CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 023 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH

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1 CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 023 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PROFESIONAL DE APOYO EN EL MARCO DEL PROYECTO CONTRIBUCIÓN A LA CONSOLIDACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL SECTOR HORTIFRUTÍCOLA 1. ANTECEDENTES Como parte del proceso aprobado por la Junta directiva de ASOHOFRUCOL y el Programa de Transformación Productiva PTP, donde se define la necesidad de crear el Centro Virtual de Investigación e Innovación Hortifrutícola-CIIHOR a mediano plazo, se pretende a través del proyecto CONTRIBUCIÓN A LA CONSOLIDACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL SECTOR HORTIFRUTÍCOLA, consolidar capacidades para la gestión y desarrollo de actividades de I+D+I en ASOHOFRUCOL, dentro del ámbito de acción de la Unidad de Gestión del Conocimiento-UGC. Por lo anterior, la Unidad de Gestión del Conocimiento-UGC de ASOHOFRUCOL requiere de un nuevo profesional con experiencia en la formulación y estructuración de proyectos del sector para fortalecer su accionar a nivel nacional y regional que tenga dinamismo y pueda trabajar en equipo para la correcta planeación y gestión de diferentes proyectos, así como contribuir a la consolidación de la investigación e innovación del sector 2. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Profesional de apoyo.

2 3. OBJETIVO DEL CARGO El objetivo es prestar los servicios profesionales como Profesional de Apoyo para el proyecto Contribución a la consolidación de la Investigación, Innovación y Gestión del Conocimiento del sector hortifrutícola. 4. NÚMERO DE CARGOS A PROVEER Y LUGAR DE DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES Para la ejecución del proyecto se requiere contratar un (1) profesional de apoyo que trabaje en la Oficina central ASOHOFUCOL Bogotá con disponibilidad para movilizarse en todo el territorio nacional. 5. TIPO DE CONTRATO Prestación de servicios 6. VIGENCIA DEL CONTRATO Ocho meses (8) a partir de la firma del acta de inicio del contrato firmado con Asohofrucol con posibilidad de renovación. 7. DISPONIBILIDAD Tiempo Completo para el cumplimiento de los entregables mensuales de acuerdo con el Plan Operativo del Proyecto. 8. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO Se reconocerán $ mensuales por concepto de honorarios por prestación de servicios profesionales. 9. PERFIL PROFESIONAL Nivel educativo: Profesional en ingeniería agropecuaria, agrícola o agrónoma preferiblemente con posgrado en ciencias agrarias y estudios enfocados en el subsector

3 Experiencia laboral: Mínimo dos años (2) años de experiencia en el sector agrícola o agropecuario, formulación y gestión de proyectos y/o investigación, análisis de datos y preferiblemente con conocimiento en instrumentos de política para el sector. Habilidades requeridas: Facilidad de expresión y habilidad para interactuar, conocimientos amplios y suficientes en aspectos de planeación y gestión, capacidad en levantamiento y análisis de información tanto en campo como en oficina, buen trabajo en equipo, manejo de herramientas de informáticas. Conocimiento específico en el subsector 10. ACTIVIDADES ESPECIFICAS A REALIZAR 1. Apoyar a la Unidad Técnica de Proyectos de Asohofrucol en la ejecución, coordinación y administración del proyecto IV Participar en los procesos de planificación y despliegue del proyecto de acuerdo con los objetivos planteados en el mismo. 3. Apoyar en la formulación de al menos un proyecto productivo y/o de innovación e investigación al mes 4. Levantamiento de información primaria y secundaria referentes a los beneficiarios de los proyectos. 5. Consolidar unidades o grupos de investigación de Asohofrucol 6. Acompañar en la Identificación de las capacidades en investigación e innovación del equipo de ASOHOFRUCOL que cumplan las condiciones para la creación de grupos de investigación de acuerdo a los parámetros de Colciencias. 6. Identificar y Caracterizar los actores de la cadena del aguacate en todos los municipios productores importantes del departamento de Antioquia y consolidar la red de innovación en Aguacate 7. Realizar un inventario de las hojas de vida de Profesionales de ASOHOFRUCOL identificando aquellos que tengan inclinación o perfil para la investigación en Frutas y Hortalizas y crear una base de datos

