código de conducta Powder Metal Group

Transcripción

1 código de conducta

2 estimado empleado, Aquellas compañías que, como la nuestra, están formadas por un conglomerado de empresas precisan de unas normas básicas de comportamiento cuyo cumplimiento es de vital importancia. Estamos seguros de que usted, en tanto que empleado de nuestro Grupo, desea comportarse de manera adecuada para lo cual deberá familiarizarse con los Principios Rectores de nuestra actividad empresarial relacionados con su trabajo. Este Consejo de Administración quiere hace constar que PMG está firmemente comprometida con el respeto de la Políticas Corporativas de cumplimiento legal del grupo y que, por lo tanto, renunciará a cualquier transacción comercial que pueda contravenir nuestros Principios Rectores. Nuestras Políticas Corporativas ayudan a nuestros empleados a adoptar decisiones correctas en los mercados en los que intervenimos. Así, nuestro Código de Conducta sintetiza todos los compromisos del Grupo PMG y nuestras Normas de Comportamiento permiten comprender las expectativas del Grupo PMG. El establecimiento de una estructura organizativa en este sentido, que garantice el cumplimiento de las Políticas del Grupo PMG, responde a las necesidades de una compañía de automoción de alcance global. Declaración del Consejo de Administración 3 Nuestros compromisos 4 Nuestras expectativas 5 Nuestros principios rectores 6 Nuestro compromiso con la creación de valor, la excelencia, el respeto y la confianza ha sido reconocido tanto por nuestros empleados como por los clientes y socios comerciales. Nos esforzamos por conservar nuestra privilegiada posición de mercado y también por mejorarla. Cualquier violación de nuestras normas, incluso de las más insignificantes, podría afectar a la reputación de la compañía causándole un grave perjuicio. Esperamos que su comportamiento en nuestro Grupo se guíe siempre por nuestras Principios Rectores, nuestro Código de Conducta y nuestras Normas de Comportamiento. La comprensión y el respeto de estas Políticas resultarán esenciales para su éxito personal y para mejorar su capacidad de contribuir a la imagen global del grupo y al éxito del mismo, así como para los de todas las empresas filiales, los empleados y sus familias, los clientes y proveedores y los vecinos de las comunidades donde vivimos y trabajamos. Füssen, Enero 2017 fdo. U. Mehlmann fdo. M. Kroeker fdo. T. Wagner Ulrich Mehlmann Managing Director, CEO Michael Kroeker Managing Director, CFO Dr. Thomas Wagner Managing Director, CTO 2 3

3 nuestros compromisos nuestras expectativas Creación de valor Nuestro compromiso es el desarrollo sostenible y rentable de todas las empresas filiales del Grupo PMG. Esto significa que garantizamos nuestra competitividad a largo plazo, protegemos nuestro futuro y creamos valor. Excelencia Nuestro compromiso es alcanzar posiciones de liderazgo en el mercado en todas nuestras actividades empresariales y mejorar constantemente los productos y procesos. La excelencia en la pulvimetalurgia es la razón por la cual somos el proveedor, cliente, empresario y socio preferido de todos aquellos que tienen relación con nuestra empresa. Respeto y confianza Nuestro compromiso es mantener unas relaciones honestas, directas y justas con nuestros empleados, proveedores, clientes, socios y comunidades. La confianza y el respeto mutuos son requisitos esenciales para que las relaciones tengan éxito a largo plazo. Que todos nuestros empleados estén orgullosos de su relación con el grupo PMG. Que todos nuestros empleados y socios comerciales respeten los principios fundamentales que rigen nuestra conducta empresarial. Que todas las personas pertenecientes al grupo PMG que realicen tareas de gestión y dirección, en cualquier lugar del mundo, se involucren en acciones tendentes a garantizar que los empleados y representantes de PMG comprendan y respeten el Código de Conducta de la compañía. Que cualquier empleado que sospeche o sea consciente de que un comportamiento está violando el Código de Conducta, las Normas de Comportamiento u otras normas internas hable con su inmediato superior, un miembro del Departamento de recursos humanos, del Departamento legal o a un representante de los trabajadores. 4 5

4 nuestros principios rectores El grupo PMG respeta todas las leyes y exige que sus empleados y socios comerciales hagan lo mismo. El Código de Conducta incluye el compromiso de PMG de respetar todas las leyes vigentes. El Código de Conducta contempla seis principios de gran importancia para adecuar las actividades de PMG a las leyes en vigor y a las normas internas de la compañía. Estos seis principios poseen idéntica importancia, y son: 1. Competencia leal PMG asume el compromiso de respetar plenamente los principios de competencia leal y de estricto cumplimiento de las leyes de defensa de la competencia en vigor. Deberá respetarse el contenido íntegro de las leyes nacionales que regulen el comercio y de los tratados internacionales en la materia. 4. Protección de los derechos de la propiedad intelectual de la compañía y de sus activos PMG está firmemente comprometida con el principio de protección de nuestros derechos de la propiedad intelectual así como con el respeto de los de los demás. PMG está firmemente comprometida con la protección de sus activos. 2. Evitar conflictos de interés PMG se compromete plenamente a respetar el principio de integridad en el desarrollo de sus transacciones comerciales y a mantener una separación entre los intereses corporativos y los personales. PMG no tolerará ningún tipo de corrupción. 5. Condiciones laborales justas y respetuosas PMG está firmemente comprometida con el principio de condiciones laborales justas y respetuosas. PMG no tolerará ni los maltratos ni los comportamientos irrespetuosos de o hacia sus trabajadores o representantes. 3. Sostenibilidad PMG se compromete plenamente a respetar los principios de seguridad y salud en el trabajo y de protección medioambiental. 6. Protección de datos PMG está firmemente comprometida con el principio de protección de todos los datos de carácter personal frente a cualquier tipo de abuso. Nos hemos comprometido con nuestros compañeros, sus familias y comunidades a salvaguardar la salud e integridad física de todos nuestros trabajadores, por lo que exigimos la estricta observancia de las leyes y normas internas sobre el uso de las instalaciones, seguridad en el trabajo y protección medioambiental. 6 7

5 Si tiene alguna cuestión relacionada con la implementación de estas normas por favor contacte con Noelia Rodriguez, Compliance Manager del Grupo PMG. Noelia Rodríguez Group Compliance Manager PMG Holding GmbH Schäfflerstraße 19c Füssen, Germany Le aseguramos que la información será tratada confidencialmente y no supondrá ningún tipo de desventaja o consecuencia negativa en su trabajo. Design: Fotos: PMG, T. Kirschner