D E C L A R A C I O N E S

Transcripción

1 CONTRATO: PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONAL SUBORDINADO. No. DE CONTRATO: / RESGUARDANTE: RECURSOS HUMANOS EN LA CIUDAD DE AGUASCALIENTES, AGS., A LOS SUSCRIBIMOS EL PRESENTE, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR PARTE DE EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR GENERAL DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EL DIF ESTATAL Y POR LA OTRA PARTE EL (LA) C. A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL TRABAJADOR, HACEMOS CONSTAR QUE HEMOS CONVENIDO EN CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS. I.- DECLARA EL DIF ESTATAL D E C L A R A C I O N E S Que es un Organismo Público Descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 1 de la Constitución Política del Estado de Aguascalientes y 16 de la Ley del propio Organismo. 1.2 Que para efectos de dar cumplimiento, al Plan Estatal de Desarrollo , ha establecido el programa institucional denominado para alcanzar los objetivos contemplados en dicho Plan los cuales son mismos que se encuentran debidamente precisados en el Presupuesto de Egresos correspondiente para el Gobierno del Estado de Aguascalientes, y para los cuales es contratado el TRABAJADOR. I.3 Que en ejercicio de la facultad que El Director General del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Aguascalientes de EL DIF ESTATAL le confiere el artículo 31 Fracción IV y V de la Ley del Sistema Estatal de Asistencia Social y de Integración Familiar vigente en el Estado, así como el artículo 28 fracción VIII del Reglamento Interior del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Aguascalientes, ha decidido contratar los servicios por tiempo determinado del personal que se requiere para cumplir con los programas a que se refiere la declaración anterior. I.4.- Que es el Director General del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Aguascalientes, quien tiene facultades para representarlo de conformidad por lo dispuesto en el Artículo 22 fracción III y 31 fracciones VII y VIII de la Ley del Sistema Estatal de Asistencia Social y de Integración Familiar Que acredita su personalidad como Director General del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Aguascalientes, mediante Nombramiento otorgado en su favor por el, Gobernador Constitucional del Estado de Aguascalientes de fecha, teniendo por ende facultades plenas para suscribir Convenio y formalizar los contratos de trabajo del personal que requieran las Dependencia antes señalada, y por lo tanto, el poder y representación legal para suscribir el presente documento Que dada la naturaleza de los trabajos que se pactan en el presente instrumento legal y con fundamento en los Artículos 35 y 37 de la Ley Federal del Trabajo, esta será por tiempo determinado Requerir los servicios de EL TRABAJADOR, para que éste realice las actividades que se pactan en el presente contrato. I.8.- Que tiene establecido su domicilio legal para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos en, en la Ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes. Contrato de prestación de servicios personal subordinado celebrado entre Sistema DIF y el (la) C.«Nombre» 1

2 I.9.- Que se encuentra al corriente de sus obligaciones fiscales con el Registro Federal de Contribuyentes número, a nombre del SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, con domicilio fiscal en Avenida de la Convención Sur Esquina Avenida de los Maestros S/n Colonia España C. P , en la ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes. II.- DECLARA EL TRABAJADOR: Bajo protesta de decir verdad, manifiesta EL TRABAJADOR llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad Mexicana, en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles sin restricción legal alguna, señalando como domicilio particular y legal para los efectos del presente contrato el ubicado en la calle de la Ciudad de Aguascalientes, Ags Tener la capacidad, aptitudes, conocimientos técnicos y habilidades suficientes para desempeñar las actividades del puesto y/o trabajo que le es conferido; así mismo manifiesta que los certificados y referencias relacionadas con su persona y proporcionadas al SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA son auténticos. III.- DECLARAN LAS PARTES Que el TRABAJADOR ha cumplido cabalmente con los requisitos establecidos por la Coordinación de Capital Humano de la Secretaria de Administración del Estado de Aguascalientes, para efectos del proceso de Reclutamiento y Selección de Personal para su contratación, exhibiendo entre otros documentos los siguientes: a) Copia fotostática de su acta de Nacimiento. b) Los certificados de los exámenes médicos que demuestran que no padece ninguna enfermedad física o mental que pueda afectar el desarrollo de sus funciones o que ponga en riesgo su salud o su vida o la de otros. c) Copia de Credencial Oficial con Fotografía. d) Copia de la Clave Única de Registro de Población (CURP) número e) Copia fotostática del Certificado de últimos estudios. f) Copia de documento donde conste su registro de afiliación al IMSS Que para la celebración del presente contrato no existe dolo ni mala fe de las partes que puedan afectar la validez del mismo Que el presente contrato, tiene carácter de contrato laboral (por tiempo indeterminado, o determinado) Vistas las DECLARACIONES que anteceden, ambas partes se obligan y se sujetan al contenido de las siguientes: C L Á U S U L A S: PRIMERA: OBJETIVO.- EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios a el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA mismo que deberá ejecutar con puntualidad y eficiencia, acatando las instrucciones que reciba de sus superiores y comprometiéndose a realizar el trabajo encomendado, entre otras actividades inherentes al puesto de, las siguientes: SEGUNDA: Las relaciones laborales que deriven del presente contrato entre SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA y EL TRABAJADOR se sujetarán en todo momento a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo. TERCERA: Este contrato se celebra por tiempo (por tiempo indeterminado, o determinado) comprendiendo su vigencia a partir del día y para el cual se le contrata a EL TRABAJADOR, señalado en la Cláusula Primera de este instrumento. Contrato de prestación de servicios personal subordinado celebrado entre Sistema DIF y el (la) C.«Nombre» 2

3 Independientemente de lo anterior, el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo que con este contrato se formaliza, en términos de los artículos 46 y 47 de la Ley Federal del Trabajo. CUARTA: Al término de la vigencia del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a devolver todos los instrumentos de trabajo que le fueron proporcionados por el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, para el desempeño de sus funciones o a responder de aquellos instrumentos de trabajo que le hayan faltado a consecuencia de pérdida o extravío y que tenga debidamente resguardados EL TRABAJADOR. QUINTA: Una vez llegada a la fecha límite a que se refiere la cláusula tercera del presente contrato, si el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA no hubiere notificado por escrito al trabajador la terminación de la relación de trabajo, ésta se entenderá prorrogada por tiempo indeterminado, debiendo sujetarse las partes a las disposiciones aplicables a la Ley Federal del Trabajo. SEXTA: La jornada de trabajo de EL TRABAJADOR, será de con días de descanso los de cada semana, cuya semana laboral será de 7 horas diarias y 35 semanales, la cual será distribuida dependiendo de los requerimientos, necesidades y a la naturaleza de las actividades de cada una de las Dependencias o Unidades de Apoyo del Gobierno del Estado misma que será notificada previamente a EL TRABAJADOR y se desarrollará en el lugar o lugares que determine la y que se requieran para el cumplimiento de este contrato, de conformidad con las necesidades que precise satisfacer a el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA. SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá la obligación de presentarse puntualmente a desempeñar sus funciones en los días y horarios convenidos y detallados en la cláusula anterior. En caso de retardos y faltas injustificadas, se hará acreedor a las sanciones correspondientes, así como del respectivo descuento de su salario en los términos de las disposiciones legales aplicables. OCTAVA: En caso de que el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA requiera que EL TRABAJADOR se traslade de un lugar a otro, proporcionará, en su caso, los medios necesarios para cumplir con tal objeto, dando EL TRABAJADOR mediante este contrato su consentimiento para que el Jefe Inmediato lo reubique y/o cambie su lugar de labores. NOVENA: El SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA ; se obliga a cubrir a EL TRABAJADOR, un salario mensual bruto antes de impuesto y deducciones por la cantidad de$ (CANTIDAD EN LETRA 00/100 M.N.), mismo que será cubierto en dos amortizaciones siendo el día hábil inmediato anterior al quince y último de cada mes, y sobre el cual se efectuarán las deducciones correspondientes a retenciones por concepto del Impuesto Sobre la Renta y a las aportaciones que en materia laboral y de seguridad social se causen por las remuneraciones obtenidas. EL TRABAJADOR tendrá derecho a un pago anual por concepto de aguinaldo equivalente a 40 días libre de descuento, o la parte proporcional que corresponda de conformidad con los días laborados, en términos del Articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo. DECIMA: EL TRABAJADOR que tenga seis meses consecutivos de servicios, tienen derecho a disfrutar de días hábiles de vacaciones por semestre. El TRABAJADOR recibirá por el periodo vacacional, una prima vacacional la cual será de un veinticinco por ciento de sus percepciones saláriales que les corresponda, durante el periodo de vacaciones. DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR tendrá la obligación de registrar sus entradas y salidas al y del lugar de trabajo. Cuando EL TRABAJADOR no registre sin causa justificada su entrada o salida del centro de trabajo asignado, se le descontarán los importes respectivos, en términos de las disposiciones legales aplicables, para los casos de tiempo extraordinario, EL TRABAJADOR solo podrá realizarlo previa autorización por escrito del SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, o por su jefe directo, pactando desde estos momentos, que en caso de omisión, no se tendrá por laborado tal tiempo extraordinario. Contrato de prestación de servicios personal subordinado celebrado entre Sistema DIF y el (la) C.«Nombre» 3

4 DECIMA SEGUNDA: EL TRABAJADOR acepta que los sistemas, información, programas y en general todo aquel trabajo desarrollado en ejercicio de sus funciones, es propiedad del SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA por lo que EL TRABAJADOR se abstendrá de transmitirlo, venderlo o enajenarlo a terceras personas. DECIMA TERCERA.- Las partes convienen expresamente que son causas de rescisión sin ninguna responsabilidad para el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, las estipuladas en el Articulo 47 de la Ley Federal del Trabajo, así como los siguientes casos: I.- Cuando EL TRABAJADOR no desempeñe su trabajo encomendado con la calidad y eficiencia necesaria. II.- Engañarlo EL TRABAJADOR con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan a EL TRABAJADOR capacidad, aptitudes o facultades de que carezca. III.- Incurrir el trabajador durante sus labores, en faltas de probidad y honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del personal directivo o administrativo de el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia. IV.- Cometer EL TRABAJADOR con alguno de sus compañeros, cualquiera de los actos enumerados en la fracción anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lugar en que se desempeñe el trabajo, o que son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relación de trabajo. V.- Ocasionar EL TRABAJADOR, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo. VI.- Ocasionar EL TRABAJADOR los perjuicios de que habla la fracción anterior siempre que sean graves, sin dolo pero con negligencia tal que ella sea la causa única del perjuicio. VII.- Comprometer EL TRABAJADOR, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento de las oficinas de el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA o de las personas que se encuentren en él. VIII.- Cometer EL TRABAJADOR actos inmorales en el establecimiento o lugar de trabajo. IX.- Revelar EL TRABAJADOR los secretos de las funciones que realice el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA que sean asuntos de carácter reservado, con perjuicio de el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA. X.- Tener EL TRABAJADOR más de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta días, sin permiso del SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y/o de su Jefe inmediato superior o sin causa justificada; XI.- Desobedecer EL TRABAJADOR a el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA o sus superiores jerárquicos, sin causa justificada. XII.- Negarse EL TRABAJADOR a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades. XIII.- Asistir EL TRABAJADOR a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, EL TRABAJADOR deberá poner el hecho en conocimiento de SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA y presentar la prescripción suscrita por el médico. XIV.- La sentencia ejecutoria que imponga a EL TRABAJADOR una pena de prisión, que le impida el cumplimiento de la relación de trabajo, XV.- Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera grave y de consecuencias semejantes en lo que a EL TRABAJADOR se refieren; y, Contrato de prestación de servicios personal subordinado celebrado entre Sistema DIF y el (la) C.«Nombre» 4

5 XVI.- Las demás que se deriven del presente contrato y del incumplimiento de las disposiciones aplicables. DECIMA CUARTA.- Las partes establecen como obligaciones laborales para EL TRABAJADOR las contenidas en el artículo 134 de la Ley federal del Trabajo, así como las siguientes: A) Realizar las actividades que le sean asignadas por su jefe superior inmediato, las cuales deberán ser apegadas a las funciones por las que es contratado con base a las labores que se le designe, mismas que deberán ser con la calidad, eficiencia, esmero y honestidad que se requiera. (Según la duración del contrato). B) Preparar los elementos adecuados para el fiel desempeño de sus funciones. C) Desarrollar los programas que le encomiende su superior jerárquico. D) Cubrir efectivamente los horarios que resulten del tiempo contratado. E) Asistir con puntualidad a desempeñar su trabajo en el horario indicado por su jefe superior, debiendo checar personalmente los controles de asistencia establecidos para estos efectos, solicitando por escrito, la autorización del patrón para laborar tiempo extraordinario, pactando desde esto momentos, que en caso omiso no se tendrá por laborado tal tiempo extraordinario. F) Cuando a juicio del SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA le ordene a EL TRABAJADOR cambiarse de lugar de adscripción, este deberá de trasladarse al lugar que le sea asignado en el término que le otorgue el SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA. G) Las demás que se desprendan del contenido de las cláusulas que integran el presente contrato individual de trabajo. DÉCIMA QUINTA.- EL TRABAJADOR ha sido notificado (a) ampliamente sobre su forma de contratación, dando su consentimiento y firmando para ello el presente contrato. DECIMA SEXTA: Ambas partes, convienen en someterse para todo lo no expresamente previsto por este contrato, a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo. DECIMA SEPTIMA: Ambas partes, aceptan que para la interpretación y cumplimiento de este contrato, así como para todo aquello que no esté expresamente estipulado en el mismo, se someterán a la jurisdicción de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Aguascalientes, por lo tanto, EL TRABAJADOR renuncia a la jurisdicción que por razón de su domicilio presente o futuro pudiera corresponderle. Leído que fue por ambas partes, y enteradas del valor, alcance y fuerza legal del presente instrumento, lo firman al calce de conformidad, en un tanto en presencia de testigos que dan fe, en la ciudad de Aguascalientes, capital del Estado del mismo nombre, el día. POR EL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EL SERVIDOR PUBLICO NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR GENERAL NOMBRE DEL EMPLEADO TESTIGO TESTIGO Contrato de prestación de servicios personal subordinado celebrado entre Sistema DIF y el (la) C.«Nombre» 5

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