PROCESO CAS N DRA GR/PUNO CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

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1 PROCESO CAS N DRA GR/PUNO CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS I. GENERALIDADES La Contratación Administrativa de Servicios es un régimen especial de contratación laboral para el sector público, regulado por el Decreto Legislativo N 1057, su reglamento y la Ley Nº 29849; en este sentido el Gobierno Regional de Puno, se encuentra facultado a contratar al personal que requiera, bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios - CAS. La Dirección Regional Agraria-DRA Puno,requiere contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria, a través del Contrato Administrativo de Servicios II. VACANTES DIRECCIONDE C O M P E T I T I V I D A D AGRARIA - FTE. FTO. R.O. CADENA PRODUCTIVA CRIANZAS: SERVICIO ADESEMPEÑAR ESPECIALISTA PLAZO 1 01 A.A. San Román Productiva Vacuno Lácteos 2 01 A.A.Melgar Productiva Vacuno Lácteos 3 01 A.A. Azángaro Productiva Vacuno Lácteos 4 01 A.A.Carabaya Productiva Fibra de alpaca Productiva carne 5 01 A.A. Azángaro de alpaca y de ovinos Productiva Carne 6 01 A.A.Moho de Cuy 7 01 A.A. El Collao Productiva Fibra de alpaca 8 01 A.A. S.A.Putina Productiva Fibra 9 01 A.A.Lampa de alpaca Productiva Fibra de alpaca CADENA PRODUCTIVA CULTIVOS: A.A. San Román A.A.Lampa SERVICIO ADESEMPEÑAR ESPECIALISTA PLAZO Productiva Granos Andinos-Quinua y Cañihua Productiva Granos Andinos-Quinua y Cañihua A.A. ElCollao Productiva Granos Andinos-Quinua y Cañihua A.A. Yunguyo Productiva Menestras: Haba A.A. Chucuito Juli Productiva Papa nativa A.A.Carabaya (San Productiva Gaban) Frutales Piña A.A. Sandia Productiva (Pajchani)) Frutales Papayita Ingeniero Agrónomo Ingeniero Agrónomo Ingeniero Agrónomo Ingeniero Agrónomo Ingeniero Agrónomo Ingeniero Agrónomo Ingeniero Agrónomo

2 DIRECCION CAMELIDOS SUDAMERICANOS: FTE. FTO. R.O Región Puno Región Puno Región Puno SERVICIO ADESEMPEÑAR ESPECIALISTA PLAZO Especialista en Camélidos Sudamericanos domésticos. Especialista en Camélidos Sudamericanos domésticos. Promotor en Camélidos Sudamericanos domésticos Región Puno Técnico en Camélidos Silvestres Región Puno Técnico en Camélidos Silvestres Región Puno Técnico en Camélidos Silvestres Médico Veterinarioy Técnico Especialista en camelidos silvestres Técnico Especialista en camelidos silvestres Técnico Especialista en camelidos silvestres 1, , , DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE RIEGO Y FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE: FTE. FTO. R.O Cuenca Ilave Especialista en Recursos Hídricos Cuenca Carabaya Cuenca Ramis (Ayaviri) Cuenca Coata (SanRomán) SERVICIO ADESEMPEÑAR ESPECIALISTA PLAZO Especialista en Recursos Hídricos Especialista en Recursos Hídricos Especialista en Recursos Hídricos COMUNIDADES CAMPESINAS: FTE. FTO. R.O. CARGO Ingeniero Agrónomo, Agrícola o Ambiental Ingeniero Agrónomo, Agrícola o Ambiental Ingeniero Agrónomo,Agrícola o Ambiental Ingeniero Agrónomo, Agrícola o Ambiental PLAZO Sede Central Ingeniero Agrónomo Sede Central Abogado 1, Sede Central Operador CADGIS 1, Sede Central TécnicoTopógrafo Sede Central TécnicoInformático 1, SEDE CENTRAL:FTE.FTO.R.O Sede Central Oficina de Planificación Agraria Sede Central Administración Sistema De Contabilidad Sede Central Administración Sistema De Abastecimiento Sede Central Administración Sistema De Tesorería Proyecto de Inversión 1, Especialista en Fianzas Técnico en Administración Técnico en Administración 1, , Sede Central Asesoría Jurídica Abogado 1, Sede Central OCI Contador Público Colegiado

3 PERSONAL DE GUARDIANES CAS FTE. FTO R.O Sede Central Sede Central Agencia Agraria San Román Sede Central Agencia Agraria Salcedo Taller Agencia Agraria S.A. Putina C.P. Cala Pastor Cala Agencia Agraria San Román C.P Pastor Cieneguillas Agencia Agraria Melgar C.P Campo ferial y vivero forestal Agencia Agraria Sandia C.P Pajchani Agencia Agraria Moho C.P Vicero Forestal Trapiche Agencia Agraria Huancané Taller PERSONAL DEL PMAAP: FTE. FTO.R.D.R Taller Campo Ferial Juliaca MECANICO MAQUINARIA PESADA 1, Taller Campo Ferial Juliaca MECANICO TORNERO-SOLDADOR 1, Taller Campo Ferial Juliaca MECANICO MAQUINARIA AGRICOLA 1, Taller Campo Ferial Juliaca CONTROLADOR DE MAQUINARIA 1, Cabanillas GUARDIAN Campo Ferial Juliaca GUARDIAN Taller Salcedo GUARDIAN Agencia Agraria Melgar GUARDIAN Agencia Agraria Carabaya GUARDIAN Agencia Agraria Azángaro GUARDIAN Agencia Agraira Lampa GUARDIAN Agengia Agraria San A. Putina GUARDIAN Agencia Agraria Moho GUARDIAN Agencia Agraria El Collao GUARDIAN Agencia Agraria Juli GUARDIAN Agencia Agraria Yunguyo GUARDIAN Agencia Agraria Huancane GUARDIAN DIRECCIÓN DE TITULACIÓN Y CATASTRO RURAL CONVENIO DRA - DEVIDA: FTE. FTO. R.O (Sandia) Coordinador de la Actividad 6, (Sandia Supervisor de la Actividad 5, (Sandia Administrador de la actividad 4, (Sandia Asistente Administrativo de la Actividad 2, (Sandia Secretaria de la Actividad

4 69 2 (Sandia Chofer de la Actividad 70 1 (Sandia Abogado Calificador de la Actividad 71 1 (Sandia Especialista CAD/GIS de la Actividad 3, (Sandia Técnico Topógrafo y Agrimensor 3, (Sandia Auxiliar CAD/GIS de la Actividad 2, (Sandia Técnico Catastral de la Actividad 2, (Sandia Asistente Registral de la Actividad 76 3 (Sandia Jefe de Brigada de la Actividad 4, (Sandia Abogado de Campo de la Actividad 3, (Sandia Ingeniero Topógrafo de la Actividad 3, (Sandia Técnico de Campo de la Actividad 3, (Sandia Guía de Campo de la Actividad 81 3 (Sandia Digitador/Editador de la Actividad 2, (Sandia de Oficina de la Actividad 83 1 (Sandia Personal de Servicio 1, (Sandia Comunicador Social DIRECCIÓN DE TITULACIÓN Y CATASTRO RURAL: FTE. FTO. R.O INGENIERO COORDINADOR 3, COORDINADOR ADMINISTRATIVO 3, DIGITADOR 88 1 ABOGADO CALIFICACION 3, AISTENTE EN CALIFICACION 90 1 ABOGADO DE CONSULTAS 91 1 OPERADOR CAD/GIS 92 1 PERSONAL DE LIMPIEZA SECRETARIO TECNICO 1, TECNICO EN ARCHIVO 95 2 PERSONAL DE SEGURIDAD 1, INGENIERO DE BRIGADA 97 2 ABOGADO PARA REGISTROS PUBLICOS 2, ABOGADO DE CAMPO 99 3 TOPOGRAFO 2, TECNICO EN TOPOGRAFIA AUXILIAR EN TOPOGRAFIA TECNICO DE CAMPO CHOFER NOTA.- LOS CARGOS PUBLICADOS DEBERÁN CUMPLIR LOS TERMINOS DE REFERENCIA DESCRITOS EN ANEXO APARTE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Dirección Regional Agraria Puno. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Selección

5 Comisión Especial para el Proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios de la Dirección Regional Agraria del Gobierno Regional de Puno. 4. Base legal Constitución Política del Estado. Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por Decreto Supremo N PCM. Directiva Regional N GR PUNO, Directiva que regula el Proceso de Selección de Personal sujeto al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en la Sede Central del Gobierno Regional Puno y sus dependencias. Resolución Directoral Nº GR PUNO/DRA, que conforma la Comisión Especial para cubrir plazas vacantes por la modalidad CAS. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA 1 Aprobación de la convocatoria 27 de enero de 2016 CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en el portal institucional y en la vitrina de transparencia informativa de la institución Presentación de currículos se efectuará en mesa de partes de la sede institucional, sito en el Jr. Moquegua Nº 264 SELECCIÓN 4 Evaluación Curricular 5 Publicación de aptos para la entrevista, se efectuara a través del portal institucional y en la vitrina de transparencia de la Institución. 27 de enero al 03 de febrero de de febrero de De 08:00 am. 16:00 pm. 04,05, 06 y 07 de febrero de de febrero de Entrevista Personal 09 y 10 de febrero de Publicación de resultado final, se efectuara a través del portal institucional y en la vitrina de transparencia Informativa de la Institución. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 12 de febrero de 2016

6 8 Suscripción del Contrato 15 de febrero de Registro del Contrato. 15 de febrero de 2016 IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO Puntaje Puntaje Mínimo Máximo a. Evaluación Curricular 50% b. Entrevista 50% PUNTAJE TOTAL 100% Cada etapa de evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo señalado para pasar a la siguiente etapa. V. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO: Él currículo a presentar estará dirigido a la Comisión Evaluadora para contratación administrativa de servicios (anexo 01) en sobre cerrado, en el que contendrá la documentación en folder o anillado, foliado, firmado y ordenado según los siguientes requisitos: Ficha de Postulación (anexo 02) Declaración jurada para bonificación (anexo 03) Declaración jurada de incompatibilidad, nepotismo y otros (anexo 04) 2 Copias simples del DNI. Colegiatura y habilidad vigente (en original) Certificación del Registro Único del Contribuyente (RUC) emitido por la SUNAT. Copia legalizada y/o fedatada de la documentación sustentatoria del Currículo Vitae, debidamente firmado y foliado. La recepción de Documentos es en la Oficina de Tramite Documentario de la Dirección Regional Agraria de Puno, sito en el Jr. Moquegua N 264, en el horario de, de 08:00 am a 16: 00 pm 2. Otra información que resulte conveniente: Los postulantes que no cumplan con: la experiencia, formación académica, grado, cursos y conocimientos indicados como requisitos mínimos para cada una de las plazas/ puestos del presente concurso, serán eliminados automáticamente. La información contenida en la ficha de postulación (anexo 02) tiene carácter de declaración jurada. Si el postulante omite u oculta información y/o consigna información falsa será - excluido del proceso de selección. Solo se tendrá en cuenta la capacitación referida en aspectos vinculados a su formación profesional y afines a la actividad a cumplir, con una antigüedad no mayor a cinco (05) años. La Oficina de Recursos Humanos, tiene la facultad de realizar la fiscalización posterior de los expedientes presentados por los postulantes a la presente convocatoria, que finalmente resulten ganadores. Los documentos de los postulantes que no sean seleccionados, podrán recogerlos hasta por un plazo máximo de un mes luego de haberse publicado los resultados finales, posteriormente serán eliminados.

7 VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas. Puno, 27 de enero de 2016