Avanza hacia un nuevo modelo de retribución estratégico e integrado

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Juana Álvarez Navarro
hace 7 años
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1 Avanza hacia un nuevo modelo de retribución estratégico e integrado Aportamos el valor que necesitas

2 Nuevos desafíos, nuevas formas de retribuir Ante el nuevo entorno, las empresas se enfrentan a nuevos desafíos, entre los que destaca la necesidad de generar modelos retributivos eficientes y retadores. Estos modelos no son aislados y tienen implicaciones a diferentes niveles de la organización (laborales, fiscales, legales, de Gobierno Corporativo, estratégicos, organizativos, etc.). Por ello, antes que nada, conviene plantearnos algunas preguntas relevantes en relación a nuestro modelo de retribución: Cuento con una estrategia retributiva clara y definida? Dispongo de modelos retributivos alineados con el desempeño organizativo? Son los modelos fiscalmente eficientes? Están adaptados a la normativa laboral y regulatoria vigente? Cumplen con los estándares de Buen Gobierno Corporativo? Supone una palanca fundamental en la consecución de la estrategia de negocio? Dispongo de un modelo que me permite controlar y optimizar los costes salariales? Me permite discriminar los desempeños excelentes? Mido adecuadamente el esfuerzo y la consecución de resultados? Pago eficazmente en relación a mis competidores? Me permite dar respuesta a todos los grupos de interés? Nuestra experiencia nos demuestra que es imprescindible abordar este cambio desde una perspectiva estratégica e integrada, centrado en el diseño de modelos de compensación eficientes y complementado con otras disciplinas y áreas de conocimiento.

3 Una oferta global Para dar respuesta a todas estas preguntas de la forma más eficaz, en PwC hemos desarrollado un solución integrada que te permitirá diseñar y poner en marcha un modelo de retribución exitoso: que optimice la cadena de valor de tu organización, alineado con la estrategia de negocio de la compañía y la regulación actual, y basado en la eficiencia de costes y optimización fiscal. Regulatorio Pensiones Para conseguirlo, aunamos la experiencia de un equipo de especialistas con dilatada experiencia en el desarrollo de planes de retribución, con visión de negocio, de recursos humanos, expertos en remuneración, conocimiento sectorial, expertos en legislación (fiscal, laboral, mercantil, etc.) y en regulación. Reward Estrategia & Diseño Laboral Fiscal Modelo de retribución estratégico de PwC Compensación & beneficios Estrategia & Diseño Previsión Social Definición Políticas & Modelos Fiscalidad Estudios retributivos & benchmarking Política retributiva y modelos de compensacion total Sistemas de retribución variable y/o incentivos (DPOs) Programas de incentivos a Largo Plazo (ILPs) Programas de Beneficios Sociales Modelos de Gestión del Desempeño Pensiones & Prevision Social Ready to Go : Exención por desplazamientos al extranjero (7p) Laboral & Seguridad Social Tratamiento de las rentas irregulares PRF : Sistemas de retribución flexibles Optimización fiscal de las Retribuciones Compensación de los Directivos Estrategia de incentivos y de la fuerza de ventas Diagnóstico retributivo & planes de mejora Movilidad internacional Gobierno corporativo Regulatorio Desempeño & Retribución Enfoque integral Gobierno Corporativo Diagnóstico & recomendaciones Buenas prácticas Calendario & agenda anual Asesoramiento experto en CN&R Formación consejeros Expertise en Compensación (Sector financiero) Estudios y benchmarks retributivos Regulación de las remuneraciones Enfoque estrategico y sectorial Te acompañaremos a lo largo de todo el proceso. Para ello, contamos con herramientas y modelos innovadores que abarcan desde el diagnóstico retributivo, definición de planes de mejora, el diseño de planes de compensación hasta su implantación y revisión. Consejeros Alta dirección Directivos Managers Fuerza Ventas Expatriados Áreas Corporativas Técnicos/Administrativos

4 Beneficios para tu empresa Desempeño & Compensación. Contarás con una estrategia retributiva alineada con la estrategia de negocio y el desempeño de los recursos humanos que te permitirá disponer de un modelo de gestión que se adecue a las exigencias del mercado y a la evolución del negocio. Seguridad jurídica. Contarás con un servicio especializado, que te ofrecerá un servicio integral desde la perspectiva jurídica y regulatoria minimizando los riesgos legales y reputacionales. Control y eficiencia de los costes salariales. Dispondrás de un modelo retributivo flexible que establecerá un equilibrio entre el desempeño del negocio y el coste de las retribuciones que abonamos a nuestros empleados. Atraer, motivar y retener. Tendrás la garantía de impulsar un modelo de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de cada momento y orientado a los diferentes perfiles profesionales.

5 Aportamos el valor que necesitas PwC te ofrece una solución totalmente adaptada a la estructura y necesidades de tu organización, gracias a: Conocimiento y experiencia Gracias a nuestro modelo de firma disponemos de un equipo de profesionales de más de 200 personas dedicadas al asesoramiento en el ámbito de la estrategia de recursos humanos y diseño de esquemas retributivos, previsión social, así como en otras áreas clave como fiscalidad, derecho laboral, regulación y seguridad social. Expertos en tu sector Desarrollamos todo el análisis y diseño de la estrategia conjuntamente con profesionales especializados en tu mercado. Todo ello nos permite identificar oportunidades totalmente adaptadas a las particularidades de tu empresa. La mayor red global Desde cada una de nuestras 20 oficinas en España podrás disponer de un asesoramiento integral en 157 países. Así, sea cual sea la dimensión de tu negocio y el sector en el que opere, contarás con la garantía de trabajar con la mayor firma de consultoría y asesoramiento fiscal y legal en el mundo, con un equipo de consultores de negocio y asesores fiscales y abogados. Vuestra meta es nuestra meta y queremos ofreceros colaboración y valor añadido más allá del asesoramiento en materia retributiva. Hablamos? Borja Montesino borja.montesino@es.pwc.com Gonzalo Barbadillo gonzalo.barbadillo.mateos@es.pwc.com Jorge Sigüenza jorge.siguenza.lopez@es.pwc.com

6 PwC ayuda a organizaciones y personas a crear el valor que están buscando. Somos una red de firmas presente en 157 países con más de profesionales comprometidos en ofrecer servicios de calidad en auditoría, asesoramiento fiscal y legal y consultoría. Cuéntanos qué te preocupa y descubre cómo podemos ayudarte en PricewaterhouseCoopers S.L. Todos los derechos reservados. PwC se refiere a PricewaterhouseCoopers S.L, firma miembro de PricewaterhouseCoopers International Limited; cada una de las cuales es una entidad legal separada e independiente.

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