cuales el trabajador presente un oficio de desistimiento firmado por el responsable del

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1 Secretaria de Educacion del Gobierno del Estado Direccion de Administración Coordinacion General de Remuneraciones Reclamos de pago No. NOMBRE DEL SERVICIO OFICINA DESCRIPCION DEL SERVICIO REQUISITOS OBSERVACIONES La devolución procede en los casos en los cuales el trabajador presente un oficio de desistimiento firmado por el responsable del 1 Devolución del concepto (17 ó 18) centro de trabajo acompañado de la 2. Oficio de desistimiento, firmado por el responsable del documentación que lo justifique. centro de trabajo quien emitio el reporte (Director e Inspector) derecho a Percibirlas. La 3. Documentación establecida para justificar la inasistencia. 2 Devolución del concepto (19) La devolución del concepto procede cuando el personal que tenga en su contra responsabilidades por cobros indebidos acredite con la documentación soporte errores en los montos retenidos. 2. Constancia de servicios expedida por el director del centro de trabajo. 3. Copia del Formato Unico de Personal (de clave del reclamo). 4. Copia de talòn de cheque donde aparece dicho descuento. derecho a Percibirlas. La 3 4 Pago de Nutrivales o Vales de Despensa (71) Pago Proporcional de Aguinaldo (24 y BN) 5 Reexpedición de cheques. Es la prestación consignada en el Manual "Prestaciones Otorgadas en el Estado" y que se paga al trabajador de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Modelos de Educación Básica y Medio Superior. Para hacer el Trámite es indispensable que el Trabajador acredite con la documentación soporte, errores de cálculo u omisión de del sistema en el Pago de la Gratificación de Fin de Año. Reexpedición de un cheque procede en los casos en el que el beneficiario del mismo no lo pueda hacer efectivo por Caducidad, Cancelación indebida, deterioro o mal trato. copia, esta última será entregada al interesado con fecha de 2. Copia de Formato Único de Personal. 3. Constancia de Servicios expedida por el Director del Centro de Trabajo. Centro de Trabajo que acredite el Periodo reclamado. 3. Copia de ùltimo talòn de cheque que corresponda a la plaza en que se presenta la reclamaciòn. copia, esta última le será entregada al interesado con sello de 2. Constancia de Servicios que acredite el periodo que ampara el cheque. 3. Comprobante de Cancelación expedido por la Subjefatura de Distribuciòn de Cheques de la Coordinaciòn General de Remun eraciones. El Pago de Nutrivales o Vales de Despensa, se genera en el Concepto 71 derecho a Percibirlas. La La autorización para la Reexpedición de cheques será responsabilidad del Director de Administración y/o el Subdirector de Remuneraciones. 1

2 Secretaria de Educacion del Gobierno del Estado Direccion de Administración Coordinacion General de Remuneraciones Reclamos de pago No. NOMBRE DEL SERVICIO OFICINA DESCRIPCION DEL SERVICIO REQUISITOS OBSERVACIONES 6 Regularización de Concepto (A1-A5) La prima quinquenal por año de Servicio efectivos procede cuando el Trabajador de Apoyo y Asistencia a la Educación acredite con la documentación establecida que por omisiones del Sistema no recibe el concepto. Centro de Trabajo. 3. Copia del talòn de cheque donde aparecia la prestaciòn. 4. Fotocopia del talòn de cheque cobrado recientemente. El sistema establece periodos fijos para el pago automático de los conceptos A1-A5. A). Quinquenios de Personal no docente solamente los meses de enero y julio. 7 Regularización de Descuentos 8 9 Regularización de Pago del Concepto (37) Regularización del Concepto DV (Diferencial Variable). 10 Regularización del Concepto (Q1-Q5) Regularización de descuentos por compromisos contraídos por el trabajador ante diversas Instituciones como son los siguientes: 03,08, 11, 13, 16, 21, 23, 27, 30, 51-57, 62, 64, 77, 98, AB, 2. Copia de la hoja amarilla, contrato o póliza AR, BM, CH, DA, DE, EG, F1-F5, FA, FR, FT, correspondiente. HF, IM, JL, JP. 3. Copia del talón de cheque(s) de la(s) ùltima quincena donde aparece el descuento. 4. Copia de talòn de cheque cobrado recientemente. El Pago de la prestación procede cuando personal de los niveles de Educación Preescolar, Primaria e Indígena laboren en Centros de Trabajo ubicados en localidades aisladas o zonas Marginadas calificadas por COPLADE, Centro de Trabajo que acredite el periodo reclamado. como Zonas de Bajo Desarrollo. 3. Copia de ùltimo fortmato ùnico de personal. Procederá la Regularización cuando el Trabajador Acredite con la documentación Soporte que la Plaza-Puesto (A,S,T,P) le fue recibido correspondiente. Asignado con tipo de Alta 95 (Interino Ilimitado) ó 10 (Alta en Propiedad) y Efectos Anteriores A Centro de Trabajo Copia de Formato Ùnico de Personal. 4.Copia de ùltimo talòn de cheque. La acreditación por año de servicio en la docencia procede cuando el Trabajador acredite con la documentación establecida que por omisiones del sistema no recibe el concepto. Centro de Trabajo que acredite el periodo reclamado. 3. Copia de ùltimo Formato Unico de Personal. 4. Copia de ùltimo talòn de cheque. - No procede el pago en los casos en los que el Trabajador ostente doble plaza. - No procede el pago cuando la localidad cuente con alguno de los servicios; Agua Potable, Energía Eléctrica o Camino Vecinal. Al personal que ocupa Plaza- Puesto con tipo de alta 10 ó 95 a partir de 9601, no les corresponde el pago del concepto. El Sistema establece periodos fijos para el pago automático de los conceptos Q1-Q5 a) Solamente en el mes de marzo y septiembre quinquenios para el personal docente de Educ. Prim. y grupos afines. 2

3 Secretaria de Educacion del Gobierno del Estado Direccion de Administración Coordinacion General de Remuneraciones Reclamos de pago No. NOMBRE DEL SERVICIO OFICINA DESCRIPCION DEL SERVICIO REQUISITOS OBSERVACIONES La Regularización Procede cuando el Trabajador Acredite con la documentación soporte omisiones del Sistema en el pago del concepto Regularización del Concepto SC (Servicios Curriculares). Regularización del Pago de los Conceptos L1, L2 Y L3 Regularización del Pago de los Conceptos T1, T2 Y T3 Regularización del Pago del Concepto (E3) Regularización del Pago del Concepto (E6) El Pago de los Conceptos procede cuando el Trabajador acredite que con la debida anticipación lo tramitó ante la Subdirección de Personal y/o Area Educativa y por omisiones del Sistema no lo recibe. El pago de los Conceptos Procede cuando el Trabajador acredite que con la debida anticipación lo Tramitó ante la Subdirección de Personal y/o Area Educativa y por omisiones del Sistema no lo recibe. Es la compensación que se otorga al personal adscrito a Escuelas Unitarias ubicadas en comunidades pequeñas y dispersas. Es la compensación que se otorga al personal de Educ. Indígena adscrito a Escuelas Unitarias ubicadas en comunidades pequeñas y dispersas. Centro de Trabajo. 3. Copia de ùltimo Formato Unico de Personal. 4. Copia de ùltimo talòn de cheque. copia, esta última será entregada al interesado con el sello de Centro de Trabajo que acredite el Periodo reclamado. 3. Copia de ùltimo Formato Unico de Personal. 4. Copia de ùltimo talòn de cheque donde aparecia el pago de dicha prestaciòn. copia, esta última será entregada al interesado con el sello de Centro de Trabajo que acredite el Periodo reclamado. 3. Copia de ùltimo Formato Unico de Personal. 4. Copia de ùltimo talòn de cheque donde aparecia el pago de dicha prestaciòn. Centro de Trabajo de adscripción del trabajador. 3. Copia del Formato Unico de Personal que acredita el derecho a recibir dicha prestaciòn. Centro de Trabajo de adscripción del trabajador. 3. Copia del Formato Unico de Personal que acredite el derecho a recibir dicha prestación. La prestación Servicios Curriculares se paga por persona y solo al Personal del modelo de Educación Básica. derecho a Percibirlas. La derecho a Percibirlas. La remuneraciones prescribirá en un derecho a percibirlas. La 3

