45 CONGRESO INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Add your company slogan ENCUESTA SOBRE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO EN ESPAÑA

Transcripción

1 Add your company slogan 45 CONGRESO INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS ENCUESTA SOBRE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO EN ESPAÑA DECÁLOGO PARA IMPLANTAR UNA ESTRATEGIA DE FELICIDAD EN EL TRABAJO

2 FELICIDAD EN EL TRABAJO: OTRA MODA? En los años 70, el psicólogo e investigador Mihaly Csikszentmihalyi, estudió un estado anímico al que denominó flow o "experiencia óptima" y que se caracteriza por un rendimiento máximo, con el máximo esfuerzo y dedicación, pero con una absorción tal en la tarea que se pierde la noción del tiempo y que produce sensación de plenitud. (Fluir: una psicología de la felicidad) 2

3 FELICIDAD EN EL TRABAJO: OTRA MODA? Según las investigaciones, este estado de fluidez se alcanza en el trabajo, siempre y cuando se den una serie de elementos: objetivos claros, retroalimentación inmediata y, lo más importante, retos a la altura de las capacidades, ni más (ansiedad) ni menos (apatía). El reto, queda en manos de los responsables del entorno laboral. 3

4 ENCUESTA A DIRECTORES DE RR. HH. SOBRE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO EN ESPAÑA FELICIDAD, EN EL TRABAJO? felicidad y competitividad? ES UNA ESTRATEGIA DE DIRECCIÓN DE PERSONAS? felicidad en tiempos de crisis? ATRIBUTOS DE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO? 4

5 ENCUESTA A DIRECTORES DE RR. HH. SOBRE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO EN ESPAÑA El 86,96% de los encuestados consideran que la felicidad en el trabajo es una estrategia adecuada para mejorar la competitividad de las empresas. El 48,41% de los encuestados tiene previsto introducir este año alguna medida que favorezca la felicidad en el trabajo. 5

6 ENCUESTA A DIRECTORES DE RR. HH. SOBRE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO EN ESPAÑA El 55,26% no considera la crisis económica un obstáculo para implantar una estrategia de felicidad en el trabajo. 6

7 ENCUESTA A DIRECTORES DE RR. HH. SOBRE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO EN ESPAÑA Un 58,13% consideran que los Mandos Intermedios son más partidarios de esta estrategia que la Dirección de la empresa 7

8 ENCUESTA A DIRECTORES DE RR. HH. SOBRE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO EN ESPAÑA REQUISITOS DE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO: para el 91,03% de los encuestados, piensa que se debe contar con herramientas de medición y control de productividad. para el 78,29% de los encuestados, cree que se debe contar con con medidas de individualización de las relaciones laborales. 8

9 EL COMITÉ ORGANIZADOR DEL 45º CONGRESO INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS SE HA MARCADO UN OBJETIVO INNOVADOR: Validar un Modelo en Dirección de Personas basado en la estrategia de felicidad en el trabajo: clave de la competitividad. Y ha dispuesto metodologías de innovación: 1. Propone un nuevo Modelo estructurado en 5 Ejes 2. Abre Foros de Debate web 2.0: / linkedin /facebook/ twiter /blogs 3. Busca identificar en 12 paneles: a.buenas prácticas. b.indicadores de gestión. 4. Reune a prestigios expertos científicos, empresariales e institucionales. 5. Fomenta la participación activa de los congresistas, los profesionales y las empresas del sector. 9

10 DECÁLOGO DEL DIRECTOR DE PERSONAS PARA IMPLANTAR UNA ESTRATEGIA DE FELICIDAD EN EL TRABAJO 1. Escucha la diversidad de cada empleado. 2. Fomenta que cada persona autoevalúe su potencial. 3. Potencia el talento personal y profesional. 4. Otorga autonomía y responsabilidad en el desempeño profesional. 5. Garantiza la tolerancia y la colaboración en todos los equipos profesionales. 6. Acuerda flexibilidad individual y colectiva. 7. Promueve el trabajo digno y la protección social. 8. Vincula la productividad a objetivos medibles que añadan competitividad. 9. Recompensa a mandos y directivos comprometidos con la felicidad en el trabajo. 10. En resumen, crea felicidad en el trabajo para aumentar la productividad. 10

11 A CORUÑA - PALEXCO 11

12 PARTICIPA EN LA CREACION DE UN NUEVO MODELO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Con tu participación estamos convencidos de lograrlo! 12