anual, cubriéndose en la primera quincena del mes de septiembre de cada año. 8

9 Asignación por la Supervisión Escolar (C-SE): se otorga de manera quincenal al personal con categoría de Supervisor, Inspector de Zona y Jefe de Sector de Preescolar, Primaria y grupos afines; Jefe de Enseñanza e Inspector General de Educación Secundaria y grupos afines, así como a quien realice las funciones inherentes a estas categorías; asimismo, para quien desempeñe la función de Coordinador Estatal en Centros de Formación para el Trabajo. Ayuda para Actividades de Supervisión (C-40): importe que se otorga por gastos de traslado y compra de materiales de oficina para el desempeño de las funciones de supervisión. Asignación por Actividades Culturales del Magisterio de Educación Básica (C-CL) Asignación por Actividades Culturales al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (C-CL): se otorga al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo de Instituciones y Puestos, para contribuir al desarrollo de actividades culturales, hasta los niveles 27ZD, 27ZE y 27ZF. Compensación a Sustitutos de Profesoras en Estado Grávido (C-14): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, que ocupa con nombramiento interino, la(s) plaza(s) de las profesoras frente a grupo que están de Licencia por Gravidez. Compensación a Sustitutos de Profesores con Licencia Prepensionaria (C-15): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, que ocupen con nombramiento interino la(s) plaza(s) de los profesores frente a grupo que tengan Licencia Prepensionaria. Compensación al Sustituto del Becario (C-48): se cubre de manera quincenal al sustituto del personal docente becado del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, y equivale al importe neto de las percepciones del becario frente a grupo. Compensación Docente de Fin de Año (Personal Docente de Educación Básica) (C-FA): consiste en otorgar al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica equivalente a 20 días de Sueldo Base (C-07) con motivo de fin de año, y de diez días de Sueldo Base (C-07) para el personal docente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los Subsistemas Centrales del Modelo de Educación Media Superior y Superior. Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (C- FC): se otorga de manera quincenal al personal directivo y de supervisión de Educación Básica por el desempeño de actividades de fortalecimiento curricular, así como al personal que desempeñe las mismas funciones en Centros de Formación para el Trabajo. Diferencial Fijo (C-DF) (Docente Básico) 9

10 Compensación por Regularización Administrativa (C-DF) (Catálogo Institucional de Puestos y Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior): se otorga al personal docente de preescolar, primaria y secundaria que labora en los Laboratorios Pedagógicos Anexos a la Benemérita Escuela Nacional para Maestros de Jardín de Niños, Escuela Nacional de Maestros y Escuela Normal Superior de México. Doctorado (C-DO): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de nivel de estudios de Doctorado, de conformidad con la Ley de Profesiones. Liquidaciones por Indemnizaciones y por Sueldos y Salarios Caídos (C-52): son las asignaciones destinadas a cubrir el importe de las liquidaciones que resulten por un laudo o resoluciones ejecutorias emitidas por autoridad competente, favorables a los trabajadores al servicio de la Secretaría de Educación Pública. Maestría (C-MA): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de nivel de estudios de Maestría, de conformidad con la Ley de Profesiones. Prima Vacacional (C-32): se otorga al personal que tiene derecho a vacaciones conforma al Artículo 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Regularización por Antigüedad (C-RA): percepción mensual que por los años de antigüedad (veinte años como mínimo de antigüedad en la docencia en el nivel Postprimaria) se paga a los trabajadores que imparten clases sin ser titulados, en las categorías presupuestales que contemplen esta percepción. Aguinaldo o Gratificación de Fin de Año (C-24): corresponde al pago de cuarenta días de salario al personal del Modelo de Educación Básica, de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos y de apoyo y asistencia a la educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior, que laboró ininterrumpidamente todo el año. Asignación por Apoyo y Asistencia a los Servicios Educativos (C-75): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, un monto equivalente a cinco días de Sueldo Base (C-07), por no haber incurrido en ninguna falta ni retardos injustificados durante un año, que registre su asistencia de entrada y salida en su centro de trabajo a través de (los) sistema(s) establecido(s) para tal efecto. Pago por Permanencia en Apoyo a la Educación (C-DP): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que no disfrutó de alguno de los nueve días económicos a que tiene derecho durante el año, comprendido del 1º de agosto al 31 de julio del año siguiente, y que cuente con una antigüedad mayor a seis meses de servicio ininterrumpidos en la Secretaría. 10

11 Prima Dominical (C-DD): prima adicional al sueldo que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que por necesidades del servicio debidamente justificadas laboren en día domingo. Pago Extraordinario por Servicios Cocurriculares (C-ES): consiste en otorgar 20 días de Sueldo Base (C07), al personal docente de Educación Básica adscrito en la Secretaría en servicio activo que cumpla con los siguientes requisitos: a) Contar por lo menos con una antigüedad de 6 meses de servicios en la Secretaría a la fecha del pago. b) Estar adscrito en cualquiera de los centros de trabajo docente o administrativo en la Secretaría. Ayuda para Adquisición de Anteojos Nacionales, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OL): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE. Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OA): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE. Ayuda para Gastos Escolares (C-UE): consiste en otorgar una ayuda para gastos escolares, al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, que tenga hijos en edad escolar en: Educación Básica: Bachillerato Ayuda para Impresión de Tésis (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OT): consiste en otorgar al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica por única vez para impresión de tesis a nivel Licenciatura o técnico profesional, en alguna institución de enseñanza Media Superior o Superior oficial o particular con reconocimiento de validez oficial de estudios, para contribuir a su desarrollo profesional. Pago Extraordinario por Servicios de Apoyo a la Docencia (C-74): Consiste en otorgar un pago de diez días adicionales de Sueldo Base (C07) vigente, al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, en servicio activo con más de seis meses de servicios ininterrumpidos. El pago de esta prestación se realizará, durante la segunda quincena del mes de julio de cada año Canastilla Maternal (C-70): se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su(s) hijo(s). Horas Extraordinarias de Trabajo (C-19): las Unidades Administrativas que justifiquen plenamente la necesidad de que el personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo 11

12 Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, realice labores adicionales fuera de su jornada laboral pueden otorgar el pago de horas extraordinarias de trabajo, conforme al presente Manual. Pago de Remuneraciones en el Periodo de Receso Escolar de Fin de Cursos: Es el pago que se hace al personal docente de la Secretaría, que acredite su derecho al mismo y pertenezca a los siguientes modelos: a) Modelo de Educación Básica. b) Modelo de Educación Media Superior y Superior. Para el Modelo de Educación Básica, la Secretaría establece doscientos días de clases en el calendario escolar y un periodo de receso escolar entre los meses de julio y agosto. Al personal docente le puede corresponder: a) El pago íntegro correspondiente a las quincenas 14 y 15. b) El pago de la mitad del receso escolar de fin de cursos (quincena 14). c) Sin derecho al pago. * En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de percepciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en: 12