MEMORIA DE LAS ACTUACIONES DESARROLLADAS POR EL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS EN EL AÑO 2016.

Transcripción

1 C/ Caballeros, 1 C/Caballeros, Soria otai@dipsoria.es MEMORIA DE LAS ACTUACIONES DESARROLLADAS POR EL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS EN EL AÑO Período a que se refiere. La presente memoria de actividades se refiere al año Ámbito Territorial de la Actividad. La actividad se refiere a la gestión de los Recursos Humanos de los Centros y Dependencias de esta Diputación ubicados en la provincia de Soria y en la capital. 3. Contenido de la actividad Procesos selectivos tramitados durante el ejercicio 2016: A) Personal funcionario: Oficial de diseño gráfico (Imprenta Provincial y constitución de bolsa de empleo. B) Personal laboral. Monitor de taller Residencia San José y constitución de bolsa de empleo. A través del Servicio de Empleo: Auxiliar de Enfermería Rda. Burgo (bolsa) 1 Agente de Igualdad 1 Pastor Campo Agropecuario S. Esteban 1 Agentes de Turismo 1 Trabajadores Forestales 4 TOTAL 8 Cobertura temporal de vacantes (art.13 C. Colectivo): Contratos formalizados en el ejercicio 2016: Vías Provinciales 43 Residencia San José 134 Residencia Los Milagros 88 Servicios Sociales CEAS 17 Resto de Centros 13 TOTAL 299

2 3.3. Nombramientos funcionarios/as en el ejercicio 2016: Funcionarios integrados 1 Funcionarios habilitación nacional 1 Funcionarios interinos 10 TOTAL Licencias, excedencias, permisos de lactancia, paternidad, compatibilidad tramitados en 2016: COLECTIVO LICENCIAS EXCEDENCIAS LACTANCIA PERMISO COMPATIBILIDAD VOLUNT. CUIDADO ACUMULADA PATERNIDAD HIJOS PERS FUNCIONARIO PERS. LABORAL Nóminas realizadas en el ejercicio 2016: MES 2016 Nº RETRIB BRUTAS NOMINAS ENERO , FEBRERO , MARZO , ABRIL , MAYO , JUNIO , JULIO , AGOSTO , SEPTIEMBRE , OCTUBRE , NOVIEMBRE , DICIEMBRE , TOTAL ,52

3 3.6. Importe de las retribuciones declaradas en el modelo 190 en el ejercicio 2016:. Retribuciones brutas ,52. Retenciones , Personal en nómina al empezar y terminar el año. Enero Diciembre. Diputados con dedicación exclusiva 4 4. Funcionarios Personal laboral (fijo y eventual) Coste de Seguridad Social del personal: _ Cuota empresa ,95 _ Cuota trabajadores/as ,03 TOTAL , Bajas de incapacidad temporal por enfermedad común, accidente de trabajo y enfermedad profesional. _ Enfermedad común: 82 _ Enferm. Profesional: 2 _ Accidente no laboral: 0 _ Maternidad/paternidad: 6 _ Riesgo embarazo 0 _ Accidente de trabajo 11 TOTAL Expedientes disciplinarios. Rda. Los Milagros de Ágreda: Expedientes de jubilación. A Lo largo del ejercicio 2016, se han tramitado expedientes de jubilación en las modalidades previstas en el Convenio Colectivo y en la Legislación sobre Seguridad Social que resulta de aplicación en cada caso a los empleados de Diputación. JUBILACIONES PERSONAL FUNCIONARIO:. Por cumplimiento de edad: 1. Anticipada: 1

4 JUBILACIONES PERSONAL LABORAL:. Parcial: 8. Anticipada: Procesos judiciales.. Demandas tramitadas ante el Juzgado de lo Social Contratos administrativos tramitados a instancia del Departamento de Recursos Humanos. _ Selección de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que cubra las contingencias derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional y el seguimiento y control de la enfermedad común, de todo el personal al servicio de la Excma. Diputación Provincial de Soria. Mutua adjudicataria MAZ. _ Selección del servicio de prevención de riesgos laborales. Entidad adjudicataria: Servicio de Prevención de MAZ Ayudas por estudio concedidas al personal funcionario y laboral. Al amparo de lo dispuesto en los artículos 44 del Acuerdo Regulador aplicable a personal funcionario y 60 del Convenio Colectivo aplicable al personal laboral, la Diputación de Soria en el ejercicio 2016 concedió a sus empleados ayudas al estudio destinadas a sufragar los gastos ocasionados por los hijos de los empleados que deben trasladar su residencia fuera del domicilio familiar con motivo de realización de estudios superiores. Importe de las ayudas: FUNCIONARIOS LABORALES CONCEDIDAS PROMOCIONAN CONCEDIDAS PROMOCIONAN Prestaciones económicas concedidas al personal funcionario y laboral. El Acuerdo Regulador aplicable a personal funcionario en su artículo 38 y el Convenio Colectivo aplicable al personal laboral en su art. 56, recogen bajo el epígrafe Prestaciones Económicas, una serie de ayudas dirigidas a sufragar los gastos que los empleados de Diputación han soportado por la percepción de determinados tratamientos médicos (oculares, odontológicos y de otros tipos). Importe de las ayudas: Personal funcionario: 4.604,27. Personal laboral: ,58.

5 3.16. Promoción profesional personal funcionario y laboral. De conformidad con lo dispuesto en el art. 16 del Acuerdo Regulador y art. 14 del Convenio Colectivo, durante el año 2016, se ha llevado a cabo la décimo tercera fase del proceso de promoción profesional dirigido a los empleados fijos de esta Diputación con el siguiente resultado: CONVOCATORIA FUNCIONARIOS LABORALES SOLICITANTES PROMOCIONAN SOLICITANTES PROMOCIONAN DECIMO TERCERA Programas en prácticas en vigor. A lo largo del ejercicio 2016 se han acogido a alumnos en prácticas procedentes de los distintos programas en vigor realizados al amparo de Convenios de Colaboración suscritos entre esta Diputación y diversas entidades, tanto públicas como privadas. ENTIDAD FECHA CONVENIO MATERIA CENTRO/DPTO ALUMNO PALACIO CESAR HERNANDEZ ASOVICA 14/11/2016 ORDENANZA PROVINCIAL GARCIA AYTO BURGO DE OSMA 03/06/2016 RESIDENCIAS RESIDENCIA S. JOSE 6 ALUMNOS IES POLITECNICO RDA. LOS 27/01/2014 RESIDENCIAS MILAGROS 8 ALUMNOS 21/10/2016 RESIDENCIAS RDA. LOS MILAGROS 1 ALUMNA ECYL-IBECON 10/01/2017 OFICINAS PALACIO PROVINCIAL JUAN TOMAS CUELLAR SILVA IMPRESIÓN IMPRENTA MIGUEL ANGEL MATUTE ECYL-ITS 30/01/2017 DIGITAL PROVINCIAL ANTON PARQUE INSTITUTO PICO FRENTES 19/02/2016 MECANICA MAQUINARIA ALVARO MARÍN CIRIANO INSTITUTO VIRGEN DEL ESPINO 03/03/2016 ADMVA. RRHH RAQUEL JIMENEZ UTRILLA CENTRO INTERNACIONAL ANTONIO MACHADO 10/07/2014 PRENSA PRENSA DIMITRI MOROZOV ALEKSANDROVICH EDUCACION SERVICIOS BELEN BARRIO 19/05/2010 SOCIAL SOCIALES BLAZQUEZ UNIV. DE SALAMANCA JOSE MANUEL SORIA 01/02/2000 TRABAJO SOCIAL RDA. SAN JOSE FRANCOS (ENERO-FEB 09) UNIV. FRANCISCO DE VITORIA 09/12/2014 RIESGOS LABORAL. PREVENCION RIESGOS ELENA BLASCO MACARRON UNIV. POLITECNICA DE PALOMA VALLEJO MADRID 02/08/2013 ARQUITECTURA ATM MARCO PATRICIA BLAZQUEZ UNIVERSIDAD COMPLUTENSE 24/05/2013 PERIODISMO PRENSA PINILLA

6 UNIVERSIDAD DE BURGOS 23/06/2011 UNIVERSIDAD DE SORIA 02/11/2011 UNIVERSIDAD DE VALLADOLID UNED FOREMCYL /11/2008 TERAPIA OCUPACIONAL RECURSOS HUMANOS PERIODISMO SERVICIOS SOCIALES SERVICIOS SOCIALES 15/05/2006 ASISTENCIAL RDA. LOS MILAGROS RRHH PRENSA CEAS PINARES NORTE CEAS OLVEGA RDA. VIRGEN RIVERO SARA HERNÁNDEZ ROYO ROBERTO HERRERO PEREZ (6/10/16) BARBARA NIETO MARTINEZ ( ) PAOLA ESPELETA CABREJAS (16/2/2014) SILVIA M TERESA NGUEMA AVOMO (17/2/14) ESTELA MARGOT ALBERCA CHAMBA ( ) RAUL APARICIO IZQUIERDO (3/7/13) ALEJANDRO RAMOS BARRIOS (3/7/12) NEREA MUÑOZ ROMERA (3/12/12) CRISTINA PEÑA AYLAGAS (12/11/11) RAQUEL SANTAMARIA GARCIA TERESA GARIJO BLASCO CORPUS RUBIO RUIZ Y MERCEDES GLEZ. PEREZ Mesas negociadoras. A) Negociación colectiva. Denunciado el Convenio Colectivo aplicable al personal laboral y el Acuerdo Regulador aplicable al personal funcionario, durante el ejercicio 2016, se han celebrado las siguientes sesiones de las mesas negociadoras:. Personal funcionario: 5. Personal laboral: 10 B) Calendario laboral personal funcionario y laboral: 2 sesiones Comisiones Informativas. Durante el ejercicio 2016 se han celebrado 11 sesiones de la Comisión Informativa de Régimen Interior, Personal y Patrimonio.

7 3.20. Atención al personal. Gran parte de la actividad del Departamento de Recursos Humanos consiste en la atención tanto telefónica como presencial en las propias Oficinas de la Diputación del personal que trabaja en los distintos Centros y Dependencias y de los ciudadanos que se interesan por las posibles ofertas de empleo sin que sea posible su cuantificación. Dentro de la actividad dirigida al propio personal son diarias las consultas y actualizaciones requeridas por los usuarios de las distintas aplicaciones utilizadas para la gestión de las vacaciones, asuntos particulares, y otros tipos de ausencias, así como el control horario.