Gestión de los Fondos de la Fundación Tripartita

Transcripción

1 Gestión de los Fondos de la Fundación Tripartita Arrow ECS Iberia, incluye dentro de sus Servicios Orientados a la Formación, la Gestión de los Fondos FORCEM de sus clientes Más información en: (Armando Mancheño / Laura Muñoz) edu.arrowecs.eu/es formacion@arrowecs.es

2 Procedimiento y aplicación de bonificaciones para la formación en las empresas

3 Índice 1. Introducción a la formación bonificada 1.1. Acciones formativas en las empresas 1.2. Permisos individuales de formación 2. Procedimiento de gestión, documentación y trámites 3. Aplicación telemática 2

4 Introducción a la formación bonificada ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio

5 Formación de demanda Responde a las necesidades específicas de formación de las empresas y trabajadores. Integrada por Acciones formativas de las empresas Permisos individuales de formación Financiada a través de la bonificación aplicada en las cotizaciones a la Seguridad Social. 4

6 Fondos formación profesional Ley de Presupuestos Generales del Estado Porcentaje de bonificación según plantilla de la empresa Crédito mínimo por empresa Bonificación media por trabajador Normativa que regula las ayudas Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo Orden Ministerial TAS 2307/ 2007, de 27 de julio 5

7 Beneficiarios de la formación Empresas Entidades con centros de trabajo en el territorio estatal y que coticen por contingencias de formación profesional Trabajadores asalariados Que coticen a la Seguridad Social en concepto de formación profesional (excluidas Administraciones Públicas) Trabajadores que se encuentren en las siguientes situaciones: Fijos discontinuos en periodo de no ocupación Que accedan a desempleo durante el periodo formativo Acogidos a regulación de empleo 6

8 Colectivos prioritarios Mujeres Personas con discapacidad Mayores de cuarenta y cinco años Trabajadores de baja cualificación Trabajadores de pequeña y mediana empresa 7

9 Acciones formativas en las empresas

10 Cálculo del crédito Cuantía ingresada por formación profesional X % bonificación = Total importe crédito Sumatorio casilla 501 (tc1 ingresados en el año anterior) x 0.7 Plantilla media* 100 Bonificación De 6 a 9 trabajadores 100% De 10 a 49 trabajadores 75% De 50 a 249 trabajadores 60% De 250 o más trabajadores 50% De 1 a 5 trabaj. disponen de un crédito mínimo de 420 *Plantilla media: Sumatorio casilla Nº de trabajadores (tc1 ingresados en el año anterior) y dividido entre 12 9

11 Crédito para nuevos centros y nuevas empresas Empresas con nuevos centros de trabajo Trabajadores incorporados en el momento de la apertura del centro en el año en curso Crédito inicial del año anterior + (nº trabajadores incorporados (primer TC) x 65 ) Creación año anterior (Opción más favorable) Opción A: Criterio general Empresas de nueva creación Trabajadores incorporados en el primer boletín de cotización Opción B: Nº de trabajadores incorporados x 65 Creación año en curso Nº de trabajadores incorporados x 65 10

12 Acción formativa Dirigida a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores Debe guardar relación con la actividad desarrollada por la empresa Excluidos jornadas, ferias, simposios y congresos 11

13 Duración y participantes Duración mínima de 6 horas, excepto formación en áreas prioritarias (entre 4 y 6 horas): Tecnologías de la información y la comunicación Prevención de riesgos laborales Sensibilización en medio ambiente Promoción de la igualdad La participación de un trabajador no podrá superar 8 horas/día. Límite de participantes: Presencial: 25 por grupo Teleformación y distancia: 80 por tutor 12

14 Módulos económicos máximos Modalidad de Formación Nivel de Formación Básico Superior Presencial 9 13 Teleformación 7,5 A distancia 5,5 Mixta Se aplicarán los módulos anteriores en función de las horas presencial, distancia o teleformación Empresas de 1 a 9 Sin límites de módulos Empresas de 10 a 49 Podrán superarlos en un 10% Empresas de 50 a 249 Podrán superarlos en un 5% 13

15 Coste de la formación Costes imputables (internos y externos) Costes directos o de impartición Costes asociados o de organización (Límite 25% de costes directos o de impartición) Costes de personal 14

16 Costes directos o de impartición Retribución de formadores Equipos didácticos y plataformas tecnológicas Medios didácticos y/o adquisición de materiales didácticos Aulas, talleres y superficies de formación Seguro de accidentes de participantes Transporte, manutención y alojamiento de participantes y formadores 15

17 Costes asociados o de organización Costes de personal Costes asociados o de organización Personal, instalaciones y equipos. Luz, agua, calefacción, mensajería, correo, limpieza, vigilancia, etc. Costes de personal Costes salariales de los trabajadores que reciben formación en jornada laboral. Estos costes no serán objeto de bonificación, se computarán a efectos de cofinanciación privada. 16

18 Cofinanciación privada (Coste total* de la formación - bonificación aplicada) + costes de personal *Los costes asociados no podrán superar el 25% de los costes directos bonificables 17

19 Justificación costes La justificación de los gastos de la formación bonificada se encuentra sujeta a requisitos formales y de contenido. El pago debe efectuarse antes de finalizar el plazo de presentación del boletín de cotización del mes de diciembre. 18