Por primera vez desde que se inició la crisis económica, cae el salario vasco: -0,7%

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1 III Monitor Anual Adecco sobre Salarios Por primera vez desde que se inició la crisis económica, cae el salario vasco: -0,7% El salario medio de la economía vasca durante el pasado año fue de euros mensuales, el más elevado entre todas las autonomías. Además, si se compara con la media de España, de euros (sin cambios en el último año), el salario vasco es un 20,5% superior. No obstante, durante el pasado año y por primera vez desde que estalló la crisis económica, la remuneración vasca se ha reducido un 0,7%. El País Vasco es una de las únicas cinco regiones que ha visto mermar su salario en el último año. Dado que a lo largo de la crisis económica el salario medio del País Vasco sólo descendió en 2014, la variación acumulada por el mismo desde 2009 es positiva, y alcanza al 5,1%. Es una revalorización que más que triplica la alcanzada por el salario medio nacional, que en el mismo lapso creció un 1,4%. Durante el año pasado, los precios al consumo tuvieron un ligero incremento del 0,2% en el País Vasco. Por lo tanto, ese incremento de los precios agravó el deterioro del poder adquisitivo del salario, que se redujo un 0,9%. Así, el salario medio vasco vio reducida su capacidad adquisitiva por cuarto año consecutivo. El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea fue en 2014, de media, de euros mensuales. Así, la remuneración media vasca resulta sólo un 4,5% más baja (la española es un 20,8% menor que la europea). Por sectores, la Industria continuó siendo la que ofrece las remuneraciones más elevadas en el País Vasco, con euros por mes, una cifra que supera la media autonómica en un 14,3%. La situación opuesta se registra en los Servicios, que con una remuneración media de euros, es la más baja, quedando un 4,3% por debajo de la media vasca. Bilbao, 18 de mayo de El salario es una variable clave tanto del mercado laboral como de la economía en su conjunto. Por ejemplo, de lo que ocurra con los salarios dependerá en gran medida la evolución del consumo privado y de la competitividad frente al exterior. De igual forma, la recaudación del sistema de Seguridad Social tampoco es ajena a la marcha de los salarios. Es por ello que Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados, ha elaborado su III Monitor Anual Adecco sobre Salarios, en el que, en base a la última Encuesta Trimestral de Coste Laboral, se analiza la evolución de la remuneración media española y vasca- tanto en el último año, como en el último lustro. Cuando se habla de salarios no siempre se hace referencia al mismo concepto, ya que existen diferentes definiciones para la remuneración. En este trabajo, utilizaremos el salario ordinario bruto 1, que incluye los pagos de regularidad mensual antes de computarse las deducciones y retenciones que corresponden 2. 1 Utilizaremos los datos promedio de cada uno de los últimos seis años. Para facilitar la comprensión del análisis, las cifras que se mencionen serán euros por mes, salvo aclaración en contrario. 2 Se excluyen todos los pagos no regulares (pagas extraordinarias, horas extras, atrasos, indemnizaciones, etc). 1

2 La principal ventaja del salario ordinario bruto (de ahora en adelante nos referiremos a él simplemente como salario ) frente a otras definiciones es que su evolución es más estable y también más próxima a la realidad del conjunto de asalariados. El salario medio vasco entre las comunidades autónomas a) Datos nominales El salario medio de la economía vasca durante 2014 fue de euros mensuales. En comparación con la media de España, de euros, el salario vasco es un 20,5% más elevado, siendo de hecho, el más alto entre todas las comunidades autónomas. En términos de euros, la diferencia respecto de la media nacional fue de 336 euros, lo que equivale a euros anuales. Esta diferencia implica que un asalariado medio en la autonomía vasca percibe en 10 meses lo mismo que un trabajador medio en España cobra a lo largo de todo un año. En 2014, el salario medio vasco se redujo un 0,7% (lo que equivale a una pérdida de 15 euros mensuales), que fue el primer descenso desde el inicio de la crisis económica. Al mismo tiempo, la remuneración del conjunto de España permanecía sin cambios. El País Vasco, Cataluña, Asturias, Baleares y la Comunidad Valenciana son las únicas comunidades autónomas que en 2014 presentaron un descenso en su remuneración media. SALARIO MEDIO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Datos en euros para 2014 País Vasco Madrid Navarra Cataluña Asturias Aragón La Rioja Cantabria C.-La Mancha Baleares Andalucía C. Valenciana Galicia C. y León Murcia Media general: Canarias Extremadura Fuente: Adecco/Barceló & asociados en base a INE 2

3 Dado que a lo largo de la crisis económica el salario medio del País Vasco sólo descendió en 2014, la variación acumulada por el mismo desde 2009 es positiva, y alcanza al 5,1%. Es una revalorización que más que triplica la alcanzada por el salario medio nacional, que en el mismo lapso creció un 1,4%. Con todo, es la primera vez desde 1945 que el salario medio de España resulta más bajo que el de dos años antes. De lo anterior se desprende que la brecha que separa ambas magnitudes ha mostrado una tendencia a ampliarse. Mientras en el año 2009 el salario medio vasco era un 16,3% mayor que la media nacional, ahora alcanza al ya mencionado 20,5%. En términos absolutos, la diferencia pasó de 263 hasta 336 euros mensuales. Bajando a cada región, es posible clasificar el salario medio de cada una de las autonomías en tres grupos. Los salarios altos serían aquéllos de más de euros por mes (superiores a la media nacional), las remuneraciones intermedias serían las comprendidas entre y euros mensuales, y los salarios bajos serían aquellos por debajo de euros al mes. Según esta clasificación, la Comunidad Autónoma Vasca es una de las cuatro regiones con salarios altos, ocupando la 1ª posición de entre todas las comunidades autónomas españolas con sus euros/mes. Le siguen las remuneraciones de Madrid (1.927 euros) y Navarra (1.752 euros). En 2014, el salario medio vasco se redujo un 0,7% como ya vimos antes. De las cinco comunidades que presentaron descensos, fue el tercer declive más significativo. Las únicas dos regiones que tuvieron una evolución peor fueron Cataluña (-1,6%) y Asturias (-0,7%, por una diferencia de centésimas). Por otra parte, en diez comunidades la remuneración media creció. De ellas, los incrementos más significativos correspondieron a Cantabria (+2,6%), Extremadura y Navarra (+1,4% en los dos casos). En las dos restantes autonomías (La Rioja y Castilla y León) el salario medio se mantuvo sin cambios, del mismo modo que ocurrió con la media nacional. Cuando analizamos la variación del salario medio a lo largo del período , la comparación resulta favorable al País Vasco, pues es la autonomía que presenta el mayor incremento salarial (+5,1%). Le siguen Madrid (+4,4%), Navarra (+3,7%) y Galicia (+3,5%). Estas son las únicas cuatro comunidades que más que duplicaron el aumento del salario medio nacional, que fue del 1,4%. Del otro lado, entre las siete autonomías cuyo salario medio actual es inferior al de 2009, los retrocesos más marcados corresponden a Andalucía (-1,7%), Aragón (-1,6%) y Canarias (-1,5%). El salario vasco viene siendo el más elevado de España desde hace años. En los últimos tiempos, ese liderazgo se ha acentuado, ampliando su diferencia tanto de la media nacional como de la remuneración más reducida. En 2009, la remuneración media del País Vasco era un 16,3% más alta que la media nacional y superaba en un 40% al salario más bajo, que era el extremeño. En 2014, la ventaja se amplió tanto con respecto al salario español (ahora 20,5%) como al menor salario (45,6%, que una vez más corresponde a Extremadura). Los datos anteriores nos informan, por ejemplo, de que cada mes, en promedio, un asalariado en el País Vasco percibe 335 euros más que un colega medio en España (4.020 euros anuales). Al mismo tiempo, un asalariado medio vasco cobra cada mes 42 euros más que un colega en Madrid y 254 euros más que uno en Cataluña. Si la comparación se realiza con los salarios más bajos, encontramos que un asalariado medio cobra cada mes en el País Vasco 616 euros más que un igual en Extremadura y 582 euros más que uno en Canarias. b) Datos reales o poder adquisitivo Durante 2014, los precios al consumo tuvieron un ligero incremento del 0,2% en el País Vasco. Por lo tanto, ese incremento de los precios agravó el deterioro del poder adquisitivo del salario, que se redujo un 0,9%. Así, el salario medio vasco vio reducida su capacidad adquisitiva por cuarto año consecutivo. Pese a los recortes del poder adquisitivo producidos entre 2011 y 2014, cuando se analiza la evolución del poder de compra del salario medio vasco desde 2009 hasta la actualidad, el resultado es mejor que el 3

4 obtenido por la remuneración media nacional. En efecto, mientras el salario medio vasco perdió un 3,7% de su poder de compra en el quinquenio , la remuneración española sufrió una caída del 7,1%. En términos de euros corrientes, ese deterioro equivale a 76 euros mensuales en la comunidad vasca frente a los 125 a nivel nacional. Esto viene a decir que, para que la remuneración media del País Vasco recuperara el poder de compra que tuvo en 2009 debería incrementarse en 76 euros por mes (912 euros anuales). Cuando se observa la evolución de la capacidad de compra del salario de las autonomías desde 2009 hasta aquí, el panorama es mucho más homogéneo: el poder de compra del salario medio se redujo en todas las comunidades autónomas. No obstante, la magnitud de ese retroceso varió de manera significativa entre unas y otras. El País Vasco fue la autonomía con un resultado menos adverso, con un descenso del 3,7% en el poder de compra de su salario medio, deterioro que es menos de la mitad que el recorte registrado en el conjunto nacional (-7,1%). Junto con la comunidad vasca sólo hubo otras dos regiones en las que el deterioro del poder adquisitivo del salario fue inferior al 5%: la Comunidad de Madrid (4,4%) y Navarra (4,3%). VARIACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO POR CC.AA. Datos acumulados para el período País Vasco Madrid Navarra -4,3-3,7-4,0 Galicia -5,4 C.-La Mancha -6,2 Extremadura C. Valenciana Canarias Murcia Cantabria La Rioja -6,6-6,8-7,0-7,1-7,5-7,9 Andalucía Aragón -9,4-9,3 Baleares -9,5 Asturias -9,6 Cataluña -9,6-10,1 C. y León Media general: - 7,1% Fuente: Adecco/Barceló & asociados en base a INE 4

5 Los retrocesos más severos, todos superiores al 9%, se registraron en Castilla y León (10,1%), Asturias (9,6%), Cataluña (9,6%), Baleares (9,5%), Aragón (9,4%) y Andalucía (-9,3%). Entre ambos grupos se situaron las comunidades autónomas en las que la capacidad de compra del salario se redujo entre un 5% y un 9%. Fueron La Rioja (7,9%), Cantabria (7,5%), Murcia (7,1%), Canarias (7%), la Comunidad Valenciana (6,8%), Extremadura (6,6%), Castilla-La Mancha (6,2%) y Galicia (5,4%). Los datos anteriores muestran que no hay relación entre la evolución del poder de compra del salario medio y su nivel absoluto. Por ejemplo, Cataluña sufrió uno de los mayores recortes en el poder de compra del salario pese a tener una remuneración superior a la media nacional. En igual sentido, Galicia, que tiene un salario medio ligeramente inferior al andaluz, consiguió una reducción en el poder de compra de su salario medio mucho más moderada que la de Andalucía. Salario medio vasco en el contexto europeo También es interesante analizar el salario medio vasco en relación con el resto de países de la Unión Europea 3. Dentro de este contexto, la situación del salario vasco es un poco mejor de la que presenta la remuneración media española. El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea fue en 2014, de media, de euros mensuales. Así, la remuneración media vasca resulta sólo un 4,5% más baja (la española es un 20,8% menor que la europea). En términos absolutos, la diferencia es de 93 euros mensuales. La Comunidad Autónoma Vasca se sitúa en una situación intermedia: hay 15 países europeos cuyos salarios medios son inferiores al vasco, mientras que los restantes 12 tienen remuneraciones mayores. La diferencia con España en conjunto es que, mientras el salario nacional queda por debajo del de Chipre, el del País Vasco lo supera. Podemos clasificar los 28 países comunitarios en tres grupos según sea el nivel de su salario medio mensual. En primer lugar, se cuentan diez países con un salario medio inferior a euros por mes. Todos ellos son de Europa del Este: Bulgaria (376 euros), Rumanía (467 euros), Lituania (484 euros), Hungría (599 euros), Letonia (668 euros), Polonia (716 euros), República Checa (795 euros), Croacia (822 euros), Eslovaquia (823 euros) y Estonia (891 euros). A pesar de estar todos en un mismo grupo, las diferencias salariales entre ellos son notables pues, por ejemplo, el salario croata más que duplica al búlgaro. Hay otros nueve países con una remuneración media de más de euros pero menos de 2.500, que conforman el grupo con salarios intermedios. Entre ellos se coloca España, con sus euros mensuales, y con ella, el País Vasco (1.969 euros/mes). Además, se integran en este grupo Grecia (1.064 euros), Portugal (1.070 euros), Eslovenia (1.158 euros), Malta (1.197 euros), Chipre (1.833 euros), Italia (2.022 euros), Austria (2.304 euros) y Francia (2.417). Aquí también se observan amplias diferencias, por ejemplo los salarios medios de Austria y Francia más que duplican los de Grecia y Portugal. Por último, otro grupo de nueve países disfrutan de remuneraciones medias de más de euros por mes. Son los casos de Reino Unido (2.596 euros), Irlanda (2.607 euros), Alemania (2.609 euros), Suecia (2.617 euros), Bélgica (2.619 euros), Holanda (2.703 euros), Finlandia (2.735 euros) y Luxemburgo (2.980 euros). La remuneración más alta se encuentra en Dinamarca (3.706 euros). Este grupo es más homogéneo que los anteriores. Quitando los casos de Luxemburgo y Dinamarca, las diferencias entre los distintos países no superan el 5%. Esto indica que dentro de la Unión Europea hay países cuyo salario medio supera en cerca de 10 veces la remuneración media de otros miembros. El caso extremo es el que surge de comparar la remuneración media de Dinamarca y Bulgaria, que son separadas por una brecha de euros 3 En los casos en que no se dispuso de información completa se utilizaron datos de años anteriores para estimar el nivel salarial en Por otra parte, Eurostat no publica para todos los países el salario medio ordinario tal y como lo venimos utilizando en este Monitor. Por eso, nos hemos basado en los datos de los salarios medios en empresas de 10 o más trabajadores, a los que hemos quitado las pagas extraordinarias y luego hemos redefinido para hacerlos comparables con los datos utilizados en las otras partes de este trabajo. 5

6 mensuales. En un solo mes, un trabajador medio danés cobra lo mismo que un colega búlgaro en casi nueve meses. Si nos restringimos a los 19 países que utilizan el euro como moneda, las diferencias son un poco menos marcadas, pero aún así resultan muy amplias. El salario medio de Luxemburgo (2.980 euros), el mayor dentro de la Eurozona, es más de seis veces mayor que el de Lituania (484 euros), que es el más bajo. Centrándonos en el País Vasco, su situación relativa es de clara ventaja en comparación con los países del Este de Europa, pero resulta desfavorable respecto de los países más avanzados de la UE. La brecha salarial entre el País Vasco y Alemania alcanzó en 2014 a 640 euros mensuales (7.680 anuales), lo que implica que la remuneración vasca resultó un 24,5% más baja que la germana. Esta diferencia significa, por ejemplo, que un asalariado medio vasco necesita trabajar 16 meses para tener un ingreso similar al de un asalariado medio alemán en 12. La comparación con la remuneración media del Reino Unido arroja un resultado prácticamente igual. La diferencia en este caso es de 627 euros mensuales (7.524 euros por año). 6

7 En cambio, es un poco más favorable respecto de Francia, aunque aún así la diferencia entre ambas remuneraciones alcanza a 448 euros por mes (5.376 euros anuales). Esto significa que el salario medio vasco es un 18,5% inferior al francés. Pese a ello, el nivel de las remuneraciones en la autonomía vasca resulta envidiable para quince países de la UE, más que duplicando el salario medio de diez de ellos. Los casos extremos surgen de la comparación con Bulgaria y Rumanía. En el primer caso, el salario medio vasco más que quintuplica al búlgaro, con una diferencia mensual de euros ( euros anuales). Por su parte, la remuneración media del País Vasco multiplica por 4,2 la de Rumanía. En este último caso, la diferencia mensual es de euros ( euros/año). Las cifras anteriores son equivalentes a decir que el dinero percibido por un trabajador medio búlgaro al cabo de un año es similar a lo que cobra un colega