INFORME ACCIDENTES DE TRABAJO ENERO-SEPTIEMBRE 2012

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2 ÍNDICE INFORME ACCIDENTES DE TRABAJO 1. INTRODUCCIÓN EVOLUCIÓN DE LOS ACCIDENTES DESDE EL AÑO Total de accidentes de trabajo con baja y accidentes mortales EVOLUCIÓN DATOS ACCIDENTES DE TRABAJO Cuadro Resumen de accidentes de trabajo Total Accidentes de trabajo con baja Según la forma o contacto que ocasionó la lesión Accidentes de trabajo con baja por sectores en jornada de trabajo Total Accidentes con baja por Comunidades Autónomas CONCLUSIONES PROPUESTAS DE FUTURO DE LA UGT ANEXO I

3 1. INTRODUCCIÓN Desde hace unos años estamos inmersos en una crisis económica mundial. Esto se refleja en todos los ámbitos de la sociedad y especialmente en las condiciones laborales y en la destrucción de empleo. La siniestralidad laboral es un fiel reflejo de estas condiciones laborales. El presente informe analiza los datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobra la Estadística de accidentes de trabajo Enero - Septiembre 2012 junto con los datos de la Encuesta de Población Activa que realiza el Instituto Nacional de Estadística sobre la población asalariada del segundo trimestre de En UGT estamos muy preocupados por la siniestralidad laboral, especialmente por las víctimas mortales que hasta el día de hoy se siguen produciendo, es por esto que periódicamente elaboramos informes relacionados con los accidentes laborales, las enfermedades profesionales y del trabajo y sobre las patologías no traumáticas. Sólo conociendo el origen del problema se puede actuar sobre él, y estos informes nos ayudan a conocer cuáles son los sectores con mayor siniestralidad, la franja de edad que está sufriendo más accidentes, las causas de los accidentes y las enfermedades profesionales Según la Encuesta Nacional de Gestión de la Seguridad y Salud en las Empresas 2009, apenas el 40% de los centros de trabajo de seis o más trabajadores cuentan con delegado de prevención, el 20% de los centros de trabajo no tienen la evaluación de riesgos obligatoria por ley, siendo el sector agrario donde menos centros han realizado dicha evaluación. Apenas el 60% de las empresas ha realizado alguna actividad formativa sobre seguridad y salud en los dos últimos años. Estos datos nos muestran como estas deficiencias son las que pueden llevar a que ocurran accidentes laborales. Según los datos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año 2011, el 32% de las actuaciones de la Inspección fueron sobre prevencion de riesgos laborales. Además 75% de los requerimientos y el 20% de las actas de infracción, realizados durante el año 2011 fueron por motivo de la prevencion de riesgos. Además en el Informe anual de la Inspección de 2010 se indica que en materia de salud laboral el 52.6% de las actividades se han concentrado en actuaciones sobre condiciones de seguridad e higiene en los lugares de trabajo, derechos de los representantes de los trabajadores, órganos del sistema de prevencion, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva y riesgos psicosomáticos. Siendo el 22% del total de actuaciones en esta materia referentes a las condiciones de seguridad e higiene en los lugares y centros de trabajo. Se observa que todavía no existe una cultura preventiva en nuestro país y que no hay una aplicación eficaz de la normativa de prevención de riesgos laborales en las empresas. Es por esto, que la Inspección de Trabajo como objetivo prioritario el control de las condiciones materiales en las empresas, con especial atención al sector de la construcción. En 2011 la Inspección de Trabajo remitió al Ministerio Fiscal expedientes, se llevaron a cabo 342 acciones penales, en 116 casos se trató de accidentes de trabajo o enfermedades 3

4 profesionales, en 223 casos fueron delito de riesgo y en 3 casos concurrían delitos de riesgo y homicidio. En el periodo estudiado, aunque ha habido un descenso del total de accidentes laborales, también lo ha habido de la población asalariada, además en los últimos años venimos observando un descenso de los accidentes laborales con baja mientras que han aumentado los accidentes sin baja. El sector servicios, en el cuál se encuentra la mayor parte de la población asalariada, es también el que presenta el mayor número de accidentes. No pudiendo olvidar la Construcción donde la incidencia de los accidentes es muy alta, además en este sector la fuerza laboral es joven, alcanzando casi el 40% según el Estudio sobre el perfil demográfico, siniestralidad y condiciones de trabajo del sector de la Construcción realizado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Es en los jóvenes donde mayor incidencia tienen los accidentes laborales, siendo un colectivo muy vulnerable que presenta una elevada cifra de temporalidad. No debemos olvidar los accidentes in itinere, es decir, los ocurridos en el trayecto de ida y vuelta al trabajo. La incidencia fue superior entre las mujeres. Esta incidencia se invierte, siendo mayor en varones, cuando el resultado es mortal. Según el informe del INSHT de Accidentes Laborales de Tráfico 2010, se producen más accidentes de tráfico entre los trabajadores jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 35 años. Se notifican más accidentes de tráfico de trabajadores españoles que de extranjeros. Los trastornos musculo esqueléticos son la dolencia de origen laboral que más bajas causan en España, abarcan una gran gama de problemas de salud y se extienden por todos los sectores. Según la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, el 84% de los trabajadores señala sentir alguna molestia que achaca a posturas y esfuerzos derivados del trabajo que realiza. Se observa que la frecuencia de queja por molestias musculo esqueléticas es significativamente superior entre las mujeres. Para UGT estos trastornos son una prioridad, ya que se encuentran muy extendidos y suponen un coste muy alto. En este sentido se ha lanzado la campaña La prevención, es la mejor postura con el fin de dar a conocer la realidad de los trastornos músculo-esqueléticos y de los riesgos psicosociales a trabajadoras y trabajadores, en particular, y a la sociedad en general. Últimamente venimos observando una falta de prevencion sobre los riesgos psicosociales. Por ejemplo, en la VII Encuesta de Condiciones de Trabajo 2011 realizada por el INSHT, el 11% de los trabajadores encuestados declara haber sufrido conductas violentas en el trabajo. Los trabajadores de la Actividades sanitarias y sociales y los trabajadores de la Administración pública y educación son los que se encuentran expuestos en mayor medida a agresiones verbales, rumores o aislamiento social (17.9% y 12.1% respectivamente), además de amenazas de violencia física (9.6% y 7.8%) y violencia física de terceros (6.4% y 5.1%). Así mismo, varios indicadores relativos a las exigencias derivadas de factores psicosociales del trabajo han empeorado respecto a cuatro años antes, esto son: el nivel de atención exigido en la tarea, la percepción de tener mucho trabajo, tener que trabajar muy rápido y atender muchas tareas al mismo tiempo. 4

5 En el informe de la Organización Mundial de la Salud Health impact of psychosocial Hazards at work: An Overview se dice que los riesgos psicosociales van de la mano con la experiencia del estrés relacionado con el trabajo. Además este tipo de estrés está asociado con enfermedades cardiacas, depresión y con otros trastornos musculo esqueléticos y hay evidencias consistentes de que altas demandas de trabajo, el bajo control y la desigualdad entre el esfuerzo y la recompensa, son factores de riesgo para los problemas de salud mentales y físicos. Existe una fuerte evidencia que indica la asociación entre las quejas relacionadas con la salud laboral y la exposición a riesgos psicosociales. La Quinta Encuesta Europea sobre Condiciones de Trabajo saca a la luz que el abuso verbal es muy frecuente en el lugar de trabajo, con el 11% de trabajadores que declaran haberlo experimentado. El comportamiento humillante ocurre con menos frecuencia, con un 5% de trabajadores que declaran haber sido humillados o amenazados. La intimidación y el acoso son también frecuentes, con un 4% de trabajadores que declaran haber sido víctimas de intimidación o acoso. En España, según la VII Encuesta de Condiciones de Trabajo 2011, siete de cada 10 trabajadores tiene algún problema de salud, para la mayoría de ellos, están relacionados con el trabajo que realizan, en particular los que presentan trastornos musculo esqueléticos, cansancio, agotamiento y estrés. 5

6 2. EVOLUCIÓN DE LOS ACCIDENTES DESDE EL AÑO Total de accidentes de trabajo con baja y accidentes mortales La tabla 1 muestra los datos anuales de los accidentes con baja (incluyen accidentes en jornada de trabajo e in itinere), y los mortales. Para el cálculo del índice de incidencia en este apartado se ha usado la siguiente fórmula: Índice de incidencia= nº de accidentes * /Asalariados AÑOS Accidentes con baja % de incremento respecto al año anterior ÍNDICE INCIDENCIA Total Mortales % de incremento respecto al año anterior , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,3 Tabla 1 Accidentes con baja Accidentes con baja Gráfico 1 6

7 El gráfico 1 muestra la evolución a lo largo de los últimos 11 años del total de accidentes con baja. Como se puede observar en 2007 la tendencia cambia y descienden. El mayor descenso de accidentes, de un 23.9%, se produce del año 2008 al Entre los años 2000 y 2007 los accidentes se mantienen prácticamente constantes en el tiempo, con pequeñas variaciones. Índice de Incidencia A.T. con baja , , , , , , , , , , , , ÍNDICE INCIDENCIA Gráfico 2 Si atendemos a los índices de incidencia (gráfico 2), podemos ver que han disminuido paulatinamente a lo largo del periodo de estudio sin fuertes bajadas ni subidas. El descenso ha sido constante a lo largo de los últimos 11 años. La tabla 2 recoge el número de accidentes de trabajo mortales registrados anualmente desde el año 2000 al 2011, los clasifica según si ocurrieron durante la jornada laboral o si fueron en el trayecto de ida y vuelta al trabajo. Además incluye los índices de incidencia. 7

8 ACCIDENTES MORTALES Enero-Diciembre AÑOS JORNADA TRABAJO IN ITÍNERE TOTAL MORTALES Nº Accdt. Índ. Incid. Nº Accdt. Índ. Incid. Nº Accdt. Índ. Incid , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,61 Tabla 2 En el gráfico 3 se ve la evolución de los accidentes mortales desde el año Se ha producido un descenso a lo largo del tiempo, excepto entre los años 2000 a 2004 donde permanecían casi constantes con pequeñas variaciones al alza y a la baja. Los accidentes mortales han sufrido un descenso en el periodo estudiado, produciéndose su mayor bajada en el año 2009 con respecto al año 2008, al pasar de a 826. Total Accidentes Mortales TOTAL MORTALES Gráfico 3 8

9 Si comparamos los accidentes mortales ocurridos en jornada de trabajo con los ocurridos in itinere (gráfico 4) se observa que siempre han sido más numerosos los sucedidos durante la jornada laboral, pero también han sido los que más han descendido. Ambos han seguido una evolución similar a lo largo del tiempo Total accidentes mortales JORNADA TRABAJO IN ITÍNERE Gráfico 4 Si analizamos los índices de incidencia de los accidentes mortales ocurridos en jornada laboral e in itinere (gráfico 5), podemos comprobar que ambos siguen la misma tendencia a la baja a lo largo del periodo estudiado. Aunque el índice de incidencia de los accidentes mortales in itinere es menor que el de los accidentes mortales ocurridos en jornada de trabajo, su descenso entre el 2000 y el 2011 ha sido menor. El índice de incidencia de los accidentes mortales ocurridos en jornada ha disminuido en 5.69 entre el 2000 y el 2011, mientras que la diferencia entre los mismos años del índice de incidencia de los mortales in itinere ha sido de 2.5. Índice de Incidencia mortales ,20 8,00 3,60 3,55 JORNADA TRABAJO IN ITÍNERE 8,30 3,34 7,40 6,80 6,30 6,10 5,10 5,10 4,15 3,45 3,13 3,62 2,37 2,29 2,11 1,61 1,27 1,18 3,51 1, Gráfico 5 9

10 3 EVOLUCIÓN DATOS ACCIDENTES DE TRABAJO ENERO- SEPTIEMBRE Cuadro Resumen de accidentes de trabajo ACCIDENTES DE TRABAJO VALORES ABSOLUTOS VARIACIONES SOBRE EL MISMO PERIODO DEL AÑO ANTERIOR VALORES PORCENTAJES En-Sep 2011 En-Sep 2012 ABSOLUTOS TOTAL ACCIDENTES ,8% TOTAL MORTALES ,3% ACCIDENTES CON BAJA EN JORNADA DE TRABAJO ,5% ,0% LEVES ,0% GRAVES ,8% MORTALES ,2% IN ITÍNERE ,8% LEVES ,8% GRAVES ,7% MORTALES ,4% ACCIDENTES SIN BAJA ,5% Analizando los datos de siniestralidad registrados en el año 2012 se observa un descenso de los accidentes de trabajo con respecto a los ocurridos en El número total de accidentes de trabajo ha sido de , un 13.8% menos que en Del total de accidentes, 426 fueron mortales, los cuales han experimentado un descenso con 89 fallecidos menos respecto al año Los fallecidos durante la jornada laboral fueron 336 mientras que los que murieron al ir o volver del trabajo fueron 90. El número total de accidentes con baja descendió un 19.5%, alcanzando la cifra de De los cuales (un 87%) ocurrieron durante la jornada laboral, el resto, (el 13% de los accidentes con baja), fueron accidentes in itinere. Los accidentes con baja ocurridos durante la jornada laboral han descendido en un 21% mientras que los in itinere lo han hecho en un 7.8% con respecto al dato de Los datos sobre accidentes de trabajo son no consolidados y han sido facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, para el periodo de Enero a Septiembre de los años 2011 y Los índices de incidencia que se reflejan en el informe, excepto los del apartado 1, son los facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que han sido calculados utilizando en el numerador, la media mensual de los accidentes con baja en jornada de trabajo, multiplicado por cien mil y, en el denominador, la media mensual de los afiliados a la Seguridad Social con la contingencia de accidente cubierta. 10

11 Si atendemos a la gravedad de los accidentes en jornada de trabajo, ha habido un descenso de todas las formas de clasificación, siendo los accidentes leves los que más han bajado (-21%). Los accidentes graves han descendido un 15.8% y los mortales han descendido un 15.2%. En cuanto a la gravedad de los accidentes in itinere, han descendido los clasificados como leves en un 7.8%, los graves han aumentado un 0.7% y mortales han experimentado un descenso del 24.4%. Si observamos la relación entre los accidentes de trabajo con baja y sin baja, se observa que los accidentes de trabajo que no han causado baja ( ) son más numerosos que los que la han causado ( ) y que ambos han descendido con respecto a la cifra de El aumento de los accidentes sin baja significa rebaja los índices de siniestralidad, dato importante que hay que tener en cuenta para las empresas que quieran solicitar el bonus por reducción de la siniestralidad laboral. La grave crisis económica que venimos sufriendo en España desde hace años ha hecho que muchas empresas dejen de invertir en la prevención de riesgos laborales, consecuentemente las cifras de siniestralidad han dejado de descender. Los trabajadores están viendo mermadas sus condiciones de trabajo no solo en factores como el salario o la sobrecarga de trabajo, sino que también en la protección de su seguridad y salud. Para concluir, decir que cada día 2 trabajadores fallecen en España como consecuencia de su trabajo, 13 sufren un accidente grave, tienen un accidente leve y sufren un accidente sin baja. 11

12 Total Accidentes de trabajo con baja Los accidentes de trabajo que causaron baja, han sufrido un descenso del 19.5% comparándolo con 2011, siendo un total de accidentes de trabajo con baja, de Enero a Septiembre de accidentes sucedieron durante la jornada de trabajo y son los denominados accidentes in itinere, ocurridos en el trayecto de casa al trabajo. Los accidentes durante la jornada laboral han descendido (-21%) y los in itinere, lo han hecho en un 7.8% con respecto a los datos registrados para el AT Con Baja EN JORNADA DE TRABAJO IN ITÍNERE Según la forma o contacto que ocasionó la lesión La forma más frecuente en la que se produjeron los accidentes ha sido por sobreesfuerzo físico, trauma psíquico, exposición a radiaciones, ruido, luz o presión. Se observa un descenso del número de accidentes en todas las categorías de clasificación. AT CON BAJA EN JORNADA LABORAL VALORES ABSOLUTOS VARIACIONES SOBRE IGUAL PERIODO AÑO ANTERIOR Absolutas Relativas en % SEGÚN FORMA O CONTACTO QUE OCASIONÓ LA LESIÓN Total accidentes ,0 Choque o golpe contra un objeto inmóvil ,1 Choque o golpe contra un objeto en ,5 movimiento, colisión Contacto con "agente material" cortante, ,7 punzante, duro Sobreesfuerzo físico, trauma psíquico, ,0 exposición a radiaciones, ruido, luz o presión Infartos, derrames cerebrales y otras ,0 patologías no traumáticas Accidentes de tráfico ,8 Resto de formas o contactos ,7 12

13 AT con baja en Jornada Laboral según forma o contacto que ocasionó la lesión Choque o golpe contra un objeto inmóvil 3% 0% 10% 25% Choque o golpe contra un objeto en movimiento, colisión Contacto con "agente material" cortante, punzante, duro 38% 10% 14% Sobreesfuerzo físico, trauma psíquico, exposición a radiaciones, ruido, luz o presión Infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas Accidentes de tráfico Resto de formas o contactos La mayor cantidad de accidentes mortales que ocurrieron mientras el trabajador estaba desarrollando su jornada laboral, se produjeron como consecuencia de infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas. Hasta Septiembre de 2012 fallecieron 130 personas por este motivo, son 17 menos que en el mismo periodo de AT MORTALES EN JORNADA LABORAL VALORES ABSOLUTOS VARIACIONES SOBRE IGUAL PERIODO AÑO ANTERIOR Absolutas Relativas en % SEGÚN FORMA O CONTACTO QUE OCASIONÓ LA LESIÓN Accidentes mortales ,2 Choque o golpe contra un objeto inmóvil ,0 Choque o golpe contra un objeto en movimiento, colisión ,2 Quedar atrapado, ser aplastado, sufrir una amputación ,5 Infartos, derrames cerebrales y otras patologías no ,6 traumáticas Accidentes de tráfico ,5 Resto de formas o contactos ,9 13

14 AT mortales en Jornada Laboral según forma o contacto que ocasionó la lesión Choque o golpe contra un objeto inmóvil 16% 12% 12% 8% 13% Choque o golpe contra un objeto en movimiento, colisión Quedar atrapado, ser aplastado, sufrir una amputación 39% Infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas Accidentes de tráfico Resto de formas o contactos 14

15 3.2. Accidentes de trabajo con baja por sectores en jornada de trabajo SECTORES DE ACTIVIDAD Se ha producido un descenso de los accidentes de trabajo con baja en todos los sectores de actividad con respecto a las cifras registradas en Septiembre de TOTAL ACCIDENTES CON BAJA EN JORNADA DE TRABAJO POR SECTORES VAL. ABSOLUTOS Diferencia Variación en ÍNDICE INCIDENCIA ( ) % respecto a Diferencia ( ) Variación en % respecto a 2011 AGRICULT ,3 223,4 202,7-20,7-9,3 INDUSTRIA ,6 485,7 391,8-93,9-19,3 CONSTRUC ,2 625,2 507,9-117,3-18,8 SERVICIOS ,1 227,4 191,6-35,8-15,8 TOTAL ,0 291,5 238,5-53,1-18,2 El sector servicios es el que acumula un mayor número de accidentes con baja con y experimenta un descenso del 17.1% con respecto a dato del año anterior. Industria se sitúa en segundo lugar, ya que acumula accidentes, un 23.6% menos que en La sigue construcción, con accidentes. El sector de la construcción es el que ha experimentado un mayor descenso con respecto al año anterior (-35.2%). Por último, el sector agrario es el que menos accidentes con baja ha registrado con , los cuales han disminuido un 10.3% con respecto al mismo periodo de Realizando una comparativa entre los índices de incidencia de los accidentes que causaron baja y que ocurrieron durante la jornada laboral, se observa que construcción es el sector que presenta un mayor índice de incidencia, pero registra un descenso de un 18.8%. Le sigue industria con puntos, cuyo índice de incidencia con respecto del registrado el año anterior ha disminuido un 19.3%. Tras el sector industrial aparece agricultura (202.7 puntos), en donde el índice de incidencia ha disminuido en un 9.3%. Por último, con menor índice de incidencia (191.6 puntos), se encuentra el sector servicios, el cual también ha descendido en un 35.8% respecto a

16 SECTORES DE ACTIVIDAD INFORME ACCIDENTES DE TRABAJO TOTAL ACCIDENTES CON MORTALES EN JORNADA DE TRABAJO POR SECTORES VAL. ABSOLUTOS Diferencia Variación en ÍNDICE INCIDENCIA ( ) % respecto a Diferencia ( ) Variación en % respecto a 2011 AGRICULT ,3 0,50 0,47-0,03-6,0 INDUSTRIA ,3 0,44 0,43-0,01-2,3 CONSTRUC ,5 1,00 0,73-0,27-27,0 SERVICIOS ,5 0,18 0,17-0,01-5,6 TOTAL ,2 0,30 0,26-0,04-13,3 El sector servicios es el que más accidentes mortales en jornada laboral ha registrado con 161, por el contrario su índice de incidencia es el menor con 0.17 puntos. El sector industrial registra 75 fallecidos, su índice de incidencia de 0.43 puntos, ha descendido con respecto a 2012 en un 2.3%. Los accidentes mortales en el sector de la construcción suman 55 y su índice de incidencia ha sido el que más ha descendido en un 27% y asciende a 0.73 puntos, siendo el mayor de todos. Por último, el sector primario acumula 45 accidentes mortales y registra un índice de incidencia de 0.47 puntos habiendo descendido un 6%. 16

17 3.3 Total Accidentes con baja por Comunidades Autónomas La tabla muestra como Cataluña ha sido la comunidad autónoma donde se han producido más accidentes totales durante la jornada laboral en el periodo de referencia, seguida muy de cerca por Andalucía y Madrid. La Comunidad Autónoma con menor número de accidentes ha sido La Rioja, aparte de Ceuta y Melilla. Si atendemos a los accidentes mortales, Andalucía es la comunidad autónoma con más fallecidos durante su jornada laboral con 55 muertes, seguida de Madrid con 44 y Cataluña con 37 fallecidos cada una. La gran cantidad de accidentes en estas tres comunidades autónomas (Andalucía, Cataluña y Madrid) es debido a la gran cantidad de trabajadores registrados en ellas. EN JORNADA IN ITINERE Total Leves Graves Mortales Total Leves Graves Mortales TOTAL ANDALUCÍA ARAGÓN ASTURIAS (PRINCIPADO DE) BALEARS (ILLES) CANARIAS CANTABRIA CASTILLA-LA MANCHA CASTILLA Y LEÓN CATALUÑA COMUNITAT VALENCIANA EXTREMADURA GALICIA MADRID (COMUNIDAD DE) MURCIA (REGIÓN DE) NAVARRA (C FORAL DE) PAÍS VASCO RIOJA (LA) Ceuta Melilla

18 El gráfico muestra los porcentajes del total de accidentes ocurridos de Enero a Septiembre de 2012 por comunidades autónomas. Cataluña es la que mayor porcentaje presenta seguida de Andalucía y Madrid. Las que menor porcentaje presentan son Ceuta y Melilla. AT con baja en jornada de trabajo por CCAA 0% 1% 0% 3% 2% 6% 16% 16% 6% 8% 17% 2% 5% 3% 3% 3% 5% 1% 4% ANDALUCÍA ARAGÓN ASTURIAS (PRINCIPADO DE) BALEARS (ILLES) CANARIAS CANTABRIA CASTILLA-LA MANCHA CASTILLA Y LEÓN CATALUÑA COMUNITAT VALENCIANA EXTREMADURA GALICIA MADRID (COMUNIDAD DE) MURCIA (REGIÓN DE) NAVARRA (C. FORAL DE) PAÍS VASCO RIOJA (LA) Ceuta Melilla Respecto de los accidentes in itinere, la tabla muestra como Madrid ha sido la comunidad autónoma donde se han producido más accidentes in itinere en periodo de referencia seguida de Cataluña y Andalucía. Si atendemos a los accidentes mortales, Cataluña es la comunidad autónoma con más fallecidos con

19 4 CONCLUSIONES Continúa la tendencia descendente del número de accidentes de trabajo laboral en nuestro país. Así lo pone de manifiesto los datos definitivos, publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para el año Esto es debido a la crisis económica que estamos sufriendo que ha hecho descender drásticamente la actividad. En España se han producido un total de accidentes de trabajo un 13.8% menos que en el mismo periodo de trabajadores han perdido la vida en su trabajo, 89 menos que el año pasado. Desde UGT consideramos inaceptable esta situación por la gran cantidad de muertes de trabajadores que se han producido. En materia de siniestralidad laboral estamos pagando las consecuencias de la falta de políticas públicas en materia de prevención y el hecho de que, para las empresas, la prevención ha dejado de ser una prioridad, se ve reflejado en el aumento de la siniestralidad. Cada día, 2 trabajadores fallecen en España como consecuencia de su trabajo, 13 sufren un accidente grave, tienen un accidente leve y sufren un accidente sin baja. Durante el año 2012, los trabajadores han sufrido accidentes con baja, de los cuales se han producido durante la jornada laboral y el resto (45.528) han sucedido en el trayecto del trabajo a casa o viceversa. Los accidentes con baja en conjunto han descendido con respecto a los ocurridos en 2011 (-19.5%). Desglosados, los ocurridos durante la jornada también descienden en un 21% y los in itinere lo hacen en un 7.8% Como viene sucediendo desde 2009, los accidentes de trabajo que no han causado baja siguen siendo más numerosos que los que la han causado. Los accidentes sin baja suponen el 60% del total de accidentes ocurridos durante 2012, han sido accidentes laborales, los cuales también han descendido levemente en un 9.5% con respecto a Tras analizar los accidentes de trabajo con baja por sectores trabajo, observamos que, como viene siendo tradicional, es el sector servicios el que acumula un mayor número de accidentes ( ), pero es el que presenta un menor índice de incidencia de los cuatro sectores (191.6 puntos). El sector agrario, es el sector con menor número de accidentes (19.328) los cuales han descendido un 10.3% y cuya incidencia es de puntos, que ha descendido con respecto a 2011 en un 9.3%. Construcción es el sector que presenta el índice de incidencia más alto de todos (507.9 puntos), seguido del sector industrial (391.8 puntos). Respecto de los accidentes mortales. El sector servicios el que registra un mayor número con 161 trabajadores fallecidos, por el contrario su índice de incidencia es el menor, pero ha aumentado. El sector industrial registra 75 fallecidos. Por Comunidades Autónomas: Las que registran una mayor siniestralidad son Cataluña, Andalucía y Madrid. Respecto de los accidentes mortales repiten las tres anteriores como los lugares en los que más se han dado. Según la forma o contacto que ocasiono la lesión, el mayor número de accidentes se produce por Sobreesfuerzo físico, trauma psíquico, radiaciones, ruido, luz, presión y el mayor número de accidentes mortales se debe a Infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas con un total de

20 5 PROPUESTAS DE FUTURO DE LA UGT En España fallecen cada día 2 trabajadores fallecen en España como consecuencia de su trabajo, 13 sufren un accidente grave, tienen un accidente leve y sufren un accidente sin baja. A la vista de los datos tenemos identificados claramente los culpables de la siniestralidad: La antigüedad en el puesto de trabajo (30% menor a 7 meses); la temporalidad (10 contratos temporales por 1 indefinido); la precariedad: entre los accidentes laborales destacan los jóvenes menores de 24 años con contratos temporales que alcanzan el doble de los índices, que los indefinidos; la subcontratación, la falta de formación; la ausencia de prevención de riesgos laborales en la pequeña y muy pequeña empresa española. La solución pasa por un gran compromiso de todos, Gobierno, Sindicatos y Patronal, que desarrollando la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, lleve la prevención de riesgos, la cultura preventiva a todas y cada una de las empresas, a todos y cada uno de los trabajadores españoles, aunando esfuerzos para acabar con esta lacra social que azota España, la pérdida de la integridad física, cuando no la vida en el desarrollo del trabajo diario. La Unión General de Trabajadores ha apostado por el Diálogo Social como punto necesario de partida a la hora de encontrar una vía de solucionar el drama de la siniestralidad laboral española. Y más aún ha puesto el acento en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, como el gran acuerdo nacional en esta materia. De dicho acuerdo incidir en el necesario desarrollo del Objetivo 2.6 sobre la Vigilancia de la Salud y en particular, la especialidad de Medicina del Trabajo que deben recibir una atención reforzada. El Objetivo 3 de la Estrategia: Fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo es para nosotros la piedra angular, el punto necesario y definitivo para cambiar ese panorama de incumplimiento, cuanto menos parcial de la LPRL. Llevar a la pequeña y muy pequeña empresa los agentes de la prevención, con el fin de divulgar e informar de los riesgos profesionales existentes en el sector, así como sobre los derechos y las obligaciones preventivas del empresario y de los trabajadores, y la promoción de actuaciones preventivas, es vital para mejorar la integración de la prevención en las empresas y reducir con ello las cifras de siniestralidad laboral. Disponemos de una buena Ley de Prevención de Riesgos Laborales y una muy completa normativa de desarrollo, pero falla la aplicación fáctica de la misma, que nuestra organización viene reclamando desde hace varios años: la necesidad de una Ley que contenga la unificación en el orden social de todos los aspectos del accidente de trabajo, salvo las responsabilidades penales que deben permanecer en el orden jurisdiccional penal. Mejorar la participación institucional y coordinar las políticas públicas de prevención de riesgos, además de reforzar las instituciones públicas que se dedican a estos fines, con el objetivo de extender la política de prevención a todos los ámbitos, con carácter transversal, integrada y orientada a desarrollar y consolidar la cultura de la prevención en la sociedad española 20

21 La vigilancia y control de la norma por parte de la Administración, realizando programas de colaboración con las Comunidades Autónomas, e impulsando planes de acción para la reducción de la siniestralidad. Queremos destacar la falta de declaración de enfermedades profesionales mortales en España, ninguna en los últimos 10 años, pese a que se tiene constancia por parte de la Seguridad Social de la existencia de muertes a causa de cánceres de origen profesional que se producen cada año en nuestro país. Con el fin de acabar con esta situación de infradeclaración que impide un estudio pormenorizado de las Enfermedades Profesionales y el tratamiento preventivo de las mismas, consideramos imprescindible la aplicación de la Ley 33/2011 de Salud Pública y en particular de sus artículos 32, 33 y 34 referentes a salud laboral. Entre otras, consideramos de especial importancia la creación de Unidades Básicas de Salud, que tomando como referencia el ejemplo de Navarra, permitirán dar a conocer la realidad de las Enfermedades Profesionales; la formación de los profesionales de cara a la detección de este tipo de patologías para evitar que se trate como común la patología profesional también es relevante. Consideramos imprescindible incluir en el cuadro de Enfermedades español la lista de Enfermedades Profesionales que el pasado 25 de Junio de 2010 revisó y aprobó la OIT. (Anexo I) Además es necesario tener en cuenta la realidad productiva actual, así como los nuevos procesos productivos y de organización, para hacer aflorar enfermedades profesionales ocultas y evitar la infradeclaración de tales enfermedades. Por último, hacer hincapié en la necesidad de mejorar el sistema de Gestión de las Mutuas. El Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995 de 7 de Diciembre, se ha reformado recientemente. Desde UGT reivindicamos: Mayor participación de los representantes de los trabajadores, a la postre usuarios últimos de las Mutuas, en la gestión real y efectiva de las mismas. Más control de la Administración, de los Empresarios y de los Sindicatos en los órganos de dirección de las Mutuas ya que no podemos olvidar que gestionan fondos públicos, provenientes del trabajo. Pensamos que esta última reforma se ha limitado únicamente a desarrollas asuntos inaplazables, dejando al margen la reforma del marco normativo de aplicación de las mutuas. Lograr la plena satisfacción de los trabajadores por la gestión de su situación de Incapacidad por parte de su mutua Aseguradora, para ello es necesario que el preceptivo informe de los trabajadores ante la contratación de la empresa con una mutua, sea VINCULANTE, de esa manera los criterios de contratación serán de satisfacción de los trabajadores y no de economicidad o de fiscalización de las bajas. También existe una gran preocupación por el descenso que se ha producido en la declaración de enfermedades profesionales con baja y el aumento de las que no causan baja. Dicha inquietud nos lleva a pensar que se están derivando al Sistema Nacional de Salud, patologías 21

22 que se producen dentro del ámbito laboral, y que se están tratando como contingencias comunes, con el consabido perjuicio para todos los trabajadores/as. Otro aspecto que queremos destacar es la NO inclusión de los Riesgos Psicosociales en todo lo relacionado con las enfermedades profesionales, ya que muchas de las dolencias y aspectos derivados de dichos riesgos pueden generar patologías que hagan más difícil el desarrollo de la actividad laboral de los trabajadores/as, e incluso su exclusión del entorno laboral. Por todo ello denunciamos la falta de aplicación del Real Decreto de Enfermedades Profesionales, que en lugar de hacer que salgan a la luz todas las existentes, lo que está provocando hasta ahora es una menor declaración de las mismas. Es necesario incrementar tanto los recursos materiales como los medios humanos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y de los diversos Institutos Regionales de las Comunidades Autónomas, con el fin de tener un mayor número de Inspectores de Trabajo y Técnicos habilitados dedicados al desarrollo de políticas y programas de actuación dirigidos a las empresas desde los diferentes ámbitos territoriales y sectoriales, con la participación de los agentes sociales. Desarrollo y aplicación en las Comunidades Autónomas del Protocolo Marco suscrito por los responsables del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Consejo General del Poder Judicial, Fiscalía General del Estado, Ministerio de Justicia y Ministerio del Interior, para la investigación eficaz y rápida de los delitos contra la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores y la ejecución de las sentencias condenatorias. Otra medida a la que instamos es la aplicación y desarrollo del Real Decreto 597/2007, de 4 de mayo, sobre publicación de las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales. Incluir en la Negociación Colectiva clausulas tendentes a la mejora de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, intentando paliar las negativas consecuencias de la reforma laboral (absentismo, ETT, contratos temporales); mejora de la capacidad de representación y actuación (crédito horario, creación de órganos o comisiones paritarias, delegados sectoriales/territoriales, representación de los trabajadores de empresas subcontratas, formación delegados de prevención, servicios de prevención mancomunados); vigilancia de la salud (potenciar el complemento de la IT al 100%, informe vinculante del Comité de Seguridad y Salud para la elección de Mutuas, identificación de riesgos por ocupaciones); riesgos psicosociales (realizar la evaluación de riesgos psicosociales, establecer protocolos de actuación con la participación de los trabajadores, trasladar los acuerdos Junco europeos sobre estrés y violencia). 22

23 ANEXO I Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales 2010 (Revisión de la Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales, 2002) Lista de enfermedades profesionales (revisada en 2010) (Cuando se aplique esta lista habrá que tener en cuenta, según proceda, el grado y el tipo de exposición, así como el trabajo o la ocupación que implique un riesgo de exposición específico) 1. Enfermedades profesionales causadas por la exposición a agentes que resulte de las actividades laborales 1.1. Enfermedades causadas por agentes químicos Enfermedades causadas por berilio o sus compuestos Enfermedades causadas por cadmio o sus compuestos Enfermedades causadas por fósforo o sus compuestos Enfermedades causadas por cromo o sus compuestos Enfermedades causadas por manganeso o sus compuestos Enfermedades causadas por arsénico o sus compuestos Enfermedades causadas por mercurio o sus compuestos Enfermedades causadas por plomo o sus compuestos Enfermedades causadas por flúor o sus compuestos Enfermedades causadas por disulfuro de carbono Enfermedades causadas por los derivados halogenados de los hidrocarburos alifáticos o aromáticos Enfermedades causadas por benceno o sus homólogos Enfermedades causadas por los derivados nitrados y amínicos del benceno o de sus homólogos Enfermedades causadas por nitroglicerina u otros ésteres del ácido nítrico Enfermedades causadas por alcoholes, glicoles o cetonas Enfermedades causadas por sustancias asfixiantes como monóxido de carbono, sulfuro de hidrógeno, cianuro de hidrógeno o sus derivados 23

24 Enfermedades causadas por acrilonitrilo Enfermedades causadas por óxidos de nitrógeno Enfermedades causadas por vanadio o sus compuestos Enfermedades causadas por antimonio o sus compuestos Enfermedades causadas por hexano Enfermedades causadas por ácidos minerales Enfermedades causadas por agentes farmacéuticos Enfermedades causadas por níquel o sus compuestos Enfermedades causadas por talio o sus compuestos Enfermedades causadas por osmio o sus compuestos Enfermedades causadas por selenio o sus compuestos Enfermedades causadas por cobre o sus compuestos Enfermedades causadas por platino o sus compuestos Enfermedades causadas por estaño o sus compuestos Enfermedades causadas por zinc o sus compuestos Enfermedades causadas por fosgeno INFORME ACCIDENTES DE TRABAJO Enfermedades causadas por sustancias irritantes de la córnea como benzoquinona Enfermedades causadas por amoniaco Enfermedades causadas por isocianatos Enfermedades causadas por plaguicidas Enfermedades causadas por óxidos de azufre Enfermedades causadas por disolventes orgánicos Enfermedades causadas por látex o productos que contienen látex Enfermedades causadas por cloro Enfermedades causadas por otros agentes químicos en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos agentes 24

25 químicos que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador 1.2. Enfermedades causadas por agentes físicos Deterioro de la audición causada por ruido Enfermedades causadas por vibraciones (trastornos de músculos, tendones, huesos, articulaciones, vasos sanguíneos periféricos o nervios periféricos) Enfermedades causadas por aire comprimido o descomprimido Enfermedades causadas por radiaciones ionizantes Enfermedades causadas por radiaciones ópticas (ultravioleta, de luz visible, infrarroja), incluido el láser Enfermedades causadas por exposición a temperaturas extremas Enfermedades causadas por otros agentes físicos en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos agentes físicos que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador 1.3. Agentes biológicos y enfermedades infecciosas o parasitarias Brucelosis Virus de la hepatitis Virus de la inmunodeficiencia humana (VIH) Tétanos Tuberculosis Síndromes tóxicos o inflamatorios asociados con contaminantes bacterianos o fúngicos Ántrax Leptospirosis Enfermedades causadas por otros agentes biológicos en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos agentes biológicos que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador 25

26 2. Enfermedades profesionales según el órgano o sistema afectado 2.1. Enfermedades del sistema respiratorio Neumoconiosis causadas por polvo mineral fibrogénico (silicosis, antracosilicosis, asbestosis) Silicotuberculosis Neumoconiosis causadas por polvo mineral no fibrogénico Siderosis Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de metales duros Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de algodón (bisinosis), de lino, de cáñamo, de sisal o de caña de azúcar (bagazosis) Asma causada por agentes sensibilizantes o irritantes reconocidos e inherentes al proceso de trabajo Alveolitis alérgica extrínseca causada por inhalación de polvos orgánicos o de aerosoles contaminados por microbios que resulte de las actividades laborales Enfermedades pulmonares obstructivas crónicas causadas por inhalación de polvo de carbón, polvo de canteras de piedra, polvo de madera, polvo de cereales y del trabajo agrícola, polvo de locales para animales, polvo de textiles, y polvo de papel que resulte de las actividades laborales Enfermedades pulmonares causadas por aluminio Trastornos de las vías respiratorias superiores causados por agentes sensibilizantes o irritantes reconocidos e inherentes al proceso de trabajo Otras enfermedades del sistema respiratorio no mencionadas en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador 2.2. Enfermedades de la piel Dermatosis, alérgica de contacto y urticaria de contacto causadas por otros alergenos reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales Dermatosis irritante de contacto causada por otros agentes irritantes reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales Vitiligo causado por otros agentes reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales 26

27 Otras enfermedades de la piel causadas por agentes físicos, químicos o biológicos en el trabajo no incluidos en otros puntos cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) de la piel contraída(s) por el trabajador 2.3. Enfermedades del sistema osteomuscular Tenosinovitis de la estiloides radial debida a movimientos repetitivos, esfuerzos intensos y posturas extremas de la muñeca Tenosinovitis crónica de la mano y la muñeca debida a movimientos repetitivos, esfuerzos intensos y posturas extremas de la muñeca Bursitis del olécranon debida a presión prolongada en la región del codo Bursitis prerrotuliana debida a estancia prolongada en posición de rodillas Epicondilitis debida a trabajo intenso y repetitivo Lesiones de menisco consecutivas a períodos prolongados de trabajo en posición de rodillas o en cuclillas Síndrome del túnel carpiano debido a períodos prolongados de trabajo intenso y repetitivo, trabajo que entrañe vibraciones, posturas extremas de la muñeca, o una combinación de estos tres factores Otros trastornos del sistema osteomuscular no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales y lo(s) trastornos(s) del sistema osteomuscular contraído(s) por el trabajador 2.4. Trastornos mentales y del comportamiento Trastorno de estrés postraumático Otros trastornos mentales o del comportamiento no mencionados en el punto anterior cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales y lo(s) trastornos(s) mentales o del comportamiento contraído(s) por el trabajador 3. Cáncer profesional 3.1. Cáncer causado por los agentes siguientes Amianto o asbesto Bencidina y sus sales 27

28 Éter bis-clorometílico INFORME ACCIDENTES DE TRABAJO Compuestos de cromo VI Alquitranes de hulla, brea de carbón u hollín Beta-naftilamina Cloruro de vinilo Benceno Derivados nitrados y amínicos tóxicos del benceno o de sus homólogos Radiaciones ionizantes Alquitrán, brea, betún, aceite mineral, antraceno, o los compuestos, productos o residuos de estas sustancias Emisiones de hornos de coque Compuestos de níquel Polvo de madera Arsénico y sus compuestos Berilio y sus compuestos Cadmio y sus compuestos Erionita Óxido de etileno Virus de la hepatitis B (VHB) y virus de la hepatitis C (VHC) Cáncer causado por otros agentes en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos agentes que resulte de las actividades laborales y el cáncer contraído por el trabajador 4. Otras enfermedades 4.1. Nistagmo de los mineros 4.2. Otras enfermedades específicas causadas por ocupaciones o procesos no mencionados en esta lista cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador 28