ESTRUCTURA EMPRESARIAL POR SECTORES, Nª DE EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS EN ALTA LABORAL EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA A

Transcripción

1 ESTRUCTURA EMPRESARIAL POR SECTORES, Nª DE EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS EN ALTA LABORAL EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA A SECTORES ECONOMICOS Nº DE EMPRESAS Nº DE TRABAJADORES TRABAJADORES TRABAJADORES AGRARIO INDUSTRIA CONSTRUCCION SERVICIOS FUENTE: Fichero de Tesoreria Gral de la Seg Social. EMPRESAS Y TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE LA EMPRESA EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA A Nº TRABAJADORES Nº EMPRESAS TRABAJADORES SIN TRABAJADORES MENOS DE 5 DE 6 A 50 DE 51 A 100 DE 101 A 500 MAS DE 500 FUENTE: Fichero de Tesoreria Gral de la Seg Social Nº DE TRABAJADORES SEGÚN SU RÉGIMEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA A R GENERAL R.E.AGRARIO R.AUTÓNOMOS EMPLEADAS DE HOGAR TRABAJADORES FUENTE: Fichero de Tesoreria Gral de la Seg Social.

2 NUMERO DE EMPRESAS Y TRABAJADORES POR ACTIVIDAD ECONÓMICA EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA A ACTIVIDADES ECONÓMICAS (75) Administración Pública, Defensa y Seguridad Social. (50,51,52) Comercio mayor, menor, reparación de vehiculos y efectos personales. (45,70) Construcción y Actividades Inmobiliarias. (55,92) Hosteleria, Actividades recreativas culturales y deportivas. (85) Actividades Sanitarias, veterinarias y servicios sociales. (74) Otras actividades empresariales. (15) Industrias de productos alimenticios y bebidas. FUENTE: Fichero de Tesoreria Gral de la Seg Social. Nº DE EMPRESAS Nº DE TRABAJADORES EVOLUCIÓN DEL NUMERO DE PARADOS DE 1997 A 2001 AÑOS PARADOS SEGÚN SU SITUACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL A Parados No Parados Con empleo anterior Sin empleo anterior

3 PARADOS CON EMPLEO ANTERIOR, SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS A Agricultura Industria Construcción Servicios PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA A ANTIGUEDAD DE LA DEMANDA DE EMPLEO 0 A 3 MESES A 6 MESES A 9 MESES A 12 MESES MAS DE 12 MESES PARADOS SEGÚN GRUPO DE EDAD A GRUPOS DE EDAD <= A A A A >

4 PARADOS SEGÚN NIVEL ACADÉMICO A NIVEL ACADEMICO SIN ESTUDIOS ESTUDIOS PRIMARIOS SIN CERTIFICADO CERTIFICADO ESCOLAR FORMACIÓN PROFESIONAL I EGB/ FORMACIÓN PROFESIONAL II BUP/COU FORMACION PROFESIONAL III TITULADO GRADO MEDIO TITULADO GRADO SUPERIOR EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE 1998 A 2001 AÑOS CONTRATOS POR GRUPOS DE EDAD A GRUPOS DE EDAD <= A A A A >

5 DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR ACTIVIDADES ECONÓMICAS A ACTIVIDADES ECONÓMICAS Agricultura Industria Construcción Servicios DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR NIVELES ACADÉMICOS Y SEXO A NIVEL ACADEMICO SIN ESTUDIOS ESTUDIOS PRIMARIOS SIN CERTIFICADO CERTIFICADO ESCOLAR FORMACIÓN PROFESIONAL I EGB/ FORMACIÓN PROFESIONAL II BUP/COU FORMACIÓN PROFESIONAL III TITULADO GRADO MEDIO TITULADO GRADO SUPERIOR CONTRATACIÓN POR MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Y SEXO A MODALIDAD DE CONTRATACIÓN EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN OBRA O SERVICIO DETERMINADO TIEMPO PARCIAL INTERINIDAD CONVERSIONES DE FOMENTO DE EMPLEO

6 PARO REGISTRADO A lo largo del año 2.001, el paro registrado en nuestra provincia desciende desde el mes de enero (4.370 parados) hasta el mes de diciembre (3.748), en 622 desempleados, lo que supone una variación relativa del 14,23%. Si comparamos este descenso con Castilla y León o con el territorio nacional, se aprecia un mayor descenso relativo en nuestra provincia, ya que el descenso ha sido de -7,89% en el primer caso (con parados menos) y del -2,83% en el segundo (con una disminución de desempleados). La disminución que se ha dado a lo largo del año en el ámbito territorial provincial y de la comunidad autónoma ha sido mayor que la que se dio a lo largo del año anterior. Sin embargo, la disminución ha sido menor que en el año en el ámbito nacional. Si el número de parados a lo comparamos con las cifras que arroja la estadística en las mismas fechas del año anterior, podemos apreciar una variación relativa de -6.37% en Segovia, -3.39% en Castilla y León y + 1,19% en el territorio nacional. Analizando el comportamiento del paro a lo largo de los 12 meses del año, observamos un comportamiento muy similar en los tres territorios: Se comienza el año en enero con una subida de esta variable respecto al mes de diciembre del año anterior para ir descendiendo paulatinamente de febrero a junio. Es en este mes cuando comienza el descenso del paro más importante en los tres territorios, acusándose aún más el descenso en los meses de verano. Es en septiembre al terminar la campaña estival, cuando empieza a remontar el paro, finalizando el año en Diciembre con un número de parados menor que al comienzo del año en los tres territorios. Por tanto, la evolución del paro a lo largo de los doce meses del año en los tres ámbitos territoriales representa un gráfico con tres líneas muy parecidas en la representación de sus curvas. Esta misma trayectoria es la que siguen las curvas del gráfico representativo de la evolución del número de parados en Segovia en los últimos años, pero con un descenso cada vez mayor a lo largo de estos años. Aunque comentábamos que la evolución de la variable, que estamos analizando, es muy parecida en Segovia, Castilla y León y España, el Indice de Paro es bastante menor en el ámbito provincial, con una media anual del 6,51%, alcanzándose en los otros territorios el 9,41% y 9,04% respectivamente. Si anteriormente comentábamos que el Indice de Paro segoviano arrojaba cifras muy favorables con respecto a la media nacional, no se puede decir lo mismo con respecto al reparto del paro por sexos. Así se aprecia como en la provincia de Segovia la media del paro registrado masculino en el año es del 32,58%, llegando el femenino a superar el doble con el 67,42% del total. A nivel nacional, estas cifras son algo más equilibradas con un paro masculino del 38,62%, cifra que no deja de inclinar la balanza desfavorablemente hacia el sector femenino con el 59,61% de la totalidad. Respecto al paro juvenil (contabilizado hasta los 25 años), decir que en nuestra provincia la media anual está en el presente año en el 16,98%. Esta cifra es similar a su homóloga nacional, que es del 16,29%. Sin embargo, la media anual del paro juvenil femenino en Segovia supera al global de su mismo sexo, ya que alcanza el 68%, frente al 67,42%. Respecto al paro registrado en la provincia de Segovia en el año por niveles académicos, decir que el grupo más numeroso de parados corresponde al que ha terminado la E.G.B., pero no ha obtenido el Graduado Escolar, seguido del grupo que está en posesión de este título y el que ha terminado B.U.P. o C.O.U.. Por tanto, el grupo de personas que no tienen cualificación o los que no tienen especialización profesional conforman un grupo mayoritario de parados (2.720) con respecto al grupo de personas que poseen una especialización laboral bien sea universitaria o derivada de la Formación Profesional reglada (1.054).

7 Por lo tanto, las personas sin cualificación ni especialización laboral son las que encuentran más dificultades a la hora de encontrar trabajo, junto con el grupo de personas que carecen de experiencia. Si observamos la estadística del paro registrado en el año en nuestra provincia, por sectores económicos, apreciamos que los que no han tenido empleo anterior alcanzan la cifra importante del 10,85% del total de los parados. Y si nos detenemos en la tabla del paro registrado por grupos profesionales, también nos damos cuenta de que es el grupo de trabajadores sin cualificar el que registra mayor número de parados: 937 (24,81%) de un total de media de parados en la provincia. Los diferentes Sectores Económicos arrojan los siguientes porcentajes como media anual: - Los Servicios ,18% - La Industria ,05% - La Agricultura ,07% - La Construcción ,85% - Y los que no han tenido empleo anterior (S.E.A.) ,85% DEMANDAS DE EMPLEO La evolución numérica de las demandas a los largo del año, después de subir en enero con respecto al mes de diciembre del año anterior, es de descenso hasta el mes de Junio. Durante el periodo estival se dan las cifras más altas, debido al mayor nivel de empleo que se da en estas fechas y las expectativas fundadas que esta situación genera entre los demandantes de ese empleo. También por el requerimiento de trabajo de muchos estudiantes que demandan una colocación temporal durante estas vacaciones estivales, entre otros factores de menor relevancia. El número más elevado de demandas en todo el periodo anual se registra en el mes de Octubre con 4.834, seguido del mes de Noviembre con Estos meses son los que vienen registrando una mayor demanda de empleo en los años anteriores, junto con Julio, que este año alcanza los demandantes. Si observamos el gráfico que refleja estos datos y le comparamos con el gráfico del paro registrado en la provincia de Segovia en este mismo periodo, apreciamos que la curva que representa es inversa. Este aumento en las demandas contrasta con la bajada del paro en los meses estivales debido a que en estos meses se materializan las expectativas de los demandantes en un aumento significativo del empleo. Respecto al mes de octubre, esta situación es más local. En este mes se ha apreciado un aumento importante del número de demandas debido al sector agrícola por la recolección de la planta de la fresa, patatas y hortalizas, que hace que el número de demandantes aumente al requerir el empleo generado en esta época del año. Respecto al sexo de los demandantes de empleo, la media anual arroja un número de hombres (50,67%) frente a mujeres (49,33%). La relación inversa entre demandantes y parados registrados se sigue apreciando también en este aspecto: mientras que el paro es mayor en el sector femenino, el número de demandas es menor. Si atendemos al factor edad, se observa que, si dividimos todo el periodo laboral, que va desde los 16 a los 65 años, en tramos iguales de 5 años, el intervalo de 20 a 24 años es el de mayor número de demandantes con 811 de media anual, después le sigue el de 25 a 29 con 718.

8 Por tanto el sector juvenil es el de mayor incidencia si sumamos a los ya mencionados los menores de 19 años (286), que hacen un total de demandas de jóvenes hasta los 30 años, frente a un total de media anual de Si tenemos en cuenta como paro juvenil, exclusivamente los menores de 25 años, la media anual sería de demandantes de esta edad, cifra muy importante en el cómputo global. El mismo comentario se puede hacer respecto al sexo. Respecto al sector masculino, el tramo con más demandantes es el de 20 a 24 años con 421, le sigue el de 25 a 29 con 350 y el de menores de 30 a 34 años con 205 de un total de 1655, y en el sector femenino son estos mismos tramos de edad los que más demandantes tienen con 986 de un total de demandas femeninas. Respecto a los sectores económicos, el sector que más demandantes registra es el de los servicios con el 52,36% del total (1.725 demandantes), le sigue los que no han tenido empleo anterior con el 21,92% (722), la construcción con el 8,70% (287), la agricultura con el 8,57 (282) y por último la industria con el 8,45% (278). Por último, en la comparación interanual del último trienio 1.999, 2.000, 2001 e incluso remontándonos unos años más, observamos que mientras que el paro registrado va descendiendo a lo largo de este periodo, el número de demandantes de empleo va ascendiendo. El comportamiento mensual dentro del año es parecido al de los años mencionados e inverso al paro registrado; mientras que el paro disminuye significativamente en los meses de verano, comenzando desde Mayo e incluso Abril, y también en el mes de Octubre, las demandas suben en estos mismos meses significativamente, llegando hasta noviembre. CONTRATOS DE TRABAJO La Contratación en las Oficinas de Empleo de nuestra provincia ha ido evolucionando positivamente, aumentando en los últimos años. Así vemos, por ejemplo, como en se registran contratos, en fueron , en subimos a , en se asciende a , para llegar en a la cifra de contrataciones, sin embargo en el año descienden a , para volver a incrementarse este último año hasta los contratos Las variaciones en términos absolutos y relativos son los siguientes: De a contratos más ( +10,88% ) De a contratos más ( +17,86 %) De a contratos más (+17,49% ) De a contratos más (+9,87% ) De a contrataciones menos (-6,87%) De a contratos más (+ 2,35 %) La evolución de los contratos a lo largo de los meses del año se mantiene sostenida de Enero a Junio (2.262 a 2.152), hasta llegar a los meses de verano y Octubre en los que se alcanzan las máximas contrataciones con contratos en Julio y los en Octubre. Esta evolución anual es muy similar a la de años anteriores. Va ascendiendo el registro de contratos a lo largo de los meses del año, hasta llegar a su finalización con un descenso en la contratación. Esto además se produce en todas las modalidades de contratación, o en las más significativas.

9 Las modalidades de contratación más importantes, por su número, son: - Eventual por circunstancias de la producción contrataciones ,97% del total. - Por obra o servicio contrataciones ,81% del total. - Contrato temporal a tiempo parcial contrataciones ,52% del total. - Interinidad contrataciones ,56% del total. Otras modalidades importantes, aunque en número menor, son las de carácter indefinido, que en el año han sumado la cantidad de contratos. El número de contrataciones indefinidas este año ha aumentado en 742 contratos (23,02%), sin embargo el porcentaje que representa este tipo de contratación con respecto a la totalidad del año (12,25%), ha variado con respecto al año anterior (10,205%). Dentro de la contratación indefinida las de mayor registro son las de conversiones de fomento de empleo. En este año se han contabilizado contratos de este tipo (1.101 a tiempo completo y 161 a tiempo parcial), aumentando en número con respecto al año anterior, en el que se registraron 686 contratos. Otro tipo de contratación que se está potenciando y que ha aumentado con respecto al año 2000, ha sido la contratación a tiempo parcial con contratos firmados, frente a los en el 2.000, lo cual supone un incremento del 2,5%, cifra muy similar del aumento de toda la contratación con respecto al año anterior que ha sido de 2,35%. Dentro de este capítulo, hay que destacar el descenso de los contratos indefinidos, con respecto al año anterior, pasando de 843 a 651. Por otro lado, están los contratos de fijos discontinuos con 390 contrataciones, que representa el 1,2 del total de la contratación. De todas estas cifras se desprende que en la provincia de Segovia también se está dejando sentir la importancia de la contratación a tiempo parcial, como en el resto del país, proporcionando un trabajo, que aunque no es a tiempo completo, sí proporcionan unos ingresos y una experiencia, que en muchos casos puede ser la primera oportunidad y la apertura al mundo laboral. Además en bastantes ocasiones este trabajo aunque parcial, tiene estabilidad por el carácter indefinido de su modalidad. Por otro lado, esta parcialidad es, en muchas ocasiones, el trabajo que demandan y necesitan sectores de la población, que de otro modo no podrían compatibilizarlo con otras tareas u obligaciones, y que pueden casar muy bien con las ofertas de empresarios, que en ocasiones no precisan de más mano de obra que la que les proporcionan este tipo de trabajadores contratados con este tipo de jornada. Respecto a la contratación por actividades económicas y su evolución en relación a los datos son los siguientes: AÑO AÑO VARIACIÓN ABSOLUTA VARIACIÓN RELATIVA AGRICULTURA ,20% INDUSTRIA ,88% CONSTRUCCIÓN ,2% SERVICIOS ,8% ,35% El único sector que ha disminuido su contratación ha sido el sector industrial con 357 contrataciones menos que el año anterior (-9,88%). El sector más importante en la contratación es el sector servicios, y dentro de éste por secciones estaría la hostelería, el comercio y las actividades inmobiliarias. Este año ha tenido un incremento en la contratación: 3,8% y 751 contratos más que en el año anterior. Por detrás del sector servicios, está el agrícola, aunque en esta actividad, existe una gran temporalidad en la contratación, mayoritariamente por obra o servicio y también eventuales por circunstancias de la producción, debido a tareas puntuales como la recogida de la patata, la zanahoria, la planta de fresa...

10 La contratación, en este sector, muestra la importancia de esta actividad en la provincia, aunque ésta sea de forma eventual. No obstante, este sector tiene importancia debido al número de agricultores autónomos existentes, dentro del Régimen Especial Agrario, como se mostraba en el estudio de las afiliaciones. Destacar el aumento de la contratación en el sector de la construcción, con un aumento de 340 contratos con respecto al año anterior, registrando el mayor aumento relativo de todos los sectores económicos con un 9,2%. Respecto al sexo, hay que señalar que es el masculino el que más contratos realiza con (56,46%) frente al femenino con (43,54%). Esta diferencia se ha visto reducida este año con respecto al anterior, ya que la contratación masculina en el fue del 57,37% y la femenina del 42,65%. Si tenemos en cuenta la edad de la contratación, es el periodo que abarca desde los 17 a los 29 años, en donde se realizan más de la mitad de los contratos en la provincia de Segovia con firmados de un total de ; ésto es el 57,50%.