Responsabilidad social en Florverde Sustainable Flowers. Esquema homologado con GLOBALG.A.P como Esquema parecido

Transcripción

1 Responsabilidad social en Florverde Sustainable Flowers Esquema homologado con GLOBALG.A.P como Esquema parecido

2 Perfil del sector floricultor

3 Exportadores mundiales 2015 Valor (USD miles) y participación de mercado (%) Malasia $ % China $ % Etiopía $ % Kenya $ % Bélgica $ % Otros países $ % Holanda $ % Ecuador $ % Colombia $ % Fuente: Trade Map

4 La floricultura en Colombia

5 Perfil Colombia 2015 Foto: David Campuzano Primer proveedor a los Estados Unidos Segundo exportador mundial de flores Primer renglón de exportaciones agrícolas no tradicionales Exportaciones a más de 90 países Principal productor y exportador de claveles Fuente: Asocolflores

6 Impacto en la economía 2015 Fuente: Asocolflores

7 Empleos por hectáreas Flores Banana Vegetales Papas Frutas Plátanos Tabaco Caña de azúcar Café Fuente: Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural

8 2013

9 Herramientas de aseguramiento Cer)ficación de tercera parte Programa de implementación Mecanismo de soporte Mecanismo de mercado 9

10 Documentos normativos CONTENIDOS Estándar: 190 requisitos Nivel1 (Obligatorios): 99 Nivel 2 (margen del 5%): 76 Nivel 3 (Recomendaciones): 15 Reglamento General Reglamento de uso de la marca FSF Lista de verificación Formato de informe final Requisitos contractuales

11 Capítulos sociales Sistema de gestión Derechos laborales Formación y entrenamiento de los trabajadores Bienestar Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo Capítulos ambientales Uso racional del agua Fertilización y manejo de suelos y sustratos Manejo integrado de plagas MIP Manejo de residuos Manejo de la finca, el paisaje y la biodiversidad Eficiencia energética y mantenimiento Capítulos de calidad Origen del material vegetal Cuidado del producto en poscosecha Trazabilidad y registros Estado y uso de la marca de conformidad FSF

12 2. Derechos laborales 24 requisitos 20 nivel 1 3 nivel 2 1 nivel 3 No trabajo infantil (2) Trabajo voluntario (4) No discriminación (2) Libertad de asociación y libertad sindical (1) Remuneración y salarios (7) Horas de trabajo (3) Subcontratación (5)

13 3. Formación y entrenamiento de los trabajadores 4 requisitos 1 nivel 1 2 nivel 2 1 nivel 3 Programa de formación y entrenamiento según necesidades internas, para todos los niveles de la empresa (2) Cumplimiento con la cuota de formación de aprendices según la legislación aplicable (1) Evaluación del desempeño de los trabajadores

14 4. BIENESTAR 5 requisitos 0 nivel 1 4 nivel 2 1 nivel 3 Instalaciones para consumo de alimentos y cambio de ropa (2) Plan de bienestar y beneficios adicionales a la ley (2) Proyectos de apoyo y acciones hacia la comunidad (1)

15 5. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo 26 requisitos 18 nivel 1 8 nivel 2 0 nivel 3 Programa de salud y seguridad (2) Comité de promoción de salud y seguridad (1) Responsable de salud y seguridad (1) Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (22) Exámenes médicos Diagnóstico de salud Ausentismo análisis Riesgos Readaptación laboral Normas de seguridad Manejo seguro de plaguicidas/ EPP etc.

16 Valor para el productor: La ruta de la tingua Recolección y análisis de datos CerBficación de tercera parte Comparación y diagnósbco Implementación Planes de acción

17 Valor para el productor Caja de herramientas Agendas ambientales Indicadores Formación y publicaciones Encadenamientos Productos sostenibles Información Asesoría y acompañamiento

18 Estructura de gobierno de FSF DELEGACIÓN Consejo Asesor Florverde Sustainable Flowers Comité técnico Comité de integridad Secretaría técnica y administra)va OC

19 Gracias!

20 Responsabilidad social Productores a pequeña escala: fortalecimiento de la cadena de suministro Productores a mediana y gran escala: fortalecimiento de la cadena exportadora Video de FSF Video de brigadas

21 Breve historia PFFv Certificación Certificación miembros GG, certificación homologada desde 2008 Componente social Capítulos