4 8. Identificar y priorizar temas de Investigación e Innovación del sector Hortofrutícola 9. Gestionar el desarrollo de proyectos de investigación e innovación para la solución de problemas tecnológicos identificados en el sector Hortifrutícola 10. Alistar toda la documentación requerida por los entes financiadores para la presentación de proyectos formulados y su perfeccionamiento 11. Elaborar los informes técnicos que demande la Unidad Técnica de Proyectos de Asohofrucol de acuerdo con los requerimientos de los cooperantes 12. Apoyar en la elaboración y consolidación de información de los resultados del proyecto y las lecciones aprendidas. 13. Presentar informes mensuales de actividades 14. Realizar seguimiento técnico a las actividades contempladas en el marco del proyecto y los cooperantes 15. Difundir, promocionar y socializar el proyecto en las respectivas entidades cofinanciadoras junto a los coordinadores de la Unidad técnica. 16. Utilizar adecuada y oportunamente los medios de comunicación como son el teléfono móvil y correo electrónico para el envío y recepción de comunicaciones oficiales desde y hacia Asohofrucol que sean pertinentes para el logro de los objetivos al interior de la misma 17. Conocer y seguir las disposiciones del Sistema de Gestión de Calidad de Asohofrucol y estar al tanto de sus cambios, correcciones y actualizaciones. 18. Realizar la gestión documental del proyecto de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas de Asohofrucol. 19. Las demás tareas asignadas por la Gerencia General de Asohofrucol y la Unidad Técnica de Proyectos de Asohofrucol.

5 11. SUPERVISIÓN DEL CONTRATO Y SEGUIMIENTO Estará a cargo del Coordinador del Proyecto 12. FECHA DE APERTURA Abril 28 de FECHA DE CIERRE Mayo 05 de REQUISITOS INDISPENSABLES Hoja de vida debidamente soportada, especificando estudios, experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas. 15. METODOLOGÍA DE SELECCIÓN El proceso de selección se llevará a cabo bajo las siguientes etapas: ETAPA No 1. Apertura de la convocatoria: Abril 28 de ETAPA No 2. Presentación de hojas de vida Los interesados deberán enviar sus hojas de vida en físico y en medio magnético, con sus respectivos soportes, a las instalaciones de la Asociación Hortifrutícola de Colombia, Carrera 10 No Piso 9 Bogotá, D. C. En el horario de 8: 00 a.m. a 5:00 P.M. o al correo electrónico documentos legibles en formato PDF. Aquellas hojas de vida que no presenten soportes no serán tenidas en cuenta en el proceso.

6 Variables de calificación Puntaje máximo. 1.- Formación académica Profesional en ingeniería agropecuaria, agrícola o agrónoma.. Título de posgrado en la modalidad de especialización o maestría en ciencias agrarias y estudios enfocados en el subsector Sub total máximo Experiencia.. Dos años (2) años de experiencia en el sector agrícola o agropecuario, formulación y gestión de proyectos y/o investigación, análisis de datos. Preferiblemente con conocimiento en instrumentos de política para el sector Sub total máximo Prueba técnica y Entrevista Personal y/o virtual. Facilidad de expresión y habilidad para interactuar, conocimientos amplios y suficientes en aspectos de planeación y gestión, capacidad en levantamiento y análisis de información tanto en campo como en oficina, buen trabajo en equipo. Manejo de herramientas de informáticas. Conocimiento específico en el subsector 25 15

7 . Sub total máximo 40 Total ETAPA No 3. Selección de hoja de vida La Unidad Técnica de Proyectos de Asohofrucol en conjunto con la Gerencia General seleccionará las hojas de vida que cumplan con los lineamientos de acuerdo con el perfil del cargo ETAPA No 4. Prueba técnica y entrevista Evaluadas las hojas de vida, se procederá a realizar prueba técnica y entrevista a los preseleccionados que cumplan con un puntaje mínimo con la que se definirá el profesional para ocupar el cargo ETAPA No 5. Publicación de resultados Los resultados serán publicados en la página Web de ASOHOFRUCOL 16. CAUSALES DE RECHAZO La postulación será rechazada cuando se presente cualquiera de las siguientes Causales: Cuando exista más de una inscripción presentada por una misma persona. Cuando la persona no cumpla con las especificaciones exigidas en los presentes términos de referencia. Que la persona esté incurso en causal de inhabilidad o incompatibilidad según la normatividad regulada por los respectivos entes de control. Cuando los documentos soporte requeridos se presenten en forma extemporánea, incompletos o con inexactitudes. Cuando los documentos soportes de la postulación presenten enmendaduras, tachaduras o daños que impidan su legibilidad.

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