Accidentes de Trabajo Investigación Procedimientos Criterios de Imputación Responsabilidad Empresarial Civil y Penal

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1 Programa Modular en 6 Lecciones Con la comodidad y flexibilidad de un Curso de AUTOFORMACION a DISTANCIA Aspectos legales, gestión administrativa e implicaciones prácticas en Accidentes de Trabajo Investigación Procedimientos Criterios de Imputación Responsabilidad Empresarial Civil y Penal Responsabilidad ante Contratas y ETT s Cálculo de Indemnizaciones Recargo de Prestaciones de S.S. Vd. elige el lugar y su horario! Descargue una prueba gratuita de este Written Course a través de nuestra web 6 Módulos formativos Enfoque teórico-práctico 100 horas lectivas Cómodo y flexible + de 500 Páginas para futuras consultas Analice cómo, cuándo y a quién pedirán responsabilidades!

2 Qué obligaciones y responsabilidades tiene el empresario frente a un accidente laboral? Estimado Profesional, Independientemente de la importancia de la prevención de riesgos, una vez ocurrido el accidente, tiene que conocer toda la responsabilidad civil, administrativa y penal, para poder hacer frente a las denuncias por parte de los trabajadores. Conocer todos los requisitos, cómo actuar, a quién informar, también le evitará cuantiosas penalizaciones económicas. Profundice en: Cuáles son las medidas derivadas de las actuaciones inspectoras? Cómo debe actuar el servicio de prevención en las comunicaciones de los accidentes? Cuáles son las argumentaciones esgrimidas por el orden jurisdiccional social para conocer la responsabilidad civil empresarial por accidente de trabajo? Tiene responsabilidad empresarial si tenemos a un trabajador contratado por ETT o empresa usuaria? Cómo determinar el nexo de causalidad entre el daño y la infracción? Cuál es el procedimiento administrativo sancionador? IIR España pone a su disposición un equipo de autores especializado para facilitarle más de 500 páginas con los conocimientos necesarios. Un material 100% didáctico con autoevaluación, glosario de términos y distintas señales visuales para que durante la lectura pueda identificar rápidamente: Notas importantes Ejemplos Prácticos Textos Legales/Jurisprudencia Así mismo, una vez completado el curso, los 6 Módulos constituirán una referencia importante para futuras consultas en su trabajo y su directa aplicación en la empresa. Solicite ahora su Welcome Pack y recibirá un Módulo cada semana. Hasta entonces, reciba un cordial saludo, Eva Iglesias Directora de Programas 2 IIR inscrip@iir.es

3 El Equipo de Autores Coordinador-Chief Editor José Muñoz Arribas Socio Director DESPACHO MUÑOZ ARRIBAS Abogado en Ejercicio, Graduado Social, Socio Director del Despacho Muñoz Arribas. Inicia sus actividades profesionales en la Administración Pública (B.O.E.), pasando más tarde a la empresa privada, como Director de Recursos Humanos, del Grupo LEYLAND hasta 1982, en que se dedica plenamente al Ejercicio de la Abogacía. En su actividad docente, ha sido Profesor de la Escuela Social de Madrid, del Centro de Estudios Ramón Carande, (Universidad Juan Carlos I), del Centro de Estudios Garrigues y en diferentes entidades públicas y privadas, así como colegios profesionales. Ha publicado dos obras, Temas Sociales y Manual de Derecho Corporativo y Sociedades Anónimas Laborales, así como infinidad de artículos sobre materias jurídicas relacionadas con su especialidad, R.C. y accidentes de trabajo. Raúl David Ramos Martín. Inspector de Trabajo y Seguridad Social. MINISTERIO DE TRABAJO Licenciado en Derecho por la Universidad de Salamanca. Máster en Derecho Comunitario por la Universidad de Amsterdam. Funcionario del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social desde Ha ejercido autoridad laboral, como Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo en Zamora, desde 1996 a 2002 y actualmente es Inspector de Trabajo y Seguridad Social en Zamora. Es también profesor de cursos, ponente, y organizador de numerosas jornadas para distintos Ministerios: Educación y Cultura, Administraciones Públicas, Economía y Hacienda, Justicia... Además es autor de numerosas publicaciones. Joan Monforte