ANEXO I. Distribución de las vacantes

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1 ANEXO I CONCURSO PÚBLICO ABIERTO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA LA COBERTURA DE CIENTO CINCUENTA Y CINCO (155) VACANTES DE OPERADOR SOCIAL DE LA PLANTA ORGÁNICO FUNCIONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL RESPONSABILIDAD PENAL JUVENIL Artículo 1.- Especificaciones y responsabilidades del puesto. Las especificaciones y las responsabilidades del puesto son las que a continuación se detallan: Nombre del puesto Distribución de las vacantes Operador Social Centro Socio-Educativo de Régimen Cerrado Manuel Rocca/Agote ( 18 vacantes) Centro Socio-Educativo de Régimen Cerrado San Martín (20 vacantes) Centro Socio-Educativo de Régimen Cerrado Manuel Belgrano (10 vacantes) Centro de Admisión y Derivación Ursulla Llona de Inchausti (30 vacantes) Almafuerte (14 vacantes) Simón Rodríguez (14 vacantes) Juana Azurduy (14 vacantes) Dispositivo de Supervisión y Monitoreo (35 vacantes) Ingreso a la Planta Permanente del Escalafón General para el Personal de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Tipo de contratación Designación La incorporación se efectúa en el tramo y nivel inicial del agrupamiento "Servicios Sociales e Institucionales" (SA01), (conf. Decretos Nros. 986/04 y modificatorio) o en el tramo y grado inicial del agrupamiento y categoría que correspondiere al Nuevo Régimen Escalafonario y de Carrera Administrativa aprobada por Acta de Negociación Colectiva N 17/13. El ingreso a la Planta Orgánica Funcional en el ámbito de la Dirección General Responsabilidad Penal Juvenil dependiente del Consejo de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes implica una permanencia en el ejercicio del puesto concursado por un plazo no menor a cuatro (4) años desde la fecha de su designación, con el fin de garantizar la operatoria de los establecimientos penales juveniles, no resultando factible la movilidad del agente por ese período.

2 Responsabilidades del puesto (De acuerdo a Nomenclador de Puestos Aprobado por Acta Comisión Paritaria Central Nº 14/14) Responsabilidades generales de acuerdo a Nomenclador de Puestos Aprobado por Acta de Negociación Colectiva Nº14/14 Mantener contacto directo con población en situación de vulnerabilidad social brindando contención personalizada. Colaborar en la propuesta de estrategias de trabajo y realizar el acompañamiento de la población en situación de vulnerabilidad social. Responsabilidades especificas Ejecutar el proyecto institucional y el plan de actividades convivenciales cotidianas dentro del dispositivo correspondiente. Realizar la regulación y el acompañamiento de las actividades convivenciales, realizar acompañamientos externos a servicios de salud, educativos, recreativos, domicilios familiares y otras necesidades que surjan durante la permanencia de los jóvenes en el dispositivo. Articular con el equipo técnico profesional las estrategias grupales e individuales. Llevar adelante el proyecto de intervención propuesto para cada joven, teniendo en cuenta que existe un modelo de funcionamiento institucional que abarca a todos los residentes. Ayudar al joven a descubrir y estimular las capacidades propias a fin de generar nuevas posibilidades de integración dentro del marco social. Generar y ejecutar actividades grupales programadas, tendientes a facilitar y consolidar la inserción de los jóvenes dentro del marco social. Intervenir en situaciones de conflictos convivenciales de manera adecuada en tiempo y forma, propiciando espacios de reflexión y un posicionamiento crítico. Aportar información para ser glosada en los Legajos y confeccionar informes. Intercambio y tramitación con equipos o actores intervinientes en los procesos de la intervención. Artículo 2.- Requisitos para la postulación. Las condiciones generales de admisibilidad al presente proceso, son los que a continuación se detallan:

3 Nivel Educativo Nivel Formal (Excluyente) Secundario Experiencia Laboral Acreditada Contar con un mínimo de 2 (dos) años de experiencia en el sector público, privado y/o en entidades sin fines de lucro y no gubernamentales, brindando contención y asistencia a niños/as y adolescentes con el fin de mejorar sus posibilidades de inserción/integración en la sociedad y disminuir los riesgos derivadas de su situación familiar o social. (Excluyente) Conocimientos Técnicos Nivel informático (Deseable) Ley Nº 2451: Régimen Procesal Penal Juvenil de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Ley Nacional Nº 26061: Ley de Protección Integral. Ley Nacional Nº 22278: Régimen Penal de la Minoridad. Ley Nº 114: Protección Integral de los derechos de niños, niñas y adolescentes de la Ciudad de Buenos Aires. Convención Internacional sobre los Derechos del Niño. Resolución Nº 942/CDNNYA/16: Estructura organizativa del Consejo de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes. Directrices de Raid. Reglas de Beijing. Reglas de Tokio. Reglas de ONU para la protección de menores privados de libertad. Windows Office Artículo 3. - Desarrollo del concurso. El presente procedimiento, se desarrollará en un todo de acuerdo a lo previsto por la Resolución Conjunta N 1283/MHGC-CDNNYA/17. Artículo 4.- Inscripción y entrega de documentación.al momento de presentar el formulario de inscripción al presente proceso, el aspirante deberá presentar la documentación que acredite la información suministrada en el mismo, de acuerdo a las pautas fijadas en la Resolución Conjunta N 1283/MHGC-CDNNYA/17. La documentación debe ser presentada con el formulario completo. A la presentación deberán acompañarse los documentos originales y dos (2) juegos de copias. Todas las copias deberán estar firmadas por el postulante, y serán foliadas en el acto de inscripción. El formulario de inscripción aprobado por la convocatoria debe ser respetado en un todo, no pudiendo ser modificado bajo ninguna condición. No debe presentar tachaduras ni enmiendas. Tanto el formulario como las fotocopias deben realizarse en papel tamaño A4 y en copia simple faz. Artículo 5º.- Metodología de evaluación de los antecedentes curriculares y laborales. En función de lo previsto en el artículo 32 del Anexo II a la Resolución Conjunta N

4 1283/MHGC-CDNNYA/17, la metodología de evaluación de los antecedentes curriculares y laborales será la que a continuación se detalla: FACTOR SUBFACTOR FORMA DE EVALUACIÓN PUNTAJE MÁXIMO DEL SUBFACTOR PUNTAJE MÁXIMO DEL FACTOR Antecedentes curriculares y su grado de vinculación con el puesto a cubrir Nivel educativo superior al requerido para la vacante a cubrir Cursos, congresos y/o jornadas en instituciones de reconocido prestigio. (Se evaluarán hasta 5 cursos de capacitación por postulante) Antecedentes laborales y su grado de vinculación con el puesto a cubrir Experiencia laboral vinculada con el puesto a cubrir en el Sector Público o Privado. 25 En esta instancia se valorarán los cursos, congresos, jornadas, capacitaciones, etc., que el postulante hubiere presentado en la inscripción. Artículo 6.- Presentación de impugnaciones. Las impugnaciones al orden de mérito definitivo deberán plantearse en el plazo previsto en el artículo del Anexo II a la Resolución Conjunta N 1283/MHGC-CDNNYA/17, por escrito ante la Dirección General de Responsabilidad Penal Juvenil, sita en Av. de Mayo N 591, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el horario de 10 hs. a 18 hs.

5 G O B I E R N O DE LA C I U D A D DE B U E N O S A I R E S "2017 Año de las Energías Renovables" Hoja Adicional de Firmas Anexo Número: Buenos Aires, Referencia: Anexo I- Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición: Operador Social - Dirección General de Responsabilidad Penal Juvenil - CDNNyA El documento fue importado por el sistema GEDO con un total de 4 pagina/s.