Asunto: Director (D-2), Instituto de la UNESCO para el Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida (IUAL) Hamburgo (Alemania) INN/UI/GER/ED/001

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1 27/05/2010 Ref.: CL/3929 Asunto: Director (D-2), Instituto de la UNESCO para el Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida (IUAL) Hamburgo (Alemania) INN/UI/GER/ED/001 (Plazo prorrogado hasta el 25 de junio de 2010) Excelentísima señora, Excelentísimo señor: Tengo el honor de informar a Vuestra Excelencia de que el plazo para la recepción de las candidaturas al puesto de Director del Instituto de la UNESCO para el Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida, con sede en Hamburgo (Alemania), se ha prorrogado hasta el 25 de junio de Con fines de referencia, adjunto a la presente la descripción de las funciones que asumirá la persona seleccionada y de los títulos, la experiencia y las competencias exigidos. Considero de suma importancia contar con candidatos destacados para este puesto, y confío en que V.E. contribuirá al logro de este objetivo difundiendo el anuncio de vacante entre los ciudadanos de su país por los cauces más adecuados. Las personas que deseen presentar su candidatura a este puesto deberán hacerlo en el siguiente sitio Internet: Los candidatos que no tengan fácil acceso a Internet podrán, excepcionalmente, presentar su candidatura por correo ordinario. Las candidaturas deberán obrar en poder de la Sección de Contratación y Clasificación de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a más tardar el 25 de junio de Cada solicitud deberá ir acompañada de los nombres de personas que puedan dar referencias acerca del candidato o candidata y de su curriculum vitae detallado, en francés o inglés, con los siguientes datos: lugar y fecha de nacimiento; nacionalidad actual; estudios universitarios; cargo actual y cargos desempeñados anteriormente; materias en que el candidato o la candidata tenga especial competencia; publicaciones; conocimiento de idiomas y, en particular, nivel de aptitud para escribirlos, hablarlos y comprenderlos de acuerdo con los criterios especificados en el anuncio de vacante adjunto. 7, place de Fontenoy Paris 07 SP, France Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) A los Ministros encargados de las relaciones con la UNESCO

2 CL/3929 pág. 2 Me permito recordar a V.E. la gran importancia que la Secretaría concede a la distribución geográfica y la representación equitativa de las mujeres en el personal, en particular en los niveles de dirección. A fin de que pueda proseguir mis esfuerzos en tal sentido, agradecería a V.E. la ayuda que pudiera prestarme proponiendo las candidaturas de las personas más adecuadas y mejor calificadas para el puesto. Aprovecho la oportunidad para reiterar a Vuestra Excelencia el testimonio de mi más distinguida consideración. Irina Bokova Directora General Documentos adjuntos: 2 cc: Comisiones Nacionales para la UNESCO Delegaciones Permanentes ante la UNESCO