Serra. Coordinador Administrativo de Contingencias Profesionales. MUTUA INTERCOMARCAL Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. Ha coordinado el departamento de Medicina de Mutua Manresana durante 7 años. Es Coordinador Administrativo de Contingencias Profesionales de Mutua Intercomarcal desde Es el Responsable de Formación en materia de contingencias profesionales de dicha Mutua. Autor de diversas ponencias y conferencias sobre el accidente de trabajo, el sistema delt@, la investigación de los accidentes en la empresa, las enfermedades profesionales y la tramitación administrativa, dirigidos a empresas y profesionales del sector. Emilio García-Conde Noriega. Director de la Asesoría Jurídica del Grupo. GRUPO HC ENERGIA Abogado. Director de la Asesoría Jurídica del Grupo HC Energía. Miembro del Consejo de Administración de sociedades filiales y participadas (Consejero y/o Secretario). Secretario y Responsable de las Comisiones de Control de Fondo de Pensiones. Responsable de la representación y defensa de todas las compañías del Grupo ante juzgados y tribunales de todo orden y jurisdicción y en arbitrajes internacionales ante la London Court of International Arbitration (LCIA), ante la corte de arbitraje de la International Chamber of Commerce (ICC) en París y ante la corte de arbitraje AAA de Nueva York. Responsable de negociación y cierre de operaciones de compra-venta-fusión de sociedades, y todo tipo de contratos intragrupo y con terceros, para todo tipo de operaciones nacionales e internacionales. Carmen García Trabanco. Abogado del Area Contenciosa y Precontenciosa. GRUPO HC ENERGIA Actualmente trabaja como Abogado del Area Contenciosa y Precontenciosa del Grupo HC Energía en la que desarrolla funciones de asesoramiento y defensa judicial y extrajudicial de diferentes compañías del Grupo. Es profesora de la Escuela de Negocio de Asturias, y ha participado en diferentes sesiones formativas tanto internas como externas, destacando su colaboración puntual con el IE. César Campo Rodríguez. Abogado del Area Contenciosa y Precontenciosa. GRUPO HC ENERGIA Abogado del Grupo Hc Energía en el Area Contenciosa y Precontenciosa. Realiza habitualmente labores de asesoramiento, negociación y defensa procesal ante todo tipo de órganos jurisdiccionales. Ha realizado los cursos de doctorado en el Departamento de Derecho Privado y de la Empresa de la Universidad de Oviedo y es Profesor en la Escuela de Práctica Jurídica del Ilustre Colegio de Abogados de Gijón y en la Escuela de Negocios de Asturias. Luz Fernández Suárez. Abogado. GRUPO HC ENERGIA Desempeña sus funciones de Abogado en el Area de Derecho Mercantil de la Asesoría Jurídica del Grupo Hc Energía, participando en la negociación y elaboración de los contratos más habituales en materia de gas y electricidad. Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por la Escuela de Negocios de Asturias (2000-ABS). Manuel Alvarez-Valdés López-Osorio. Abogado. GRUPO HC ENERGIA Abogado del Grupo Hc Energía, y colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Oviedo. Realiza labores de asesoramiento y defensa jurídica ante todo tipo de Organismos e Instituciones, en materia de gas, electricidad y telecomunicaciones. Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por la Asociación para el Progreso de la Dirección (1997-APD). Efraína Fernández García. Abogado Senior. CLIFFORD CHANCE Licenciada en Derecho por la Universidad de León. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros. Se incorporó al Departamento Laboral de Clifford Chance en Junio de 2000, tras haber colaborado en el Departamento de Derecho de la Administración y relaciones internacionales de la Universidad de León y realizado prácticas en Sagardoy Abogados. Su experiencia profesional abarca la defensa de todo tipo de procedimientos judiciales en el orden social, asesoramiento laboral en operaciones de private equity y en el sector inmobiliario, negociación de despidos colectivos, asesoramiento en derecho sindical, entre otros. Ponente en seminarios organizado por IIR y clase en el programa "Practicum Interno" en la Universidad Pontificia Comillas (ICADE), curso 2006/2007.

