1er ENCUENTRO DE ESPECIALISTAS E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS DE GÉNERO Y ENERGÍA EN LA REGIÓN

Transcripción

1 1er ENCUENTRO DE ESPECIALISTAS E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS DE GÉNERO Y ENERGÍA EN LA REGIÓN Iniciativa del Programa Energías Renovables y Eficiencia Energética (4E) en Centroamérica, de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) Septiembre 2015 Página 1

2 Fomentando el Intercambio Regional Página 2

3 Objetivo fase II Programa 4E-GIZ Las condiciones marco como las capacidades institucionales y personales para promover e implementar proyectos de energías renovables y eficiencia energética 4E, como también la protección del medio ambiente en Centroamérica han mejorado. Honduras Nicaragua El Salvador y Guatemala Costa Costa Rica Rica y Panamá Página 3

4 Cuatro campos de acción 1. Asesoría Técnica 4E 2. Academia 4E Implementación de proyectos 4E, ejemplos demostrativos, para replicar a nivel regional Plataforma de apoyo para centros de capacitación en temas 4E 4. Diálogo 4E Con SICA y organismos regionales para facilitar diálogos sobre temas 4E 3. Difusión 4E Divulgar experiencias y buenas prácticas y promover la adopción de innovaciones 4E Página 4

5 Página 5

6 DESCRIPCIÓN La Academia 4E, es una plataforma interinstitucional, compuesta de centros universitarios, centros de formación profesional no formal y otras instituciones que abordan la especialización en temas relacionados al sector energético regional, para atender las necesidades de especialización en materia de energías renovables y eficiencia energética. Página 6

7 Capacitación de capacitadores Desarrollo curricular Uso de herramientas tecnológicas para la capacitación. Página 7

8 OBJETIVO Fortalecer la oferta regional de capacitación en temas 4E, tanto en términos cuantitativos, como en su calidad. Página 8

9 GERENCIA INGENIERIA TECNICOS desarrolladores, banqueros, tomadores de decisión, gerentes Universidades, Instituciones de formación (Gremios, Institutos, Asociaciones, Cámaras) centros de formación profesional Página 9

10 ACTIVIDADES REALIZADAS Taller para el diseño de una metodología de capacitación Costa Rica febrero de 2015 Página 10

11 ACTIVIDADES REALIZADAS Encuentro Universitario para el intercambio de experiencias 4E Nicaragua Abril de 2015 Página 11

12 ACTIVIDADES REALIZADAS Seminario técnico: Redes de Distribución Inteligentes (Smart Grids), Conceptos e Implementación en el contexto Europeo Honduras Mayo de 2015 Nicaragua Mayo de 2015 Página 12

13 LINEAS DE ACCION (GRUPOS DE TRABAJO) 1. Género: Acciones que promueven la incorporación de la mujer a las áreas de las ingenierías tecnológicas con énfasis en los temas 4E. Incorporación de la perspectiva de género a los programas de capacitación técnicos y académicos que aborden la temática de las energías renovables y la eficiencia energética. 2. Estándares de competencias: Desarrollo de un estándar de competencias en temas 4E para la oferta regional de capacitaciones en Centroamérica. Página 13

14 LINEAS DE ACCION (GRUPOS DE TRABAJO) 3. Laboratorios: Fortalecimiento de laboratorios y actualización técnica docente: establecimiento de alianzas y sinergias público, privado y académicas para optimizar los recursos y oportunidades de colaboración destinada a centros de capacitación. 4. E-Learning: Desarrollo de nuevas herramientas de aprendizaje, así como el diseño y planificación de capacitaciones 4E en modalidades virtuales y/o virtuales-presenciales. Página 14

15 LINEAS DE ACCION (GRUPOS DE TRABAJO) 5. Programas conjuntos: Desarrollo de programas técnicos conjuntos interinstitucionales para potenciar las oportunidades de colaboración entre universidades para el fortalecimiento y desarrollo de programas de maestrías y especialización técnica 4E en la región. 6. Calidad: Desarrollo de un estándar para la planificación de procesos de capacitación de acuerdo a la experiencia y los requerimientos del mercados eléctrico regional. Página 15

16 PROMOCIÓN DE LAS MUJERES A LA INGENIERIA 1. Indicadores de género no alcanzados 2. Qué hemos hecho para promover que estudien ingeniería? 3. Grupo de género 4. Actividades en alianzas (OLADE) 5. Video regional: Todos los países de Centroamérica Apoyo del IEEE Liderado por los integrantes del grupo de género de la Academia 4E Servirá para difundir y crear incentivo al estudio de las ingenierías a mujeres que no tienen definido estudiarlas. Página 16

17 OFERTA DE FORMACIÓN PROFESIONAL Hombres Mujeres TOTALES Nuevas ofertas 11 Instituciones ejecutoras 15 Inst. de cooperación 5 Países 6 Modalidad Presencial 9 Webinar 0 E-Learning 0 B-Learning 2 Página 17

18 MERCADO DE OPORTUNIDADES Hombres Mujeres TOTALES Nuevas ofertas 10 Inst. ejecutoras 5 Inst. de cooperación 10 Países 6 Modalidad Presencial 4 Webinar 6 E-Learning 0 B-Learning 0 Página 18

19 PROGRAMA 4E-GIZ Hombres Mujeres Página 19

20 Contacto: Osly Rodas Coordinador Academia 4E Manfred Häbig Director Regional 4E Página 20