Sindicdto Ndcionsl do Trdbdiddorcs dg Id Educsción COMITÉ EJECUTIVO SECCIÓN 51

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1 _\_7 = Sindicdto Ndcionsl do Trdbdiddorcs dg Id Educsción 3 Sur No Col. El Cerrito Puebla, Pue. Tel.: (01.222) / CC. SECRETARIOS(AS) DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, SECRETARIOS(AS) DELEGACIONALES, REPRESENTANTES DE CENTRO DE TRABAJO, PERSONAL DOCENTE, PERSONAL NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR DE LA SECCIÓN 51 DEL SNTE PRESENTE El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación a lo largo de su historia ha encontrado siempre la estrategia que le permita obtener para sus agremiados beneficios que generen mejores condiciones laborales, salariales, profesionales, asistenciales y de servicio. Y es en el ejercicio de las negociaciones sustentadas a partir de la firma del Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica, en mayo de 1992 que nuestra Organización Sindical en Puebla ha ido marcando el camino de nuevas y mejores conquistas sindicales que coadyuven a mejorar la calidad de vida de todos nuestro afiliados, a la par de sentirnos orgullosos de refrendar en los hechos nuestro compromiso para abonar a una Educación de Calidad con Equidad. Es por ello que en cumplimiento con esta responsabilidad, el Comité Ejecutivo de la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y luego de una minuciosa y exhaustiva Revisión Salarial de las Prestaciones y Compensaciones del Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación Media Superior y Superior con el Gobierno del Estado de Puebla, concluye con éxito la Negociación Salarial 2013 informando a continuación el resultado de la misma: ASPECTOS SALARIALES 1. Con efectos al 1 o de febrero de 2013, se otorga al Personal Docente y no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación un incremento del 3.9% directo al Sueldo Base, concepto Se autoriza el 1.03% para actualizar el Sueldo Base del Personal Docente y no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación, a partir del 1 0 de febrero de Con el propósito de reconocer la labor del personal docente, se otorga el concepto denominado Apoyo para la Superación Académica (DA) mismo que se cubrirá en dos exhibiciones del 50% del monto total, en los meses de septiembre y diciembre. El bono se otorgará en los siguientes términos: Para el Personal que Labora: Horas o mas 3, , a 39.5 Horas 2, , Horas o menos 1, , H

2 4. Compensación por Actuación y Productividad (CA), se incrementa a partir del 1 o de febrero de 2013 para el Personal Docente de la siguiente forma: Incremento 2013 Tiempo Completo Tres Cuartos de Tiempo Medio Tiempo Hora/Semana/Mes Eficiencia en el Trabajo (ET), se incrementa $ para quedar en $376.75, para el Personal no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación, a partir del 1 de febrero de El pago de diferencias de los numerales 1 y 2 se realizará en la segunda quincena de septiembre del presente año, 3,4 y 5 se realizará en la primera quincena de octubre de PRESTACIONES SOCIOECONÓMICAS 7. Se otorga el 2.4% para incrementar prestaciones, distribuyéndose de la siguiente manera: a) Ayuda de Despensa (38), se incrementa $ para quedar en $ mensuales para el Personal Docente y no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación, con efectos 1 de febrero de del presente año. b) Material Didáctico (39), se incrementa al Personal Docente a partir del 1 de febrero de c) Servicio de Guardería (43), se incrementa $ para quedar en $ mensuales, a partir del 1 0 de febrero de 2013, para la madre trabajadora Docente, no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación, por cada hijo de 45 días a 6 años de edad, hasta un máximo de 3 hijos. Esta prestación se podrá hacer extensiva a los padres trabajadores que tengan la custodia legal de sus hijos. d) Ayuda para la Adquisición de Libros por el Día del Maestro (36), se incrementa $ para quedar en $850.00, para el Personal Docente, a partir del 1 de febrero del presente año. 8. Compensación Provisional Estatal por Rezonificación (CR), se incrementa hasta un 10% del diferencial entre el Tabulador 11 y111 con efectos 1 0 de septiembre del presente año. El pago de esta compensación no se considerará para el cálculo de ninguna prestación adicional y se acuerda que, en caso de que la autoridad competente autorice una modificación al valor del tabulador II, esta compensación variara o desaparecerá. 2H

3 9. El pago de diferencias de los numerales 7 y 8 se realizará en la primera quincena de octubre del presente año. 10. Asignación por Actividades Culturales (CL), se incrementa $ para alcanzar un monto de $4, anuales por docente, se paga el 15 de mayo de cada año, el pago de diferencias se cubrirá en la primera quincena de octubre del presente año. 11. Ayuda para Gastos Escolares (GE), se incrementa $ para alcanzar un monto de $2, anuales por trabajador, pagaderos en la quincena dieciséis de cada año, la diferencia se cubrirá en la primera quincena de octubre del presente año. 12. Vales de Despensa para el Personal no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación, se incrementa $ para alcanzar un monto de $7, anuales, pagaderos en el mes de diciembre de cada año. En caso de fallecimiento del trabajador, los vales de despensa se pagarán de manera proporcional al tiempo laborado a los beneficiarios que se acrediten legalmente. 13. Ayuda para Actividades Deportivas y Familiares (CF) se incrementa $ para llegar a $1, anuales por trabajador, se pagará en la segunda quincena de octubre del presente año. 14. A partir del 1 de febrero del presente año la prestación Asignación de Apoyo a la Docencia (DP) para el Personal no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación se incrementa $ para alcanzar el importe de $2, mensuales por persona. El pago de diferencias se realizará en la segunda quincena del mes de octubre y la aplicación de dicha prestación de manera regular, a partir de la primera quincena de noviembre del año en curso. 15. Personal de Apoyo Distinguido, se otorgan 18 estímulos de $20, cada uno, que se asignarán de conformidad con los lineamientos que acuerden la Comisión SEP-SNTE, para este año se incrementa el importe económico en $2, Docente Distinguida, se otorgan 32 estímulos, 18 para Educación Media Superior y 14 estímulos para Educación Superior, con un importe de $20, cada a uno, estos se asignarán de conformidad con los lineamientos que acuerde la Comisión SEP-SNTE, para este año se incrementa el importe económico en $2, Se crea la prestación "Ayuda Familiar", con un importe de $ anuales por trabajador, se pagará en la primera quincena de agosto de cada año. Por única ocasión se pagará en la primera quincena de octubre del presente año. 3H

4 18. Año Sabático, con un importe de $2,600, anuales, mismo que se otorgará de acuerdo con la convocatoria que emita la Comisión SEP-SNTE. 19. Becas Comisión, con un importe de $2,500, anuales, para su otorgamiento se deberán cubrir los requisitos establecidos en la normatividad vigente. 20. Compensación a Directores y Supervisores Comisionados, con un importe de $4,200, Estímulo al Desempeño Académico, con un importe de $1,300,000.00, el otorgamiento se sujetará a los lineamientos que emita la Comisión Mixta SEP-SNTE. RECATEGORIZACIÓN Y COMPACTACIÓN 22. Recategorización, se incrementa $300, para alcanzar el importe de $6,700, para el periodo septiembre-diciembre, dicho proceso inicia con la publicación de la convocatoria. 23. Compactación de Plazas, se incrementa $500, para alcanzar el importe de $5,200, para el periodo septiembre-diciembre, dicho proceso inicia con la publicación de la convocatoria. 24. Proceso de Regularización de Plazas para el Personal no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación con un importe de $2,300, para el periodo septiembrediciembre, dicho proceso inicia con la publicación de la convocatoria. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO 25. Se asignan 50 millones de pesos para el Proyecto de Tecnologías de la información para los Trabajadores Docentes, No Docentes y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, para estos últimos se otorgarán solo para aquellos que por la función que realizan requieran de dicho apoyo. 26. El Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Educación Pública de la Entidad, respeta plenamente los derechos laborales derivados del reglamento y conquistas sindicales minutadas y de las actas de acuerdos, de todos los trabajadores de la educación agremiados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección La Secretaría de Educación Pública del Estado, tendrá como documento válido para justificar el retardo o la falta a esta Dependencia, el documento que otorga el ISSSTEP a los Trabajadores de la Educación por consulta o asistencia médica, al médico familiar o el de especialidad, tendrá aplicación este acuerdo a partir de la firma de la presente acta. 4H

5 28. La Secretaría de Educación Pública del Estado y el SNTE Sección 51 acuerdan que no se emitirá circular alguna o documentos normativos que contravengan reglamentos, que modifiquen unilateralmente las condiciones de trabajo o el sentido de los acuerdos minutados por ambas partes. La Secretaría de Educación Pública del Estado se compromete a dejar sin efecto aquellos documentos que no se sujeten a los criterios aquí descritos. 29. La Secretaría de Educación Pública del Estado, de conformidad con los dictámenes que emita el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla en apego a lo dispuesto en la Ley de la materia, aplicará en un plazo no mayor a 15 días hábiles contados a partir de la recepción de la solicitud, los cambios de actividad y, en su caso, los derivados de los acuerdos presidenciales. 30. Casa de la Mujer Trabajadora, se otorgan $500, para su rehabilitación. 31. Becas de Estudio a Hijos de Trabajadores de Educación Media Superior y Superior, se incrementa $200, para alcanzar el importe de $2,400,000.00, pagaderos en dos exhibiciones: en diciembre del presente año, el periodo septiembre-diciembre por el 40%, y en el mes de junio del 2014, el periodo enero-junio por el 60% restante. PRESTACIONES ESPECÍFICAS 32. Aportación de $4,000,000.00, para el Centro de Estudios Superiores en Alta Dirección y Desarrollo Académico del SNTE. 33. Interinatos Generados por Licencias de Gravidez y Pre-jubilatorios se autoriza un importe de $500, anuales. 34. Programa de Apoyo para Actividades de Jubilados de la Sección 51 del SNTE, se otorga una aportación de $10,000, Los acuerdos logrados con anterioridad que no fueron objeto de revisión, se continuarán aplicando en los mismos términos establecidos. 5H

6 Los ciclos en la vida nos permiten la pausa, esta negociación cierra una etapa de esfuerzo y marca un horizonte de esperanza y retos. El contenido del presente documento es una prueba de nuestro esfuerzo por servir a un gremio cada día más demandante, más crítico y más profesional. Quienes integran la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, reconocemos a la Educación de Calidad como el único camino que tiene la sociedad para acceder al progreso. Hago un llamado, a seguir caminando juntos con lealtad y dignidad para que en la difusión de nuestros logros sigamos abonando a la grandeza del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. FRATERNALMENTE TRABAJANDO UNIDOS... SUMANDO VOLUNTADES "POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO" H. PUEBLA DE Z., A 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013 PROFR. JORGE LUIS BARRERA DE LA ROSA SECRETARIO GENERAL 6H