4 Los 6 módulos del curso MODULO 1 Investigación de Accidentes de Trabajo Consideraciones previas al inicio de las actuaciones. Fundamentos legales Tipología de las investigaciones por su autoría Empresa Servicio de Prevención Ajeno Organismo Técnico de CC.AA. Cuerpos y fuerzas de seguridad Inspección de Trabajo Actuaciones en la investigación de accidentes Toma de datos Inspección ocular del lugar del accidente Entrevistas a los sujetos intervinientes Análisis documental Integración de datos Determinación de las causas Medidas derivadas de las actuaciones inspectoras Informe de investigación del accidente de trabajo Extensión del acta de infracción Propuesta del recargo de prestaciones Paralización y suspensión Interrelaciones con la jurisdicción penal Causas de accidentes y estadísticas de siniestralidad. Cálculo de los índices de siniestralidad Autor >>> Raúl David Ramos Martín Inspector de Trabajo y Seguridad Social MINISTERIO DE TRABAJO MODULO 2 Gestión administrativa de los Accidentes de Trabajos Proceso de certificación, firma electrónica. Modelos y autoridades certificadoras Acreditación previa. Notificación electrónica Notificación de los accidentes de trabajo Partes de accidentes de trabajo Relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja Relación de altas y fallecimientos de accidentados Quiénes son los diferentes destinatarios de los modelos Códigos y conceptos en la tramitación Notificación de accidentes graves, muy graves, de fallecidos, accidentes múltiples Información a los representantes de los trabajadores Actuaciones del servicio de prevención en las comunicaciones de los accidentes Aspectos normativos: revisión del marco normativo de los accidentes de trabajo La Orden TAS/1/2007. Enfermedades Profesionales Notificación de Enfermedades Profesionales CEPROSS Responsabilidad Administrativa Sujetos responsables Contenido Requisitos Procedimiento La notificación de un accidente, se trata de un simple trámite administrativo? Además de notificar el accidente, qué tiene que hacer la empresa? Autor >>> Joan Monforte Serra Coordinador Administrativo de Contingencias Profesionales MUTUA INTERCOMARCAL 4 IIR inscrip@iir.es >>>>

5 MODULO 3 La responsabilidad Civil Empresarial por Accidente de Trabajo La clasificación de responsabilidades dimanantes por los accidentes de trabajo Los principios que presiden la complementariedad de indemnizaciones y el rechazo de una indeseable situación de acumulación no coordinada de indemnizaciones La polémica entre las órdenes jurisdiccionales civil y social El carácter contractual o extracontractual de la responsabilidad y la doctrina de la Sala de Conflictos del Tribunal Supremo El orden jurisdiccional competente Razones alegadas por el orden jurisdiccional civil para conocer la responsabilidad civil empresarial por accidente de trabajo Argumentaciones esgrimidas por el orden jurisdiccional social para conocer la responsabilidad civil empresarial por accidente de trabajo La valoración económica del daño y evaluación de la doctrina del resarcimiento íntegro Quantum indemnizatorio y manifestaciones Los daños morales Reglas orden laboral Caso práctico: cálculo cifra indemnizatoria Manifestaciones judiciales de indemnizaciones en sede laboral Manifestaciones judiciales de indemnizaciones en sede civil Revisión del quantum indemnizatorio Situaciones concausales en la generación del daño Pluralidad de culpas o exclusiva de la víctima Reglas para la compensación de responsabilidades Manifestaciones judiciales de compensaciones de culpa Los intereses moratorios La responsabilidad en los supuestos de contratas o subcontratas de obras y/o servicios El plazo de prescripción La transacción y la renuncia de derechos Autor >>> José Muñoz Arribas Socio Director DESPACHO MUÑOZ ARRIBAS MODULO 4 Responsabilidad Penal y Administrativa en los Accidentes de Trabajo Régimen de responsabilidad penal Delitos contra los derechos de los trabajadores en general La