CONVOCATORIA N 01 DE 2017 ABIERTA PARA LA CONFORMACIÓN DEL EQUIPO REGIONAL

Transcripción

1 CONVOCATORIA N 01 DE 2017 ABIERTA PARA LA CONFORMACIÓN DEL EQUIPO REGIONAL 1 SELECCIÓN DE PERSONAL PARA FORTALECER EL EQUIPO REGIONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE ORDENAMIENTO SOCIAL DE LA PROPIEDAD RURAL EN LOS MUNICIPIOS DE TARAZÁ, CÁCERES, VALDIVIA E ITUANGO DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA VALOR + S.A.S Julio, 2017 MEDELLÍN

2 CONTENIDO 1. JUSTIFICACIÓN TERMINOS Y CONDICIONES RELACIÓN DE VACANTES PROCEDIMIENTO PROCESO DE SELECCIÓN

3 1. JUSTIFICACIÓN Considerando que el Plan Nacional de Desarrollo Todos por un Nuevo País, señala como uno de sus objetos, el de construir una Colombia en paz, equitativa y educada, con la visión de planificación de largo plazo prevista por los objetivos de desarrollo sostenible, y la Transformación del Campo considerada como una estrategia transversal, se hace necesario contar con equipos de trabajo que permitan fortalecer el equipo regional de Antioquia y conformar los equipos base municipal para cada uno de los municipios focalizados para la implementación de la ruta del OSPR y del Catastro Multipropósito. 3 En el marco de la implementación de la ruta del Ordenamiento Social de la Propiedad Rural - OSPR en Antioquia se focalizaron los siguientes municipios: zona Bajo Cauca: Tarazá, Cáceres y en zona Norte, Valdivia, Ituango. Teniendo en cuenta la necesidad de responder de manera eficaz e integral en la implementación de dicha ruta, se requiere contar con un recurso humano que permita dinamizar y garantizar el cumplimiento de las actividades y productos necesarios para la formulación de los Planes de Ordenamiento Social de la Propiedad Rural. Dicho recurso humano será distribuido en equipos con responsabilidades definidas y roles específicos, por tanto, se presenta a continuación los términos y condiciones de la presente convocatoria: 2. TERMINOS Y CONDICIONES La Agencia Nacional de Tierras, Valor + S.A.S y el Instituto para el Desarrollo de Antioquia -IDEA, en cumplimiento al convenio Interadministrativo N 653 de 2017, el cual tiene como objeto Aunar esfuerzos institucionales para que, la Agencia Nacional de Tierras, VALOR + S.A.S e IDEA implementen la metodología integral piloto del programa Catastro Multipropósito para los fines del Ordenamiento Social de la Propiedad, en los Municipios de Ituango, Valdivia, Tarazá y Cáceres del Departamento de Antioquia Por lo anterior, se adelantará para el cumplimiento de dicho convenio una convocatoria abierta y pública, la cual tiene como propósito seleccionar el personal que servirá de equipo regional en el Departamento de Antioquia para adelantar las labores técnicas, operativas y profesionales y así lograr el Ordenamiento Social de la Propiedad Rural en los Municipios de Tarazá, Cáceres, Valdivia, Ituango. Si usted está interesado en participar de esta convocatoria, le recomendamos Ingresar al sitio web vínculo Convocatoria Fortalecimiento Equipo Regional donde podrá revisar detenidamente los términos y requisitos generales de la convocatoria.

4 1. El proceso de la convocatoria será realizado por la empresa VALOR + S.A.S quien adelantará la apertura del proceso única y exclusivamente a través del sitio web 2. Los términos y condiciones de la convocatoria estarán publicado en el sitio web mediante vínculo denominado Convocatoria Fortalecimiento Equipo Regional. 3. El trámite y los procedimientos aquí presentados se realizan de manera voluntaria por parte de los oferentes y no genera ningún vínculo laboral y/o contractual con quienes lo realicen. 4. La convocatoria no tiene costo alguno para el ciudadano que se postule 5. Quienes se postulen no deben hacerlo por interpuestas personas, organizaciones no gubernamentales o por otra empresa diferente a la indicada en el ítem La información diligenciada en las hojas de vida y los soportes que acreditan su formación académica y experiencia profesional deberá ser veraz, completa y suficientemente clara, en caso contrario, esto ocasionará un rechazo a su postulación. 7. Solo será válida aquella información que se haya relacionada en la hoja de vida y remitido por los medios que se fijen en esta convocatoria, junto con los anexos y certificaciones. 8. Posterior a la fecha de cierre del proceso no se aceptarán, ni tampoco podrá ser enviadas, reemplazada o actualizadas las hojas de vida y las certificaciones que se adjuntaron. 9. Las ofertas presentadas estarán publicadas con una vigencia de 8 días contados a partir del 10 de julio de 2017 y va hasta el 18 de julio a las 11:00 pm 10. Si bien las actividades a efectuar se realizarán en la Ciudad de Medellín, las personas que se postulen deberán tener disponibilidad de tiempo para viajar a los municipios donde se efectuará el trabajo de campo. 11. Las personas solo podrán postularse a (1) una oferta laboral, quien postule (2) dos o más hojas de vida será descartado de manera inmediata para el proceso de selección que se adelante. 12. Este proyecto cuenta con dos tipos de convocatorias una para el Fortalecimiento Equipo Regional y otra para Equipo Base Municipal. Tenga en cuenta que sólo se podrá postular a una (1) convocatoria, y en un único (1) municipio, en caso contrario será descartado. 13. Debe realizar estrictamente el procedimiento que se le indicará más adelante para la postulación, de no cumplirse se descartará para los procesos restantes RELACIÓN DE VACANTES A continuación, se relacionan las vacantes disponibles para conformar el Fortalecimiento Equipo Regional DATOS Código Cargo 0101 Abogado Modalidad: Prestación de Servicios Profesionales

5 Perfil: Objetivo/función: Profesional en derecho preferiblemente con postgrado. Con experiencia de por lo menos cuatro (4) años en temas de tierras, desarrollo rural, labores de sustanciador o estudio de títulos. Habilidades y experiencia en coordinación de equipo de trabajo, trabajo en territorios rurales y con comunidades campesinas o étnicas. Presentar servicios profesionales para orientar desde sus conocimientos jurídicos los procesos de Ordenamiento Social de la Propiedad Rural y en el acompañamiento al catastro multipropósito. Honorarios / mes: $ DATOS Código Cargo 0102 Profesional Social Modalidad: Prestación de Servicios Título profesional en Ciencias sociales: sociólogo, psicólogo, antropólogo, politólogo, historiador, trabajador social, comunicador social, preferiblemente con posgrado en gestión de comunidades, educación, desarrollo y gestión ambiental y territorial, ciencias sociales, ciencias políticas, y/o áreas afines al Perfil: componente social y de participación ciudadana. Experiencia profesional de por lo menos cuatro (4) años de experiencia en temas de tierras en territorios rurales, con comunidades campesinas o étnicas, pedagogía social y restitución de derechos territoriales. Habilidades en el diseño y la implementación de metodologías participativas y pedagogía con enfoques diferenciales. Prestar servicios profesionales para orientar desde las ciencias Objetivo/función: sociales la ejecución de la ruta para el ordenamiento social de la propiedad y en el acompañamiento al catastro multipropósito en territorio. Honorarios / mes: $

6 CONDICIONES Código Cargo 0103 Ingeniero Modalidad: Prestación de Servicios Ingeniero Forestal, Ambiental o afines con experiencia en procesos asociados a la tierra, con (2) dos años de experiencia Perfil: en reconocimiento predial, manejo de Sistemas de Información Geográfica, procesos de tierras o temas ambientales. Con experiencias de trabajo en territorios rurales, con comunidades campesinas o étnicas. Prestar los servicios profesionales como ingeniero para apoyar Objetivo/función: la ejecución de la ruta para el Ordenamiento Social de la Propiedad Rural y en el acompañamiento al Catastro Multipropósito en territorio. Honorarios / mes: $ CONDICIONES Código Cargo 0104 Comunicador Modalidad: Prestación de Servicios Título profesional en comunicación, diseño o afines, preferiblemente con posgrado en comunicación estratégica o comunicación para el desarrollo. Experiencia profesional de por Perfil: lo menos cuatro (3) años en gestión social y manejo de comunicaciones estratégicas a comunidades, diseño de mensajes claves y trabajo en terreno. Habilidades en el diseño y la implementación de metodologías participativas y pedagogía con enfoques diferenciales. Conocimiento en temas de tierras en territorios rurales, pedagogía social, restitución de derechos territoriales y gestión administrativa será un plus. Prestar servicios profesionales desde el componente de Objetivo/función: comunicación para apoyar la implementación la ruta para el Ordenamiento Social de la Propiedad y en el acompañamiento al Catastro Multipropósito en territorio. Honorarios / mes: $

7 4. PROCEDIMIENTO A continuación, se presenta un breve instructivo que le indicará la manera de cómo puede postularse a uno de los cargos de la Convocatoria Fortalecimiento Equipo Regional. 1. Ingresar al sitio web de Valor + S.A.S ( 2. Dar Clic en el logotipo Convocatoria Fortalecimiento Equipo Regional. 3. Leer detenidamente los términos y condiciones generales de la convocatoria, vacantes, cargos y la reglamentación estipulada para la convocatoria 01 de 2017, para la selección del Fortalecimiento Equipo Regional. 4. Remitir al correo electrónico fortalecimientoequiporegional@valormas.net.co la hoja de vida y sus respectivos anexos (certificados) en formato PDF y en el cuerpo del correo electrónico por favor enviar los siguientes datos: 7 Datos Nombres y apellidos Cédula Profesión Meses (número) de experiencia relacionada Teléfono fijo Celular Correo Electrónico Nombre al cargo al que se postula Código del Cargo Describir en un párrafo máximo de 500 caracteres la razón por la cual se considera idóneo para el cargo Descripción 5. PROCESO DE SELECCIÓN Culminado el período de disponibilidad de la convocatoria (18 de Julio de 2017), se procederá a analizar las hojas de vida recibidas. Las personas, que cumplan con el perfil y los requisitos exigidos, serán luego convocadas a realizar una prueba técnica. Una vez se cuente con el resultado de las pruebas, se llamará a entrevista a las personas con los mejores puntajes y perfiles requeridos para el cargo vacante.