CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES. Francisco Rubén Ramírez Álvarez ESTUDIOS

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1 CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Francisco Rubén Ramírez Álvarez ESTUDIOS PRIMARIA, SECUNDARIA, PREPARATORIA* Departamento de Capacitaciones continúas UNAM. Comisión nacional del deporte SEP. Curso de inglés trunco en el método HARMON HALL. CERTIFICACION VENDEDOR-TECNICO INSTALADOR SKY. TELEFONOS Cel Contacto

2 ESCOLARIDAD PRIMARIA Colegio Instituto Margíl ( ) Aguascalientes, Ags. SECUNDARIA Colegio por cooperación Jesús Ibarra ( ) Ojuelos de Jalisco, Jal. PREPARATORIA (hasta el quinto semestre) CETIS No. 80 ( ) Aguascalientes, Ags. Curso de inglés trunco con un 25% restante para la finalización, en la escuela HARMON HALL. COMISIÓN NACIONAL DEL DEPORTE Sistema de Capacitación y Certificación para Entrenadores Deportivos. 1er. Nivel 22 Marzo 20022º. Nivel 5 Abril 2002 SISTEMA DE CAPACITACION DE ENTRENADORES Miembro de la federación mexicana de baloncesto A.C. San Luis Potosí, S.L.P. Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) Facultad de Ingeniería División de Educación Continua y a Distancia Ventas SKY 1 Constancia No Cursos de capacitación en ventas y sistemas hoteleros a nivel corporativo sustentado por la UNAM.

3 EXPERIENCIA LABORAL. EMPRESA Rubén Electrónica JEFE DIRECTO: Francisco Rubén Ramírez Arellano PUESTO: Especialista en instalaciones Satelitales Gerente de ventas punto de venta, tele marketing y camba ceo. TIEMPO LABORADO: 14 años MOTIVO DE LA SEPARACION: Proyecto Personal DESARROLLO EN EL PUESTO. Supervisor de ventas de la distribución Rubén Electrónica, en el periodo de migración el cual consistió en recuperar la cartera de clientes de la compañía DirecTV México a favor de Corporación Novavisión S de R.L. (SKY). Participante en las ventas de sistemas hoteleros de SKY en el GRUPO POSADAS ( FIESTA INN, FIESTA AMERICANA Y FIESTA GRAND ), así como en las negociaciones de hoteles QUINTA REAL en el estado de Zacatecas y Aguascalientes, venta e instalación para hoteles RADISSON de León Guanajuato, desarrollo operativo de estrategias para ventas por camba ceo para sistemas de televisión por paga (SKY). Participante en la venta e instalación del sistema SKY hotelero de la CASA CLUB y el ESTADIO VICTORIA DE LOS HIDRORAYOS DEL NECAXA.

4 EXPERIENCIA LABORAL. EMPRESA: DINAGEAR INCOPORATED JEFE DIRECTO: JOSE HERRERA QUEZADA PUESTO: DIRECTOR GENERAL DE MERCADOTECNIA. TIEMPO LABORADO: 1 AÑO MOTIVO DE SEPARACION: CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO CON EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS PRE- ESTABLECIDOS DESARROLLO EN EL PUESTO. DESARROLLO DE CARTERA DE CLIENTES. ACTUALIZACION Y PROMOCIONES PARA LA CARTERA DE CLIENTES. ACTUALIZACION DEL DEPARTAMENTO DE CREDITO Y COBRANZA. CRECIMIENTO DE CARTERA ASI COMO CREACION

5 EXPERIENCIA LABORAL. EMPRESA: TIENDAS CUADRA S.A DE C.V. JEFE DIRECTO: ALMA RODRIGUEZ GERENTE DE TIENDA. JUAN MANUEL RUIZ FUENTES SUPERVISOR ZONA LEON. ING. ALEJANDRO BONILLA PADILLA DIRECTOR GENERAL. PUESTO: ASESOR DE VENTAS DICIEMBRE 2011 ABRIL 2012 GERENTE SUCURSAL AGUASCALIENTES MAYO 2012 MARZO 2014 SUPERVISOR ZONA MEXICO NORTE ABRIL 2014 JULIO 2014 TIEMPO LABORADO: 2 AÑOS 5 MESES MOTIVO DE SEPARACION: SUPERACION PERSONAL

6 DESARROLLO DEL PUESTO. ASESOR DE VENTAS TIENDAS CUADRA EN SUCURSAL MATRIZ DE PLAZA DEL ZAPATO EN LA CIUDAD DE LEON GUANAJUATO; DEL 6 DE DICIEMBRE 2011 AL 30 DE MARZO LOGROS: MEJORAMIENTO DE VENTAS EN EL HISTORICO DE LA TIENDA CON UN INCREMENTO DEL 13% EN RELACION A LAS VENTAS DEL 2010, UNO DE TRES ASESORES QUE FORMABAN EL EQUIPO DE ASESORIA. PROMOCION PARA LA GERENCIA DE LA SUCURSAL ALTARIA AGUASCALIENTES EL DIA 1 DE MAYO 2012 LOGROS: MEJORAMIENTO DE INVENTARIO, EXISTENCIAS, COMPRAS Y VENTAS, ESTRUCTURACION DE EQUIPODE TRABAJO CONFORMADO POR TRES ASESORES DE VENTA; AMPLIACION Y REESTRUCUTURA DE LA CARTERA DE CLIENTES. INCREMENTO DE VENTAS EN UN 35% GLOBAL EN RELACION AL 2011 CON UN HISTORICO DEL 38% EN EL MES DE NOVIEMBRE 2012 POR EL CONCEPTO DE VENTA BUEN FIN. EN EL 2013 SE LOGRAN 10 DE 12 METAS POSIBLES CERRANDO EL PERIODO CON UN 26% DE INCREMENTO, Y CON UN 22% DE INCREMENTO SOLO EN EL MES DE DICIEMBRE EN RELACION AL DE ENERO A MARZO 2014 SE LOGRAN 2 DE 3 METAS CON INCREMENTO PARCIAL DE EL 18% EN RELACION AL PROMOCION 1 DE ABRIL 2014 PUESTO DE SUPERVISION DE LA ZONA MEXICO NORTE, CONFORMADA POR 3 SUCURSALES. LOGROS: CONTROL Y MEJORA DE LA ROTACION DE MERCANCIA, DEFINICION DE PERFILES DE TIENDA EN CADA CASO, ELEVACION EN EL PORCENTAJE DE EFECTIVIDAD PRESUPUESTO-VENTA CON UNA REDUCCION DEL 9% EN LA INVERSION DE LA ZONA; CAPACITACION E INDUCCION A VENTA CONCRETA A LOS EQUIPOS PARA LOS CIERRES DE VENTA.