3 CL/3929 pág. 3 Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura Director (D-2) Instituto de la UNESCO para el Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida (IUAL) Hamburgo (Alemania) Plazo prorrogado hasta el 25 de junio de 2010 La misión del Instituto de la UNESCO para el Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida (IUAL) consiste en velar por que todas las modalidades de enseñanza y aprendizaje formal, no formal e informal sean reconocidas y valoradas, y estén disponibles para satisfacer la demanda de personas y comunidades de todo el mundo. El IUAL responde a esas demandas y contribuye a responder a los desafíos que afronta la humanidad mediante investigaciones realizadas en función de las políticas, publicaciones y servicios técnicos a los Estados Miembros y las organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil, así como a los prestadores privados que lo soliciten. Los programas del Instituto, que se ajustan a las directrices impartidas por la Conferencia General de la UNESCO y el Consejo de Administración del Instituto, se centran especialmente en prestar servicios de expertos y de apoyo para la formulación de políticas, la investigación y la formación, el fortalecimiento de capacidades, la creación de redes y el establecimiento de relaciones de cooperación en el ámbito del aprendizaje a lo largo de toda la vida, la alfabetización, la educación no formal de adultos y la educación permanente. Las atribuciones del Director son las siguientes: Principales atribuciones Bajo la autoridad de la Directora General de la UNESCO y la supervisión global del Subdirector General de Educación, y de conformidad con los estatutos del Instituto, el(la) Director(a) del Instituto de la UNESCO para el Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida (IUAL) es responsable ante la Junta de Administración del IUAL, encargada de aprobar el programa y presupuesto del Instituto en nombre de la Organización, y rinde cuentas a la Directora General y a la Conferencia General de la UNESCO. El/la titular dirige al personal del Instituto en la ejecución de sus programas y en el seguimiento de la sexta Conferencia Internacional de Educación de Adultos, y orienta la labor normativa global de la Organización en los ámbitos de la educación de adultos y el aprendizaje a lo largo de toda la vida. En estrecha cooperación con las unidades competentes de la Secretaría de la UNESCO en la Sede y fuera de ella, velará por que los programas Títulos y experiencia Doctorado o equivalente en educación (de preferencia, en un sector vinculado a la educación de adultos y el aprendizaje a lo largo de toda la vida, la alfabetización, la educación no formal o la pedagogía) o ciencias sociales. Una experiencia de 15 años como mínimo, a nivel internacional inclusive, en investigación y desarrollo, de preferencia en sectores como el aprendizaje a lo largo de toda la vida, el aprendizaje de adultos, la alfabetización, la educación formal y no formal, y la evaluación y supervisión de los sistemas educativos. y las actividades del IUAL se ajusten plenamente a las prioridades del Sector de Educación de la UNESCO y de la Organización en general. El/la titular se encarga de estrechar los vínculos entre el Instituto, sus asociados y las diferentes unidades de la UNESCO, y de fomentar la comunicación con los principales contribuyentes del Instituto. Hará también las veces de Secretario(a) del Consejo de Administración y el Comité Permanente del Instituto. Las atribuciones del/de la titular comprenden también: la planificación de los recursos humanos, la contratación y supervisión del personal del Instituto, y la formulación de una política de formación del personal encaminada a crear equipos motivados y eficaces para alcanzar los objetivos del IUAL, la administración general del Instituto y la movilización de recursos. Dotes de liderazgo y capacidades de gestión demostradas, y conocimiento de la administración de una institución que debe rendir cuentas a varios órganos y autoridades. Capacidad demostrada para movilizar recursos en apoyo del desarrollo institucional. Aptitudes interpersonales demostradas y capacidad para dirigir y motivar al personal de todos los niveles. Amplio dominio del inglés oral y escrito y buen conocimiento del francés. Se valorará el conocimiento de otras lenguas oficiales de la UNESCO. Competencias El candidato o la candidata seleccionado(a) deberá demostrar que posee las siguientes aptitudes: Probada capacidad de dirección y gestión en un contexto multicultural. Aptitud para plasmar la estrategia en prioridades y acción, y para planificar, movilizar y administrar eficazmente los recursos para obtener los resultados esperados. Capacidad para comunicarse de modo eficaz y convincente oralmente y por escrito. Condiciones Se trata de un puesto de categoría D-2 del régimen común del sistema comprenden 30 días de vacaciones anuales, viaje al país de origen, de las Naciones Unidas, al que corresponden un sueldo básico y un subsidios de educación para hijos a cargo, régimen de jubilación y ajuste por lugar de destino que ascienden, al tipo de cambio actual, a seguro médico. unos dólares estadounidenses anuales (con personas a cargo) Sírvanse tomar nota de que la UNESCO es una organización en la que o dólares (sin personas a cargo), exentos de todo impuesto directo. está prohibido fumar. Además, la UNESCO ofrece un conjunto atractivo de prestaciones que Modalidades de presentación de las candidaturas Las personas que deseen presentar su candidatura a este puesto pueden hacerlo por conducto del sitio web: Los candidatos que tengan dificultades para acceder a Internet pueden, excepcionalmente, presentar su candidatura por correo, enviando un curriculum vitae pormenorizado en francés o inglés, preferentemente en el formulario oficial de la UNESCO, señalando su nacionalidad, fecha de nacimiento y sexo, al: Jefe de la Sección de Contratación y Clasificación, Oficina de Gestión de Recursos Humanos, UNESCO, 7 Place de Fontenoy, Paris 07 SP (Francia). Podrá recurrirse a un centro de evaluación para llevar a cabo el proceso de contratación de candidatos a este puesto. Las candidaturas deberán recibirse en la UNESCO a más tardar el 25 de junio de Se ruega señalar la siguiente referencia de puesto: INN/UI/GER/ED/001. NO SE COBRARÁN DERECHOS DE SOLICITUD, TRAMITACIÓN O DE NINGUNA OTRA ÍNDOLE NI EN ÉSTA NI EN NINGUNA OTRA ETAPA DEL PROCESO La UNESCO está comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres en su programación y con la paridad entre los sexos en la Secretaría. Por consiguiente, alienta a la presentación de candidaturas de mujeres o de nacionales de Estados Miembros insuficientemente representados o no representados.

