Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup Colombia

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1 Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup Colombia 3 1

2 Colombia Expectativas de Empleo La Encuesta de Expectativas de Empleo para el tercer trimestre de 1 se llevó a cabo entrevistando a una muestra representativa de 75 empleadores en Colombia. A ellos se les preguntó: Cómo prevé que cambie el empleo en su lugar de trabajo durante el trimestre que termina al final de septiembre de 1 en comparación con el trimestre actual?

3 Expectativas de Empleo Colombia Jul-Sep 1 Aumento Disminución Sin Cambios No Sabe Expectativa Neta de Empleo Ajustada por Estacionalidad % % % % % % Abr-Jun Ene-Mar Oct-Dic Jul-Sep Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. 1 Los empleadores colombianos reportan planes modestos de contratación entre julio y septiembre de 1. Con 13% de ellos pronosticando aumentos de personal, 5% previendo disminuciones y 1% manteniéndolo estable, el resulado es una Expectativa Neta de Empleo de +%. Una vez los datos son ajustados por estacionalidad, para limpiarlos de la influencia propia de la época del año, el resulatdo queda en +7%. Esto significa una relativa estabilidad en comparación con el trimestre anterior, pero también una disminución de cinco puntos porcentuales con respecto al mismo período del año pasado. A lo largo de este reporte utilizamos el término Expectativa Neta de Empleo, que consiste en el resultado de tomar el porcentaje de empleadores encuestados que prevé aumentar personal y restarle el porcentaje de quienes piensan disminuirlo. A partir de este punto todos los datos comentados están ajustados estacionalmente, a no ser que se advierta lo contrario. Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup

4 Comparación por Tamaños de Empresas Las empresas se categorizan como Microempresas, con menos de diez empleados; Pequeñas, con entre y 49; Medianas, con entre 5 y 49 y Grandes, con 5 o más. En todos los tamaños de empresas se espera que aumente el Empleo durante el tercer trimestre. Las Grandes muestran una Expectativa Neta de Empleo de, las Medianas un +9%, las Micro un +% y las Pequeñas, un +1%. Trimestre a trimestre las Grandes y Pequeñas disminuyen en %, pero las Micro se fortalecen en 5%. Las Pequeñas no cambian su confianza para contratar. Año a año hay disminuciones en las 4 categorías: las Medianas y Grandes disminuyen en %, las pequeñas en 7% y las Micro, en %. Expectativa Neta Ajustada por Tamaño de Empresa Aumento Disminución Sin Cambios No Sabe de Empleo Estacionalidad % % % % % % Micro menos de Pequeña Mediana Grande 5 o más Micro menos de Pequeña -49 Mediana 5-49 Grande 5 o más El gráfico muestra datos con Ajuste por Estacionalidad 1 Comparaciones por Región Se prevén aumentos de personal en las cinco regiones durante el próximo trimestre. Las mejores expectativas están en el Caribe, donde la Expectativa Neta de Empleo alcanza +%. En el Pacífico hay movimientos modestos pero positivos, con +11%. Por su parte la Orinoquía y los Andes llegan a +% y +%, respectivamente. En el Amazonas las Expectativas son bastante bajas, con +1%. en 3% y el Amazonas, en %. El Pacífico no reporta cambios, y en los Andes los resultados son relativamente estables. Año a año hay puntos porcentuales de dismunición en el Amazonas, mientras que en los Andes la disminución es de 7% y en el Pacífico es de 4%. LA Orinoquía, por su parte, aumenta en 5%. En comparación con el trimestre pasado los empleadors caribeños reportan un considerable aumento de %, mientras que la Orinoquía aumenta 3 Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup

5 Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Amazonas Andes Caribe Orinoquía Pacífico Comparaciones por Sector Se prevén aumentos de personal en distintos grados para ocho de los nueve sectores en el tercer trimestre de 1. El mayor optimismo está en el sector Construcción, con +17%. El sector de Finanzas, Seguros y Propiedad Raíz llega a +14%, mientras que Transportes y Servicios Públicos alcanza +%. Agricultura y Pesca comparte con Servicios un +9%, seguido por Administración Pública y Educación, con +%. La Minería, por su lado, muestra incertidumbres en su contratación, con -1%. Trimestre a trimestre hay fortalecimientos en seis de los nueve sectores, con Manufacturas aumentando en puntos porcentuales, Finanzas, Seguros y Propiedad Raíz en 5% y los sectores de Agricultura y Pesca, Transportes y Servicios Públicos y Comercio Minorista y Mayorista, en 4%. Por su lado, los sectores de Minería y de Administración Pública y Educación disminuyen en y 5 puntos porcentuales, respectivamente. Año a año hay intenciones de contratación más débiles en ocho de los nueve sectores. Una considerable disminución de 1 puntos porcentuales se ve en la Minería, seguida por % menos en Servicios. Construcción y Manufacturas disminuyen en 7%, mientras que Transportes y Servicios Públicos tiene un declive de 5%. El sector de Finanzas, Seguros y Propiedad Raíz, por otro lado, permanence relativamente estable. Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Administración Pública y Educación Agricultura y Pesca Comercio Mayorista y Minorista Construcción Finanzas, Seguros y Bienes Raíces Manufacturas Minería y Extracción Servicios Transportes y Servicios Públicos Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup 4

6 Comparaciones por Ciudad Año a año las expectativas bajan en todas las ciudades sondeadas, except en Bucaramanga, donde la Expectativa Neta de Empleo muestra una importante recuperación, pasando de +3% hace un año a un mucho más alentador +9% en el tercer trimestre de 1. La disminución más fuerte de la confianza para contratar se ve en Bogotá, con 9 puntos porcentuales. Trimestre a trimestre se ve en Medellín la disminución más pronunciada. Con % menos que en el trimestre anterior. Se destacan, por otro lado, las recuperaciones de la confianza para contratar en Barranquilla y Cartagena, cada una con 14% más. Así las cosas. El tercer trimestre de 1 muestra las mejores intenciones de contratación, en orden descendente, en Bucaramanga, Cali, Cartagena, Barranquilla, y Medellín, mientras que Ibagué alcanza un modesto +% y Leticia queda en cero en cuanto a Expectativa Neta de Empleo. Bogota D.C. 7 1 Medellin 1 Cali Barranquilla Eje Cafetero Leticia Cartagena - 13 Bucaramanga Ibagué Expectativa Neta de Empleo T 1 Expectativa Neta de Empleo 3T 1 Expectativa Neta de Empleo 3T 17 Ciudades 3T 17 T 17 3T 1 Cambio Trimestre a Trimestre Cambio Año a Año Bogota D.C. 1 7 Medellin 1 Cali Barranquilla Eje Cafetero Leticia Cartagena 13 - Bucaramanga Ibagué Expectativas de Empleo Globales La confianza para contratar se mantiene resiliente en la mayoría de mercados laborales. Se espera que las oportunidades de trabajo crezcan en distintos grados en todos los países sondeados excepto en Italia, donde la Expectativa Neta de Empleo es negativa por segundo trimestre consecutivo. Hay ejemplos notables de optimismo por ejemplo en Finlandia, con su Expectativa Neta de Empleo más optimista desde que la encuesta comenzó allí hace seis años, y en China, con sus mejores planes de contratación en tres años. Por otro lado, Panamá muestra su Expectativa Neta de Empleo desde que se 5 Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup

7 inició allí la encuesta, en, y Nueva Zelanda tiene esta vez también su confianza menos optimista desde 9. Con Croacia y Japón como los países con mejores Expectativas Netas de Empleo para el tercer trimestre de 1, e Italia como el más pesimista, Colombia se ubica mundialmente en el lugar 9 en términos de confianza para contrataciones formales, y se espera que los cambios políticos en el país determinen el rumbo de su mercado laboral en el corto plazo. Américas Asia Pacífico 3T 1 % Cambio trimestre a trimestre T 1 a 3T 1 Cambio año a año 3T 17 a 3T 1 Argentina 4 () 1-3 () 1 - (-) 1 Brasil 3 (4) 1-7 (-3) 1 () 1 Canadá 17 (13) 1 (-1) 1 4 (4) 1 Colombia (7) 1 (1) 1-5 (-5) 1 Estados Unidos 1 (1) 1 1 () 1 1 (1) 1 Costa Rica 9 (13) 1-1 (3) 1 (1) 1 Guatemala () 1-5 (-) 1-1 (-1) 1 México 11 (11) 1-3 (-1) 1-3 (-3) 1 Panamá () 1-4 (-3) 1-1 (-) 1 Perú 4 (5) 1-7 (-3) 1 (3) 1 Australia () 1-3 () 1 1 (1) 1 China (11) 1 () 1 5 () 1 Hong Kong 17 (17) 1 1 (1) 1 () 1 India 1 (17) 1 (1) 1 1 () 1 Japón () 1-4 (1) 1 5 (3) 1 Nueva Zelanda 7 () 1-4 (-3) 1-5 (-5) 1 Singapur () 1 1 (1) 1 (9) 1 Taiwán (4) 1-1 (-1) 1 () 1 EMEA Alemania () 1 () 1 3 () 1 Austria 9( 7) 1 1 (1) 1 5 (5) 1 Bélgica 4 (4) 1 () 1 () 1 Bulgaria () 1-5 (-1) 1-5 (-3) 1 Croacia -3 - Eslovaquia 14 (11) 1 () 1 () 1 Eslovenia 9 (9) 1 - (-3) 1-3 (-3) 1 España 4 (3) 1 (1) 1 - (-) 1 Finlandia () 1 - () 1 () 1 Francia 7 (5) 1 3 () 1 3 (3) 1 Grecia () 1-1 (-1) 1 3 (3) 1 Holanda () 1-4 (-4) 1 () 1 Hungría 1 (19) 1 (1) 1 () 1 Irlanda 7 (5) 1 (-1) 1 () 1 Israel 13 () 1 3 (4) 1 () 1 Italia (-) 1-1 (-1) 1 () 1 Noruega (9) 1 1 (1) 1 3 (3) 1 Polonia (13) 1 (1) 1 () 1 Portugal 1 3 Reino Unido 4 (4) 1 - (-1) 1 - (-) 1 Rep. Checa (4) 1 4 () 1 4 (4) 1 Rumania 19 (13) 1 3 () 1 - (-1) 1 Suecia 5 (4) 1 () 1-7 (-7) 1 Suiza 5 (5) 1 1 (3) 1 1 (1) 1 Turquía 17 (14) 1 - (-) 1-3 () 1 Sudáfrica 4 () 1-5 (-) 1 () 1 1. El número entre paréntesis es la Expectativa Neta de Empleo ajustada para eliminar el impacto de las variaciones estacionales. Este indicador no está disponible para todos los países y territorios ya que, para obtenerlo, se necesitan como mínimo 17 trimestres de información.. EMEA Europa, Oriente Medio y África. Expectativa Neta de Empleo 3T Croacia +%* Japón +% Taiwán Hungría +19% Estados Unidos +1% Hong Kong +17% India +17% Grecia +% Portugal +%* Turquía +14% Canadá +13% Costa Rica +13% Polonia +13% Rumania +13% Finlandia +% Israel +% Singapur +% China +11% México +11% Eslovaquia +11% Australia +% Bulgaria +% Noruega +9% Eslovenia +9% Alemania +% Guatemala +% Nueva Zelanda +% Austria +7% Colombia +7% Argentina +% Holanda +% Sudáfrica +% Francia +5% Irlanda +5% Perú +5% Suiza +5% Bélgica Brasil Rep. Checa Suecia Reino Unido España +3% Panamá +% Italia -% * Dato no ajustado. Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup

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