7 META DE VENTAS SUPERADAS: ABRIL % EN RELACION A 2013 MAYO % EN RELACION A 2013 JUNIO % EN RELACION A 2013 SE LOGRA INEDITAMENTE EL MEJOR PORCENTAJE DE VENTA CON UN 120% EN LA QUE SE CONSIDERO LA TIENDA CON MAYOR INDICE DE PERDIDA, A PARTIR DE SU APERTURA EMPLEADO DEL COMITÉ COMUNITARIO DEL ALMACEN CARBONERAS, TEPEZALA, AGUASCALIENTES. - DESDE EL 3 DE NOVIEMBRE DEL 2014, ADSCRITO COMO CHOFER DIESEL Y ASIGNADO A LABORES DE APOYO PARA LOS PROCESOS SUPERVISION OPERATIVA Y PROGRAMAS ESPECIALES. - APOYO EN SUPERVISION DE RUTAS DEL PROGRAMA PAR (programa de abasto rural) EN EL CUAL SE REALIZABAN LABORES COMO: LEVANTAMIENTO DE PEDIDOS, INVENTARIOS, MONTAJE DE TIENDAS COMUNITARIAS, COBRANZA, ELABORACION DE CONVENIOS DE PAGO, SURTIMIENTOS, Y LA MAYOR PARTE DE LOS PROCESOS QUE SE EJECUTAN EN EL PUESTO DE SUPERVISION OPERATIVA. - PROGRAMAS ESPECIALES COMO: PAL SIN HAMBRE, ENTREGA DE MEDIOS PARA BENEFICIARIOS DE PROGRAMAS; ASI COMO COORDINACION Y ENTREGA DE BENEFICIOS DE PROGRAMA FIDE (canje de lámparas ahorradoras) EN LA QUE SE REALIZARON FILTROS POR COMUNIDAD Y MUNICIPIO CON EL FIN DE REALIZAR ENTREGAS MASIVAS DEACUERDO A LOS LISTADOS ENTREGADOS AL ALMACEN.

8 TIENDAS CUADRA S.A. DE C.V. - SUPERVISOR DE ZONA EN EL ESTADO DE SINALOA CON PRESENCIA COMERCIAL EN MAZATLAN, CULIACAN Y LOS MOCHIS. - ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS. SUPERVISION Y CAPACITACION PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS Y PRESUPUESTO DE VENTAS, MANEJO, RECLUTAMIENTO, CAPACITACION Y APOYO A PERSONAL EN PISO DE VENTA. ESTRATEGIAS DE VENTA, DESARROLLO DE IMAGEN QUE IMPLEMENTE E INSENTIVA LA VENTA. ASIGNACION DE PUNTOS DE REORDENAMIENTO DE MERCANCIAS SEGÚN VOLUMEN O NULA VENTA. ENCARGADO DE COMPRAS POR COLECCIÓN O TEMPORADA DEACUERDO A LOS ANALISIS DE VENTA POR SUCURSAL, ENFOCADO A LAS DEMANDAS DE MODELAJE. TIEMPO LABORADO. DE SEPTIEMBRE 2015 A MAYO 2016, DE LA CUAL SE MOTIVA LA SEPARACION PROYECTO PERSONALES DE SUPERACION.

9 APTITUDES LABORALES DE RELEVANCIA. MANEJO DE ALMACEN. CONTROL DE INVENTARIOS. DESARROLLO DE PLANES DE TRABAJO PARA EL CONTROL DE EXISTENCIA. CAPACITACION PARA EL DESARROLLO DE VENTAS Y CAPTURA DE CLIENTES. CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION Y SISTEMAS OPERATIVOS Y ERP. MANEJO DE COMPUTADORA Y ARTICULOS DE OFICINA. MANEJO Y CONTROL DE PROYECTOS DE ALMACEN, COMO 5 S PARA EL OPTIMO DESARROLLO DE LOS PROCESOS OPERACIONALES. CONTROL DE UNIDADES, ODOMETROS, COMBUSTIBLE, RENDIMIENTO MONITOREO DEL ROL DE MANTENIMIENTO POR UNIDAD. LOGISTICA Y CONTROL DE RUTAS DE VENTA POR UNIDAD O GRUPO DE UNIDADES POR DIVISION. IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS PARA LA CAPTURA DE CLIENTES NUEVOS. SEGUIMIENTO Y APLICACIÓN DE CAPACITACIONES PARA EL BUEN ENTENDIMIENTO DE LAS POLITICAS DE CADA EMPRESA. MANEJO DEL IDIOMA INGLES AL 80%.

10 REFERENCIAS PERSONALES. Israel Elías Plasencia Tel Aguascalientes, Ags. Sandra Zúñiga González. Tel Aguascalientes, Ags. Juan José Veloz Ávila Tel León, Gto.