4 Secretaria de Educacion del Gobierno del Estado Direccion de Administración Coordinacion General de Remuneraciones Reclamos de pago No. NOMBRE DEL SERVICIO OFICINA DESCRIPCION DEL SERVICIO REQUISITOS OBSERVACIONES Es la Prestación que se consigna en el Manual "Prestaciones Otorgadas en el Estado" y que se paga al trabajador con base en su Categoría o puesto y el Modelos Educativo en el que se esta ubicado. 16 Regularización por Omisión de Pago de Bonos 2. Fotocopia de ùltimo Formato Único de Personal. 3. Constancia de Servicios expedida por el Director del Centro de Trabajo de adscripciòn del trabajdor. Los Pagos de los Bonos se efectuarán en los siguientes Conceptos: 45 = Ajuste de Calendario. FE = Bono por Fortalecimiento a la economía. 87 = Asignaciòn por Actividades Culturales. FP = Apoyo a la Formaciòn Profesional Permanente. C6 = Bono de Actualizaciòn y Capacitaciòn. 86 = Bono por Servicios a la Docencia. BM = Bono del dìa del Maestro. TE = Bono para la Adquisiciòn de Tecnologìa Educativa. UH = Apoyo para la adquisiciòn de Ùtiles y Herramientas. GP = Incentivo a la Gestòn Pedagògica. 72 = Bono del Dìa del Personal Administrativo. UE = Utiles Escolares. 59 = Bono de Transporte. OE = Organizaciòn Escolar. DM = Dìa Mundial del Docente. DA = Bono al Desempeño Pedagògico y Administrativo. 17 Regularización por Omisión de Sueldos. Se entiende por Sueldo, la percepción que se consigna en el trabajador para cada categoría y que se paga al trabajador a cambio de sus servicios prestados. 2. Fotocopia del Formato Único de Personal. 3. Constancia de Servicios expedida por el Director del Centro de Trabajo de adscripciòn del trabajador. 4. Copia de ùltimo talòn de cheque cobrado. 4

5 Secretaria de Educacion del Gobierno del Estado Direccion de Administración Coordinacion General de Remuneraciones Reclamos de pago No. NOMBRE DEL SERVICIO OFICINA DESCRIPCION DEL SERVICIO REQUISITOS OBSERVACIONES 18 Prima Vacacional (Concepto 32) Es la prestación que se otorga al personal que tiene derecho a vacaciones, conforme a los establecido en los Artículos 30 y 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. 19 Regularización por Omisión de Pago de Compensación a trabajadoras sociales por visitas Domiciliarias, Niñera Especializada, Educadoras de CENDI'S, Personal que labore en el Internado "Damian Carmona", Personal que desempeña Funciones Ditectivas sin ostentar la Categoria correspondiente, Personal de Albergues Rurales y Albergues Indigenas. Se entiende por Compensación la Percepción que se consigna en el Manual "Prestaciones del Estado" y que se paga al trabajador que acredite el desempeño de determinada función. Los pagos se efectuaràn en base a los listados autorizados y emitidos por las àreas educativas correspondientes. 2. Constancia de servicios expedida por el Director del Centro de Trabajo que acredite más de seis meses de servicios prestados a la instituciòn. 3. Copia de Formato Ùnico de Personal. copia, este última será entregada al interesado con sello de 2. Fotocopia del Formato Unico de Personal. 3. Constancia de servicios expedida por el Director del Centro de Trabajo de adscripciòn del trabajador. derecho a Percibirlas. La Los Pagos de las compensaciones se efectuarán en los siguientes Conceptos: 53 = Compensación a trabajadoras Sociales. 54 = Compensación a Niñera Especializada. 55 = Compensación al Personal Adminstrativo de Albergues Rurales. 51 = Compensación al Personal Admor. de Albergues Rurales. 73 = Compensación a Educadoras de CEDI'S. 80 = Compensación al Personal que labora en el Internado Damián Carmona. 96 = Compensación al Personal que desempeña Funciones Directivas sin ostentar la categorìa correspondiente. 5

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