Mauricio Gómez López. Coordinador de Pasantías y Prácticas Facultad de Ciencias Humanas y Económicas, Universidad Nacional de Colombia

Transcripción

1 Generación de habilidades transversales como respuesta a las tendencias de empleabilidad y experticia en el mercado laboral en las ciencias sociales y económicas en Antioquia Mauricio Gómez López Coordinador de Pasantías y Prácticas Facultad de Ciencias Humanas y Económicas, Universidad Nacional de Colombia

2 Agenda Presentación Pasantías y Prácticas Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín Presentación Pasantías y Prácticas Facultad de Ciencias Humanas y Económicas Gestión de Empleo: Enlace Académico y Profesional Diagnóstico Sectorial de Prácticas Estudios de Caso Retos en Pasantías y Prácticas

3 Presentación Pasantías y Prácticas Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín Presencia en la Sociedad Colombiana Desarrollo Comunitario Pasantías y Prácticas Universidad Nacional de Colombia Desarrollo Social Desarrollo Profesional (Consejo Superior Universitario CUS, 2009)

4 Presentación Pasantías y Prácticas Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín (II) De Investigación Empresarial Pasantías y Prácticas Académicas Especiales De Docencia Emprendimiento (Consejo Superior Universitario CUS, 2009)

5 Presentación Pasantías y Prácticas Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín (II) Número de Pasantías y Prácticas Sede Medellín * * (Informe Semestral Dirección de Extensión de Sede, 2015)

6 Presentación Pasantías y Prácticas Facultad de Ciencias Humanas y Económicas Ciencia Política Ciencias Humanas y Económicas Economía Historia Estudios Filosóficos (Informe de Gestión FCHE )

7 Perfil Politólogo FCHE Dinamizador en planes de gobierno, desarrollo territorial y de políticas públicas Analista político en el contexto local, nacional e internacional Líder-dinamizador de procesos de formación ciudadana y cultura política Asesor de en materia de Derechos Humanos, conflicto armado y seguridad Gestor de proyectos de responsabilidad social y cooperación internacional Gestor de concertación de comunidades y estudios de impacto ambiental (Informe de Gestión FCHE 2014)

8 Perfil Economista FCHE Analista económico y/o financiero con capacidad para apoyar la toma de decisiones Asesor y/o coordinador en procesos de diseño, planificación y ejecución de estrategias económicas Coordinador de procesos de investigación y prospectiva de nuevos mercados Analista de política económica monetaria, fiscal, cambiaria, y comercial Asesor y/o coordinador en procesos de auditoria y evaluación de estrategias y planes económicos Líder y/o dinamizador en procesos de capacitación (Informe de Gestión FCHE 2014)

9 Perfil Historiador FCHE Coordinador y/o asesor en archivos históricos e institucionales Coordinador y/o asesor en programas de Recuperación del Patrimonio y de historias locales o memoria internacional Asesor en entidades municipales para la elaboración de diseños urbanos que tengan en cuenta la recuperación del Patrimonio y la memoria cultural Asesor y/o coordinador en la elaboración de textos de divulgación histórico-cultural Diseñador de historias empresariales e institucionales Asesor y consultor para la adecuación turística de la ciudad (Informe de Gestión FCHE 2014)

10 Gestión de Empleo: Enlace Académico y Profesional Requerimientos Académicos Requerimientos del Entorno Profesional Gestión de Empleo (Binder, Baguley, Crook y Miller, 2015, <en línea>)

11 Gestión de Empleo: Enlace Académico y Profesional (II) Universidad: Excelencia académica y perfilamiento profesional Empresa: Cumplimiento de expectativas profesionales Gestión de Empleo Pasante: Perfilamiento y seguridad en el inicio profesional Sociedad: Avance el desarrollo social y económico (Mihartescub, Mocanc y Negruta, 2015 <en línea>)

12 Gestión de Empleo: Enlace Académico y Profesional (III) Perfil adecuado Mejor relación Universidad - Institución Gestión de Empleo Mayor preparación Compromisos compartidos (Negruta et al., 2015 <en línea>)

13 Diagnóstico Sectorial de Prácticas Gestión Previa Recepción solicitud de practicantes Envío de hojas de vida Selección de pasante Evaluación final (Informe de Gestión FCHE, 2014)

14 Diagnóstico Sectorial de Prácticas (II) Gestión Deseada Visita empresarial con presentación de perfiles Seminarios y Cafés de Preparación Profesional Diagnóstico vocacional Recepción solicitud de pasantes Selección de pasante Inducción Seguimiento periódico Evaluación final Visita de evaluación (Informe de Gestión FCHE, 2015*)

15 Diagnóstico Sectorial de Prácticas (III) Visita empresarial con presentación de perfiles Generación de estrategias y compromisos Actualización continua de perfiles con formación transversal Mayor nivel de aceptación de pasantes Posibilidad de nuevos proyectos

16 Diagnóstico Sectorial de Prácticas (IV) Seminarios y Cafés de Preparación Profesional Generación de habilidades transversales Diferenciación en perfil profesional Mayor nivel de seguridad Mejora de habilidades comunicativas, creativas y profesionales con formación transversal

17 (Informe de Gestión FCHE, 2015*) Diagnóstico Sectorial de Prácticas (V) Diagnóstico vocacional Perfilamiento adecuado Mayor nivel de adaptación Identificación de habilidades Estrategia de mejoramiento oportuna con formación transversal

18 (Informe de Gestión FCHE, 2015*) Diagnóstico Sectorial de Prácticas (VI) Seguimiento periódico Verificación de desarrollo de habilidades disciplinares y transversales Diagnóstico de puestos de pasantía Apoyo a situaciones difíciles Mayor nivel de seguridad del pasante

19 (Informe de Gestión FCHE, 2015*) Diagnóstico Sectorial de Prácticas (VII) Visita de evaluación Relaciones estratégicas Aseguramiento de puestos de pasantía Verificación de compromisos Desarrollo de programas de formación transversal

20 Estudio de Caso: Gobernación de Antioquia Comunicación Sistematización de datos sociales Politólogos e Historiadores Gobernación de Antioquia Presentación de informes de investigación Gestión de Comunidades

21 Estudios de Caso: Museo de Antioquia Museo de Antioquia Comunicación Sistematización de datos sociales Presentación de informes de investigación Gestión de Comunidades Politólogos e Historiadores

22 Estudios de Caso: Banco de la República Presentación de informes Trabajo en Equipo Economistas Banco de la República Presentación personal Técnicas de investigación

23 Estudios de Caso: Bancolombia Bancolombia Banca responsable Análisis financiero Protocolo organizacional Finanzas corporativas Economistas

24 Estudios de Caso: ONU Simulación de Naciones Unidas Formulación y presentación de ideas Oratoria Politólogos ONU Promoción de Derechos Humanos Gestión de Comunidades

25 Retos Prácticas y Pasantías FCHE Entendimiento dinámicas del mercado laboral Cooperación inter universitaria Retos Relación egresados - Pasantes Manejo de segunda lengua Internacionalización

26 Conclusiones Formación de Habilidades Transversales Formación Disciplinar Gestión Estratégica Experiencia de Pasantía Exitosa

27 Referencias Baguley, T., Binder, J., Crook, C. y Miller F. The academic value of internships: Benefits across disciplines and student backgrounds. Extraído de Contemporary Educational Psychology 41 (2015) Disponible en: Consejo Superior Universitario, Acuerdo 036 Consejo Superior Universitario, Universidad Nacional de Colombia FCHE, Informe de Gestión FCHE Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín FCHE, Informe de Gestión FCHE Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín FCHE, Informe de Gestión FCHE Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín FCHE, Informe de Gestión FCHE 2014 (Parcial). Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín Mihartescub, A., Mocanc M. y Negruta, M. Aspects of the Internships Importance in Human Resource Training Politehnica University Timisoara, Faculty of Management in Production and Transportation, Remus 14, Extraído de Procedia - Social and Behavioral Sciences 191 ( 2015 ) Disponible en: