CRAURG INFORME DE COMENTARIOS O RECOMENDACIONES SOBRE EL AVANCE POR UNIDAD RESPONSABLE DEL GASTO ENERO-JUNIO

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1 [Escribir texto] Instituto de las Mujeres del Distrito Federal INFORME DE COMENTARIOS O RECOMENDACIONES SOBRE EL POR UNIDAD DEL GASTO ENERO-JUNIO 2015

2 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () 1.- DESCRIPCIÓN La Autoridad del Centro Histórico presentó el proyecto denominado Cursos de capacitación a la Autoridad del Centro Histórico, alineado al subresultado 2, actividad institucional 301, su objetivo general establece que los trabajadores adscritos a la autoridad cuenten con herramientas necesarias para desempeñar eficientemente sus labores, con enfoque de género. 1 Autoridad del Centro Histórico 0 Se vincula al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante la línea de acción Realizar seminarios, talleres, cursos presenciales o en línea y diversas actividades para el estudio de las mujeres, el feminismo y el género, dirigidos a servidoras y servidores públicos del Gobierno del Distrito Federal. Su objetivo de género busca realizar acciones tendientes a garantizar el respeto, protección y el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres. El presupuesto programado por la URG fue de $11,360.00, sin reportar ejercidos; reporta una población beneficiaria de 59 mujeres y 79 hombres, no presenta avances al periodo. 2

3 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () No tuvo avance porcentual. 2- PERTINENCIA DE GÉNERO Es importante que describa los contenidos que serán abordados durante el curso, y de qué manera aplicará su personal lo aprendido para contribuir a la implementación de la perspectiva de género dentro de su URG. Se invita a esta URG a que se acerque al Inmujeres-DF, para poder avanzar en la ejecución de otros proyectos con perspectiva de género. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Nuevamente se le exhorta a modificar su proyecto, debido a que es el mismo desde 2010, por lo anterior es importante que especifique en qué forma contribuye la capacitación en la implementación de la perspectiva de género a su personal. Se invita a acercarse al Inmujeres-DF, para recibir asesoría en Presupuestos Públicos con Perspectiva de Género con el propósito de plantear nuevas acciones. Se recomienda sustituir la línea de acción 1.3.8, por la Capacitar de forma permanente a todo el personal de los entes públicos del Gobierno del Distrito Federal sobre derechos humanos de las mujeres, perspectiva de género y no discriminación, 3

4 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () contemplando diferentes niveles de especialización de acuerdo a la estructura del ente público, para mejorar la atención y calidad de los servicios, ya que es más adecuada a las actividades que describe. 1.- DESCRIPCIÓN 2 Autoridad del Espacio Público del Distrito Federal NO ENTREGÓ INFORME. El reglamento de la Ley de presupuesto y gasto eficiente establece en su artículo 143 que las Unidades Responsables del Gasto deben de que entregar el Informe de Avance Programático Presupuestal en materia de Género dentro de los 15 días naturales siguientes de concluido cada trimestre, es decir el 15 de julio, y hasta el día 20 de julio el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal no recibió su informe. 2.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Se le exhorta a cumplir con la Ley de presupuesto y gasto eficiente, y así como con su reglamento para que entregue el informe pendiente y se le recuerda que el próximo informe correspondiente al periodo enero-septiembre 2015, tendrá como fecha de entrega a más tardar el 15 de octubre de A continuación se encuentra la información presentada en el periodo enero-marzo 2015, el cual fue el último informe que entregó en tiempo y forma. 4

5 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () 1.- DESCRIPCIÓN La Autoridad del Espacio Público reportó la acción, Formación y especialización de igualdad de género, presupuestada en el subresultado 02, actividad institucional 301, direccionada al PGIOM-CDMX por medio de la línea Diseñar e implementar un Programa de Prevención de la violencia que considere todos sus tipos y modalidades de conformidad con la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal. Indica en su objetivo de género: Establecer mecanismos de fortalecimiento de la igualdad de género al interior de las dependencias del Gobierno del Distrito Federal, para fomentar la equidad de género. Reporta que su gasto lo enfoca principalmente al pago de sueldos al personal de estructura y personal de honorarios asimilados a salarios adscritos a esta Autoridad del Espacio Público, garantizando el ascenso laboral del personal de las y los trabajadores al servicio del G.D.F., promoviendo así el crecimiento laboral. Las acciones obedecen a los nombramientos realizados durante el periodo. Presentó avance presupuestal de 100 presupuestando un monto de $5,986, PERTINENCIA DE GÉNERO Su acción no tiene pertinencia de género, no es congruente la descripción de acciones realizadas con la acción planteada en tanto que en la descripción no 5

6 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () plantea actividades de formación, ni de especialización. El pago de sueldos y honorarios, se podría justificar, si son pagados a personal que implementa acciones, proyectos y/o programas con perspectiva de género. Es importante que se acerque al Instituto de las Mujeres del Distrito Federal con el objetivo de revisar el proyecto y plantear oportunidades de mejora y replantear sus acciones. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Se sugiere vincular su acción a la línea del PGIOM-CDMX número Generar los mecanismos de igualdad necesarios que permitan incrementar el número de mujeres en todas las dependencias con empleos en todas las áreas, niveles, puestos y salarios. 3 Agencia de Protección Sanitaria del Gobierno del Distrito Federal DESCRIPCIÓN La Unidad Responsable del Gasto reportó la Campaña de difusión con perspectiva de género, presupuestada en el subresultado 2, actividad institucional 303, vinculado al Programa General de igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México, mediante la línea de acción que busca Identificar los factores de riesgo para la salud de las mujeres del Distrito Federal, abarcando el plano físico, mental y social, utilizando como herramienta de análisis 6

7 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () la perspectiva de género, con la finalidad de implementar programas preventivos de salud pública, que respondan adecuadamente a las necesidades de las mujeres que integran los distintos sectores de la población. Su objetivo de género plantea llevar a cabo campañas de difusión que permitan sensibilizar sobre la no discriminación, con el propósito de otorgar las mismas oportunidades a hombres y mujeres. Al periodo informa que los recursos programáticos presupuestales se programaron para el periodo del ejercicio, por lo cual no envía avances físicos ni presupuestales. No tuvo avance porcentual al periodo. 2.- PERTINENCIA DE GÉNERO El proyecto presenta elementos de género, en consecuencia no se hace ningún comentario. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Se solicita la descripción de los elementos que integrarán la Campaña. Se invita a vincular su acción a la línea del PGIOM-CDMX número Realizar 7

8 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () campañas de información y cursos dirigidos al público en general, incluido el personal del ente público, sobre el marco jurídico aplicable en los casos de derechos civiles, familiares y laborales, con especial atención en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal y la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Distrito Federal. 1.-DESCRIPCIÓN 4 Caja de Previsión de la Policía Auxiliar del D.F. 186 La Caja de Previsión de la Policía Auxiliar del D.F. informó sobre la acción Difundir derechos laborales y sociales de la Mujer, alineada a la línea de acción Mejorar el acceso a la participación y representación igualitaria de las mujeres en espacios artísticos, deportivos, recreativos y órganos de decisión de fomento a la cultura, así como propiciar la creación de espacios artísticos y galerías para mujeres. Plantea en su objetivo de género atender las necesidades de igualdad de las mujeres que desempeñan labores de policía, así como de sus beneficiarios para propiciar el desarrollo profesional y familiar mediante eventos de recreación y esparcimiento. Presupuestada en el subresultado 02, actividad institucional 301. Reporta entre sus acciones realizadas al periodo haber llevado a cabo tres pláticas: 1. Autoestima y manejo de emociones, con una asistencia de 101 personas. 2. Prevención a la depresión, con una asistencia de 84 personas. 3. Toma de decisiones, con una asistencia de 74 personas. 8

9 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () De igual forma reporta que llevaron a cabo dos eventos: 1. El día de las madres, con una asistencia de 250 personas. 2. Obra de teatro De Poli a Diva, con la asistencia de 130 personas. Su población beneficiada es de 709 mujeres y 406 hombres, dando un total de 1,115 personas. Presupuestó $434,000.00, de los cuales ejerció $419,040.56, lo cual representa el 96.5% del monto total. Su avance porcentual fue PERTINENCIA DE GÉNERO En general el proyecto es congruente, por lo que no presenta comentarios. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Nuevamente se recomienda vincular su acción a la línea del PGIOM-CDMX, que señala Diseñar mecanismos que garanticen la igualdad de prestaciones y trato a las mujeres trabajadoras. 9

10 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () 1.- DESCRIPCIÓN La Unidad Responsable del Gasto reporta haber llevado a cabo cinco acciones bajo el nombre Promoción de Igualdad de Género, todas alineadas al subresultado 02, actividad institucional 305: 5 Caja de Previsión de la Policía Preventiva (CAPREPOL) El objetivo de género de esta acción busca contribuir mediante el otorgamiento de apoyos económicos con la disminución de las brechas de desigualdad de oportunidades, se vincula al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante la línea de acción Incentivar el estudio, incorporación y la participación de las niñas, adolescentes y mujeres, en áreas de estudio y actividades tradicionalmente consideradas como masculinas: ciencias naturales, ciencias exactas, tecnología, práctica y enseñanza de actividades deportivas, etc. Las acciones que reporta consisten en el otorgamiento de Ayudas económicas por el Día de la madre así como Becas Escolares. La primer está dirigida a las madres pensionistas a partir de 25 años, cuyo objetivo es proporcionar una ayuda económica a todas aquellas pensionistas madres y jefas de familia, con lo cual se contribuye al mejoramiento de la situación económica; por lo que respecta a Becas Escolares, este apoyo se otorga a los hijos de pensionados por muerte del elemento en activo y a pensionados por invalidez por riesgo de 10

11 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () trabajo al 100%, para fomentar la asistencia y disminuir la deserción escolar de los estudiantes hijos de pensionistas, como estímulo por haber mantenido buen rendimiento académico. Al periodo de informe, se han otorgado ayudas económicas por la conmemoración del Día de la madre, beneficiando a un total de 6,610 personas, de las 6,692 programadas, ejerciendo $991, Busca brindar un espacio de motivación emocional a través de la impartición de talleres de Yoga, Desarrollo Humano y Tanatología, con el objeto de contribuir a mejorar la calidad de vida de las y los pensionados, así como de las personas con discapacidad de la población objetivo, se vincula al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante la línea de acción Incentivar el estudio, incorporación y la participación de las niñas, adolescentes y mujeres, en áreas de estudio y actividades tradicionalmente consideradas como masculinas: ciencias naturales, ciencias exactas, tecnología, práctica y enseñanza de actividades deportivas, etc. Esta Entidad promueve, a través de campañas permanentes de difusión, mejorar la calidad de vida emocional a través de la promoción de una cultura de Igualdad de Género entre las mujeres pensionistas, hijos de pensionados y pensionadas por invalidez por riesgo de trabajo y las pensionistas en situaciones de discapacidad, con la finalidad de que se inscriban en los diversos talleres que 11

12 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () ofrece el Área de Actividades Socioculturales. Al periodo de informe, se han realizado un total de 23 talleres, beneficiando a un total de 482 personas, de las 550 programadas, referentes a temas de salud física y mental de las mujeres, alcanzando los siguiente objetivos: Yoga: El objetivo primordial de este, es lograr que las y los participantes armonicen mente y cuerpo hasta llegar al equilibrio físico y mental, lo cual coadyuvará a una mejor calidad de vida; a través de rutinas de ejercicios físicos y de meditación. Desarrollo Humano y Tanatología.- Crear un espacio propicio para lograr un crecimiento personal así como un enriquecimiento emocional que permita el buen manejo de los sentimientos y la interacción saludable entre los Pensionistas. Al periodo, con la impartición de los 23 talleres, beneficiaron a 320 mujeres, ejerciendo $48, Su objetivo de género pretende proporcionar las herramientas necesarias para mejorar el aprovechamiento escolar en niñas, niños y jóvenes, así como para el trabajo en mujeres adultas pensionadas, se vincula al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante la línea de acción Incentivar el estudio, incorporación y la participación de las niñas, adolescentes y mujeres, en áreas de estudio y actividades tradicionalmente consideradas como masculinas: ciencias naturales, 12

13 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () ciencias exactas, tecnología, práctica y enseñanza de actividades deportivas, etc. Entre sus acciones realizadas, reportan haber llevado a cabo 35 talleres referentes a Computación, Cultura de Belleza, Inglés, Manualidades e Hidroponía, con el objetivo de proporcionar a las mujeres pensionadas las herramientas técnicas que les permitan poder aprender un oficio y con ello insertarse en el campo laboral, en cuanto a los infantes, se pretende dotarlos de las herramientas básicas que les permitan obtener un mejor desempeño escolar. Reportan haber beneficiado a 332 mujeres, ejerciendo $45, Plantea en su objetivo de género el integrar a mujeres pensionistas en actividades recreativas, que les permitan reducir la brecha de desigualdad para mejorar su calidad de vida, mediante el acondicionamiento físico, se vincula al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante la línea de acción Incentivar el estudio, incorporación y la participación de las niñas, adolescentes y mujeres, en áreas de estudio y actividades tradicionalmente consideradas como masculinas: ciencias naturales, ciencias exactas, tecnología, práctica y enseñanza de actividades deportivas, etc. Esta acción consiste en la impartición de Talleres referentes a Ritmos Diversos, Pilates y Baile Regional, con el objetivo de lograr que los participantes 13

14 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () mantengan el cuerpo en forma y saludable, por medio de la práctica de diferentes técnicas de baile, lo cual coadyuva a una mejor calidad de vida. Estos talleres están dirigidos a pensionistas y madres pensionadas, así como a madres de hijos pensionados y mujeres cuyo cónyuge esta pensionado. Al periodo impartieron 20 talleres, con los cuales se beneficiaron a 363 mujeres, ejerciendo $37, Su objetivo de género busca reducir la brecha de desigualdad entre las y los servidores públicos que laboran en la Entidad, mediante la impartición de cursos de capacitación, en esta materia, se vincula al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante la línea de acción Capacitar de forma permanente a todo el personal de los entes públicos del Gobierno del Distrito Federal sobre derechos humanos de las mujeres, perspectiva de género y no discriminación, contemplando diferentes niveles de especialización de acuerdo a la estructura del ente público, para mejorar la atención y calidad de los servicios. Entre las acciones realizadas al periodo reportan que se lleva a cabo la integración de un programa de Capacitación, del cual está a cargo la Jefatura de Unidad Departamental de Recursos Humanos, quien se encarga de la identificación de necesidades entre el personal, así como la evaluación de los diversos programas de Capacitación en este rubro con los que cuentan instituciones públicas como la UNAM y la UAM, a fin de identificar y seleccionar 14

15 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () aquellos que cubran las necesidades previamente delimitadas en el Organismo para su posterior impartición. Informan que durante el segundo semestre 2015, se impartirán talleres y cursos para el personal de la URG, con ésta acción pretenden contribuir no solo en la vida laboral de los servidores públicos, sino en su vida personal, y terminar con prácticas discriminatorias y dominio de un género sobre el otro, lo cual significativamente contribuirá a la adopción en su cotidianidad a actitudes de igualdad de género y no discriminación, tiene presupuesto programado por $128, Su índice de avance porcentual es PERTINENCIA DE GÉNERO Los proyectos presentan elementos de género en consecuencia no se hace ningún comentario. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Se sugieren los siguientes cambios de líneas de acción: Acción 1, vincular con la línea del PGIOM-CDMX, Establecer medidas que 15

16 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () impulsen el acceso y permanencia de mujeres en condiciones de vulnerabilidad al sistema educativo formal o no formal. Las medidas pueden contemplar becas a mujeres jefas de familia, con bajos ingresos, mujeres jóvenes, embarazadas, o bien, el servicio de estancias infantiles gratuitas en las delegaciones y las universidades para las hijas e hijos de las estudiantes, entre otras. Acción 2, vincularla a la línea del PGIOM-CDMX Implementar políticas y programas que aborden de forma integral la salud física y mental de las mujeres habitantes del Distrito Federal. Acción 4, vincularla con la línea del PGIOM-CDMX Mejorar el acceso, participación y representación igualitaria de las mujeres en espacios artísticos, recreativos y órganos de decisión de fomento a la cultura, así como propiciar la creación de espacios artísticos y galerías para mujeres. 6 Caja de Previsión para Trabajadores a Lista de Raya del Gobierno del D.F DESCRIPCIÓN La Unidad Responsable del Gasto, entregó un proyecto denominado Consolidar la política de igualdad sustantiva en el Gobierno del Distrito Federal, alineado al subresultado 2, actividad institucional 301, vinculado al Programa General de Igualdad de oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de 16

17 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () México con la línea de acción Capacitar de forma permanente a todo el personal de los entes públicos del Gobierno del Distrito Federal sobre derechos humanos de las mujeres, perspectiva de género y no discriminación, contemplando diferentes niveles de especialización de acuerdo a la estructura del ente público, para mejorar la atención y calidad de los servicios. El objetivo de género indica que pretende capacitar constantemente al personal de la entidad para fomentar una atención adecuada para proteger y garantizar el cumplimiento de las obligaciones en materia de equidad de género y derechos humanos, mediante la eliminación de toda forma de discriminación en el ámbito público. Informa que la capacitación al personal se tiene programada a partir del tercer periodo por lo que no reporta presupuesto programado, ni meta física programada. No tuvo avance porcentual al periodo. 2.- PERTINENCIA DE GÉNERO El proyecto cuentan con perspectiva de género por lo tanto no se incluyen sugerencias. 17

18 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Considerando sus elementos en general el proyecto es congruente y claro. 1.- DESCRIPCIÓN 7 Agencia de Promoción, Inversión y Desarrollo, (antes Calidad de Vida, Progreso y Desarrollo para la Ciudad de México S.A. de C.V.) 100 La Unidad Responsable del Gasto, reportó el proyecto Acciones en pro de la igualdad de género (políticas públicas), cuyo objetivo de género establece buscar perfiles que promuevan el acceso igualitario al empleo para alcanzar los beneficios del desarrollo político, económico y social. Alineado al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las mujeres de la Ciudad de México, mediante la línea de acción Fomentar la integración de las mujeres en los sectores laborales que tienen mayor participación masculina, eliminando los estereotipos en razón de sexo que dan lugar a la invisibilización y ausencia de las mujeres en estos espacios. Informa que en el periodo de 2015 lograron cambiar un perfil de honorarios para que estuviera más dirigido a ocuparse por mujeres, por lo que incrementó el porcentaje de mujeres contratadas con respecto al trimestre inmediato anterior. Programó $701, de los cuales ejerció $701,668.00, beneficiando a 7 mujeres y 18

19 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () 15 hombres, dando un total de 22 personas. Su avance porcentual fue del PERTINENCIA DE GÉNERO Nuevamente se le extiende la invitación para acudir al Instituto de las Mujeres del Distrito Federal con la finalidad de ser asesorados en cuestión de presupuestos públicos con perspectiva de género y lograr incidir en la implementación de la perspectiva de género ya que de la forma en que se encuentra el proyecto no indica que tenga pertinencia. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Considerando sus elementos en general el proyecto es congruente y claro. 8 Centro de Atención a Emergencias y Protección Ciudadana de la Ciudad de México DESCRIPCIÓN La Unidad Responsable del Gasto entregó el Proyecto Acciones en Pro de la Igualdad de Género, alineado al subresultado 2, actividad institucional 307, vinculado al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no Discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México a través de la línea de acción Capacitar de forma permanente a todo el personal del Centro de Atención a Emergencias y 19

20 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () Protección Ciudadana de la Ciudad de México sobre los derechos humanos de las mujeres, perspectiva de género y no discriminación, contemplando diferentes niveles de especialización de acuerdo a la estructura del Centro, para mejorar la atención y calidad de los servicios. Informó que al periodo están trabajando en lo referente a la realización del convenio de colaboración con Inmujeres DF, a partir del cual se establecerá la estrategia de capacitación del personal de la URG. Adicionalmente, están evaluando las distintas propuestas de cursos en materia de género, para elegir aquella que responda a las necesidades de capacitación de su personal. En lo referente al ejercicio del presupuesto, comentan que aún no se ve reflejado en virtud de que se encuentra programado para los periodos subsecuentes. No presentó avance porcentual. 2.- PERTINENCIA DE GÉNERO Los proyectos descritos cuentan con perspectiva de género por lo tanto no se incluyen sugerencias. 20

21 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES En general el proyecto es congruente y claro, por lo que no presenta comentarios. 1.- DESCRIPCIÓN 9 Consejería Jurídica y de Servicios Legales 97 La Unidad Responsable del Gasto, reportó el programa Acceso a la Justicia a las Mujeres Víctimas de Violencia. Presupuestado en el subresultado 16, actividad institucional 311, vinculado al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante la línea de acción del PGIOM-CDMX, Impulsar al interior del ente público la creación de áreas especializadas para el acompañamiento y representación jurídica de las mujeres víctimas de violencia, de conformidad con la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del D.F. Su objetivo de género pretende atender a todas las mujeres que acudan a la Defensoría de Oficio y Orientación Jurídica a solicitar representación y asesoría. Informa que al periodo se atendieron las solicitudes de orientaciones y asesoría jurídica canalizadas por el CAVI, UAPVIF, INMUJERESDF y demás organismos. Presupuestó y ejerció $3 088,918.22, beneficiando a 2,052 mujeres. 21

22 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () Su avance porcentual fue de PERTINENCIA DE GÉNERO El proyecto que informa cuenta con elementos para señalar que cuenta con perspectiva de género. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES El proyecto es congruente y claro. 1.- DESCRIPCIÓN 10 Consejo de Evaluación del Desarrollo Social del Distrito Federal 0 El Consejo de Evaluación del Desarrollo Social del Distrito Federal presentó el proyecto Seguimiento y Coordinación de políticas con Perspectiva de Género, vinculado al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no Discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante la línea de acción Crear organismos y coordinaciones que ayuden a vigilar la igualdad de género en cada una de las etapas de los programas: diagnóstico, diseño, implementación, y evaluación.. Presupuestado en el subresultado 1, actividad institucional 330, Su objetivo de 22

23 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () género pretende contribuir a que todos los programas sociales de la administración pública del Distrito Federal incorporen la perspectiva de género, para la disminución de las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en la Ciudad, mediante la realización de estudios, investigaciones y evaluaciones. Además del fortalecimiento de una cultura de equidad de género que propicie mejores condiciones de bienestar a la población. Reporta las siguientes acciones realizadas: 1.-El comité de evaluación y recomendaciones del consejo de evaluación del desarrollo social del Distrito Federal, aprobó los estudios para el ejercicio 2015, que incluye el estudio del embarazo en adolescentes en el Distrito Federal. 2.- El comité de evaluación y recomendaciones del consejo de evaluación del desarrollo social del Distrito Federal, elaboró los términos de referencia para el estudio del embarazo en adolescentes en el Distrito Federal desde un enfoque de género En la XIII sesión ordinaria del comité de evaluación y recomendaciones del consejo seleccionan a los evaluadores externos a quienes invitan a participar en la elaboración de sus propuestas económicas. No presenta presupuesto programado ni ejercido por lo tanto su avance porcentual 23

24 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () es de cero. 2.- PERTINENCIA DE GÉNERO El proyecto mencionado tiene elementos importantes para considerarse con pertinencia de género, por lo tanto no se incluyen sugerencias. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Considerando sus elementos en general el proyecto es congruente y claro. 1. DESCRIPCIÓN 11 Contraloría General 0 La Unidad Responsable del Gasto reportó dos proyectos, el primero nombrado Planeación y Diseño de Programas de Acciones en pro de la Igualdad de Género (políticas públicas), presupuestada el subresultado 01, actividad institucional 302, vinculado con el PGIOM-CDMX, mediante la línea de acción que establece Dar seguimiento a través de las Unidades de Igualdad Sustantiva al presupuesto destinado a reducir brechas de desigualdad entre mujeres y hombres y a las acciones que se realicen en materia de género, así como la elaboración de los informes cualitativos y cuantitativos que se entregan al Instituto de las Mujeres del Distrito Federal. 24

25 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () Con su objetivo de género pretende garantizar el conocimiento, la aplicación y difusión de la legislación existente en materia de equidad de género, para reconocer e incorporar prácticas de equidad en el ámbito laboral y en el desempeño de las funciones. Reporta que entre las actividades preponderantes en materia de "Equidad de Género" que han desarrollado durante en el periodo del 2015 se encuentran: a) Se calendarizó para el mes de agosto la impartición de cursos dedicados a la sensibilización en materia de "Equidad de Género", como "Derechos Humanos", "Violencia Contra las Mujeres" "Igualdad de Género", "Uso del Lenguaje no Sexista" para el mes de agosto del b) Se recopiló el material que se incluirá en las cápsulas informativas que de forma semanal se difunde a todo el personal, con objeto de impulsar, promover y fortalecer la "Equidad de Género". c) Se refuerza el apoyo del área de informática de la Contraloría General a efecto de realizar en forma y sin contratiempos la difusión de las cápsulas informativas en materia de "Equidad de Género", a través del correo institucional en forma semanal. d) Se incrementa la difusión para informar de la necesidad de llevar a cabo un seguimiento permanente a los programas de "Control de Sobrepeso" y "Actitud Activa", a efecto de lograr una condición física y mental óptima. 25

26 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () No programó ni ejerció presupuesto, no reporta población beneficiaria. Su avance físico programado y alcanzado es de un documento. El segundo proyecto fue el de Acciones en pro de la Igualdad de género (políticas públicas), presupuestado en el subresultado 01, actividad institucional 304, vinculado al PGIOM-CDMX, mediante la línea de acción que establece la Promoción de Igualdad de Género, su objetivo de género busca garantizar el conocimiento, la aplicación y difusión de la legislación existente en materia de equidad de género, para reconocer e incorporar prácticas de equidad en el ámbito laboral y en el desempeño de las funciones. Informa que entre las acciones que se concretaron en materia de "Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades ", se señalan las siguientes: a) Se establece prioritario observar de manera permanente la igualdad de oportunidades entre ambos géneros en el desarrollo de las actividades institucionales teniendo una relación de 48% mujeres y 52% en la plantilla de personal. b) Se mantiene la promoción en forma periódica la Normatividad que en materia de "Equidad de Género" proporcionó el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal (INMUJERES) a través del correo institucional de la Dependencia. c) Se cuenta con el dominio y control del correo institucional el cual permite asegurar en forma periódica y permanente el envío de cápsulas informativas en 26

27 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () materia de "Equidad de Género". d) La Contraloría General ha seguido fortaleciendo las actividades que generen una cultura de prevención de enfermedades asociadas al sobrepeso han sido atendidos 35 mujeres y 15 hombres. No programó ni ejerció recursos al periodo, no tuvo avance porcentual. 2.- PERTINENCIA DE GÉNERO El proyecto que presenta posee elementos para considerarse con perspectiva de género. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Se exhorta a la URG a requisitar el formato MPP en su totalidad, así como identificar el número de líneas de acción del Programa General de Igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México, nuevamente se invita en el caso de la acción Planeación y Diseño de Programas de Acciones en Pro de la Igualdad de Género, vincularla al PGIOM-CDMX a través de la línea Diseñar e implementar programas con perspectiva de género desde los entes públicos del Gobierno del Distrito Federal con acciones afirmativas para lograr la igualdad sustantiva en beneficio de las mujeres, tomando en cuenta las necesidades diferentes que cada grupo en estado de vulnerabilidad requiera. 27

28 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () En cuanto a la acción, Promoción de Igualdad de Género, se recomienda la línea de acción, Realizar campañas de información y cursos dirigidos al público en general, incluido el personal del ente público, sobre el marco jurídico aplicable en los casos de derechos civiles, familiares y laborales, con especial atención en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal y la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Distrito Federal. 1.- DESCRIPCIÓN 12 Corporación Mexicana de Impresión S.A. de C.V. 32 La Corporación Mexicana de Impresión reporta el proyecto Formación y capacitación en equidad de género a los trabajadores de COMISA, presupuestado en el subresultado 2, actividad institucional 301, alineado con el PGIOM-CDM con la línea de acción Desarrollar campañas sobre los derechos laborales de las mujeres buscando promover la prevención, atención y sanción al hostigamiento sexual basándose en el Acuerdo por el que se prueba el Protocolo para la prevención, atención y sanción del acoso sexual en la Administración Pública del Distrito Federal, desde las Unidades de Igualdad Sustantiva. Su objetivo de género establece conocer y promover la importancia de la equidad de género con el tema "ABC de Género" al interior de la empresa. 28

29 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () Informa que se han realizado tres pláticas al periodo sobre equidad de género, con el tema Hablando sobre la violencia contra la mujer, contando con la participación de 13 personas, de las cuales 6 son mujeres y 7 hombres. La información es investigada e impartida directamente por el personal de la empresa que se encarga de dar pláticas; por lo que no fue necesaria la erogación de recursos. Programó $4, de los cuales reporta haber ejercido $ Su avance porcentual fue de PERTINENCIA DE GÉNERO Se le extiende una invitación para acudir al Instituto de las Mujeres del Distrito Federal con la finalidad de ser asesorados en cuestión de presupuestos públicos con perspectiva de género y lograr incidir en la implementación de la perspectiva de género. Así mismo, es importante que sustituya el término equidad de género por el Igualdad Sustantiva. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Se invita a diversificar los temas a impartir en la URG, así como a diversificar las 29

30 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () actividades a realizar. 1.- DESCRIPCIÓN La Delegación Álvaro Obregón reportó dos acciones, a continuación se describen: 1.- Atención a niños y niñas en los Centros de Desarrollo Infantil, vinculado al PGIOM-CDMX por medio de la línea de acción Aumentar y potenciar la red de estancias y escuelas infantiles para propiciar la participación de las Mujeres en el trabajo remunerado con especial atención a Mujeres de bajos recursos. 13 Delegación Álvaro Obregón 100 Presupuestado en el subresultado 12, actividad institucional 229, su objetivo de género busca brindar a las mujeres trabajadoras espacios seguros dónde dejar a sus hijas e hijos, a fin de que ellas tengan acceso a mejores empleos, con la seguridad de que sus hijas e hijos reciben los cuidados pertinentes, buscando apoyar a la mujer para reducir la desigualdad laboral. Reportan haber beneficiado a 1,400 niñas y 820 niños, dando un total de 2,220, al periodo programó y ejerció $6,387, Apoyos económicos a jefas de familia, presupuestado en el subresultado 06, actividad institucional 219, alineado al PGIOM-CDMX a través de la línea de acción Diseñar e implementar programas con perspectiva de Género desde los entes 30

31 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () públicos del Gobierno del Distrito Federal con acciones afirmativas para lograr la Igualdad sustantiva en beneficio de las Mujeres, tomando en cuenta las necesidades diferentes que cada grupo en estado de vulnerabilidad requiera. Establece como objetivo de género mitigar la crisis económica que enfrentan las jefas de familia de escasos recursos, apoyando a las mujeres que dirigen sus hogares con gran esfuerzo y dedicación, con el fin de que reducir los efectos negativos de la economía y brindarles mayores opciones para mejorar su calidad de vida y reducir la desigualdad. Informa que durante el periodo han llevando a cabo estudios socioeconómicos y análisis de la información para ir integrando el padrón de beneficiarias, por lo que aún no han entregado los apoyos económicos. La URG presenta un avance del 100%. 2.- PERTINENCIA DE GÉNERO En general los proyectos son congruentes, por lo que no presenta comentarios. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES En general los proyectos son congruentes y claros. 31

32 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () 1.- DESCRIPCIÓN La Delegación Azcapotzalco reportó tres proyectos, a continuación se enlistan. 14 Delegación Azcapotzalco Centro de Desarrollo Infantil en Delegaciones, tiene como objetivo de género transformar la Ciudad en un lugar para el crecimiento y desarrollo de todos los niños y niñas para brindarles un mejor confort y atención. Presupuestado en el subresultado 12, actividad institucional 229, vinculado al PGIOM-CDMX a través de la línea de acción del, Ofrecer al servicio de guarderías a las y los servidores públicos a través de estancias distribuidas en toda la ciudad. Dio atención a 465 niñas y 435 niños, dando un total de 900 infantes beneficiados, programó y ejerció recursos por $928, Programa de Promoción de Igualdad de Género, vinculado al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante de la línea de acción Crear organismos y coordinaciones que ayuden a vigilar la igualdad de género en cada una de las etapas de los programas: diagnóstico, diseño, implementación, y evaluación. Potenciando la participación de la sociedad civil organizada e instituciones académicas y de investigación en la elaboración de análisis, diagnósticos locales y evaluación de políticas con perspectiva de género. 32

33 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () Presupuestado en el subresultado 2 actividad institucional 201, su objetivo de género pretende erradicar la violencia y discriminación de que son objeto las mujeres y consolidar el pleno de sus derechos, informa que se celebró el Día Internacional de la Mujer, realizando cursos, eventos deportivos, talleres de manualidades, pláticas, artesanías, asesorías jurídicas, orientaciones sobre los derechos de las mujeres, entre otras, asistieron 3,885 mujeres y 205 hombres, dando un total de 4,090 personas beneficiadas. Programó y ejerció recursos por $539, Programa de atención a la violencia intrafamiliar, vinculado al PGIOM-CDMX con la línea de acción Diseñar e implementar un Programa de Prevención de la violencia que considere todos sus tipos y modalidades de conformidad con la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal. Presupuestado en el subresultado 19, actividad institucional 222, establece en su objetivo de género erradicar la violencia y la discriminación de que son objeto las mujeres y consolidar el pleno uso de sus derechos. Entre sus acciones realizadas informa que se dio atención a 11 mujeres que sufrieron de maltrato, mediante el servicio de asesoría jurídica, asesoría psicológica a ellas y sus hijos menores, alimentación y hospedaje en el Albergue de la Mujer maltratada. No programo ni ejerció recursos. 33

34 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () Su avance porcentual fue de PERTINENCIA DE GÉNERO Los proyectos presentan elementos de género en consecuencia no se le hace ningún comentario. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Nuevamente se recomienda vincular el proyecto Programa de atención a la violencia intrafamiliar a la línea de acción del PGIOM-CDMX Difundir y propiciar la aplicación de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal y de los instrumentos legales de prevención, asistencia, atención y sanción de la violencia contra las mujeres. En ese mismo sentido se propone que el Programa de Promoción de Igualdad de Género sea vinculado a la línea de acción Realizar campañas de concientización, información y sensibilización, en espacios públicos y/o medios masivos de comunicación, dirigidas a eliminar estereotipos, roles discriminatorios, imágenes, mensajes y lenguaje sexista y promover la igualdad de género, los derechos de las mujeres; así como la responsabilidad de los hombres en el trabajo doméstico, cuidados familiares, educación y desarrollo de sus hijas e hijos. 34

35 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () 1.- DESCRIPCIÓN La Unidad Responsable del Gasto realizó tres proyectos, a continuación se describen. 15 Delegación Benito Juárez Apoyo a Jefas de Familia, alineado al subresultado 06, actividad institucional 219, vinculado con la línea de acción del PGIOM-CDMX Diseñar e implementar programas con perspectiva de género desde los entes públicos del Gobierno del Distrito Federal con acciones afirmativas para lograr la igualdad sustantiva en beneficio de las mujeres, tomando en cuenta las necesidades diferentes que cada grupo en estado de vulnerabilidad requiera. Su objetivo de género busca proporcionar apoyo a las jefas de familia con los hijos menores de edad, para reducir las brechas de desigualdad con respecto a las familias con jefatura masculina. Programó y ejerció $3 000,000.00, beneficiando a 1,000 mujeres. 2.- Programa Mujeres BJ, presupuestado en el subresultado 02, actividad institucional 201, su objetivo de género pretende promover en las mujeres la capacitación para lograr la solución de conflictos y el ejercicio de sus derechos. Se vincula al Programa General de Igualdad de oportunidades y no discriminación hacia las mujeres de la Ciudad de México a través de la línea de acción Crear y apoyar redes de mujeres relacionadas con los estudios de la mujer y el género, la salud de las mujeres, la ciencia, la tecnología, el deporte, el arte, la cultura, las actividades empresariales, comerciales, 35

36 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () redes de consumo entre productoras y consumidoras/es, y entre mujeres en puestos de decisión, entre otras. De acuerdo con las responsabilidades de cada ente público. Programó y ejerció $397,764.00, beneficiando a 2,077 mujeres mediante Cursos, Talleres y Actividades Deportivas. 3.- Operación de Centros de Desarrollo Infantil en Delegaciones, vinculado con la línea de acción del PGIOM CDMX, Ofrecer el servicio de guardería a las y los servidores públicos a través de instancias distribuidas en toda la ciudad. Presupuestado en el subresultado 12, actividad institucional 229. Su objetivo de género busca brindar un servicio integral, educativo asistencial, a hijos de madres y/o padres de familia trabajadores de la comunidad en general, cuyas edades oscilen entre los 6 meses y los 5 años once meses en CENDI y 6 meses a 11 años en la Estancia Temporal Infantil. Reporta haber beneficiado a 608 infantes, de los cuales 285 son niñas y 323 niños, no programó presupuesto. Su índice de avance porcentual fue de

37 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () 2.- PERTINENCIA DE GÉNERO Los proyectos mencionados tienen elementos importantes para considerarse con pertinencia de género, por lo tanto no se incluyen sugerencias. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Considerando sus elementos en general los proyectos son congruentes y claros. 1.- DESCRIPCIÓN La Unidad Responsable del Gasto reportó tres proyectos: 16 Delegación Coyoacán Operación de Centros de desarrollo infantil en Delegaciones, presupuestado en el subresultado 12, actividad institucional 229, vinculado con la línea de acción Establecer medidas que impulsen el acceso y permanencia de mujeres en condiciones de vulnerabilidad al sistema educativo formal o no formal. Las medidas pueden contemplar becas a mujeres jefas de familia, con bajos ingresos, mujeres jóvenes, embarazadas, o bien, el servicio de estancias infantiles gratuitas en las delegaciones y las universidades para las hijas e hijos de las estudiantes, entre otras. Su objetivo de género busca incorporar la Igualdad de oportunidades y no 37

38 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () discriminación en el ámbito educativo formal y no formal de la Ciudad de México para garantizar la plena participación, acceso y permanencia de las Mujeres en ciclos escolares, cargos de toma de decisiones y desarrollo de investigaciones. Programó y ejerció $25,021,454.99, beneficiando a 734 niñas y 677 niños, dando un total de 1,411 infantes. 2.- Atención a la violencia intrafamiliar, presupuestado en el subresultado 19, actividad institucional 222, vinculado mediante la línea de acción Realizar actividades que tengan como fin prevenir, atender y canalizar los casos de violencia familiar, buenas prácticas, temas de interés, etc., su objetivo de género pretende atender, prevenir y erradicar las violencias contra las mujeres para garantizar una vida libre de violencia y de respeto. Ejerció $7,857, beneficiando a 5,502 mujeres mediante la realización de talleres de prevención a la violencia, asesoría jurídica, terapia psicológica, etc. 3. Desarrollo de la mujer microempresaria, presupuestado en el subresultado 13, actividad institucional 234, vinculado con la línea de acción Fomentar la creación y permanencia de proyectos productivos y sustentables de mujeres. Su objetivo de género establece que las mujeres viven armónicamente en familia al tener cubiertas sus necesidades económicas y de desarrollo individual que les permite tener un ingreso digno. 38

39 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () Proporcionó información y asesorías sobre créditos y requisitos delegacionales para la apertura, formación, aplicación y consolidación de micro y pequeñas empresas. Su objetivo de género es: Las mujeres viven armónicamente en familia al tener cubiertas sus necesidades económicas y de desarrollo individual. Programó y ejerció $ 305,265.22, beneficiando a 45 personas 23 mujeres y 22 hombres. Su avance porcentual fue de PERTINENCIA DE GÉNERO En general los proyectos son congruentes y claros, por lo que no presenta comentarios 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Nuevamente se invita a que la Operación de Centros de Desarrollo Infantil en Delegaciones, sea ubicada en la línea Aumentar y potenciar la red de estancias y escuelas infantiles para propiciar la participación de las mujeres en el trabajo remunerado con especial atención a mujeres de bajos recursos, debido a que cuenta con mayor correspondencia con sus actividades. 39

40 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () En cuanto a la Atención de la violencia intrafamiliar, se invita a direccionarla a la número Difundir y propiciar la aplicación de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal y de los instrumentos legales de prevención, asistencia, atención y sanción de la violencia contra las mujeres, lo anterior debido a que se alinea más al proyecto presentado. 1.- DESCRIPCIÓN 17 Delegación Cuajimalpa de Morelos 100 La Delegación Cuajimalpa de Morelos presentó el proyecto Centros de Desarrollo Infantil, presupuestado en el subresultado 12 actividad institucional 229, vinculado mediante la línea de acción Difundir y propiciar la aplicación de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal y de los instrumentos legales de prevención, asistencia, atención y sanción de la violencia contra las mujeres. Su objetivo de género consiste en generar políticas laborales con perspectiva de género, que permitan el acceso de las mujeres a la igualdad de oportunidades en el ámbito profesional, sin discriminación por sexo, edad, orientación sexual, capacidad diferente, buscando siempre la promoción de las mujeres a puestos de dirección, así como impulsar proyectos productivos para su empoderamiento económico. Programó y ejerció $2 217,635.56, beneficiando a 750 infantes, 350 niñas y

41 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () niños Su avance físico y presupuestal fue del 100%. 2.- PERTINENCIA DE GÉNERO El proyecto descrito cuenta con perspectiva de género por lo tanto no se incluye sugerencias. 3.- COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES Nuevamente se invita a vincular el proyecto reportado con la línea de acción del PGIOM-CDMX Aumentar y potenciar la red de estancias y escuelas infantiles para propiciar la participación de las mujeres en el trabajo remunerado con especial atención a mujeres de bajos recursos. 1.- DESCRIPCIÓN 18 Delegación Cuauhtémoc 83 La Unidad responsable del Gasto reportó dos proyectos, a continuación se enlistan. 1. Operación de Centros de desarrollo infantil en delegaciones, presupuestado en el subresultado 12, actividad institucional 229, vinculado al Programa General de 41

42 EL POR UNIDAD DEL GASTO EL POR UNIDAD DEL GASTO () Igualdad de Oportunidades y no Discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante la línea de acción Dar seguimiento a través de las Unidades de Igualdad Sustantiva al presupuesto destinado a reducir brechas de desigualdad entre mujeres y hombres y a las acciones que se realicen en materia de género, así como la elaboración de los informes cualitativos y cuantitativos que se entregan al Instituto de las Mujeres del Distrito Federal. Su objetivo de género pretende fomentar la Cultura de equidad y género mediante la integración social dentro del sistema educativo en el nivel inicial entre las niñas y niños. Ejerció $4 671,085.29, beneficiando a 1,313 infantes, 678 niñas y 635 niños. 2. Apoyos a jefas de familia, se alinea al subresultado 06 actividad institucional 219, su objetivo de género busca fomentar la participación femenina de manera activa, dotando de servicios integrales a las mujeres que habitan en la Delegación, reconociendo sus derechos y su potencial humano para construir una sociedad más equitativa. Vinculado al Programa General de Igualdad de Oportunidades y no Discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México mediante a la línea de acción Dar seguimiento a través de las Unidades de Igualdad Sustantiva al presupuesto destinado a reducir brechas de desigualdad entre mujeres y hombres y a las acciones 42