vasco en poco más de dos meses. Al mismo tiempo, para cobrar lo mismo que un trabajador medio rumano en un año, un asalariado en la autonomía vasca necesita trabajar menos de tres meses. Sin alcanzar una magnitud tan amplia, la ventaja salarial del País Vasco es muy abultada en comparación con Portugal. En concreto, el salario medio vasco supera en un 84% al del país luso (1.070 euros/mes), lo que se traduce en una diferencia de 899 euros mensuales ( euros/año). Es una diferencia casi igual a la que se mantiene respecto de Grecia (+85%, que equivale a 905 euros/mes o euros/año). Salario vasco por sector de actividad a) Datos nominales De vuelta en el País Vasco, si desagregamos la economía en sus tres sectores productivos fundamentales (Industria, Construcción y Servicios), se observa que la evolución del salario medio ha sido diferente en cada uno de ellos. La Industria (donde se incluyen también las actividades extractivas y aquéllas vinculadas con la energía) continuó siendo la que ofrece las remuneraciones más elevadas en el País Vasco, con euros por mes, una cifra que supera la media autonómica en un 14,3% (una ventaja equivalente a 281 euros mensuales o por año). La situación opuesta se registra en los Servicios, que con una remuneración media de euros, es la más baja, quedando un 4,3% por debajo de la media vasca (una desventaja de 84 euros al mes). Por su parte, en la Construcción, el salario medio fue de euros, colocándose también por debajo de la media regional (2,5% o 49 euros mensuales). Los tres sectores exhibieron una retribución media superior a la respectiva media sectorial del conjunto de España. La diferencia más abultada, tanto en términos absolutos como relativos, se observa en la Industria, donde el salario vasco queda 357 euros por mes por encima de la media nacional del sector, que es de euros (4.284 euros anuales más). Esto implica que el salario industrial vasco es un 18,9% más elevado que el respectivo nacional. ESPAÑA Y PAÍS VASCO: SALARIOS EN 2009 Y 2014 Salarios nominales expresados en euros por mes España País Vasco Total Industria Construc. Servicios Fuente: Adecco/Barceló & asociados en base a INE 7

8 Durante 2014, el salario medio vasco creció tanto en la Construcción (+1,8%) como en la Industria (+1,4%), pero se redujo un 1,5% en los Servicios. Comparando los salarios medios de 2014 con los de 2009 de los tres sectores se observa que en los tres casos se ha producido un aumento, pese a que la Construcción y los Servicios muestran dos años con variaciones negativas. El mayor incremento salarial en el período corresponde a la Industria (+12,5%). Le siguen los Servicios, con un aumento acumulado del 3,2%. Finalmente, en la Construcción, la remuneración media de 2014 resultó un 2,5% mayor que la de b) Datos reales o poder adquisitivo Si descontamos la variación de los precios al consumo a la evolución del salario, puede conocerse cómo ha variado el poder de compra de las remuneraciones vascas en cada uno de los tres sectores, donde se aprecian varios matices. Entre 2009 y 2014, el salario medio en la Industria vasca se amplió un 3,1% en términos reales (su aumento más que compensó el crecimiento de los precios al consumo). Es un incremento varias veces más grande que la mejoría alcanzada por el salario medio industrial del conjunto de España, que creció un 0,2%. Tanto en la Construcción como en los Servicios se produjeron retrocesos en el poder de compra del salario. En la Construcción, la pérdida acumulada en el País Vasco desde 2009 es de un 6,1%. En este caso, es una pérdida algo más profunda que la sufrida por el salario medio del sector en todo el país, que se redujo un 5,5%. En los Servicios el retroceso fue algo más benigno, totalizando un 5,4% en el último lustro. Es un deterioro claramente menos grave que el sufrido por el salario medio de los Servicios en el conjunto de España, que perdió un 8,6% de su capacidad de compra a lo largo del período analizado. VARIACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO ENTRE 2009 Y 2014 Datos en % España País Vasco 0,2 3, ,7-5,5-6,1-5,4-7,1-8,6 Total Industria Construcción Servicios Fuente: Adecco/Barceló & asociados en base a INE Salario medio por Comunidad Autónoma y sector de actividad a) Datos nominales La situación relativa del salario medio de la comunidad no tiene por qué ser la misma en cada uno de los tres sectores. En el caso vasco, mientras ocupa el puesto 1º entre todas las autonomías en el salario medio total, pasa al 2º lugar tanto en la Construcción (1.920 euros/mes) como en la Industria (2.250 euros/mes). En cambio, sí mantiene el liderazgo en los Servicios (1.885 euros mensuales). 8

9 Pese a tener el mayor salario en los Servicios, puede argumentarse que la mejor situación relativa del salario medio del País Vasco se da en la Industria. En este sector, la remuneración media vasca excede la media nacional en un 18,9% (lo mismo que en los Servicios), pero supera al salario más bajo en un 50,1% (en los Servicios la ventaja es de un 40,8%). b) Datos reales o poder adquisitivo Se observa una amplia variedad de situaciones cuando se compara la evolución del poder adquisitivo del salario medio total de la autonomía y la correspondiente al salario de cada uno de los tres grandes sectores económicos. El País Vasco, como ya hemos visto, tuvo el menor deterioro del salario real entre 2009 y 2014 (-3,7%). Sin embargo, esa situación no se replica en ninguno de los tres sectores. En la Industria, el País Vasco fue una de las nueve autonomías donde el poder de compra del salario medio creció (+3,1%). Pero hubo cuatro comunidades donde el aumento fue mayor. Navarra (+4,1%), Baleares (+3,6%) y Andalucía (+3,4%) presentaron los resultados más positivos, mientras que La Rioja (-3,9%), Canarias (-2,9%) y Aragón (-2,8%) son las que tuvieron las variaciones más desfavorables. La ganancia media en todo el país fue del 0,2%. En la Construcción todas las autonomías tuvieron una caída en el poder de compra del salario medio entre 2009 y En este caso, el País Vasco se colocó en una posición intermedia, con siete autonomías mostrando una menor erosión de su poder adquisitivo y otras nueve con resultados más desfavorables que el vasco (-6,1%). Las comunidades autónomas que sufrieron los menores retrocesos fueron Canarias (-1,5%), la Comunidad de Madrid (-2,1%) y la Comunidad Valenciana (-2,5%). El decremento medio en toda España fue del 5,5%. Los resultados más negativos correspondieron a Castilla y León (-13,8%), Navarra (-12,1%) y Aragón (-11,5%). También en el caso del sector de los Servicios todas las comunidades vieron mermada la capacidad de compra de sus respectivos salarios medios. Fue aquí donde la región vasca exhibió su mejor comportamiento relativo, pues su salario medio del sector registró el segundo menor declive (-5,4%). Las variaciones más negativas fueron las de Castilla y León (-11,7%), Cataluña y Baleares (-11,3% en ambos casos), al tiempo que la única autonomía con una evolución menos adversa que el País Vasco fue Madrid (-4,6%). El retroceso en el conjunto de España fue del 8,6%. Sobre Adecco Adecco es la consultora líder en el sector de los Recursos Humanos en España con una facturación de 789 millones de euros en Llevamos 34 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que nos ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y somos la 3ª mejor empresa para trabajar en España y la primera en el sector de los RRHH, según Great Place to Work. Nuestras cifras hablan por nosotros: en el último año hemos realizado más de contratos (6% interanual más). Hemos proporcionado su primer empleo a más de jóvenes y hemos ofrecido una nueva oportunidad laboral a mayores de 45 años. Desde que comenzó nuestra labor hemos realizado en España casi 10 millones de contratos. Hemos ayudado a mujeres víctimas de la violencia de género a encontrar trabajo. Integramos a más de personas con discapacidad en el mercado laboral. Invertimos más de 7 millones de euros en la formación de trabajadores y, pese a la crisis, el 20% de nuestros empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a nuestros empleados directos. Para más información visita nuestra página web Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Luis Perdiguero /Patricia Herencias/Annaïs Paradela Miriam Sarralde/Lorena Molinero/Ana Morell Dpto. de Comunicación Adecco Trescom Comunicación Tlf: Tlf: miriam.sarralde@trescom.es patricia.herencias@adecco.com lorena.molinero@trescom.es anais.paradela@adecco.com ana.morell@trescom.es 9