De: Seguimiento e Información de la Negociación Colectiva (SINC)

Transcripción

1 Circular nº 09/12 De: Seguimiento e Información de la Negociación Colectiva (SINC) A: Responsables de Acción Sindical y Negociación Colectiva de las organizaciones sectoriales y territoriales de CCOO CC: Comisión Ejecutiva Confederal, Secretarías Generales En el mes de junio han sido registrados los efectos de 2010 de 809 convenios, cerrando el año estadístico de 2010 con convenios, 622 menos que en 2009, y afectando a personas, menos que en El incremento medio inicial en 2010 se sitúa en 1,48% y el incremento medio revisado en el 2,16%. En 2011, los convenios registrados hasta junio de 2012, son 3.068, con un incremento medio inicial de 2,29% y un incremento medio revisado de 2,62%. En 2012, los convenios registrados hasta junio de 2012, son 1.113, con un incremento medio inicialmente pactado 1,73%; el 1,86% en los convenios revisados y el 0,85% en los convenios firmados. CCOO reitera la importancia del II AENC en el actual contexto económico y llama a la aplicación de todos aquellos contenidos que dan equilibrio a las medidas excepcionales que la situación de crisis económica impone, en especial los compromisos en materia de protección del empleo y de reinversión productiva del excedente empresarial. Contiene información estadística sobre convenios colectivos registrados por el MEYSS, correspondiente al mes junio de de julio de La información contenida en esta circular corresponde a los convenios colectivos registrados con efectos en 2012, 2011 y 2010 según el Boletín de Estadística de Convenios Colectivos, Avance mensual de junio de 2012, publicación monográfica del MEYSS _SAS_Circular_09_2012_SINC.doc Página 1 de 6

2 1. Cierre estadístico del año 2010 En el mes de junio se han registrado los efectos de 2010 para 809 convenios que estaban pendientes de registro debido, fundamentalmente, a problemas para la identificación del dígito de incremento salarial pactado al figurar en la Hoja Estadística como referencia el IPC previsto. Este concepto que había venido siendo referencia admitida por todas las partes, no era admitido, de facto, por la Administración desde 2010, tras los conflictos surgidos en 2009 por la puesta en cuestión por las organizaciones empresariales del concepto IPC previsto y el valor del 2% para el mismo, situación que también llevó a la judicialización de muchos de ellos, con sentencias de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo favorables a las demandas sindicales y reconociendo la validez del concepto IPC previsto que había sido la norma aplicada sin conflicto en los años precedentes. Con el registro de estos 809 convenios en el mes de junio, y una vez que se publique, previsiblemente dentro del mes de julio, la estadística anual con datos definitivos de 2010, quedará cerrado el año estadístico de 2010, con convenios, 622 menos que en 2009, y afectando a personas, menos que en Evolución de la negociación Convenios, empresas y personas afectadas, según ámbito funcional y territorial Hasta finales de junio de 2012 han sido registrados los efectos de 2012 año para convenios colectivos, el 74,66% de los cuales (831) eran de ámbito de empresa y el 25,34% restante (282) de ámbito superior. Estos últimos se distribuyen del siguiente modo en relación al ámbito de aplicación: 25 sectoriales nacionales; 21 de sector autonómico; 205 sectoriales provinciales; 2 sectoriales de ámbito local o comarcal y 29 de grupos de empresas. Del total de registros acumulados hasta junio, 927 corresponden a revisiones de convenios plurianuales y 186 corresponden a convenios con inicio de vigencia en En conjunto afectan a empresas. El número de personas afectadas por los convenios registrados, asciende a trabajadores y trabajadoras, por convenios revisados y por convenios renovados o de nueva creación. En relación al ámbito de aplicación, el 9,88% ( ) están vinculados a convenios de empresa y el 90,12% ( ) a convenios de ámbito superior. En el mes de junio se registraron 809 convenios con efectos de 2010; 57 convenios con efectos de 2011 y 92 convenios con efectos de _SAS_Circular_09_2012_SINC.doc Página 2 de 6

3 Ritmo de la negociación con efectos registrados a junio de cada año Nº convenios Nº trabajadores/as 2009 Total: Revisados: Firmados: Total: Revisados: Firmados: Total: Revisados: Firmados: Total: Revisados: 927 Firmados: Como venimos comentando en anteriores circulares, hay que reseñar que la gran diferencia existente entre el número de convenios registrados con efectos 2010, 2011 y 2012 en los seis primeros meses de cada año y los registrados en el mismo periodo en 2009 y años precedentes, se sitúa fundamentalmente en el importante volumen de revisiones de convenios de estos tres años que no han sido presentadas por las partes negociadoras en el registro oficial, inscripción que es obligatoria hacerla año a año desde la entrada en vigor, el 1 de octubre de 2010, del RD 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos, o que aún habiendo sido presentada la documentación han estado pendiente del registro estadístico por algún problema de identificación o verificación de los datos. La cifra de revisiones de convenios registradas hasta finales de junio de este año es singularmente reducida, apenas un 54% de las registradas hasta ese mismo mes en el pasado año. Sin embargo la cifra de convenios firmados registrados en los seis primeros meses de cada año, presenta para 2012 una cifra algo superior a la de los dos años precedentes, situándose al nivel de registro del año En el cuadro siguiente podemos ver la evolución de los datos de cada año con los registros acumulados durante todo el periodo estadístico de 29 meses en que se registran los efectos de un convenio, desde enero del año en que el convenio inicia sus efectos, hasta mayo de dos años después. Nº trabajadores/as Nº convenios (miles) 2007 (*) , (*) , (*) , (*) , (**) , (**) ,1 (*) Los años 2007, 2008, 2009 y 2010 son años cerrados a efectos estadísticos de convenios colectivos. (**) Los años 2011 y 2012 tienen datos provisionales acumulados hasta junio de _SAS_Circular_09_2012_SINC.doc Página 3 de 6

4 Dado el problema de registro de las revisiones salariales de convenios plurianuales, para valorar en términos más efectivos el alcance de la negociación de convenios de cada año, en el siguiente cuadro incluimos sólo los datos de convenios firmados en los cinco últimos años. Nº convenios firmados Nº trabajadores/as 2007 (*) (*) (*) (*) (**) (**) (*) Los años 2007, 2008, 2009 y 2010 son años cerrados a efectos estadísticos de convenios colectivos. (**) Los años 2011 y 2012 tienen datos provisionales acumulados hasta junio de Con el cierre en este mes de junio del año estadístico de 2010, se confirma que el descenso de 292 convenios firmados en relación al 2009, con ser importante, es bastante menor que el producido en 2009 con respecto a 2008, cuando se firmaron 624 convenios menos. 3. Incremento pactado, según ámbito funcional El incremento medio inicialmente pactado para 2012 se sitúa en el 1,73% a nivel general; 1,79% en los convenios de empresa y 1,72% en los convenios de ámbito superior. En los convenios plurianuales revisados el incremento se sitúa en el 1,86% mientras que en los convenios firmados en 2012 el incremento pactado es bastante inferior, quedando en el 0,85%. En los convenios de ámbito superior a la empresa, los más importantes por volumen de trabajadores afectados, el incremento medio pactado que se registraba en el mes de enero ascendía al 2,51% mientras que en el mes de junio el porcentaje se situaba en el 1,72%. Mes a mes se ha ido produciendo un descenso paulatino del incremento salarial pactado, más acusado en los dos últimos meses. Dado el aún reducido número de convenios firmados que están registrados en estos seis primeros meses del año, el menor incremento pactado en estos convenios no tiene una incidencia suficiente en el incremento medio general pero si se mantiene, como es previsible, la diferencia con el incremento pactado en los convenios revisados, se irá notando más su efecto según vaya avanzando el año natural y el próximo año, produciendo una disminución del incremento salarial inicialmente pactado, en cómputo global para la totalidad de los convenios de Además, aún es pronto para que la estadística de convenios refleje los efectos del indicador pactado en el II AENC , en el que la referencia salarial para 2012 es el 0,5%, lo que supone la modificación de la referencia salarial pactada para este año en el AENC precedente, que se situaba en una horquilla entre el 1,5 y el 2,5%, lo que puede estar influyendo en el incremento pactado para 2012 en convenios plurianuales firmados con anterioridad _SAS_Circular_09_2012_SINC.doc Página 4 de 6

5 Dos de los convenios registrados en estos meses son sectoriales estatales que han pactado o congelación salarial o un incremento muy moderado (0,3%) y que afectan, entre ambos, a cerca de doscientos mil de trabajadores, con valores de incremento inferiores al tope recomendado en el II AENC para Otro importante convenio sectorial estatal, con inicio de vigencia en 2011, firmó para 2012 congelación salarial no estando aún registrado los efectos para este año. Atendiendo al volumen de trabajadoras y trabajadores afectados por los diferentes ámbitos funcionales más significativos, los porcentajes de incremento salarial en 2012(*) son los que se indican a continuación. Ámbito funcional Nº trabajadores/as Incremento salarial medio en % Sector provincial ,04 Sector nacional ,21 Empresa ,79 Sector autonómico ,83 Grupo de empresas ,33 (*) Convenios con efectos registrados a junio de El cuadro siguiente presenta la evolución del incremento salarial pactado en estos últimos cinco años. Incremento salarial Nº convenios medio 2007 (*) ,14 % inicial y 4,21 % revisado 2008 (*) ,60 % inicial y revisado 2009 (*) ,25 % inicial y 2,24 % revisado 2010 (*) ,48 % inicial y 2,16 % revisado 2011 (**) ,29 % inicial y 2,62% revisado 2012 (**) ,73% inicial (*) Los años 2007, 2008, 2009 y 2010 son años cerrados a efectos estadísticos de convenios colectivos. (**) Los años 2011 y 2012 tienen datos provisionales acumulados hasta junio de Incremento salarial de los convenios de 2011 El incremento salarial inicialmente pactado se situó, a finales de junio de 2012, en el 2,29%. Una vez que, por efecto del alza en los precios de 2011, se aplicaron las cláusulas de garantía salarial en aquellos convenios que la tenían pactada con efectos retroactivos, el incremento salarial revisado de todos los convenios que tienen registrados los efectos de 2011 se sitúa, a finales de junio de 2012, en el 2,62%. En el cuadro siguiente puede verse las diferencias del incremento pactado en 2011 según se tenga o no cláusula de garantía salarial y el carácter de la misma _SAS_Circular_09_2012_SINC.doc Página 5 de 6

6 Convenios con efectos en 2011(*) Nº convenios Nº trabajadores Aumento salarial inicialmente pactado % Aumento salarial revisado % Total convenios ,29 2,62 CC sin cláusula de garantía salarial ,56 2,56 CC con cláusula de garantía salarial ,02 2,69 Con revisión efectiva ,44 2,54 Sin revisión efectiva ,91 2,91 (*) Convenios de 2011 registrados hasta junio de Por cláusula de garantía con revisión efectiva se entiende la que tiene efectos retroactivos y que por tanto, de activarse, tendrá repercusión en los efectos del año en cuestión. Por cláusula de garantía sin revisión efectiva se entiende la que no tiene efectos retroactivos pero sí efectos de actualización de tablas salariales por lo que, de activarse, los efectos repercuten sólo sobre el año siguiente. Hay que reseñar también la provisionalidad de los datos de 2011, ya que el año no se cerrará a efectos estadísticos hasta mayo de 2013, siendo previsible una disminución a la baja, tanto del incremento inicialmente pactado como en el revisado, a la vista de los datos registrados mes a mes, desde enero de 2011 hasta ahora. 5. Obligación de registro de los convenios y acuerdos colectivos ante la Autoridad Laboral Desde CCOO hacemos un llamamiento a todas las partes negociadoras y, en especial, a quienes negocian convenios de empresa, para que registren ante la Autoridad Laboral los efectos de cada año de vigencia del convenio, tengan o no incremento salarial, así como los efectos de las prórrogas automáticas que se produzcan como consecuencia de no haber activado, ninguna de las partes, la denuncia para la renovación del convenio, dada la incidencia negativa que tiene el no hacerlo sobre la información oficial de la negociación colectiva. Igualmente, consideramos necesario que, en todo proceso de registro oficial de los convenios y acuerdos colectivos y con objeto de evitar errores que dificultan o retrasan el registro oficial y dar mayor fiabilidad a la estadística oficial, se cuide la cumplimentación de los datos básicos de identificación del convenio o acuerdo colectivo y de las partes negociadoras y firmantes, así como, en la Hoja Estadística de los convenios, los datos relativos al número de número de trabajadores y trabajadoras afectados y al dígito aplicable como incremento salarial _SAS_Circular_09_2012_SINC.doc Página 6 de 6