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1 PLANIFICAR PLANIFICAR PLANIFICAR

2 Formación en la Empresa Gestión de Bonificaciones i a través de la Fundación Tripartita 12/26/2012

3 Programa La Formación Profesional Antecedentes Marco Legal Formación de Demanda y PIFs Crédito de Formación Módulos Económicos Cofinanciación Aplicación Web Documentación e Inspección Datos Estadísticos

4 La Formación Profesional Formación Reglada Formación Ocupacional Formación Continua -> Oferta -> Demanda -> Permisos Individuales de Formación

5 Antecedentes Acuerdos Nacionales de Formación Continua I II III Nuevo Modelo en vigor desde 1 enero 2004

6 Marco Normativo Real Decreto: RD 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. Orden Ministerial: ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio que desarrolla el RD 395/2007. Ley de Presupuestos: Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para Otros: Estatuto de los Trabajadores, etc.

7 Modalidad de Formación en la Empresa Formación de Demanda y PIFs Formación de Demanda Cursos de Formación evitar otra terminología Presencial, Teleformación, A distancia o Mixta Máximo 25 alumnos por curso (presencial), 80 a distancia / Teleformación Mínimo 6 horas de formación excepto áreas prioritarias (4 horas) Máximo 8 horas al día Comunicación de la formación a la RLT Asistencia al 75% del curso Cumplimiento de Colectivos Prioritarios Contenido relacionado con el objeto social de la empresa PIFs Formación Reglada Horas presenciales para asistir a clase Año natural o año escolar

8 Crédito de Formación Empresas de 1 a 5 trabajadores 420 Empresas de 6 a 9 trabajadores 100 % Empresas de 10 a 49 trabajadores 75 % Empresas de 50 a 249 trabajadores 60 % Empresas de trabajadores 50 % BONIFICACIÓN MEDIA POR TRABAJADOR: 65 PIFs: 5 % ADICIONAL 200 horas por permiso y curso

9 Módulos Económicos Presencial Básico 9 Superior 13 Teleformación 7,5 A distancia 5,5 Se calcula l multiplicando ltili hora / alumno / módulo Básico: Competencias y cualificaciones básicas, materias transversales o genéricas Superior: Competencias de programación o dirección, materias que impliquen especialización

10 Cofinanciación Empresas de 1 a 9 trabajadores EXENTAS Empresas de 10 a 49 trabajadores 10 % Empresas de 50 a 249 trabajadores 20 % Empresas de trabajadores 40 % Costes Directos Costes de Organización: 25% de los costes directos para bonificación Costes de Personal: sólo para la cofinanciación

11 Aplicación Web Formación de Demanda Certificado Digital Gestión de Perfiles Entidad Organizadora Empresa Bonificada Usuarios Administrador Gestor Consultor Grabador Datos de Empresa Datos Indentificativos Cuentas de Cotización Plantilla Media Crédito Cofinanciación privada Colectivos prioritarios Desglose del Crédito

12 Aplicación Web Formación de Demanda Acciones Formativas Descripción de la Formación y Clasificación de Contenidos Ficha de Descripción: RLT Modalidad presencial, a distancia o mixta Duración Tipo de Acción: Genérica o Específica Nivel de Formación: Básico o Superior Objetivos y Contenido

13 Aplicación Web Formación de Demanda Inicio de Grupos (Carga por XML) Datos Formativos Acción Formativa y Código Bonificación / Cofinanciación Datos Identificativos Nº de Participantes Fechas, lugar de impartición ió y horario Empresas Participantes Incidencias i Plazos rigurosos: 7 días antes del inicio i i Modificaciones 4 días antes (la fecha de inicio al menos 7 días después de la comunicación)

14 Aplicación Web Formación de Demanda Finalización de Grupos (Carga por XML) Datos Formativos Se vuelca del alta Datos Identificativos Se vuelca del alta Participantes Costes Incidencias Notificación de Fin mes de bonificación Comunicar a Administración de Personal el importe y el mes Comunicar a Contabilidad los costes

15 Aplicación Web PIFs PIFs Dt Datos dl del Trabajador bjd Datos del Permiso Costes Formación Reglada Certificado de profesionalidad Otras acreditaciones previstas en la normativa estatal Acciones referentes a planes de apoyo sectorial Información a la RLT Incidencias Finalización del permiso

16 Documentación Documentación de Cursos: Hojas j de Firmas Diplomas Cuestionarios de Evaluación Costes: Facturas Contabilidad separada - subcuenta Custodia 4 años Inspección Durante el curso / Posterior Responsabilidad de la empresa bonificada

17 Datos Estadísticos

18 NUEVAS TECNOLOGÍAS: OG Ahorro de tiempo y dinero

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