El salario andaluz gana un 1,2% de capacidad de compra, en su segundo año consecutivo de crecimiento

Transcripción

1 IV Monitor Anual Adecco sobre Salarios (I): La remuneración en Andalucía dentro del conjunto español El salario andaluz gana un 1,2% de capacidad de compra, en su segundo año consecutivo de crecimiento La caída del IPC por segundo año consecutivo (-0,5%) y la ligera subida nominal de los salarios (0,6%), han permitido mejorar el poder adquisitivo del sueldo medio en Andalucía, que ahora se sitúa en euros mensuales (frente a los de media nacional). Pese a este dato positivo, en el último lustro se ha acumulado una caída en el poder adquisitivo de la remuneración media andaluza de un 4,8%, equivalente a 900 euros anuales (que se compara con el -4,5% de toda España). Si desgranamos estos datos según los tres grandes sectores económicos, el salario andaluz ha ganado poder de compra durante el último lustro en la Industria (1,9%, más que duplicando lo que lo hizo en toda España, +0,6%); mientras que lo ha perdido en los Servicios (-5,4%, similar al conjunto nacional) y en la Construcción (-5,9%, casi triplica la media española, de un 2%). Según el Monitor Adecco sobre Salarios, Andalucía es una de las ocho comunidades autónomas con salarios bajos, aunque tiene la mejor posición relativa entre ellas (es el décimo sueldo de entre todas las autonomías). Sus euros mensuales están un 9,1% por debajo del salario medio español. Sin embargo, cuando analizamos el último quinquenio, vemos que el salario medio andaluz es el sexto con mejor evolución (+0,9%). Así, la posición relativa del salario andaluz ha mejorado un puesto. Si en 2010 era el 11º más elevado, ahora es el 10º. Si en este periodo además analizamos la pérdida de capacidad de compra del salario andaluz (el -4,8% ya visto) en comparación con el resto de autonomías, el resultado de Andalucía es el quinto menos adverso. Sevilla, 5 de mayo de El salario es una variable clave tanto del mercado laboral como de la economía en su conjunto. Por ejemplo, de lo que ocurra con los salarios dependerá en gran medida la evolución del consumo privado y de la competitividad de un país frente al exterior. De igual forma, la recaudación del sistema de Seguridad Social tampoco es ajena a la marcha de los salarios. Es por ello que Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados, ha elaborado su IV Monitor Anual Adecco sobre Salarios, en el que, en base a la última Encuesta Trimestral de Coste Laboral, se analiza la evolución de la remuneración media española en su conjunto y por comunidades autónomas, tanto en el último año, como en el último lustro. 1

2 Cuando se habla de salarios no siempre se hace referencia al mismo concepto, ya que existen diferentes definiciones para la remuneración. En este trabajo, utilizaremos el salario ordinario bruto 1, que incluye los pagos de regularidad mensual antes de computarse las deducciones y retenciones que correspondan 2. La principal ventaja del salario ordinario bruto (de ahora en adelante nos referiremos a él simplemente como salario ) frente a otras definiciones es que su evolución es más estable y también más próxima a la realidad del conjunto de asalariados. El salario andaluz a) Datos nominales El salario medio de la comunidad andaluza se encuentra en euros por mes 3. En comparación con el salario medio de toda España (1.640 euros mensuales), la remuneración andaluza es un 9,1% más baja (149 euros menos por mes). Esta diferencia implica que un asalariado en Andalucía debe trabajar todo un año para obtener lo mismo que un trabajador medio en España percibe en menos de once meses. En el último año, el salario andaluz ha crecido un 0,6% (lo que equivale a 9 euros mensuales), al mismo tiempo que el español lo hacía un 0,4%. Andalucía es una de las seis regiones en las que el salario medio se ha incrementado en los dos últimos años. Las otras son la Comunidad de Madrid, Aragón, Cantabria, Murcia y Canarias. Si comparamos el salario actual con el de 2010, la evolución del sueldo andaluz es más desfavorable que la exhibida por la media nacional. Desde entonces, la remuneración media en Andalucía acumula una subida total de un 0,9%, mientras que el incremento del salario español es de un 1,5%. De hecho, mientras el salario medio español está en su máximo valor de la serie histórica, el andaluz resulta dos euros por mes menor que el de De lo anterior se desprende que la brecha que separa ambas magnitudes ha mostrado una ligera tendencia a ampliarse. Mientras en 2010 el salario andaluz era un 8,5% menor a la media nacional, ahora lo es un 9,1%. En términos absolutos, la diferencia se ha ampliado desde 137 hasta 149 euros mensuales. Sin embargo, la actual diferencia entre ambas magnitudes es ligeramente menor que la de 2013 (9,5%) y que la de 2014 (9,3%). b) Poder adquisitivo Si descontamos la variación de los precios al consumo de la evolución del salario, podemos conocer cómo ha variado el poder de compra de las remuneraciones. Por primera vez desde 1933, tanto en España como en Andalucía, el IPC se ha reducido por segundo año consecutivo. De media, en 2015, la variación negativa en la comunidad ha sido de un 0,5%. La caída de los precios al consumo ha potenciado la recuperación del poder de compra promovida por el ligero incremento del salario. De este modo, el poder adquisitivo de la remuneración media andaluza ha subido un 1,2%, su segundo incremento anual consecutivo. 1 Utilizaremos los datos medios de cada uno de los últimos seis años (desde 2010 hasta 2015). Para facilitar la comprensión del análisis, las cifras que se mencionen serán euros por mes, salvo aclaración en contrario. 2 Se excluyen todos los pagos no regulares (pagas extraordinarias, horas extras, atrasos, indemnizaciones, etc.). 3 Expresado a partir de los datos medios del último año como un todo. 2

