DIRECCION DE ATENCION A LA MUJER

Transcripción

1 ATRIBUCIONES METAS Y OBJETIVOS LEY ORGÁNICA DE LOS MUNICIPIOS DEL ESTADO DE TABASCO TÍTULO CUARTO DE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES Y SUS ATRIBUCIONES CAPÍTULO XV BIS DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES ARTÍCULO 94 bis.- A la Dirección de Atención a las Mujeres corresponde el Despacho de los siguientes asuntos: Elaborar los diagnósticos municipales con respecto a la equidad de género; Promover la perspectiva de género mediante la participación de las mujeres En la toma de decisiones respecto del diseño de los planes y programas de Gobierno municipal: Presentar a la Dirección de Programación, propuesta de acciones a favor de Las mujeres en la que se contemplen necesidades básicas en materia de Trabajo, salud, educación, cultura y todas aquellas en las cuales la mujer Debe tener una participación efectiva, para que se contemple en el programa Operativo anual del municipio; Promover la celebración de convenios con perspectiva de género entre el Ayuntamiento y otras autoridades de las dependencias de gobierno estatal, Federal así como organizaciones no gubernamentales; Impulsar acciones para difundir la equidad entre los géneros y el respeto a Los derechos de las mujeres. Fomentar el empleo y la aplicación de programas para la obtención de Créditos que permitan a las mujeres contar con recursos para incorporarse a la actividad productiva del municipio; Coordinar, fomentar y dirigir programas de psicología, de acompañamiento y Fortalecimiento emocional para las mujeres; Atender y asesorar a las mujeres en los casos de maltrato, violencia Intrafamiliar y discriminación, dándole el seguimiento correspondiente; Elaborar programas para la prevención y erradicación de la violencia familiar E intrafamiliar; Elaborar y proponer al Presidente Municipal, las iniciativas de reglamentación de su competencia; y Las demás que le atribuyan expresamente las leyes, reglamentos y las que le Encomienden directamente el Ayuntamiento o el presidente municipal.

2 MISION Trabajar de manera constante en la promoción e impulso de programas que dignifiquen la vida de las mujeres, desarrollando acciones que disminuyan la violencia familiar y fortalezcan sus capacidades intelectuales y laborales, para una mejor calidad de vida. VISION Ser una institución que provea los medios necesarios para el empoderamiento de las mujeres del municipio de Cunduacán

3 OBJETIVOS ESPECIFICOS Qué el área jurídica brinde atención legal individual con perspectiva de Género, personalizada y confidencial. Propiciando la cultura de la denuncia en Las usuarias, y apoyándolas hasta que éstas logren apropiarse de su proceso Legal. Involucrando para ello, a los diferentes niveles de autoridades (Delegados municipales, regidores, procuradores de la defensa del menor, juez Calificador, seguridad pública municipal, etc). Así como impulsar espacios de Capacitación, reflexión y sensibilización con perspectiva de género y la Recuperación de las mejores prácticas de protección para mujeres en situación De violencia. Que el área de psicología brinde atención inmediata con perspectiva de Género a las usuarias donde serán escuchadas, no juzgadas y se garantice la Confidencialidad de sus procesos. Qué el área de educación y promoción social brinde capacitación a Instituciones educativas y sociales, a las comunidades con talleres de Sensibilización con perspectiva de género. Abriendo así espacios de reflexión y análisis del sistema patriarcal dominante en la sociedad, para propiciar el Empoderamiento de las asistentes y; promover una amplia cultura de equidad De género con toda la población, en particular con grupos de hombres. Qué el área de proyectos productivos brinde asesoría y capacitación en la Implementación de proyectos productivos y económicos en las comunidades Que permitan mejorar la calidad de vida de las mujeres, especialmente aquellas Que viven en condiciones de extrema marginación.

4 METAS Darle seguimiento y continuidad a los proyectos productivos Realizados en los dos últimos trienios. Retomando la información del auto Diagnóstico. (Situación de las mujeres del municipio de Cunduacán es que 63% de las encuestadas dijo no conocer sus derechos y solo el 37% dijo Conocerlos, aunque al momento de solicitarles mencionar tres de ellos, lo Hicieron de manera muy general y en la mayoría de los casos, solo alcanzaron a identificar uno). Fuente: Decreto 176 Constitucional publicado en el Diario Oficial de la Federación el 16 de Diciembre del Llevar a cabo programas relativos a la capacitación de Directores, Coordinadores, Jefes de Área y demás servidores públicos a través de Talleres con enfoque de equidad de género, para lograr la excelencia en el Servicio e imagen del ayuntamiento de Cunduacán. Capacitación exhaustiva y evaluación continua Del personal de Esta Dirección, para garantizar una atención profesional eficiente y fehaciente a las mujeres del municipio de Cunduacán. Realizar encuestas a la población femenina, con la finalidad de Conocer lo que ellas piensan acerca del maltrato en sus distintos niveles. En los talleres y pláticas de tipo educativo y psicológicos, se les dará a las Mujeres tipos de cómo pueden salir triunfantes de un ciclo de maltrato continuo como pueden darse cuenta que es una mujer maltratada. Llevar a cabo pláticas con la población masculina. Dando Prioridad a los jóvenes de tercer grado de secundaria y 6to. Semestre de Preparatoria, encaminadas a la revisión de la educación patriarcal que han

5 Recibido. Abarcando temas de la paternidad responsable e integración a las labores Domésticas; participación masculina en la crianza y; varones promotores de la Cultura de buen trato.