Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 12

Transcripción

1 Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº

2 2 AÑO 2014 CONSEJO DE RELACIONES LABORALES DE EXTREMADURA INFORME Nº 12/20 /2014: D.O.E. 1. D.O.E. jueves, 20 de marzo de D.O.E. viernes, 21 de marzo de D.O.E. lunes, 24 de marzo de D.O.E. martes, 25 de marzo de D.O.E. miércoles, 26 de marzo de 2014 B.O.E. 1. B.O.E. jueves, 20 de marzo de B.O.E. viernes, 21 de marzo de B.O.E. sábado, 22 de marzo de B.O.E. lunes, 24 de marzo de B.O.E. martes, 25 de marzo de B.O.E. miércoles, 26 de marzo de 2014

3 3 1. CONVENIO COLECTIVO de Sector- Ámbito estatal Convenio Colectivo del sector del AUTOTAXI. BOE de 20 de marzo de REVISION SALARIAL de Sector- Ámbito estatal Revisión Salarial años 2013 y 2014 del XVII Convenio Colectivo general de la INDUSTRIA QUÍMICA. BOE de 20 de marzo de REVISIÓN SALARIAL de Sector- Ámbito estatal Revisión Salarial año 2013 del Convenio Colectivo de CAJAS y ENTIDADES FINANCIERAS de AHORROS. BOE de 20 de marzo de ACUERDO LABORAL de Sector- Ámbito estatal Acuerdo de modificación del Convenio Colectivo estatal de las EMPRESAS DE SEGURIDAD para el periodo ACUERDO LABORAL de Sector- Ámbito estatal Acuerdo de prorrogar la ultractividad del Convenio Colectivo nacional TAURINO. 6. REVISIÓN SALARIAL de Sector- Ámbito estatal Revisión Salarial años 2013 y 2014 del Convenio Colectivo para las EMPRESAS DEL FRIO INDUSTRIAL. 7. REVISIÓN SALARIAL de Sector- Ámbito estatal Revisión Salarial años 2013 y 2014 del Convenio Colectivo estatal del sector de INDUSTRIAS CARNICAS.

4 4 Convenio Colectivo del sector del AUTOTAXI. BOE de 20 de marzo de AMBITO TEMPORAL: 3 años: 2014, 2015 y AMBITO FUNCIONAL: artículo 2. Este Convenio es de aplicación a las empresas privadas cuya actividad es la prestación de servicios de transporte urbano e interurbano de auto-taxi. Ámbito Estatal de Sector. PARTES NEGOCIADORAS: Organizaciones Empresariales: UNALT, CTE y FEDETAXI. Centrales Sindicales: FCTM-UGT y CC.OO SUSCRIPCION: 16 de enero de 2014 Convenio anterior: BOE de 2 de agosto de 2012 (INF nº 31/2012). DENUNCIA: artículo 5. El plazo de denuncia es de 2 meses a la fecha de su vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas. El convenio una vez denunciado y a falta de ser renovado permanecerá en vigor en tanto en cuanto no sea sustituido por un nuevo acuerdo. JORNADA DE TRABAJO: Computo artículo 21. Se fija una jornada anual de horas anuales con una distribución semanal de 40 horas. JORNADA DE TRABAJO: Nocturna artículo 31. Es la prestada entre las 22 y las 6 horas, con independencia de lo previsto en Convenios de ámbito inferior, y será remunerada con un 25% sobre el salario Convenio.

5 5 JORNADA DE TRABAJO: Distribución Irregular de Jornada artículo 22. Se hace mención a tal posibilidad. CLÁUSULAS HORAS EXTRAORDINARIAS artículo 22. Se limitan a un total de 40 horas anuales, siendo compensadas, salvo pacto en contrario, con descanso. PERÍODO VACACIONAL artículo 23. Queda establecido en 31 días naturales. CLÁUSULAS EMPLEO (CREACIÓN Y MANTENIMIENTO) Artículo 19. Sucesión de empresa. Subrogación. CLÁUSULAS CONTRATACIÓN artículos 16 y 17. La contratación eventual necesitará la autorización y visado de cualquiera de los sindicatos firmantes para su validez (artículo 16). El artículo 17 regula la duración máxima de los contratos eventuales. CLÁUSULAS ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (MOVILIDAD) GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS artículo 32. En este artículo se fijan dos Pagas Extraordinarias. INCREMENTO SALARIAL Artículo 53. Contiene el salario mínimo garantizado en el sector para los años 2014 (incremento del 0%), 2015 (incremento del 1%) y 2016 (incremento del 1,5%). CLÁUSULA DE GARANTIA SALARIAL COMPLEMENTOS SALARIALES Artículo 25. Plus de festivos. artículo 30. Complemento de antigüedad- no congelada. artículo 33. Plus de Servicios.