3 Sin embargo, cuando se analiza la evolución del poder de compra del salario medio desde 2010 hasta la actualidad, el resultado es negativo. La pequeña recuperación de 2014 y 2015 no alcanza para revertir los recortes de los cuatro años previos. Así, la pérdida acumulada desde 2010 es de un 4,8%, ligeramente superior a la sufrida por el salario medio de toda España (-4,5%). En términos monetarios, este deterioro es equivalente a 75 euros mensuales en la comunidad andaluza frente a 78 para el conjunto de España. Esto quiere decir que, para que la remuneración media de Andalucía recuperara el poder de compra que tenía en 2010, debería incrementarse en 75 euros mensuales. El salario andaluz en los distintos sectores a) Datos nominales De los tres grandes sectores económicos (Industria, Construcción, Servicios), el sector industrial continúa siendo el que ofrece las remuneraciones más elevadas en Andalucía, con euros por mes, cifra que supera la media autonómica en un 16,5% (246 euros mensuales). La situación opuesta se registra en los Servicios que, con una remuneración media de euros es la más baja, quedando un 2,1% por debajo de la media andaluza (32 euros/mes). Por su parte, en la Construcción el salario medio andaluz es de euros, similar a la media regional. Los tres sectores exhiben una retribución media inferior a la respectiva media sectorial del conjunto de España. La diferencia más abultada en términos absolutos se observa en la Industria, donde el salario andaluz queda 157 euros al mes por debajo de la media nacional del sector, que es de euros. No obstante, en la Construcción la desventaja andaluza es proporcionalmente algo mayor, pues alcanza al 8,5% frente al 8,3% de la Industria. El incremento del salario medio andaluz es consecuencia de las mayores remuneraciones en los Servicios (+1%), ya que las demás han caído: Industria (-0,3%) y Construcción (-1,9%). 3

4 Sin embargo, a lo largo de los últimos cinco años, el sector industrial es el único en Andalucía que muestra una mejora salarial apreciable: 7,9%. Esto se compara con una caída de un 0,3% en la Construcción y un incremento acumulado de un 0,2% en los Servicios. b) Poder adquisitivo Teniendo en cuenta la inflación, entre 2010 y 2015, el salario medio industrial en Andalucía ha aumentado un 1,9% en términos reales (su subida ha superado el crecimiento del propio IPC). Es una mejoría del poder de compra superior a la alcanzada por el salario medio industrial del conjunto de España, que lo ha hecho un 0,6%. En cambio, tanto en la Construcción como en los Servicios se han producido retrocesos en el poder de compra del salario. En la Construcción, la pérdida acumulada desde 2010 es de un 5,9%. Es un descenso que casi triplica el deterioro que presenta el salario medio del sector en todo el país, que es de un 2%. En los Servicios la pérdida es similar, totalizando un 5,4% en el último lustro. Además ese deterioro es también parecido al sufrido por el salario medio de los Servicios en el conjunto de España, que alcanza al 5,7%. El salario andaluz en el contexto autonómico a) Datos nominales Es posible clasificar el salario medio de cada una de las autonomías en tres grupos. Los salarios altos serían aquellos de más de euros por mes (superiores a la media nacional), las remuneraciones intermedias serían las comprendidas entre y euros mensuales, y los salarios bajos serían aquellos por debajo de euros por mes. Según esta clasificación, Andalucía es una de las ocho comunidades autónomas con salarios bajos, aunque tiene la mejor posición relativa entre ellas. Es decir, el salario medio andaluz es el décimo entre todas las remuneraciones autonómicas. 4

5 Como hemos visto, este salario ha aumentado en el último año un 0,6%. Aunque es un resultado mejor que el crecimiento nacional (0,4%) hay siete comunidades que han logrado un aumento salarial más importante que el andaluz. Sin embargo, cuando analizamos el periodo , vemos que el salario medio andaluz es el sexto con mejor evolución (+0,9%). Los mayores incrementos en este período correspondieron a la Comunidad de Madrid (+5,1%), Navarra (+2,4%), La Rioja y País Vasco (+1,9% en ambos casos). Al mismo tiempo, hay seis autonomías que muestran descensos. Extremadura (-2,7%) y Castilla y León (-1%) son las regiones con resultados más desfavorables. Como ya hemos visto, la media nacional ha tenido un incremento de un 1,5%. Así, la posición relativa del salario andaluz ha mejorado una posición. Si en 2010 era el 11º más elevado, ahora es el 10º. Otra forma de ver la evolución relativa del salario medio andaluz es compararlo con el más alto y el más bajo. En 2010, la remuneración media en Andalucía era un 22,8% menor que la del País Vasco y un 7,8% mayor que la de Extremadura. En 2015, la desventaja respecto de la comunidad vasca permanece con pocos cambios (23,5%), pero la ventaja respecto de Extremadura se ha ampliado a un 11,7%. Los datos anteriores nos informan, por ejemplo, de que cada mes, en promedio, un asalariado en Andalucía percibe 459 euros menos que un colega vasco, 455 euros menos que un asalariado medio en la Comunidad de Madrid y 234 euros menos que un empleado en Cataluña. 5

6 Al mismo tiempo, un trabajador medio andaluz cobra cada mes 157 euros más que un homólogo en Extremadura y 89 euros más que uno en Canarias. b) Poder adquisitivo Todas las comunidades autónomas han visto caer el poder de compra de sus salarios medios entre 2010 y Sin embargo, la magnitud de ese retroceso varía significativamente entre unas y otras. Andalucía es la quinta autonomía con el resultado menos adverso, con un descenso de un 4,8% en el poder de compra de su salario medio, que como ya hemos señalado anteriormente, es más profundo que el de la media nacional, del -4,5%. Los mejores resultados, aunque aun así negativos, son los de las tres regiones en las que el deterioro del poder adquisitivo del salario medio ha sido inferior al 4%: la Comunidad de Madrid (-1,1%), Navarra (-3,4%) y Canarias (-3,8%). En el otro extremo se colocan tres comunidades autónomas en las que el deterioro del salario real ha superado el 7%: Extremadura (-7,8%), Castilla y León (-7,3%) y Cataluña (-7,1%). En las restantes diez autonomías, al igual que en Andalucía y la media nacional, el retroceso ha sido de al menos el 4% pero inferior al 7%. 6

