DESCRIPCIÓN DE PUESTO. Vacante Gerencia de alianzas con instituciones públicas

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1 DESCRIPCIÓN DE PUESTO Vacante Gerencia de alianzas con instituciones públicas Datos Generales Título de puesto: Gerencia de alianzas con instituciones públicas Dirección: Dirección de Desarrollo e Incidencia Puesto inmediato superior: Dirección de Desarrollo e Incidencia Localización física: Oficina OM / Modelo de trabajo virtual Horario de Trabajo: Lunes a Viernes: 9:00 a 18:00 horas (con disponibilidad de trabajar horas adicionales y fines de semana cuando sea necesario) Disponibilidad para viajar: Si Propósito General del Puesto Desarrollar, liderar e implementar los programas de Oxfam México con el gobierno mexicano, con especial énfasis en el programa de coinversión y el Laboratorio de Cohesión Social Gobierno de México Unión Europea.

2 Principales Funciones Diseñar e implementar una propuesta para programas con el gobierno mexicano, a partir de la identificación de oportunidades y con visión de sustentabilidad, de acuerdo a la priorización temática de Oxfam México. Coordinar y supervisar la implementación del programa de Coinversión de Oxfam México , y liderar la estrategia de sustentabilidad para dicho programa. Coordinar y supervisar la provisión de asistencia técnica al Gobierno Mexicano en el marco del programa del Laboratorio de Cohesión Social Fase II financiado por la Comisión Europea en estrecha colaboración con los otros miembros del Consorcio (GIZ y PROATEC). Representar a Oxfam México en espacios de negociación con el gobierno, para la construcción de acuerdos, que se enmarcan dentro de las líneas programáticas establecidas por Oxfam México. Sostener y fortalecer relaciones con agencias del gobierno a nivel federal y estatal, con el fin de obtener fondos para programas de OMX y recursos para las organizaciones locales de sociedad civil en México. Representar a Oxfam México ante organizaciones de la sociedad civil, medios de comunicación y otros actores relevantes. Desarrollar e implementar la estrategia de incidencia para el programa de coinversión y el Laboratorio de Cohesión Social. Mejorar el esquema de implementación, incluyendo el seguimiento y monitoreo de la coinversión. Crear espacios y materiales de aprendizaje sobre la colaboración gobierno sociedad civil. Asegurar el cumplimiento con la normatividad del gobierno mexicano, OMX, y los donantes, y la rendición de cuentas 360º (gobierno, donantes, contrapartes locales, público mexicano). Gestionar el personal bajo su cargo. Responsable de la implementación del presupuesto asignado a proyectos, seguimiento y monitoreo y evaluación de forma transparente y de acuerdo a los estándares institucionales. Trabajar de manera coordinada con el equipo de Generación de Ingresos de la Institución y conforme a la estrategia de generación de ingresos de parte de gobiernos. Trabajar de manera coordinada con las áreas de comunicación y administración y finanzas, con el fin de garantizar la buena implementación de los programas a su cargo. Participar activamente en los espacios institucionales, y en la construcción continua de Oxfam México. Mantener comunicaciones efectivas y colaboración estrecha con el equipo programático y de campaña Participar en la elaboración de la planeación institucional general. Asistir y colaborar con las actividades de capacitación interna cuando así se requiera.

3 Puestos Subordinados Coordinación de coinversión Coordinación del Laboratorio de Cohesión Social Continúa en la siguiente página

4 Principales Relaciones Internas: Mantiene relaciones estrechas con colegas en los equipos Desarrollo e Incidencia, generación de ingresos, comunicaciones, y finanzas. Externas Representa a Oxfam en relaciones con instancias gubernamentales, donantes, otros ONGs, otras afiliadas Oxfam, etc.

5 Requerimientos del Puesto Perfil del Puesto Mecanismo de Medición Evidencia Sexo: Indistinto Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto Escolaridad: Maestría en Ciencias Sociales, Políticas, Estudios Internacionales o afines. Entrevista Comprobante de estudios Experiencia: Mínimo 8 años trabajando en cooperación al desarrollo y/o programas gubernamentales de desarrollo. Currículum Vitae Carta de recomendación Habilidades Conocimientos profundos de la administración pública, políticas de desarrollo social, los programas y ciclos gubernamentales. Habilidades de planificación estratégica. Buenas habilidades de comunicación, networking, y de influencia, tanto oral como escrito. Enfoque estratégico de manejo de alianzas. Nivel alto de manejo de presupuestos, informes financieros y de IT Habilidad de representar a Oxfam con gobierno, donantes y instituciones externas Experiencia de construcción de capacidades y capacitación Habilidad de trabajar bajo presión, manejar un cargo de trabajo diverso, trabajar bajo su propia iniciativa, y ser flexible con cambios de prioridades Un alto nivel de iniciativa, apertura a la innovación y capacidad de autocrítica. Colaboración y trabajo en equipo Compromiso con el trabajo de Oxfam Entrevista Entrevista y Pruebas psicométricas Constancia de cursos Resultado de las Pruebas psicométricas Continúa en la siguiente página

6 Acceso a las aplicaciones: Seleccionar a que aplicaciones tendrá acceso el puesto Requiere uso de Computadora Requiere uso de línea telefónica X x Para aplicar a la vacante: Las candidatas y candidatos deberán enviar la siguiente documentación, al correo antes del día 25 de enero de 2015: - Currículum Vitae - Carta de motivos sobre su interés de trabajar en este puesto, señalando sueldo deseado. - Dataos de dos referencias laborales- nombre, correo y teléfono Nota: Si la documentación solicitada no llega completa no se considerará el CV.

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