6 6 COMPLEMENTOS DE PRESTACIONES SOCIALES artículo 38. Contiene la obligación para las empresas de contratar una póliza de seguro para cubrir los supuestos de incapacidad permanente absoluta y total para la profesión habitual derivados de accidentes laborales. CLÁUSULAS DE SALUD LABORAL artículos 47 a 51. En ellos se establece la constitución de Servicios de Prevención mancomunados y se fija una revisión médica de carácter voluntario dentro del primer semestre del año. CLÁUSULAS DE FORMACIÓN CONTINUA artículo 52. Aplicación en el sector del vigente Acuerdo Nacional de Formación Continua (ANFC). CLÁUSULAS DE ACTIVIDAD SINDICAL artículo 39. Acumulación de horas sindicales y descuento en nómina. CLÁUSULAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL artículo 24.h). Reconoce a los trabajadores el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo. artículo 24.I. Permiso de lactancia, durante los primeros 12 meses. Artículo 54. Planes de igualdad. COMISIONES PARITARIAS artículo 40. La Comisión Paritaria del Convenio tiene atribuidas funciones de interpretación, conciliación y vigilancia, a nivel estatal, estando prevista la posible descentralización de la misma en Comisiones a nivel autonómico o provincial, circunstancia que se aprecia en pocos Convenios. artículo 41. Funciones de la Comisión: Mediación y conciliación. ADHESIÓN AL ASEC artículo 43. Se produce la adhesión al ASAC a nivel nacional, y se establece la posibilidad de acudir a los sistemas de solución extrajudicial de conflictos que existen en las Comunidades Autónomas.

7 7 Otras consideraciones: artículo 35. Pacto de salario global: En este artículo se establece la posibilidad en los Convenios de ámbito inferior de sustituir todos los conceptos económicos por un sistema retributivo basado en un porcentaje de participación sobre la recaudación bruta diaria obtenida por el trabajador con el vehículo por el conducido.

8 8 Revisión Salarial años 2013 y 2014 del XVII Convenio Colectivo general de la INDUSTRIA QUÍMICA. BOE de 20 de marzo de AMBITO TEMPORAL: año 2013 y AMBITO FUNCIONAL: El que establece el Convenio en vigor. Ámbito estatal de sector. PARTES NEGOCIADORAS: Organizaciones Empresariales: FEIQUE Centrales Sindicales: FITEQA-CC.OO y FITAG-UGT. SUSCRIPCION: 11 de febrero de 2014 Convenio en vigor: BOE de 9 de abril de 2013 Cláusula de garantía salarial -año 2013: No procede aplicar la cláusula de garantía salarial durante el año 2013 (0%) Revisión salarial- año 2014: De acuerdo con lo establecido en el artículo 33.II.b del convenio de aplicación procede un incremento salarial para 2014 del 0,2% sobre la masa salarial bruta de 2013.

9 9 Revisión Salarial año 2013 del Convenio Colectivo de CAJAS y ENTIDADES FINANCIERAS de AHORROS. BOE de 20 de marzo de AMBITO TEMPORAL: año 2013 AMBITO FUNCIONAL: El que establece el Convenio en vigor. Ámbito estatal de sector. PARTES NEGOCIADORAS: Organizaciones Empresariales: ACARL Centrales Sindicales: COMFIA-CC.OO, FeS- UGT y CSICA. SUSCRIPCION: 28 de enero de Convenio en vigor: BOE de 29 de marzo de Revisión salarial- año 2013: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 12 del convenio de aplicación se aprueba como definitiva la tabla salarial del año 2013, que coincide con la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2010.

10 10 Acuerdo de modificación del Convenio Colectivo estatal de las EMPRESAS DE SEGURIDAD para el periodo AMBITO TEMPORAL: El mismo que establece el convenio en vigor. AMBITO FUNCIONAL: El que establece el Convenio en vigor. Ámbito estatal de sector. PARTES NEGOCIADORAS: Organizaciones Empresariales: APROSER, FES y UAS Centrales Sindicales: FES-UGT, FSP-CC.OO y FTSP- USO. SUSCRIPCION: 28 de febrero de Convenio en vigor: BOE de 25 de abril de Este acuerdo de modificación supone dar nueva redacción al artículo 14. Subrogación de servicios e incorporar una nueva disposición adicional quinta que regula la siguiente cuestión: Se acuerda que si por modificación de la normativa europea o española, fueran suprimidas las armas de fuego que actualmente portan los vigilantes de transporte de fondos y explosivos, éstos continuarán percibiendo el importe del plus de peligrosidad que en su momento esté recogido en convenio colectivo.

11 11 Acuerdo de prorrogar la ultractividad del Convenio Colectivo nacional TAURINO. AMBITO TEMPORAL: Prorrogar la vigencia del convenio hasta 31 de diciembre de AMBITO FUNCIONAL: El que establece el Convenio en vigor. Ámbito estatal de sector. PARTES NEGOCIADORAS: Organizaciones Empresariales: ASOJET y ANOET. Centrales Sindicales: Taura Unión de Toreros, Unión Nacional de Picadores y Banderilleros Españoles, Asociación Nacional de Mozos de Espadas y Puntilleros y FeS-UGT. SUSCRIPCION: 6 de marzo de 2013 Convenio en vigor: BOE de 8 de abril de Este acuerdo supone entre otros aspectos: 1. Prorrogar la ultraactividad del Convenio Colectivo Nacional Taurino 2009/2012 hasta el 31 de diciembre de Durante el periodo de ultraactividad (2013/2014) no será exigible ni aplicable ningún incremento salarial. 3. Todas las partes firmantes se comprometen a iniciar las negociaciones del nuevo convenio colectivos antes de 1 de abril de Este acuerdo supuso además la desconvocatoria de una serie de huelgas que estaban convocadas en el sector a lo largo de la temporada taurina del año 2013.

12 12 Revisión Salarial años 2013 y 2014 del Convenio Colectivo para las EMPRESAS DEL FRIO INDUSTRIAL. AMBITO TEMPORAL: año 2013 y AMBITO FUNCIONAL: El que establece el Convenio en vigor. Ámbito estatal de sector. PARTES NEGOCIADORAS: Organizaciones Empresariales: ALDEFE y APEF Centrales Sindicales: FITAG-UGT y FITEQA-CC.OO SUSCRIPCION: 10 de febrero de 2014 Convenio en vigor: BOE de 23 de octubre de Cláusula de garantía salarial -año 2013: Las tablas salariales definitivas del año 2013 contienen una revalorización salarial cifrada en el 0,6% sobre las definitivas del año Revisión salarial- año 2014: Las tablas salariales provisionales del año 2014 muestran una actualización salarial del 0,6%.

13 13 Revisión Salarial años 2013 y 2014 del Convenio Colectivo estatal del sector de INDUSTRIAS CARNICAS. AMBITO TEMPORAL: año 2013 y AMBITO FUNCIONAL: El que establece el Convenio en vigor. Ámbito estatal de sector. PARTES NEGOCIADORAS: Organizaciones Empresariales: ANICE, ANAGRASA, ANAFRIC-APROSA y FECIC Centrales Sindicales: UGT y CC.OO SUSCRIPCION: 17 de febrero de 2014 Convenio en vigor: BOE de 30 de enero de 2013 Revisión salarial -año 2013: Las partes dan por definitivas las tablas provisionales aprobadas para el 2013 condicionadas al recurso de casación interpuesto frente a la Sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de 7 de mayo de Revisión salarial- año 2014: Teniendo en cuenta que el PIB a precios constantes en 2013 es inferior al 1%, el incremento salarial del año 2014 queda establecido en el 0,6%.