7 Los datos anteriores muestran que no hay relación entre la evolución del poder de compra del salario medio y su nivel absoluto. Por ejemplo, Andalucía, que tiene un salario medio inferior al catalán, ha tenido una reducción en el poder de compra de su salario medio mucho más moderada que la de Cataluña. Salario medio por Comunidad Autónoma y sector a) Datos nominales La situación relativa del salario medio de la comunidad no tiene por qué ser la misma en cada uno de los tres sectores. En el caso andaluz, mientras ocupa el décimo puesto entre todas las autonomías en el salario medio total, alcanza al octavo lugar en la Industria (1.737 euros mensuales) pero cae al undécimo en la Construcción (1.491 euros/mes). En los Servicios se coloca en el noveno puesto (1.460 euros). Es en la Industria donde el salario medio andaluz logra su mejor situación relativa. Si el salario total es en Andalucía un 23,5% inferior a la remuneración más elevada (la del País Vasco; euros), en el sector industrial la desventaja frente al mayor salario es de un 25,3% (que es el de Madrid, con euros). Sin embargo, al mismo tiempo, en tanto el salario total andaluz supera al más bajo en un 11,7% (Extremadura, euros), en la Industria la ventaja respecto de la remuneración más reducida se amplía hasta el 16,9% (que también corresponde a la autonomía extremeña, con euros). 7

8 b) Poder adquisitivo Se observa una amplia variedad de situaciones cuando se compara la evolución del poder adquisitivo del salario medio total de la autonomía y la correspondiente al salario de cada uno de los tres grandes sectores económicos. Andalucía, como acabamos de ver, tiene el quinto deterioro del salario real más moderado entre 2010 y 2015 (-4,8%). Sin embargo, esta situación no se replica en ninguno de los tres sectores. En la Industria, el poder de compra de las remuneraciones en Andalucía ha aumentado un 1,9%, que es el sexto mejor resultado entre todas las autonomías. Las ganancias más amplias corresponden a Navarra (+4,6%) y la Comunidad de Madrid (+2,9%). La media en todo el país es de un incremento del 0,6%, con siete regiones mostrando un retroceso. Baleares (-4,1%), Castilla y León (-3,4%) y Canarias (-1,8%) tienen los resultados más desfavorables. La situación opuesta se encuentra en la Construcción, sector en el cual la evolución del poder de compra de la remuneración media andaluza tiene el quinto peor resultado en el período entre todas las autonomías. Si bien 15 de ellas han visto recortada la capacidad de compra de los salarios del sector, las variaciones más negativas han sido las de Aragón (-10,2%) y Navarra (-10%). En Andalucía el retroceso es de un 5,9%, que se compara con un promedio en toda España de un -2%. Las únicas autonomías con una evolución positiva son la Comunidad Valenciana (+6,2%) y la de Madrid (+3,1%). 8

9 En el sector Servicios todas las autonomías tienen una caída en el poder de compra del salario medio entre 2010 y En este caso, el retroceso de Andalucía (-5,4%) es el tercero más moderado y ligeramente mejor que la media nacional (-5,7%). Tan solo Madrid (-1,6%) y Canarias (-4,2%) logran un resultado mejor que el andaluz. Los descensos más pronunciados de esta variable corresponden a Extremadura (-10%), Castilla y León y Cataluña (-8,9% en ambos casos). Sobre Adecco Adecco es la consultora líder en el sector de los Recursos Humanos en España con una facturación de 898 millones de euros en Llevamos 35 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que nos ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y somos la 3ª mejor empresa para trabajar en España y la primera en el sector de los RRHH, según Great Place to Work. Nuestras cifras hablan por nosotros: en el último año hemos empleado a cerca de personas en nuestro país; hemos contratado a más de menores de 25 años, un 16,1% más que el pasado año, hemos formado a más de alumnos y hemos asesorado a casi personas gracias a nuestros talleres. Además, a través de nuestra Fundación hemos integrado en el último año a más de personas con discapacidad, 753 mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género y otras personas pertenecientes a otros grupos en riesgo de exclusión social y laboral. Desde que comenzó nuestra labor hemos realizado en España casi 10 millones de contratos. Invertimos más de 7 millones de euros en la formación de trabajadores y el 25% de nuestros empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a nuestros empleados directos. Para más información visita nuestra página web Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Luis Perdiguero /Patricia Herencias/Annaïs Paradela Miriam Sarralde/Lorena Molinero Dpto. de Comunicación Adecco Trescom Comunicación Tlf: Tlf: miriam.sarralde@trescom.es patricia.herencias@adecco.com lorena.molinero@trescom.es anais.paradela@adecco.com 9