responsabilidad penal en los supuestos de accidente de trabajo Competencia Tipificación y calificación Régimen de las penas Régimen de la responsabilidad administrativa. Procedimiento Principios legales delimitadores Inicio Tramitación Resolución y recursos Infracciones y sanciones La Inspección de Trabajo Antecedentes Funciones Atribuciones y competencias Colaboración entre la Inspección de Trabajo y otros órganos administrativos El papel de los técnicos habilitados en materia de Prevención de Riesgos Laborales Autores >>> Carmen García Trabanco >>> César Campo Rodríguez Abogados del Area Contenciosa y Precontenciosa GRUPO HC ENERGIA Dirigido por >>> Emilio García-Conde Noriega Director de la Asesoría Jurídica GRUPO HC ENERGIA >>>> IIR Fax: Tel

6 MODULO 5 Responsabilidad Empresarial en caso de Contratas y ETT s Obligaciones empresario principal Solicitud de certificación negativa TGSS Información a representantes de los trabajadores Consecuencias del incumplimiento de las obligaciones Obligaciones contratista Información a trabajadores Información a representantes de trabajadores Información a TGSS Consecuencias del incumplimiento de las obligaciones Obligaciones ETT'S Qué es una ETT? Obligaciones de una ETT Obligaciones para la empresa usuaria de una ETT Consecuencias de su incumplimiento para ambas Obligaciones de coordinación en materia de prevención de riesgos laborales Autores >>> Luz Fernández Suárez >>> Manuel Alvarez-Valdés López-Osorio Abogados GRUPO HC ENERGIA Dirigido por >>> Emilio García-Conde Noriega Director de la Asesoría Jurídica GRUPO HC ENERGIA MODULO 6 Recargo de prestaciones de Seguridad Social Naturaleza. El artículo 123 de la Ley General de la Seguridad Social Sujetos responsables Concepto de "empresario infractor" Responsabilidad solidaria en contratas y subcontratas Responsabilidad de empresas usuarias y ETT Otros sujetos responsables Contenido Prestaciones económicas sobre las que se aplica Cuantía del recargo Compatibilidad con otras responsabilidades Imposibilidad de aseguramiento Requisitos Lesión por accidente de trabajo o enfermedad profesional Infracción de medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales Nexo de causalidad entre el daño y la infracción Procedimiento Procedimiento administrativo. Real Decreto 1.300/1995, de 21 de Julio, y Orden de 18 de Enero de 1996 Procedimiento judicial Plazo de prescripción. Cómputo e interrupción Recaudación del recargo Autora >>> Efraína Fernández Abogado Senior CLIFFORD CHANCE 6 IIR inscrip@iir.es

7 Dirigido a Asesoría Legal Responsable de Laboral Responsable de Prevención de Riesgos Laborales Técnico de Riesgos Laborales Técnico de Recursos Humanos Responsable de Relaciones Laborales Responsable de Seguridad Laboral Responsable de Servicios Médicos Un curso de AUTOFORMACION por ESCRITO y a DISTANCIA Información actualizada Cómo funciona un Written Course? >>> Cada curso está compuesto por una serie de lecciones o módulos en formato papel, redactado de una forma estructurada, lógica y orientada al estudio y aprendizaje >>> Los módulos se le entregan semanalmente y contienen tanto aspectos técnicos y teóricos, como contenidos prácticos aplicables a la realidad concreta de la empresa. Por lo tanto, es un material completamente actualizado que sirve como una importante referencia o guía profesional >>> Se trata de un material 100% didáctico y orientado a directivos, diseñado para poder ser seguido y asimilado fácilmente. Cada lección incluye un resumen del material presentado, ejercicios de auto-evaluación, un índice bibliográfico, y unas señales visuales especiales que hemos diseñado para que pueda identificar rápidamente notas importantes, ejemplos prácticos, jurisprudencia y referencias cruzadas con otros módulos. >>> Además, dispone de tutorías con el autor para las consultas sobre la comprensión de contenidos a través de un directo: tutoriaswrittencourse@iirspain.com >>> La mejor garantía para Vd. es que los módulos están redactados por un equipo de reconocidos expertos con una gran experiencia contrastada en cada materia >>> +PLUS: Si, en el plazo de un mes al finalizar el curso, hay cambios sustanciales de la normativa, Vd. recibirá un Módulo Adicional de actualización para que disponga de toda la información 100% al día Agenda de próximos Written Courses >> Aspectos Jurídico-Laborales y soluciones prácticas en Organización, Gestión y Control de Tiempos de Trabajo Inicio: 25 de Enero de 2008 Fin: 29 de Febrero de 2008 >> Contratos Laborales -Up to Date Inicio: 25 de Febrero de 2008 Fin: 31 de Marzo de 2008 >> Derecho Laboral Inicio: Abril de Los temas tratados en el momento actual en un formato just in time y adecuada a su práctica diaria Contenidos prácticos y aplicables Un curso estructurado y completado con consejos, casos representativos y sugerencias propias de los autores-expertos Tutorías Tendrá a su disposición el correo electrónico de tutoriaswrittencourse@iirspain.com al que transmitir todas sus dudas al autor sobre la comprensión del contenido Flexibilidad Podrá elegir el lugar y horario más apropiado para formarse, ya que recibirá un módulo cada semana, hasta finalizar el programa completo Material de referencia Finalizado el curso, contará con una documentación de más de 500 páginas y perfectamente estructurada para futuras consultas Autores expertos Los Written Courses están redactados por reconocidos expertos seleccionados tanto por su experiencia práctica como por su capacidad de comunicación y su experiencia como autores IIR Fax: Tel

8 written course Sí, deseo participar en Accidentes de Trabajo Inicio: 26 de Marzo de 2008 Fin: 28 de Abril de 2008 CUOTA DE INSCRIPCION % IVA por participante CW138 Div. C/DR PDF Boletín de Inscripción Príncipe de Vergara, Madrid inscrip@iir.es Precio Especial para Grupos FORMA DE PAGO IMPORTANTE Transferencia bancaria a la cta (Barclays) Visa Mastercard American Express Diners Club Titular de la tarjeta Número de la tarjeta Al realizar el pago indiquen la referencia CW138 Por favor, rellene todos los datos 1º NOMBRE: CARGO: TEL. DIRECTO: 2º NOMBRE: CARGO: TEL. DIRECTO: EMPRESA: SECTOR: DATOS DE LOS PARTICIPANTES DIRECCION para el envío de los Módulos: FAX DIRECTO: MOVIL: FAX DIRECTO: MOVIL: NUMERO DE EMPLEADOS EN SU OFICINA: >1.000 CIF: Caduca Fecha y firma DIRECCION: PROVINCIA: C.P.: QUIEN AUTORIZA SU INSCRIPCION: TFNO.: FAX: Cheque a nombre de IIR España Datos Personales En cumplimiento con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales que aporte en el presente formulario serán incorporados a los ficheros de Institute for International Research España, S.L., debidamente inscritos ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación establecida como consecuencia de la inscripción en el evento a que hace referencia, así como la gestión por parte de IIR de la selección de los asistentes al mismo, así como la realización de envíos publicitarios acerca de las actividades, servicios, ofertas, promociones especiales y de documentación de diversa naturaleza y por diferentes medios de información comercial, además de la gestión de la información de la que se disponga para la promoción de eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la presente, usted queda informado y consiente que sus datos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones, expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que IIR mantiene con los mismos para procurar una mayor eficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos por parte de IIR, deberá remitir un escrito identificado con la referencia Protección de Datos a Institute for International Research España, S.L., con domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109, Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad. CARGO: RESPONSABLE DE FORMACION: DATOS DE FACTURACION EMPRESA: CIF: DEPARTAMENTO: JEFE DE CONTABILIDAD: DIRECCION: POBLACION: TELEFONO: FAX: C.P.: