Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Transcripción

1 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 1 SUMARIO I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE - CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO COMISARÍA DE AGUAS. Área de Gestión del Dominio Público Hidráulico. Información pública del expediente de referencia MC/CP- 162/2017-VA de modificación de características de concesión de un aprovechamiento de aguas subterráneas en el término municipal de Viloria. Página 6 MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE - CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO COMISARÍA DE AGUAS. Área de Gestión del Dominio Público Hidráulico. Información pública del expediente de referencia CP- 1152/2017-VA de concesión de un aprovechamiento de aguas subterráneas, en el término municipal de Pozaldez. Página 8 cve: BOPVA-S Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE - CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO COMISARÍA DE AGUAS. Área de Gestión del Dominio Público Hidráulico. Información pública del expediente de referencia MC/CP- 971/2017-VA de modificación de características de concesión de un aprovechamiento de aguas subterráneas, en el término municipal de Torrescárcela. Página 10 DIRECCION GENERAL DE TRAFICO Jefatura Provincial de Tráfico de Valladolid. Atribución de competencia sancionadora en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, por las infracciones cometidas en las vías urbanas del Ayuntamiento de Cigales Página 12

2 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 2 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID ÁREA DE HACIENDA PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGIAS. Anuncio de la Diputación de Valladolid por el que se hace pública la formalización del contrato de los servicios postales y telegráficos. Página 13 DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID ÁREA DE HACIENDA PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGIAS. Servicio de Personal. Aprobación definitiva de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo y el Catálogo de Puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Valladolid para año 2018 Página 14 DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID ORGANISMO AUTÓNOMO DE RECAUDACIÓN Y GESTIÓN (REVAL). Aprobación definitiva de la modificación de la relación de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera del Organismo Autónomo de Gestión y Recaudación (REVAL), Página 24 cve: BOPVA-S Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE EDUCACIÓN, INFANCIA E IGUALDAD. SERVICIO DE IGUALDAD E INFANCIA. Resolución del Ayuntamiento de Valladolid, por la que se hace público el extracto de las bases y convocatoria de la II edición del Certamen de Cómics dirigido a niñas y niños de centros educativos de la ciudad. Página 28 AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS Y VIVIENDA. Área de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda. DIRECCIÓN DEL AREA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS Y VIVIENDA. Modificación de la tercera convocatoria de subvenciones destinadas a actuaciones en el barrio 4 de Marzo dentro del proyecto europeo R2CITIES. Página 30 AYUNTAMIENTO DE BAHABON DE VALCORBA Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2018 Página 31

3 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 3 AYUNTAMIENTO DE BECILLA DE VALDERADUEY Aprobación provisional de la modificación de varias Ordenanzas Fiscales Página 33 AYUNTAMIENTO DE BECILLA DE VALDERADUEY Aprobación inicial del presupuesto general. Ejercicio 2018 Página 34 AYUNTAMIENTO DE CASTROVERDE DE CERRATO Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2018 Página 35 AYUNTAMIENTO DE CURIEL DE DUERO AYUNTAMIENTO DE CURIEL DE DUERO. aprobación del plan económico y financiero de los ejercicios 2017/2018. Página 37 AYUNTAMIENTO DE FRESNO EL VIEJO Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2018 Página 38 cve: BOPVA-S Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO CONTRATACIÓN Y PATRIMONIO. Anuncio de licitación para contratar del servicio de prevención ajeno en las especialidades preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada Página 40 AYUNTAMIENTO DE MELGAR DE ARRIBA Aprobación inicial del presupuesto general. Ejercicio 2018 Página 43 AYUNTAMIENTO DE PEÑAFIEL SECRETARIA. Anuncio de licitación para contratar el servicio funerario de los cementerios municipales y los incluidos núcleos agregados sin perjuicio de la titularidad de los mismos. Página 44 AYUNTAMIENTO DE QUINTANILLA DEL MOLAR Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2018 Página 46

4 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 4 AYUNTAMIENTO DE SAN MIGUEL DEL ARROYO Exposición pública del padrón de contribuyentes de Agua, Basura y Alcantarillado, correspondiente al 2º semestre de 2017 y del impuesto de vehículos de tracción mecánica, correspondiente al 2018 Página 47 AYUNTAMIENTO DE SAN PELAYO Aprobación provisional del reglamento regulador del servicio de abastecimiento de agua potable a domicilio. Página 48 AYUNTAMIENTO DE SANTIBAÑEZ DE VALCORBA Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal Ejercicio Página 49 AYUNTAMIENTO DE SERRADA Aprobación definitiva del expediente de imposición y ordenación de contribuciones especiales para la financiación de la obra de urbanización de la carretera de Tordesillas Página 51 AYUNTAMIENTO DE TORDESILLAS Personal. Aprobación inicial de modificación de la plantilla de personal y relación de puestos de trabajo. Página 52 cve: BOPVA-S Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 AYUNTAMIENTO DE TORRECILLA DE LA ORDEN Emplazamiento a interesados en el procedimiento ordinario 29/2017 ante el Juzgado de lo Contencioso Adminsitrativo 1 de Valladolid Página 53 AYUNTAMIENTO DE TORRESCÁRCELA Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal. Ejercicio 2018 Página 54 AYUNTAMIENTO DE VILLARMENTERO DE ESGUEVA Aprobación definitiva en expediente de modificación presupuestaria por transferencia de credito Página 56 ENTIDAD LOCAL MENOR DE SANTIAGO DEL ARROYO Exposición pública del padrón de contribuyentes de agua, basura y alcantarillado correspondiente al segundo semestre de Página 57

5 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 5 IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 1 Notificación de sentencia. Autos número 643/2017. Página 58 JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2 Notificación en procedimiento ejecución de títulos judiciales número 204/2017. Página 59 JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2 Notificación de sentencia. Autos número 373/2017. Página 60 JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2 Notificación de sentencia. Autos número 611/2017. Página 61 JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 3 Notificación en procedimiento ordinario número 364/2015 Página 63 cve: BOPVA-S Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 V.-PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTES OTROS PARTICULARES COMUNIDAD DE REGANTES DEL SECTOR IV DE TIERRA DE CAMPOS. Convocatoria a Junta General Ordinaria a celebrar el 24 de febrero de 2018 en el Jorge Guillén de Villalón de Campos Página 64

6 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 6 I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO COMISARÍA DE AGUAS Área de Gestión del Dominio Público Hidráulico Anuncio información publica. Dª. MARIA TRINIDAD COBOS SORIA ( R) y D. RUBEN ESTEBAN VELASCO ( W), solicitan de la Confederación Hidrográfica del Duero, una modificación de características de concesión de un aprovechamiento de aguas subterráneas, ya otorgado a sus nombres, expediente de referencia CP-916/2014-VA, y de una Inscripción de un aprovechamiento temporal de Aguas Privadas en el Registro de Aguas (Sección C), a favor de D. Felipe de Pedro Marinero, expediente de referencia PRVA194014, ambos en el término municipal de Viloria (Valladolid), con destino a riego de 12,0162 ha y 0,8 ha, un caudal máximo instantáneo de 11,64 l/s y 1,44 l/s y un volumen máximo anual de m3 y m3, respectivamente. cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 sección: I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Pág. 6 organismo: MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE - CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO La modificación de características consiste en unificar los dos aprovechamientos mencionados a favor de los solicitantes, acondicionar el pozo del PRVA y disminur la superficie de riego hasta 9,86 ha, pero rotándola dentro de un perímetro de 17,11 ha, sin aumentar el caudal ni el volumen autorizado. Las obras descritas en la documentación presentada son las siguientes: -2 puntos de toma con las siguientes características: Nº TIPO DE TOMA PROFUNDIDAD (m) DIÁMETRO (mm) 1 Pozo (CP-916/2014-VA) Pozo (PRVA194014) La situación de los puntos de captación son los siguientes: Nº POLIGONO PARCELA PARAJE TERMINO PROVINCIA ARENOSAS Viloria Valladolid LOBADA -La finalidad del aprovechamiento es para el siguiente uso: riego de una superficie de 9,86 ha en rotación, dentro de un perímetro de 17,11 ha, repartida entre las siguientes parcelas: PARCELA POLIGONO TÉRMINO MUNICIPAL PROVINCIA SUPERFICIE DE RIEGO

7 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág Viloria Valladolid 17,11 ha El caudal máximo instantáneo solicitado es de 12,29 l/s. -El volúmen máximo anual solicitado de m3/año, siendo el método de extracción utilizado el formado por los siguientes elementos asociados al número de captación: Nº TIPO POTENCIA (CV) 1 Bomba centrífuga 10 2 Bomba centrífuga 45 cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 sección: I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Pág. 7 organismo: MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE - CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO -Las aguas captadas se prevén tomar de la Masa de agua subterránea Páramo de Cuéllar (DU ). Lo que se hace público, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo del Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril, a fin de que, en el plazo de UN MES contado tanto a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, como de su exposición en el lugar acostumbrado del Ayuntamiento de Viloria (Valladolid), puedan presentar reclamaciones los que se consideren afectados, en el Ayuntamiento de Viloria (Valladolid), en la oficina de la Confederación Hidrográfica del Duero en C/ Muro, 5 de Valladolid, donde puede consultarse el expediente de referencia MC/ CP- 162/2017-VA (ALBERCA-INY), o en el registro de cualquier órgano administrativo y demás lugares previstos en el artículo de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Valladolid,12 de diciembre de Le Jefa de Servicio de Concesiones y Autorizaciones.- Fdo.: Diana Martín Sánchez

8 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 8 I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO COMISARÍA DE AGUAS Área de Gestión del Dominio Público Hidráulico Información pública. D. JESUS RUEDA PEREZ ( C), en representación de la COMUNIDAD DE REGANTES QUINTANA-GUINDALARES (en formación), solicita de la Confederación Hidrográfica del Duero, una concesión de un aprovechamiento de aguas subterráneas, ya aotorizado a favor de D. Máximo de Rueda Saez mediante Inscripción de un aprovechamiento temporal de Aguas Privadas en el Registro de Aguas (Sección C), expediente de referencia, PRVA124005, en el término municipal de Pozaldez (Valladolid), con destino a riego de 15 ha, un caudal máximo instantáneo de 27 l/s y un volumen máximo anual de m3. Se pretende con ello modificar el aprovechamiento mencionado a favor de los actuales solicitantes, realizando una toma de apoyo y aumentando la superficie de riego hasta 62,034 ha (7,1586 ha de cultivos herbáceos y 54,8752 ha de viñedo), manteniendo el volumen ya otorgado. cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 sección: I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Pág. 8 organismo: MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE - CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO Las obras descritas en la documentación presentada son las siguientes: -2 puntos de toma con las siguientes características: Nº TIPO DE TOMA PROFUNDIDAD (m) DIÁMETRO ENTUBADO (mm) DIÁMETRO (mm) 1 Sondeo (PRVA124005) Sondeo (nuevo) La situación de los puntos de captación son los siguientes: Nº POLIGONO PARCELA PARAJE TERMINO PROVINCIA LA GUDINA Pozaldez Valladolid LOS GUINDALARES -La finalidad del aprovechamiento es para el siguiente uso: riego de una superficie de 62,034 ha (7,1586 ha de cultivos herbáceos y 54,8752 ha de viñedo), repartida entre las siguientes parcelas: PARCELA POLIGONO TÉRMINO MUNICIPAL PROVINCIA SUPERFICIE DE RIEGO 28 5

9 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág Pozaldez Valladolid 62,034 ha El caudal máximo instantáneo solicitado es de 29,62l/s. -El volúmen máximo anual solicitado es de ,03 m3/año, siendo el método de extracción utilizado el formado por los siguientes elementos asociados al número de captación: Nº TIPO POTENCIA (CV) 1 Grupo electrobomba sumergible 70 2 Grupo electrobomba sumergible 15 cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 sección: I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Pág. 9 organismo: MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE - CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO -Las aguas captadas se prevén tomar de la Masa de agua subterránea Medina del Campo (DU ).. Lo que se hace público, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 109 del Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril, a fin de que, en el plazo de UN MES contado tanto a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, como de su exposición en el lugar acostumbrado del Ayuntamiento de Pozaldez (Valladolid), puedan presentar reclamaciones los que se consideren afectados, en el Ayuntamiento de Pozaldez (Valladolid), en la oficina de la Confederación Hidrográfica del Duero en C/ Muro, 5 de Valladolid, donde puede consultarse el expediente de referencia CP- 1152/2017-VA (ALBERCA-INY), o en el registro de cualquier órgano administrativo y demás lugares previstos en el artículo de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Valladolid, 12 de diciembre de La Jefa de Servicio de Concesiones y Autorizaciones.-Fdo.: Diana Martín Sánchez.

10 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 10 I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO COMISARÍA DE AGUAS Área de Gestión del Dominio Público Hidráulico Información pública D. JUAN FRANCISCO SANCHEZ RODRIGO ( E), solicita de la Confederación Hidrográfica del Duero, una modificación de características de concesión de un aprovechamiento de aguas subterráneasinscrito autorizado a su favor, expediente de referencia CP-1426/2011-VA, con destino a uso ganadero (porcino), en el término municipal de Torrescárcela (Valladolid), con un caudal máximo instantáneo de 1,29 l/s y un volumen máximo anual ,26 m3 La modificación solicitada consiste en ampliar la explotación porcina y aumentar el volumen máximo anual a derivar hasta ,27 m3/año. Las obras descritas en la documentación presentada son las siguientes: - 2 puntos de toma con las siguientes características: cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 sección: I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Pág. 10 organismo: MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE - CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO Nº TIPO DE TOMA PROFUNDIDAD (m) DIÁMETRO ENTUBADO (mm) DIÁMETRO (mm) 1 Pozo (toma principal) Pozo (toma de emergencial) La situación de los puntos de captación son los siguientes: Nº POLIGONO PARCELA TERMINO PROVINCIA Torrescárcela Valladolid 2 -La finalidad del aprovechamiento es para el siguiente uso: ganadero (porcino). -El caudal máximo instantáneo solicitado es de 2,23 l/s. -El volúmen máximo anual solicitado es de ,27 m3/año, siendo el método de extracción utilizado el formado dos equipos de bombeo de 1,5 CV de potencia cada uno. -Las aguas captadas se prevén tomar de la Masa de agua subterránea Páramo de Cuéllar (DU ). Lo que se hace público, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo del

11 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 11 Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril, a fin de que, en el plazo de UN MES contado tanto a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, como de su exposición en el lugar acostumbrado del Ayuntamiento de Torrescárcela (Valladolid), puedan presentar reclamaciones los que se consideren afectados, en el Ayuntamiento de Torrescárcela (Valladolid), en la oficina de la Confederación Hidrográfica del Duero en C/ Muro, 5 de Valladolid, donde puede consultarse el expediente de referencia MC/ CP- 971/2017-VA (ALBERCA-INY), o en el registro de cualquier órgano administrativo y demás lugares previstos en el artículo de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Valladolid, 12 de diciembre de La Jefa de Servicio de Concesiones y Autorizaciones.-Fdo.: Diana Martín Sánchez. cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 sección: I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Pág. 11 organismo: MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE - CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO

12 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 12 I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO DIRECCION GENERAL DE TRAFICO Jefatura Provincial de Tráfico de Valladolid RESOLUCIÓN de doce de enero de dos mil dieciocho de la Jefatura Provincial de Tráfico de Valladolid por la que se asume la competencia sancionadora en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, por las infracciones cometidas en las vías urbanas del Ayuntamiento de Cigales (Valladolid) El artículo 7 del Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial atribuye a los Municipios la competencia para la denuncia y sanción de las infracciones que se cometan en sus vías urbanas. Por su parte, el apartado 4º del artículo 84 del citado texto legal establece que la sanción por infracción a normas de circulación cometidas en vías urbanas corresponderá a los respectivos Alcaldes, los cuales podrán delegar esta facultad de acuerdo con la legislación aplicable. A continuación, el mismo apartado del artículo 84, dispone que los Jefes Provinciales de Tráfico asumirán la competencia de los Alcaldes cuando, por razones justificadas o por insuficiencia de los servicios municipales, no pueda ser ejercida por éstos. cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 12 sección: I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO organismo: DIRECCION GENERAL DE TRAFICO Al amparo de estas disposiciones y con fecha 26 de octubre de 2017, el Alcalde del Ayuntamiento de Cigales solicitó la asunción, por parte de la Jefatura Provincial de Tráfico de Valladolid, de las competencias municipales en materia sancionadora por infracciones a las normas de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial en las vías urbanas de dicho municipio. En su virtud, y habiéndose encontrado justificados los motivos y alegaciones formuladas por el Alcalde del Ayuntamiento de Cigales para la cesión de la competencia que el Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, le otorga, RESUELVO Asumir, desde la fecha de la presente Resolución, la competencia para sancionar las infracciones en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial cometidas en las vías urbanas del Ayuntamiento de Cigales, con las siguientes observaciones: 1)-La asunción de la competencia sancionadora será de carácter temporal, mientras subsistan las razones expuestas por el señor Alcalde y los servicios sean insuficientes. En Valladolid, a 16 de enero de Jefa Provincial de Tráfico de Valladolid.- Fdo.: Inmaculada Matías Fernández.

13 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 13 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID ÁREA DE HACIENDA PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGIAS. Anuncio de la Diputación de Valladolid por el que se hace pública la formalización del contrato de los servicios postales y telegráficos. 1.-Entidad adjudicadora. a)-organismo: Diputación Provincial de Valladolid. b)-dependencia que tramita el expediente: Área de Hacienda, Personal y Nuevas Tecnologías. c)-número de expediente: 80/17. d)-dirección de Internet del perfil del contratante: 2.-Objeto del contrato. a)-tipo de contrato: Servicios b)-descripción del objeto: Servicios postales y telegráficos para la Diputación de Valladolid y el Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión REVAL. d)-cpv (Referencia de Nomenclatura): g)-medio de publicación del anuncio de licitación: Diario Oficial de la Unión Europea, Perfil de contratante, Boletín Oficial del Estado y Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid. h)-fecha de publicación del anuncio de licitación: 04/07/ /07/ /07/ /07/2017 cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 13 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID 3.-Tramitación y procedimiento. a)-tramitación: Ordinaria. b)-procedimiento: Abierto. 4.-Valor estimado del contrato: ,34 euros. 5.-Presupuesto base de licitación. Importe neto: ,60 euros. Importe ,00 euros. total: 6.-Formalización del contrato. a)-fecha de adjudicación: 21 de septiembre de b)-fecha de formalización del contrato: 20 de diciembre de c)-contratista: Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. d)-importe o canon de adjudicación. Importe neto: ,60 euros. Importe total: ,00 euros. En Valladolid, a 18 de enero de El Presidente.- Fdo.: Jesús Julio Carnero García.

14 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 14 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID ÁREA DE HACIENDA PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGIAS. Servicio de Personal Por Acuerdo de Pleno de la Diputación de Valladolid de 24 de noviembre de 2017 fue aprobada la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de carrera y laboral fijo y el Catálogo de Puestos de trabajo ocupados exclusivamente por personal laboral temporal de la Diputación Provincial de Valladolid para año 2018, publicándose en el BOP de Valladolid de 28 de noviembre de 2017 la apertura de un trámite de información pública de 20 días hábiles desde la publicación para la presentación de alegaciones u observaciones. En el indicado plazo han sido presentados tres escritos de alegaciones en tiempo y forma respecto de los cuales el Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria de fecha 19 de enero de 2018, ha acordado inadmitir dos de dichas alegaciones y desestimar la tercera, por las motivaciones que constan en el expediente y en el propio acuerdo. Como consecuencia de dichas desestimaciones, el Pleno ha acordado aprobar definitivamente la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de carrera e interino y laboral fijo y el Catálogo de Puestos de trabajo ocupados exclusivamente por personal laboral temporal de la Diputación Provincial de Valladolid para 2018, así como ordenar la oportuna publicación en el BOP de Valladolid de dicha modificación. cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 14 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Lo que se publica para general conocimiento junto con el texto íntegro de dicha modificación que se reproduce a continuación. MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO Y DEL CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS EXCLUSIVAMENTE POR PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID PARA Vistas las necesidades de organización de esta Diputación. Vistos los informes de las distintas Áreas, Servicios y Centros sobre adecuación de los efectivos de personal para el ejercicio Vista así mismo el acta de la sesión de 3 de noviembre de 2017 de la Mesa General de Negociación en relación con la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario y Laboral Fijo de la Diputación Provincial de Valladolid (RPT) y del Catálogo de Puestos de Trabajo Ocupados Exclusivamente por Personal Laboral, aprobados por Acuerdo Plenario nº 94/03 de 25 de abril de La aprobación definitiva de las modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario y Laboral Fijo de la Diputación Provincial de Valladolid (RPT) y del Catálogo de Puestos de Trabajo Ocupados Exclusivamente por Personal Laboral para 2018 será objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid.

15 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 15 Se actualiza el Manual de Estructura y el Manual de Funciones de esta Diputación de conformidad con las modificaciones introducidas en la Relación de Puestos de Trabajo y en Catálogo de Puestos de Trabajo Ocupados Exclusivamente por Personal Laboral para Asimismo, de conformidad con el art. 103 del vigente Reglamento Orgánico de esta Diputación (BOP de ), cuando el/la Presidente/a de la Diputación resuelva efectuar cambios en las delegaciones relativas a la dirección política y gestión de las Áreas y Servicios, se establece que los organigramas de las diferentes Áreas, Servicios y Centros (Manual de Estructura) deberán ser adaptados, cuando proceda, a la nueva realidad emanada de tales cambios, sin que tal circunstancia haya de suponer o implicar modificación de la Relación de Puestos de Trabajo vigente. Las modificaciones para 2018 de la vigente RPT basadas en un procedimiento de transformación de puestos de trabajo o de transformación de plazas en la RPT y la plantilla presupuestaria tienen como finalidad ajustarse a los límites establecidos en la vigente Ley de Presupuestos Generales del Estado y a la implementación de las medidas contempladas en las Leyes 39 y 40/2015 de Procedimiento Administrativo y de Régimen Jurídico del Sector Público, además de facilitar una mejor adecuación organizacional. A)-MODIFICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: De conformidad con lo informado por el Jefe/a de Área de Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales acerca de la idoneidad de que el puesto en cuestión asuma las funciones de gestión de personal del resto de centros asistenciales dependientes de esta Diputación, en la Relación de Puestos de Trabajo del Área de Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales se modifica la denominación, funciones y valoración del puesto de trabajo de Jefe/a de Personal del Centro Dr. Villacián, de Administración General/Especial, Subgrupo A1, plaza nº , que pasa a denominarse Jefe/a de Personal de Centros Asistenciales, de Administración General/Especial, Subgrupo A1, plaza nº , con CD 27 y CE 7, todo ello sin perjuicio del personal funcionario titular del puesto, según consta en la definición del puesto anexa a este documento. cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 15 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID De conformidad con lo informado por el Jefe de Área de Hacienda, Personal y NN.TT., por necesidades de interés organizacional y con el fin de adecuar los requisitos de acceso del puesto de Letrado/a Asesor/a, Subgrupo A1, en el apartado Observaciones del documento de la RPT correspondiente al Servicio de Asesoría Jurídica relativas a este puesto de trabajo, se deberá incluir lo siguiente: El/la titular deberá disponer de capacidad para actuar en juicio en representación y defensa de la Diputación de Valladolid. De conformidad con lo informado por el Jefe/a del Gabinete de Prensa y Comunicación acerca de la conveniencia de adaptar las funciones del puesto de Técnico/a Superior de Información a las nuevas necesidades de comunicación institucional se modifican las funciones y titulaciones de acceso a dicho puesto de trabajo, todo ello sin perjuicio del personal funcionario interino que lo viene desempeñando, según consta en la definición del puesto anexa a este documento. Las nuevas titulaciones académicas, que vienen a sustituir las actuales de Licenciatura en Ciencias de la Información o Grado equivalente, son las siguientes: Grado o Licenciatura en Periodismo; Grado en Comunicación Audiovisual; Grado en Comunicación o equivalente o Grado en Publicidad y Relaciones Públicas.

16 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 16 B)-OTRAS MODIFICACIONES DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: 2-GABINETE DE LA PRESIDENCIA Se transforma la plaza nº de Conductor/a de Presidencia, Subgrupo C2, vacante en plantilla, en otra de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, con nº , con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación, la cual se traslada al Área de Hacienda, Personal y NN.TT. por razones de interés organizacional. 3-SECRETARÍA GENERAL Se transforma en plantilla la plaza nº de Secretario/a de Habilitado/a Nacional C2, vacante en la plantilla para 2017, en otra de Secretario/a de Habilitado/a Nacional C1, Subgrupo C1, con nº de plaza , ya existente en la Relación de Puestos de Trabajo, por razones de interés organizacional. 4-INTERVENCIÓN Se traslada, por razones de interés organizacional, al Servicio de los Servicios Administrativos de Cooperación, la plaza nº de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, vacante en plantilla que fue creada para los fines previstos en el Plan de Empleo Operativo para la promoción interna desde la Subescala Auxiliar de Administración General, a puestos de la Subescala Administrativa de Administración General ÁREA DE EMPLEO Y DESARROLLO ECONÓMICO cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 16 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Se transforma la plaza nº de Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2, en otra de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, con nº de plaza con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominacióncomo consecuencia de la promoción interna de su titular, de conformidad con lo previsto en la segunda fase del Plan de Empleo Operativo para la promoción interna desde la Subescala Auxiliar de Administración General, a puestos de la Subescala Administrativa de Administración General ÁREA DE HACIENDA, PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS Se traslada a este Área, procedente del Gabinete de Presidencia, la plaza nº de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, vacante en plantilla, tras la transformación de la plaza nº de Conductor/a de Presidencia, por razones de interés organizacional. 306-SERVICIO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS Se transforma, por razones de interés organizacional, la plaza nº de Coordinador/a de Explotación, Subgrupo C1, vacante en plantilla, en otra de Analista- Programador/a, nº , Subgrupo A2, con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación. ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACIÓN A MUNICIPIOS 403-SERVICIO DE LOS

17 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 17 SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE COOPERACIÓN Se traslada a este Servicio, procedente del Intervención, la plaza nº de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, vacante en plantilla, por razones de interés organizacional. Se transforma la plaza nº de Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2, en otra de Secretario/a-Interventor/a, Subgrupo A1/A2, con nº , con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación, la cual se traslada al Servicio de Asesoramiento Local por razones de interés organizacional. 404-SERVICIO DE ASESORAMIENTO LOCAL Se traslada a este Servicio, procedente del Área de Asistencia y Cooperación a Municipios, la plaza nº de Secretario/a-Interventor/a, Subgrupos A1/A2, vacante en plantilla, tras la transformación de la plaza nº de Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2, por razones de interés organizacional. 501-ÁREA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SERVICIOS SOCIALES Se traslada a éste Área la plaza nº de Jefe/a de Personal de Centros Asistenciales, Subgrupo A1, procedente del Centro Asistencial Dr. Villacián, tras la modificación del puesto de Jefe/a de Personal del Centro Dr.Villacián, según consta en el apartado A) de este mismo documento. Se transforma la plaza nº de Coordinador/a de Servicios Generales y de Atención Directa, Subgrupo C1, en otra de Administrador/a de Centros Asistenciales, Subgrupo C1, con nº , con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación, la cual se traslada al Centro Asistencial Dr. Villacián por razones de interés organizacional. cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 17 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Se transforma, por razones de interés organizacional, la plaza nº de Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2, vacante en plantilla, en otra de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, con nº con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación. 504-CENTRO ASISTENCIAL DR.VILLACIÁN Se modifica la denominación, valoración y funciones del puesto de Jefe/a de Personal del Centro Dr. Villacián, plaza nº , que pasa a denominarse Jefe/a de Personal de Centros Asistenciales, Subgrupo A1 y nº de plaza , la cual se traslada al Área de Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales por razones de interés organizacional. Se traslada a este Centro Asistencial la plaza nº , de Administrador/a de Centros Asistenciales, Subgrupo C1, procedente del Área de Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales tras la transformación de la plaza nº de Coordinador/a de Servicios Generales y de Atención Directa. Se transforma la plaza nº de Auxiliar de Servicios Asistenciales, Subgrupo C2, vacante en plantilla por jubilación de su titular, en otra de Auxiliar de Enfermería/Clínica, Subgrupo C2, nº , de conformidad con lo estipulado en la vigente Relación de Puestos de Trabajo.

18 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 18 Se transforma la plaza nº de Colaborador/a de Auxiliar Psiquiátrico, Agrupaciones Profesionales, vacante en plantilla por jubilación de su titular, en otra de Auxiliar de Enfermería/Clínica, Subgrupo C2, nº , de conformidad con lo estipulado en la vigente Relación de Puestos de Trabajo. Se traslada a la Residencia Cardenal Marcelo, la plaza nº de Auxiliar de Costura, Subgrupo C2, sin perjuicio de la titular del puesto. 505-RESIDENCIA DE ANCIANOS CARDENAL MARCELO Se transforma la plaza nº de Auxiliar de Servicios Asistenciales, Subgrupo C2, vacante en plantilla por jubilación de su titular, en otra de Auxiliar de Enfermería/Clínica, Subgrupo C2, nº , de conformidad con lo estipulado en la vigente Relación de Puestos de Trabajo. Se traslada a esta Residencia, por razones de interés organizacional, procedente del Centro Asistencial Dr. Villacián, la plaza nº de Auxiliar de Costura, Subgrupo C2, sin perjuicio de la titular del puesto. C)-MODIFICACIÓN DEL CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS EXCLUSIVAMENTE POR PERSONAL LABORAL : Se propone la modificación para 2018 del vigente Catálogo de Puestos de Trabajo ocupados exclusivamente por personal laboral de la Diputación Provincial de Valladolid, así como de su documentación asociada, en los términos siguientes: C.1)-CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: Se propone la creación de los siguientes puestos de trabajo, para ser ocupados exclusivamente por personal laboral, a fin de atender las necesidades de contratación de personal derivada de la puesta en marcha de programas mixtos de formación y empleo; acciones de apoyo al empleo, etc. cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 18 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Técnico/a Superior de Administración, (Subgrupo A1), con las características, funciones y valoración de conformidad con el vigente Manual de Valoración de Puestos de Trabajo, según consta en el anexo a este informe. Agente de Igualdad de Oportunidades, (Subgrupo A2), con las características, funciones y valoración de conformidad con el vigente Manual de Valoración de Puestos de Trabajo, según consta en el anexo a este informe. Se recupera este puesto de trabajo, existente en su día en este Catálogo y que fue amortizado en la modificación del Catálogo para 2010 al crearse entonces el puesto de Técnico/a de Igualdad de Oportunidades, Subgrupo A1. Informador/a de Gestión y Dinamización Económica, (Subgrupo C1), con las características, funciones y valoración de conformidad con el vigente Manual de Valoración de Puestos de Trabajo, según consta en el anexo a este informe. ANEXOS ANEXO 1: Características, funciones y/o valoración de los puestos de trabajo modificados en la RPT para Personal funcionario y laboral fijo: Denominación: JEFE/A DE PERSONAL DE CENTROS ASISTENCIALES

19 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 19 Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera. Grupo de Titulación: A Subgrupo: A1 Requisitos: - Escala: Administración General/Especial Subescala: - Clase: - Nivel de Complemento de Destino:27 Nivel de Complemento Específico: 7 Singularización del puesto: Sí Forma de Provisión: Concurso Área, Servicio o Centro: Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales Dependencia Jerárquica: Director de Centros Asistenciales COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos Especialización A5 900 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E Complejidad Funcional P.T. B Resp. por Supervisión de Personal. F4 200 Responsabilidad por Mando C4 300 Otras Condiciones Particulares del P.T. Responsable por Repercusión de las Decisiones en la Organización D6 700 Penosidad G Peligrosidad G Características de Jornada G Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 19 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución. G Total puntos Total puntos Nivel de C.D. 27 Nivel de C.E. 7 JEFE/A DE PERSONAL DE CENTROS ASISTENCIALES Coordinación con el/la Director/a y el/la Subdirector/a en la supervisión y control del personal adscrito a los Centros Asistenciales y, en particular, en: La confección, supervisión y control de ejecución de turnos, vacaciones y licencias. El control de la asistencia y puntualidad. La gestión y resolución de cualquier incidencia, imprevisto o situación personal que afecte a los trabajadores. La realización de informes, estadísticas, etc., en materia de personal de los Centros Asistenciales. Seguimiento y control de los créditos asignados en el presupuesto para gestión de

20 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 20 personal. Coordinación de actuaciones con el Servicio de Personal de la Institución. Atención personalizada al personal funcionario y laboral, así como manejo de las situaciones personales conflictivas que se generan por la naturaleza de los asuntos en materia de recursos humanos. Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto. TÉCNICO/A SUPERIOR DE INFORMACIÓN Participar en el cumplimiento de las estrategias establecidas en el ámbito de la comunicación e imagen de la Diputación de Valladolid, proponiendo mejoras en su desarrollo. Colaborar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la comunicación interna y externa y desarrollo de imagen de la Institución. Participar en la realización de planes de comunicación e imagen de la Entidad. Colaborar en las actividades derivadas de las relaciones con los medios de comunicación. Colaborar en la realización de campañas y publicaciones externas e internas, así como en el diseño del material promocional de la Entidad. Participar en la estrategia de comunicación en redes sociales de la Diputación de Valladolid, así como en el mantenimiento y puesta al día de los perfiles correspondientes. Actualización de los contenidos vinculados al Gabinete de Prensa y Comunicación de la página web de la Diputación de Valladolid. cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 20 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Colaborar en la realización de actividades relacionadas con eventos y protocolos de la Diputación de Valladolid. Propuesta y/o realización de estudios, proyectos e informes de carácter técnico. Colaboración con otras Instituciones y Organismos, públicos o privados, en el ámbito de sus funciones. Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto. ANEXO 2: Características, funciones y/o valoración de los puestos de nueva creación para 2018 del Catálogo de P.T. exclusivamente ocupados por personal laboral : Denominación: TÉCNICO/A SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Relación Jurídica: Personal laboral temporal Grupo de Titulación: Equivalente al Grupo A de personal funcionario Subgrupo: Equivalente al Subgrupo A1 de personal funcionario Requisitos: Licenciatura en Derecho o Grado Equivalente Escala: - Subescala: -

21 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 21 Subescala: - Clase: - Nivel de Complemento de Puesto:25 Nivel de Complemento Específico: 15 Singularización del puesto: NO Forma de Provisión: - Área, Servicio o Centro: Área/Servicio/Centro que se determine. Dependencia Jerárquica: La que se determine. COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos Especialización A5 900 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E8 660 Complejidad Funcional P.T. B8 900 Resp. por Supervisión de Personal. F1 0 Responsabilidad por Mando C1 0 Otras Condiciones Particulares del P.T. Responsable por Repercusión de las Decisiones en la Organización D5 500 Penosidad G Peligrosidad G Características de Jornada G Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución. G Total puntos Total puntos 660 Nivel de C.D. 25 Nivel de C.E. 15 cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 21 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID TÉCNICO/A SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Propuesta y/o realización de estudios, propuestas e informes de carácter administrativo de nivel superior. Dirección y seguimiento de la tramitación de expedientes administrativos. Atender y realizar las llamadas telefónicas necesarias para la resolución de las actuaciones administrativas que le sean asignadas. Colaboración con otras Instituciones y Organismos, públicos o privados, en el ámbito de sus funciones. Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto. Denominación: AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Relación Jurídica: Personal laboral temporal. Grupo de Titulación: Equivalente al Grupo A de personal funcionario Subgrupo: Equivalente al Subgrupo A2 de personal funcionario Requisitos: Diplomado/a universitario/a o Grado. Permiso de conducir, clase B. Escala: - Subescala: - Clase: - Nivel de Complemento de Puesto: 23 Nivel de Complemento Específico: 21 Singularización del puesto: NO Forma de Provisión: -

22 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 22 Área, Servicio o Centro: Área/Servicio/Centro que se determine. Dependencia Jerárquica: La que se determine. COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos Especialización A4 700 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E6 440 Complejidad Funcional P.T. B6 700 Resp. por Supervisión de Personal. F1 0 Responsabilidad por Mando C1 0 Otras Condiciones Particulares del P.T. Responsable por Repercusión de las Decisiones en la Organización D4 400 Penosidad G Peligrosidad G Características de Jornada G Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución. G Total puntos Total puntos 440 Nivel de C.D. 23 Nivel de C.E. 21 cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 22 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Evaluación e intervención profesional, en aquellos asuntos o programas que le sean asignados en función del Servicio o Centro en el cual se encuadre el puesto, de acuerdo con las técnicas y métodos propios de su titulación y especialidad. Información a los usuarios en materia de iniciativas y legislación a los programas o proyectos que se pongan en marcha desde los diferentes Ayuntamientos de la Provincia, en materia de Igualdad de Oportunidades. Seguimiento de la convocatoria de subvenciones que realiza la Diputación dirigida a Entidades Locales en materia de Igualdad de Oportunidades. Animación y promoción de campañas de sensibilización cuyo objetivo es la modificación de actitudes y discriminaciones y estereotipos. Ejecución, seguimiento y evaluación de los Programas que tenga asignados. Propuesta y/o realización de estudios, proyectos e informes de carácter técnico, en su ámbito de actuación. Participar en las reuniones periódicas de coordinación que se establezcan. Colaboración con Entidades Públicas y Privadas, en asuntos propios de su ámbito de actuación. Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto. Denominación: INFORMADOR/A DE GESTIÓN Y DINAMIZACIÓN ECONÓMICA Relación Jurídica: Personal laboral temporal. Grupo de Titulación: Equivalente al Grupo C de personal funcionario Subgrupo: Equivalente al Subgrupo C1 de personal funcionario Requisitos: Bachiller, FP II o equivalente. Permiso de conducir, clase B. Escala: - Subescala: - Clase: - Nivel de Complemento de Puesto:20 Nivel de Complemento Específico: 26 Singularización del puesto: NO

23 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 23 Forma de Provisión: - Área, Servicio o Centro: Área/Servicio/Centro que se determine. Dependencia Jerárquica: La que se determine. COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos Especialización A3 500 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T. E4 290 Complejidad Funcional P.T. B4 500 Resp. por Supervisión de Personal. F1 0 Responsabilidad por Mando C1 0 Otras Condiciones Particulares del P.T. Responsable por Repercusión de las Decisiones en la Organización D2 200 Penosidad G Peligrosidad G Características de Jornada G Responsabilidad por Especial Confianza Institucional G Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución. G Total puntos Total puntos 305 Nivel de C.D. 20 Nivel de C.E. 26 cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 23 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID INFORMADOR/A DE GESTIÓN Y DINAMIZACIÓN ECONÓMICA Informar y atender a la ciudadanía en aquellos asuntos de su competencia, especialmente sobre los servicios y políticas activas del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, así como asesoramiento y apoyo sobre programas de subvenciones en materia de formación, inserción y empleo. Preparación, tramitación y foliado de expedientes administrativos, así como redacción de escritos, informes, propuestas y documentos que por su complejidad no están asignados a personal de superior categoría, siendo necesario el conocimiento de la normativa jurídica aplicable. Cumplimentar y formalizar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos y la elaboración de memorias, propuestas, proyectos, informes, etc. así como control y seguimiento de los expedientes administrativos relacionados con las materias de desarrollo económico que se le encomiende. Manejo a nivel de usuario de programas informáticos (tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo, internet, etc.), así como máquinas reproductoras, multicopiadoras, encuadernadoras y otras similares, de acuerdo con las necesidades del Servicio. Realizar el seguimiento, archivo y registro de expedientes, documentación, etc. Atender y realizar las llamadas telefónicas necesarias para la resolución de las actuaciones administrativas que le sean asignadas. Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto. En Valladolid, a 25 de enero de 2018, El Presidente.- Jesús Julio Carnero García

24 Núm. 19 Viernes, 26 de enero de 2018 Pág. 24 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID ORGANISMO AUTÓNOMO DE RECAUDACIÓN Y GESTIÓN (REVAL) Por Acuerdo de Pleno de la Diputación de Valladolid de 24 de noviembre de 2017 fue aprobada la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de carrera del Organismo Autónomo de Gestión y Recaudación (REVAL), de la Diputación Provincial de Valladolid para el año 2018, publicándose en el BOP de Valladolid de 28 de noviembre de 2017 la apertura de un trámite de información pública de 20 días hábiles desde la publicación para la presentación de alegaciones u observaciones. En el indicado plazo ha sido presentado un escrito de alegaciones, en tiempo y forma, el cual el Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria de fecha 19 de enero de 2018, ha acordado inadmitir por las motivaciones que constan en el expediente y en el propio acuerdo. Como consecuencia de dicha inadmisión, el Pleno ha acordado aprobar definitivamente la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de carrera del Organismo Autónomo de Gestión y Recaudación (REVAL), de la Diputación Provincial de Valladolid para el año 2018, así como ordenar la oportuna publicación en el BOP de Valladolid de dicha modificación. Lo que se publica para general conocimiento junto con el texto íntegro de dicha modificación que se reproduce a continuación. cve: BOPVA-A Viernes, 26 de enero de 2018 Núm. 19 Pág. 24 organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DEL ORGANISMO AUTÓNOMO DE RECAUDACIÓN Y GESTIÓN REVAL PARA 2018 Vista la propuesta de la Presidencia de REVAL, de fecha 24 de octubre de 2017, sobre necesidades de organización y modernización del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión REVAL para Vista, así mismo, el acta de la sesión de 3 de noviembre de 2017 de la Mesa General de Negociación en relación con la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión REVAL, aprobada por el Consejo de Administración de dicho Organismo Autónomo en Visto que la propuesta respeta las directrices estipuladas en el art. 19.2, apartado f) y 19.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, sobre los límites marcados por la tasa de reposición de la Diputación de Valladolid y sus OO.AA. para la incorporación de nuevo personal, dada la consideración de las unidades administrativas de gestión tributaria y recaudación como sector prioritario en la gestión de recursos públicos. Resultando técnicamente viable la propuesta formulada, la vigente Relación de Puestos de Trabajo del O.A. REVAL se modifica para 2018 en los términos siguientes: