VI JORNADAS DE INCLUSIÓN: LA ECONOMÍA SOCIAL EN ASTURIAS. Palacio Camposagrado, Avilés. 17 Octubre. 2012

Transcripción

1 VI JORNADAS DE INCLUSIÓN: LA ECONOMÍA SOCIAL EN ASTURIAS Palacio Camposagrado, Avilés. 17 Octubre El desarrollo de la Economía Social supone la incorporación en el mercado de trabajo de un gran número de personas con especiales dificultades para el acceso al empleo. El momento actual de crisis económica con las consecuencias que está generando, el desconocimiento de la legislación relacionada con el desarrollo de la Economía Social y de las experiencias de las entidades sociales y empresariales que venimos trabajando en este ámbito, como la necesidad de reflexionar y unificar criterios y propuestas que supongan un avance en el Principado de Asturias y en sus municipios; nos han motivado para dedicarnos a esta temática en el Día Mundial de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social. *Se anexa programa 1

2 CONCLUSIONES La Economía social a través de sus organizaciones, estatales y autonómicas, tienen como reto el incidir en las políticas activas de empleo. Se está definiendo una estrategia estatal para el empleo y esta se va a concretar en las Comunidades Autónomas. No podemos, no debemos estar al margen. Es necesario potenciar y promover este tipo de empresas de autoempleo colectivo, suponen una aportación a la economía y a la sociedad por su valor. Es necesario visibilizar el impacto socioeconómico, una mayor presencia pública en los medios de comunicación, difusión de impactos, de alternativas ante la problemática del desempleo, de exposición de buenas prácticas. Es necesaria una mayor coordinación y presencia en los espacios donde se planifican las políticas de empleo. Porque la Economía Social tiene en cuenta el desarrollo empresarial a través de la incorporación laboral de personas con especiales dificultades para el acceso al empleo. Las organizaciones sociales y el tercer sector de acción social, debemos y podemos, promover las empresas de inserción, pues somos quienes trabajamos directamente con las personas con graves dificultades. Disponemos de profesionales, personas voluntarias y un gran componente de compromiso social. Somos necesarios e imprescindibles en este momento de crisis. Desarrollamos itinerarios de inserción laboral, orientación, formación ocupacional y las empresas de inserción son un paso más. El objetivo es la incorporación laboral en el mercado ordinario. Debemos construir alianzas para el desarrollo de la responsabilidad corporativa en el marco de la economía social y con los compromisos también desde las empresas. No nos deben atemorizar los recortes, las empresas de inserción son una respuesta precisamente ante las consecuencias de la crisis. Estas no se mantienen con 2

3 subvenciones públicas, ya que supone el 19% del volumen económico, sino con el 81% de su productividad. La realidad de apoyo institucional en las Comunidades Autónomas es diferente. En Asturias la trasposición de la ley de Empresas de Inserción de 2007, solamente se concreta en la creación del registro. Se debe apoyar el coste de la inserción socio-laboral. Técnicos/as de acompañamiento. Bonificación de los gastos de Seguridad Social. Conversión y creación de puntos de trabajo. Para la inversión de equipamientos, estudios de viabilidad. Debemos estar en igualdad que el resto de las empresas. El retorno económico a la sociedad de estas estructuras productivas supone un ahorro en los gastos de políticas sociales pasivas y asistenciales. Desde las Administraciones Autonómicas y Locales de deben favorecer también la legislación relacionada con las cláusulas sociales y la reserva de mercado. El periodo de permanencia en la empresa de inserción es transitorio y se deben implicar los sectores empresariales. El compromiso con un territorio socialmente responsable depende de todos los implicados: Administraciones Agentes sociales Organizaciones no gubernamentales La cohesión social se debe abordar con una metodología integral, el bienestar social depende, no solo de los servicios sociales, sino también de las políticas de empleo, educación, salud, vivienda. 3

4 En el 2011 se debe evaluar el Plan Autonómico de Inclusión Social y diseñar el siguiente periodo. Es una tarea social compartida en la que nos debemos responsabilizar. La agilidad en la tramitación del salario social básico, acompañado con los programas personalizados de inclusión social, son una tarea pendiente. PROGRAMA DE LAS JORNADAS - Impacto Socio Laboral de las empresas de inserción en el Estado. Retos y compromisos ante la crisis económica.. Dª Nieves Ramos, Presidenta de FAEDEI (Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción) y miembro de la Comisión Ejecutiva y de la Junta Directiva de CEPES (Confederación Empresarial Española de Economia Social).URIAS -Realidad y necesidad de las organizaciones para el desarrollo de la Economía Social en Asturias. D. Ruperto Iglesias, Secretario General de la Junta Directiva de ASATA (Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economia Social) y miembro de la Junta Directiva de CEPES. Dª Iris Martín, Presidenta de ADEIPA (Asociación de Empresas de Inserción del Principado de Asturias).EAPN- Panel de experiencias. -D. David Márquez, Técnico de Acompañamiento Laboral. Savia Nueva y Servicios Generales. ACCEM- Sigüenza. 4

5 -D. Juan Ibarretxe, Coordinador General de la Fundación PEÑASCAL, Bilbao. Presidente de EAPN-EUSKADI. Recomendaciones y propuestas para el desarrollo de Economía Social en Asturias. -Dª Clara Casiano, Secretaria de Igualdad y Política Social. UGT. -D. Ignacio Quintana, Secretario de Política Social. CCOO. -Dª María Montes, Responsible del Área de Proyectos. FADE. -D. Ignacio Onís, Director General de Comercio. 5