4 REPRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS EN LOS PUESTOS SOMETIDOS A DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA AL 1º DE ABRIL DE 2010 CL/3929 pág. 5 superior a la inferior a la No representados Argelia Argentina Bélgica Benin Bulgaria Burundi Camerún Colombia Congo Dinamarca España Etiopía Federación de Rusia Filipinas Francia Irlanda Italia Jordania Líbano Marruecos Nepal Níger Nueva Zelandia Perú Rumania Senegal Túnez Afganistán Albania Alemania Australia Austria Barbados Belarrús Bhután Bosnia y Herzegovina Botswana Brasil Burkina Faso Camboya Canadá Chad Chipre Comoras Costa Rica Côte d'ivoire Croacia Cuba Egipto Eritrea Eslovaquia Finlandia Gambia Georgia Ghana Guinea Honduras India Israel Jamaica Japón Kirguistán la ex Yugoslava de Macedonia Letonia Lituania Madagascar Malasia Malawi Malí Mauricio Mauritania México Mongolia Mozambique Nicaragua Nigeria Noruega Andorra Armenia Bahamas Bahrein Bangladesh Bolivia Cabo Verde Chile China Djibouti Dominica Ecuador Estados Unidos de América Estonia Fiji Granada Grecia Guinea Ecuatorial Guinea-Bissau Haití Hungría Indonesia Irán ( Islámica del) Iraq Islas Cook Jamahiriya Árabe Libia Kazajstán Kenya Maldivas Malta Mónaco Namibia Omán Panamá Papua Nueva Guinea Polonia de Moldova Unida de Tanzania Rwanda Samoa San Marino Santo Tomé y Príncipe Singapur Somalia Swazilandia Tonga Trinidad y Tobago Turkmenistán Angola Antigua y Barbuda Arabia Saudita Azerbaiyán Belice Brunei Darussalam El Salvador Emiratos Árabes Unidos Eslovenia Gabón Guatemala Guyana Islandia Islas Marshall Islas Salomón Kiribati Kuwait Lesotho Liberia Luxemburgo Micronesia (Estados Federados de) Montenegro Myanmar Nauru Niue Palau Paraguay Qatar Centroafricana Dominicana San Vicente y las Granadinas Suriname Tayikistán Timor-Leste Tuvalu Vanuatu Venezuela ( Bolivariana de)

5 CL/3929 pág. 6 superior a la inferior a la No representados Países Bajos Pakistán Portugal Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte Árabe Siria de Corea Checa del Congo Popular Lao Popular de Corea Saint Kitts y Nevis Santa Lucía Serbia Seychelles Sierra Leona Sri Lanka Sudáfrica Sudán Suecia Suiza Tailandia Togo Uruguay Uzbekistán Yemen Zimbabwe Turquía Ucrania Uganda Viet Nam Zambia