Balance de situación 2017

Transcripción

1 Formación para el empleo Balance de situación 217 Fundación Estatal PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO Última actualización de datos: 23/5/218

2 Edita y distribuye: C/ Torrelaguna, Madrid Datos a 23 de mayo de 218 Más datos en Estadísticas Fundae

3 Millones Balance de situación 217 Presupuesto: destino de los fondos disponibles para la formación dirigida prioritariamente a ocupados Distribución fondos según iniciativas (millones de euros) Evolución del presupuesto** Bonificaciones a las empresas Convocatorias estatales (subvenciones) Convocatorias autonómicas (subvenciones)** 632,9 212,7 121,2 Formación AA.PP. 58,1 Gastos funcionamiento Fundae 39,2 2% 11% 5% 4% 6% * 1.166* Presupuesto formación ocupados (Millones de ) El presupuesto global de formación dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados asciende a 1.64 millones de euros. El 6% se ha destinado a las bonificaciones a las empresas (*) Incluye 8 millones de euros para 215 y 12 millones de euros para 216 del Programa Específico de Jóvenes desempleados inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Se trata de un programa que gestiona la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. (**) La partida presupuestaria correspondiente a Ceuta y Melilla está incluida en la categoría de Convocatorias Autonómicas, aunque la gestión de las mismas es realizada por la Fundación Estatal. 2

4 Balance de situación 217 Formación en las empresas: empresas que realizan formación Evolución empresas formadoras y cobertura Tasa de cobertura empresas formadoras* ,1% 3,% 28,8% 29,7% 27,4% ,6% 22,7% 21,2% ,8% 12,% % 3% 25% 2% 15% 1% 5% % 1, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1,, 84,9 66,5 61,8 87,9 89,7 9,2 91,8 93,4 93,7 92,9 93, 92,7 81,4 82, 83,4 83,3 74,4 78,5 81,2 81,2 58,9 59,3 55,5 58,8 55,6 49,6 51,2 49,7 39,1 3,2 24,7 26,9 26, 25,7 2,5 23,4 14,3 8,6 18,5 16, Microempresas (1-9) Pequeñas empresas ( 1 a 49 ) Medianas empresas (5 a 249) Gran Empresa (> 249) Empresas formadoras Cobertura empresas *Tasa de cobertura de las empresas formadoras: porcentaje de empresas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas cotizantes por FP inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social. Se denominan empresas formadoras aquellas que desarrollan acciones formativas para sus trabajadores y comunican la formación a Fundae, pudiendo bonificarse el coste de formación en las cuotas de la Seguridad Social. Disminuye un 3% el número de empresas formadoras, si bien lo hace en menor proporción que en ejercicios anteriores. Alrededor de 12. empresas menos que en 216. La mayoría son empresas de menos de 1 trabajadores, este segmento representa el 88% del tejido productivo (empresas con asalariados inscritas en la Seguridad Social) y el 7% de las empresas formadoras. Microempresas (1-9) Pequeñas empresas (1 a 49) Medianas empresas (5 a 2 49) Gran empresa (> de 249)

5 Millones de Ratio Balance de situación 217 Formación en las empresas: crédito a las empresas Evolución créditos de formación 78% 76% 74% 72% Microempresas (1-9) Crédito dispuesto (b) Absoluto en % 18,9 Ratio dispuesto (c) 76,6 5 7% % 66% 64% 62% Pequeñas empresas (1 a 49) ,6 59, % Crédito asignado (a) Crédito dispuesto (b) Ratio dispuesto ( c) Medianas empresas(5 a 249) El crédito dispuesto por las empresas que han realizado formación en 217 ha sido de 517,1 millones de euros, una cantidad algo superior a la de 216, y supone un 65,8% del crédito total sobre el que podían bonificarse. Este ratio es el más bajo de los últimos diez años. En conjunto, las microempresas son el segmento que más proporción de su crédito han consumido. Gran empresa (> de 249) ,6 41,9 6,4 67,9 (a) Crédito asignado: es la cantidad de que dispone la empresa para la formación de sus trabajadores mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social. Se determina, en cada ejercicio económico como porcentaje de la cuota de formación profesional cotizada en el año anterior. Dicho porcentaje de bonificación se establece por la Ley de Presupuestos Generales del Estado y es mayor cuanto menor es el tamaño de la empresa. (b) Crédito dispuesto: cuantía del crédito utilizado por las empresas para la realización de acciones formativas. (c) Ratio dispuesto: cociente entre el crédito dispuesto y el crédito asignado. Total , 65,8 4

