GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN

Transcripción

1 FICHA TECNICA DE ES IDENTIFICACIÓN DEL PROGRAMA PRESUPUESTARIO NOMBRE DEL PROGRAMA: Y COMPETITIVIDAD PARA EL TRABAJO Tema PED Objetivo PED CONAC Programa Tipo Beneficiario CLASIFICACIÓN PROGRAMÁTICA: E06E04006 E 06 E INSTITUCION: SECRETARIA DE ECONOMIA Y TRABAJO BENEFICIARIO: PERSONAS - TRABAJADORES ALINEACIÓN A LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO TEMA PED CAPITAL HUMANO Y EMPLEO OBJETIVO PED FORTALECER EL EMPLEO DE LOS SECTORES PRODUCTIVOS DE NUEVO LEÓN ESTRATEGIA PED : DESARROLLAR EL CAPITAL HUMANO ORIENTANDOLO A ELEVAR SU COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD, VINCULANDOLO CON LA DEMANDA DEL SECTOR PRODUCTIVO. PROGRAMA SECTORIAL: OBJETIVO PROGRAMA SECTORIAL:

2 FIN: FICHA TECNICA DE ES DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA PRESUPUESTARIO NOMBRE DEL : CONTRIBUIR A INCREMENTAR LOS ASEGURADOS PERMANENTES EN EL IMSS MEDIANTE LAS ACCIONES DE Y CERTIFICACIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES TASA DE VARIACIÓN DE ASEGURADOS TOTALES EN EL IMSS (INCLUYE TRABAJADORES PERMANENTES Y EVENTUALES) LÍNEA BASE: META ANUAL (2017): META SEXENAL (2021): DATOS DEL : ((ASEGURADOS EN EL IMSS EN EL AÑO T - ASEGURADOS EN EL IMSS EN EL AÑO T-1) / ASEGURADOS EN EL IMSS EN EL AÑO T-1) * 100 TIPO DE FÓRMULA FRECUENCIA TIPO DE PORCENTUAL TASA DE VARIACION ANUAL ESTRATÉGICO EFICACIA ASCENDENTE NOMBRE 2017 ASEGURADOS EN EL IMSS EN EL AÑO T - ASEGURADOS EN EL IMSS EN EL AÑO T-1 REPORTE MENSUAL DE RESULTADOS / DIRECCIÓN DE 63, ASEGURADOS EN EL IMSS EN EL AÑO T-1 REPORTE MENSUAL DE RESULTADOS / DIRECCIÓN DE 1,486, U.P. RESPONSABLE DE REPORTAR EL : Y CERTIFICACIÓN PROPÓSITO: NOMBRE DEL : LAS PERSONAS - TRABAJADORES DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN RECIBEN CURSOS DE PARA INCREMENTAR SUS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y PRODUCTIVIDAD. TASA DE VARIACIÓN DE TRABAJADORES CAPACITADOS LÍNEA BASE: 32, META ANUAL (2017): 28, META SEXENAL (2021): 173, DATOS DEL : ((TRABAJADORES CAPACITADOS EN EL AÑO T -TRABAJADORES CAPACITADOS EN EL AÑO T-1) / TRABAJADORES CAPACITADOS EN EL AÑO T-1) * 100 TIPO DE FÓRMULA FRECUENCIA TIPO DE PORCENTUAL TASA DE VARIACION ANUAL ESTRATÉGICO EFICACIA ASCENDENTE TRABAJADORES CAPACITADOS EN EL AÑO T REPORTE DE TRABAJADORES CAPACITADOS / -TRABAJADORES CAPACITADOS EN EL AÑO : ABSOLUTO T-1 : TRABAJADORES CAPACITADOS EN EL AÑO T-1 REPORTE DE TRABAJADORES CAPACITADOS / ABSOLUTO U.P. RESPONSABLE DE REPORTAR EL : SUPUESTO P - F: Y CERTIFICACIÓN LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN SE INSCRIBEN A LOS CURSOS DE QUE OFRECE LA Y CERTIFICACION E06E04006 Y COMPETITIVIDAD PARA EL TRABAJO PpR-SED 2 / 5

