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Transcripción

1 DD/MM/AA

2 Presione el botón mágico para resolver todos los desafíos y retos de su empresa* *Si no funciona, hagamos algo para solucionarlo

3 Índice 01 Qué es e-growin? 02 A quien le gusta e-growin? 03 Qué les gusta a los participantes del programa? 04 Para qué e-growin? 07 Con qué herramientas trabajamos? 08 Preguntas frecuentes 09 Cómo puedo adquirir e-growin? 10 Quién está detrás de e-growin? 05 Qué habilidades se pueden entrenar? 06 Cómo funciona e-growin? 01

4 1. Qué es e-growin? Es un programa de desarrollo de habilidades y competencias, especialmente concebido para su uso en entornos on-line. Este programa ayuda desarrollar las actitudes, comportamientos y hábitos que generan un cambio duradero y positivo. e-growin no tiene como objetivo formar o impartir conocimientos, sino que acompaña al participante a construir su auto-eficacia, crear una vida más equilibrada y a mejorar sus actitudes y comportamientos, tanto en su vida personal como profesional. Todos los talleres de e-growin están avalados por el departamento de Psicología de la Universidad Cardenal Cisneros 02

5 2. A quién le gusta e-growin? A Directores Generales, D. Financieros, D. Comerciales y D. de Operaciones Está orientado a la mejora de resultados y garantizar la cadena de valor. A Directores de Recursos Humanos y Responsables de Formación y Desarrollo del Talento Facilita diseñar un plan de desarrollo para todos y democratiza el entrenamiento en habilidades. A los participantes Que descubren que tienen un apoyo para desarrollar habilidades que les ayudarán a mejorar tanto en su faceta profesional como en su vida personal. 03

6 3. Qué les gusta a los participantes del programa? e-growin es fácil de usar, divertido y diferente. Es un proceso experiencial y de auto- conocimiento. El participante es acompañado en un viaje al desarrollo de sí mismo y sus habilidades. Su estructura, está basada en la de un proceso de coaching: 1. El participante toma consciencia y/o hace un descubrimiento de sí mismo. 2. Responde a preguntas para descubrir sus motivaciones para el cambio. 3. Hace juegos y ejercicios que le muestran qué comportamientos tiene que desarrollar. 4. Aprende qué comportamiento necesita poner en práctica para incluir en su plan de acción. 04

7 4. Para qué e-growin? Mejorar la cadena de valor Hoy en día disponer de procesos que aseguren el buen funcionamiento de la cadena de valor de la organización es condición necesaria pero no es suficiente. Además es necesario que cada persona que interviene en el proceso desarrolle las habilidades necesarias para desempeñar con excelencia sus funciones. De esta manera aseguramos la productividad, la competitividad y el óptimo servicio al cliente interno y externo Facilitar a los responsables de RRHH el diseño del plan de formación Abriéndoles la posibilidad de diseñar un programa de desarrollo de habilidades asequible en tiempo, recursos e inversión y accesible a todos los niveles de la empresa. 05

8 4. Para qué e-growin? Democratizar el entrenamiento en habilidades A día de hoy la mayoría de las organizaciones concentran la inversión de tiempo y recursos en el entrenamiento de habilidades para los mandos intermedios o directivos, siendo generalmente difícil para el resto de las personas de la organización acceder a este tipo de entrenamiento. e-growin nace con la misión de hacer llegar a todos el desarrollo de habilidades. Facilitar el desarrollo del talento a todos los niveles Cuando la organización busca el candidato idóneo para el desempeño de una función, su objetivo es identificar los comportamientos y actitudes que necesarios para el puesto, con este sistema se apoya en las habilidades que la personas traen de serie, e-growin es una herramienta que apoya el desarrollo del talento. 06

9 5. Qué habilidades se pueden entrenar? El Compromiso Entrenamiento para desarrollar el compromiso activo y personal en el proyecto de la organización. Además de identificarse con la misión, visión y valores de la misma. Tras el taller promocionará y defenderá la organización a la que pertenece. VER DEMO Orientación al cliente Entrenamiento para anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidades del cliente, realizando un seguimiento de las mismas hasta llegar a lograrlas. Tras el mismo logrará dar respuesta inmediata a los requerimientos del cliente y soluciona rápidamente los problemas que se presentan. VER DEMO 07

10 5. Qué habilidades se pueden entrenar? Resolución de conflictos Entrenamiento para afrontar situaciones conflictivas en el día, como puede ser: negociaciones, gestión y el logro de acuerdos. Tras el mismo logrará alentar la exposición abierta y el debate de los distintos puntos de vista en la búsqueda del modo de llegar a soluciones que satisfagan a todos los implicados. VER DEMO Iniciativa Entrenamiento para mejorar la proactividad y así actuar cuando se presenta la ocasión. Tras el mismo logrará introducir cambios en la manera de trabajar para conseguir mejoras significativas en sus resultados. VER DEMO 08

11 5. Qué habilidades se pueden entrenar? Auto-confianza Entrenamiento para lograr seguridad en su valor y en sus capacidades. Tras el mismo creerá firmemente que su desempeño le puede llevar a unos resultados extraordinarios y saber que cuenta con las herramientas necesarias para lograrlo. VER DEMO SEGUIMOS INNOVANDO Esperamos que este lanzamiento sea un éxito, nuestro plan es seguir desarrollando bloques de habilidades hasta completar nuestro diccionario de competencias (disponemos más de 32). Si tienes alguna sugerencia o necesidad concreta por favor comunícanoslo: sugerencias@egrowin.es 09

12 6. Cómo funciona e-growin? e-growin está diseñado para ser integrado con enorme facilidad y flexibilidad en la plataforma e-learning de la organización. Es tan simple como adquirir la licencia de uso corporativo para todos los empleados que se desee. En caso de que la organización no disponga de plataforma e-learning, podemos poner a su disposición nuestra plataforma e-growin, o bien facilitarles el desarrollo de una propia. El participante tan solo necesita un ordenador personal y una conexión a internet, no hay que instalar ningún software adicional. Integración rápida y para toda la empresa del programa de desarrollo más completo gracias a las mejores tecnologías web y los contenidos más innovadores. 10

13 7. Con qué herramientas trabajamos? Insights Ejercicios Vídeos Juegos y dinámicas 11

14 8. Preguntas frecuentes Es e-growin flexible? Si lo necesitas nos adaptamos a ti en tiempos, diseño, objetivos, y recursos. En caso de que nuestro programa ya diseñado se adapte a tus necesidades y cumpla tus expectativas, ahorraras en tiempo, esfuerzo e inversión. Buscamos clientes, creamos fans. Cuánto hay que invertir en e-growin? Fieles a nuestra misión de democratizar el entrenamiento de habilidades, hemos creado un programa flexible y asequible, además hasta 31/01/2015, podrá disfrutar de nuestra promoción de lanzamiento, con un descuento del 50%. e-growin es bonificable? Es bonificable al 100%. Aprovecha los fondos de la Fundación Tripartita para desarrollar a tus equipos con e-growin. Nosotros te lo gestionamos todo. 12

15 9. Cómo puedo adquirir e-growin? Si eres una empresa de más de 300 trabajadores Lo más interesante es adquirir una licencia de uso ilimitado, en personas y tiempo, para ser integrada en la plataforma e-learning de tu organización. El curso estará adaptado con el logo de tu empresa. En caso de no tener plataforma de e-learning, podemos desarrollar una para ti o podrás utilizar la nuestra. Si eres una empresa de menos de 300 trabajadores Podrás comprar licencias para el número de participantes que tú decidas, y utilizarás toda la potencia de e- GroWin desde nuestra plataforma. Si eres una consultora de formación, freelance, consultor de RRHH, o Coach Si estás comprometido con el desarrollo de habilidades, ponte en contacto con nosotros: consultores@egrowin.es y descubre cómo puedes participar de una excelente oportunidad de negocio, que te permitirá generar nuevos clientes y dar más servicio a tus clientes actuales. Descubre como facturar más horas de coaching o formación agregando tu valor profesional a e-growin. 13

16 10. Quién está detrás de e-growin? Resulta2 Fruto de nuestra experiencia logrando objetivos con empresarios, directivos y sus equipos en procesos de coaching y talleres presenciales hemos trabajado para adaptar esa experiencia y metodologías a entornos online. Democratizar las habilidades para que se puedan entrenar en entornos online ha sido nuestro desafío en los últimos años y junto con nuestro partner Coocrea lo hemos logrado. Coocrea Tras haber diseñado proyectos de e-learning en todo tipo de empresas decidimos lanzarnos a esta aventura con el socio perfecto: Resulta-2. Si unimos el conocimiento que tienen ellos sobre habilidades y competencias a nuestro know-how en formación, storytelling, publicidad, video-learning y tecnología, el resultado no podía ser menos que e- GroWin 14

17 Queremos democratizar el desarrollo de habilidades en la organizaciones Nos acompañas?