6 Balance de situación 217 Participantes formados en acciones formativas programadas por las empresas Evolución s y trabajadores Cobertura formativa* ,2 29,5 23,1 29,8 25,8 33,3 25, 42,4 25,8 35,2 3,9 27,3 35,2 26, ,6 27,5 Participantes formados Trabajadores formados Trabajadores Participantes 44% 17,1 24,5 17,6 > media media < media % *Tasa de cobertura de los s: porcentaje de s que realizaron formación organizada por las empresas, respecto al total de asalariados del sector privado, según la EPA del II Trimestre de 217. Participantes formados: cada trabajador que realiza una acción formativa es un. Un trabajador da lugar a tantos s como acciones formativas haya realizado. Más de 4 millones de s han realizado formación bonificada, un 6,6% más que en 216. Por género, el volumen de participación masculina en formación sigue siendo más alto que su participación en el mercado de trabajo (56% frente a 54%), mientras que la participación de la mujer en formación sigue estando por debajo del peso que representa en la población asalariada (44% frente a 46%) La tasa media de cobertura formativa se sitúa en el 31,7%. Cuatro comunidades superan esta tasa media: Madrid, Cataluña, Navarra y País Vasco. Las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, por el contrario, registran una tasa de cobertura de más de diez puntos por debajo de la media nacional. 5

7 Balance de situación 217 Perspectiva individual de la formación en las empresas: Permisos Individuales de Formación* Perfil demográfico por género ,2 61,2 41,8 38,8 PIF realizados Horas formación Media horas ,3 36, ,7 34, ,9 17, ,5 6,2 15,5 39, , 21 52,3 47, ,5 48, ,9 48,1 Finalidad del PIF Hombre Mujer 18,7 Formación reglada El número de trabajadores que han disfrutado de un permiso para realizar cursos oficiales es de 6.18 de los cuales el 58% son hombres y el 42% mujeres y más del 4% tiene entre 36 y 45 años. Tres de cada cuatro PIF realizado ha tenido como finalidad realizar Formación Reglada. 4,5 76,8 Certificados de profesionalidad Otras acreditaciones *Permiso Individual de Formación: es el permiso retribuido y autorizado por la empresa a un trabajador, para la realización de un curso, dirigido a la obtención de un título oficial. 6

8 Balance de situación 217 Formación subvencionada: planes de formación de ámbito estatal dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. Convocatoria 216* Financiación aprobada Participantes programados Media de horas Planes aprobados Plan de Economía Social ,1 339 Plan Trabajadores Autónomos ,6 Plan de Economía Social Plan de Trabajadores Autónomos Plan Intersectorial General Plan Sectorial 2% 8% 16% Plan Intersectorial General ,4 AA.FF. programadas Plan Sectorial , 74% Total , *Estos datos se corresponden con la convocatoria publicada en el BOE el 17 de agosto de 216. Esta convocatoria se encuentra en fase de ejecución. El plazo de ejecución establecido en Convocatoria es de un año desde la fecha de notificación de la resolución de concesión. Este plazo ha sido ampliado en seis meses más según Resolución de 4 de mayo de

9 Participantes Horas (media) Euros Balance de situación 217 Duración y financiación de la formación de ámbito estatal: formación programada por las empresas y formación subvencionada Formación en las empresas Participantes 1 % 8 % 6 % 4 % 2 % % Participantes y media de horas por formado , ,8 1 1,5 Presencial Mixta Teleformación Horas (media) Horas por 16 h Coste por Bonificado por 126 Aportación privada 179 Euros Coste bonificado por formado 9,7 5,9 5, Presencial Mixta Teleformación Participantes (%) Horas (Media) Coste/Participante Coste/Hora/Participante Formación subvencionada Participantes y media de horas por programado 9 % 81,8 1 8 % 78 7 % 8 6 % 5 % % 4 3 % 2 % 17,2 2 1 %,9 % Presencial Mixta Teleformación Participantes (%) Horas (Media) Horas por 53 h Subvención por Subvención estimada por programados (en euros) 6,9 5,7 4, Presencial Mixta Teleformación Subvención/ Subvención estimada por hora/ programada Los Planes de formación tienen una duración media por mayor que la formación programada por las empresas. Según modalidad de impartición, los costes por /hora en las dos iniciativas son muy similares. Así la formación presencial es la que tiene el coste estimado por hora y más alto, mientras que la teleformación es la modalidad más económica en ambas iniciativas. 8