3 COMPONENTE C1 FICHA TECNICA DE ES NOMBRE DEL : C1. LABORAL (DIPLOMADOS, SEMINARIOS, CURSOS, TALLERES Y CONFERENCIAS) IMPARTIDA. PORCENTAJE DE ASISTENTES POR EVENTO DE LÍNEA BASE: 32, META ANUAL (2017): 28, META SEXENAL (2021): 173, DATOS DEL : (ASISTENTES A LOS EVENTOS DE / ASISTENTES CONVOCADOS POR EVENTO DE )*100 TIPO DE FÓRMULA FRECUENCIA TIPO DE ASISTENTES A LOS EVENTOS DE ASISTENTES CONVOCADOS POR EVENTO DE U.P. RESPONSABLE DE REPORTAR EL : Y CERTIFICACIÓN LOS CONVOCADOS ACUDEN A LOS CURSOS DE COMPONENTE C2 NOMBRE DEL : C2. EVALUACIONES EN ESTANDARES DE COMPETENCIA LABORAL REALIZADA PORCENTAJE DE EVALUACIONES REALIZADAS LÍNEA BASE: META ANUAL (2017): META SEXENAL (2021): 3,15 DATOS DEL : (EVALUACIONES REALIZADAS / EVALUACIONES PROGRAMADAS)*100 TIPO DE FÓRMULA FRECUENCIA TIPO DE EVALUACIONES REALIZADAS EVALUACIONES PROGRAMADAS U.P. RESPONSABLE DE REPORTAR EL : Y CERTIFICACIÓN LAS EMPRESAS DEMANDAN PERSONAL CERTIFICADO PARA ACRECENTAR LA PLANTA PRODUCTIVA Y ELEVAR EL NIVEL DE COMPETITIVIDAD. E06E04006 Y COMPETITIVIDAD PARA EL TRABAJO PpR-SED 3 / 5

4 COMPONENTE C3 FICHA TECNICA DE ES NOMBRE DEL : C3. ASESORIAS EN ESTANDARES DE COMPETENCIA LABORAL BRINDADA PORCENTAJE DE ASESORIAS BRINDADAS LÍNEA BASE: 2, META ANUAL (2017): 2, META SEXENAL (2021): 14, DATOS DEL : (ASESORIAS BRINDADAS / ASESORIAS PROGRAMADAS)*100 TIPO DE FÓRMULA FRECUENCIA TIPO DE ASESORIAS BRINDADAS ASESORIAS PROGRAMADAS U.P. RESPONSABLE DE REPORTAR EL : DIRECCIÓN DE APOYO Y FOMENTO A PYMES LAS PERSONAS DESEAN RECIBIR ASESORÍAS EN COMPETENCIAS LABORALES COMPONENTE C4 NOMBRE DEL : C4. EN SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE CALIDAD IMPARTIDA PROMEDIO DE ASISTENTES POR EN SAC LÍNEA BASE: META ANUAL (2017): 23 META SEXENAL (2021): 1,38 DATOS DEL : (ASISTENTES POR EN SAC / ASISTENTES PROGRAMADOS EN SAC) TIPO DE FÓRMULA FRECUENCIA TIPO DE PORCENTUAL PROMEDIO TRIMESTRAL GESTIÓN EFICACIA ASCENDENTE ASISTENTES POR EN SAC ASISTENTES PROGRAMADOS EN SAC U.P. RESPONSABLE DE REPORTAR EL : DIRECCIÓN DE APOYO Y FOMENTO A PYMES LAS EMPRESAS DEMANDAN SERVICIOS DE EN SISTEMAS DE CALIDAD PARA OFRECER SUS PRODUCTOS Y/O SERVICIOS CON UN NIVEL DE CALIDAD COMPETITIVO. E06E04006 Y COMPETITIVIDAD PARA EL TRABAJO PpR-SED 4 / 5

5 COMPONENTE C5 FICHA TECNICA DE ES NOMBRE DEL : C5. CONSULTORIA EN SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE CALIDAD BRINDADA PORCENTAJE DE CONSULTORIAS EN SAC BRINDADAS LÍNEA BASE: META ANUAL (2017): META SEXENAL (2021): DATOS DEL : (CONSULTORIAS BRINDADAS / CONSULTORIAS EN SAC PROGRAMADAS)*100 TIPO DE FÓRMULA FRECUENCIA TIPO DE CONSULTORIAS BRINDADAS CONSULTORIAS EN SAC PROGRAMADAS U.P. RESPONSABLE DE REPORTAR EL : Y CERTIFICACIÓN LAS EMPRESAS DEMANDAN SERVICIOS DE CONSULTORIA EN SISTEMAS DE CALIDAD PARA OFRECER SUS PRODUCTOS Y/O SERVICIOS CON UN NIVEL DE CALIDAD COMPETITIVO E06E04006 Y COMPETITIVIDAD PARA EL TRABAJO PpR-SED 5 / 5