Ajuntament de GODELLA (València)

Transcripción

1 ANUNCIO Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria de fecha 17 de octubre de 2013, se aprobaron las bases específicas para la provisión, por concurso de méritos, de los puestos de trabajo de subalterno en el Ayuntamiento de Godella. Dichas bases se publican íntegramente en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Godella ( así como en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN, POR CONCURSO DE MÉRITOS, DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE SUBALTERNO EN EL AYUNTAMENTO DE GODELLA BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, por concurso de méritos, de los puestos de trabajo de Subalterno en el Ayuntamiento de Godella. Los puestos de trabajo que se ofrecen en la convocatoria son los que siguen: CONSERJE/SUBALTERNO SERVICIOS CENTRALES -Puesto nº 1. Ubicación: Sede Consistorial. Horario de 7,00 a 14,00 horas y una tarde de 16,30 a 19,00 horas. Incluye notificaciones y mercado ambulante. -Puesto nº 3. Ubicación: Sede Consistorial. Horario de 8,00 a 15,00 horas y una tarde de 16,30 a 19,00 horas. Incluye atención de teléfono y reparto de material. -Puesto nº 4. Conserje escolar. Jornada partida. CP. Barranquet: de lunes a jueves de 8 a 13 horas i de a horas. Viernes de 8 a Fuera del periodo escolar podrá reforzar otros servicios. -Puesto nº 6. Servicios Sociales. Horario de mañana de 8,00 a 15,30 horas. -Puesto nº 7. Servicios Sociales. Horario que incluye mañanas y tardes. La jornada de trabajo se desarrollará los lunes y miércoles de a 20 30, martes, jueves y viernes de a (en el edificio de servicios sociales) y miércoles y viernes refuerzo en el Ayuntamiento de 10 a 14 horas. -Puesto nº 8. Xicaranda. Horario de mañana de 8,00 a 15,30 horas la semana de mañanas y de a la semana de tardes. También se encargan de la apertura de los edificios para las bodas en días festivos. -Puesto nº 9. Xicaranda. Horario de mañana de 8,00 a 15,30 horas la semana de mañanas y de a la semana de tardes. También se encargan de la apertura de los edificios para las bodas en días festivos. -Puesto nº 10. Conserje oficios diversos. Horario de lunes a viernes de 7 30 a y sábados alternos de 8 a horas. CONSERJE/SUBALTERNOS CENTROS CULTURALES Estos tres puestos son rotatorios en el siguiente orden: Capitolio, Villa Eugenia, Conservatorio. 1

2 -Puestos nº 11, 12 y 13. *Conservatorio. Horario de lunes a viernes de 15,30 a 21,30 horas. *Villa Eugenia. Jornada partida. Jueves, viernes, sábado y domingo, de 10,00 a 14,00 horas. Miércoles, jueves, viernes y sábado, de 17,30 a 20,30 horas. *Capitoli. Horario variable según programación cultural. Asume también trabajo de difusión publicitaria. CONSERJE/SUBALTERNO INSTALACIONES DEPORTIVAS Estos puestos son rotatorios con la siguiente frecuencia: polideportivo mañana, descanso, polideportivo tarde, descanso, pabellón, descanso. -Puestos nº 14, 15, 16, 17, 18 y 19. *Polideportivo. Sistema 7x7 (siete días continuados de trabajo a los que suceden siete de descanso). Trabajo a turnos de mañana (8,00 a 15,00 horas) y tarde (15,00 a 21,30 o 23,00 horas). *Pabellón. Sistema 7 x 7. Jornada de tardes más fin de semana. De lunes a viernes, de 16,30 a 23,30, y sábados y domingos de 8,00 a 22,30. BASE SEGUNDA.- NORMATIVA APLICABLE La presente convocatoria se regirá preferentemente por el contenido de las presentes Bases y, en lo no previsto en las mismas, por lo dispuesto en la normativa autonómica, en particular, por la Ley 10/12010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y su normativa de desarrollo. BASE TERCERA.- REQUISITOS DE ACCESO -Ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Godella, titular de una plaza de Subalterno y encontrarse en situación de servicio activo. -No padecer enfermedad o defecto psíquico que impida el ejercicio de la profesión. -No haber sido separado del servicio a la Administración Pública en virtud de expediente disciplinario firme, ni estar inhabilitado o suspenso para el ejercicio de funciones públicas. BASE CUARTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR La Comisión de Valoración del concurso de méritos estará compuesta de la siguiente forma: Presidente: Un empleado público (personal laboral fijo o funcionario de carrera) designado por el Alcalde-Presidente. Secretario: El de la Corporación, o funcionario en quien delegue. Tres empleados públicos (personal laboral fijo o funcionario de carrera), designados por el Alcalde-Presidente. Los miembros suplentes del Tribunal Calificador serán nombrados siguiendo los mismos criterios de designación que los miembros titulares del mismo. 2

3 BASE QUINTA.- BAREMO DE MÉRITOS DEL CONCURSO 1.- A efectos de la valoración de méritos, se establece el siguiente baremo: a) Antigüedad en la Administración Pública, hasta un máximo de 20 puntos, de conformidad con la siguiente escala: -0,04 puntos por mes completo trabajado en el Ayuntamiento de Godella o en cualquiera de sus organismos autónomos. -0,02 puntos por mes completo trabajado en cualquier otra Administración Pública. b) Experiencia: conocimiento del edificio, instalación o puesto de trabajo al cual se aspira. Máximo, 2 puntos. Se otorgarán 2 puntos por acreditar más de un año de experiencia en los puestos de trabajo a los cuales se aspira. En el caso de los puestos rotatorios la experiencia en cualquiera de los edificios de más de una año comportará dos puntos. c) Conocimiento del valenciano. Certificados expedidos por la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana. -Grau Elemental, 1 punto -Grau Mitjà, 1,5 puntos. -Grau Superior, 2 puntos. d) Cursos de formación específica cuyo contenido programático guarde relación con el puesto de trabajo de Subalterno. Hasta un máximo de 1,5 puntos, de conformidad con la siguiente escala: -0,50 por cada curso con una duración de hasta 25 horas. -0,80 por cada curso con una duración de entre 26 y 49 horas. -1 punto cada curso con una duración superior a 50 horas. Cada curso realizado solo podrá valorarse una sola vez. Los cursos objeto de valoración deberá estar promovidos u homologados por las Administraciones Públicas. e) Titulación superior, hasta un máximo de 1,5 puntos - - Graduado en ESO, o equivalente, 0,5 puntos. - Graduado en Bachiller, o equivalente, 1 punto. - Titulado Universitario de Grado, o equivalente, 1,5 puntos. La valoración de la titulación superior excluirá cualquier otra inferior. 2.- Reglas comunes de valoración. 1.- Cualquier mérito generado en el Ayuntamiento de Godella no será necesario acreditarlo, bastando al efecto que se indique en el anexo correspondiente de la instancia de participación. 2.- Los méritos atinentes a titulaciones académicas deberán acreditarse mediante el documento oficial correspondiente, o en su caso mediante copia compulsada del mismo. 3

4 3.- El resto de méritos se acreditará mediante el correspondiente certificado oficial expedido por la autoridad administrativa que corresponda. 4.- Puntuación Global Se corresponde con la valoración global obtenida del concurso de méritos, en relación con cada uno de los puestos ofrecidos y la preferencias de los aspirantes. BASE SEXTA.- SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO: FORMA Y PLAZOS Las personas interesadas en participar en el concurso deberán cumplimentar y presentar el modelo de instancia correspondiente que estará a su disposición en le Registro de Entrada de la Corporación, adjuntando la documentación necesaria para acreditar su personalidad (copia compulsada del DNI o documentación equivalente para los no nacionales-), así como los méritos objeto de valoración que deberán relacionarse expresamente en el anexo y, cuando corresponda, acreditarse en sobre cerrado. Cabe insistir en que los méritos generados en el propio Ayuntamiento de Godella no precisarán de acreditación, aunque sí deberán relacionarse en el anexo. En la instancia cada aspirante deberá señalar, por orden de preferencia, tres puestos de trabajo a los cuales aspira, según la relación de puestos que dispone la Base Segunda, teniendo en cuenta que los puestos 11,12 y 13 y 14, 15, 16, 17, 18 y 19 se eligen de manera conjunta al ser rotatorios. En caso de no obtener ninguno de éstos, el destinó será adjudicado a resultas conforme a lo dispuesto en la Base Octava. Los puestos codificados con los nº 11,12 y 13, así como los puestos con el código nº 14,15,16,17,18 y 19, constituyen, en cada caso, una opción única a efectos de provisión, teniendo en cuenta que los mismos se desempeñan de forma rotatoria dentro de los respectivos servicios de Centros Culturales e Instalaciones Deportivas. El plazo para la presentación de las instancias será de QUINCE DIAS hábiles a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Previamente, las presentes bases se publicarán en el BOP de Valencia. La admisión a trámite de las instancias precisará de la aportación del justificante bancario de ingreso de 25 en concepto de derechos de examen, que deberá efectuarse en la cuenta corriente que el Ayuntamiento de tiene abierta en el Banco BANKIA nº , haciendo constar expresamente al momento del pago que se realiza por derechos de examen para participar en la convocatoria de provisión de puestos de trabajo para cubrir con carácter defintivio los puestos de trabajo de Subalterno. BASE SÉPTIMA.- LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Dentro de los cinco días siguientes a la finalización del plazo de presentación de instancias, se publicará en el tablón de anuncios de la Corporación la Resolución de la Alcaldía-Presidencia mediante la cual se expondrá la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Se concederá a los interesados un plazo de tres días hábiles para presentar las correspondientes reclamaciones, las cuales serán resueltas por la Alcaldía-Presidencia en un plazo no superior a diez días. Una vez resueltas las reclamaciones individuales, se hará pública la lista definitiva de aspirantes incluidos y excluidos de la convocatoria en cada una de las especialidades, así como la composición individualizada de la Comisión Valoradora. 4

5 BASE OCTAVA.- ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. La adjudicación se realizará atendiendo a la puntuación obtenida en la fase de concurso de méritos, la cual se individualizará respecto a cada puesto de trabajo, conforme a la relación establecida en la Base Segunda, y siempre en función de los tres puestos de trabajo referidos por cada aspirante. El aspirante con mayor puntuación tendrá el mejor derecho en orden a concretar su elección, respetándose siempre el orden de prelación en caso de renuncia. El aspirante que no pudiera acceder a ninguno de los tres puestos referidos en su instancia, obtendrá una adjudicación a resultas, esto es, se le asignará el destino que elija de los que no hayan sido adjudicados. Si respecto algún puesto de trabajo de los adjudicados a resultas existe más de una petición, tendrá preferencia el aspirante que haya obtenido mayor puntuación por el concepto antigüedad, y de persistir el empate, el mismo se resolverá por sorteo. La propuesta de la Comisión de Valoración, incluida la adjudicación a resultas se elevará a la Alcaldía-Presidencia, a efectos de dictar el oportuno Decreto formalizando la provisión definitiva de los puestos de trabajo. BASE NOVENA.- RECURSOS Las presentes bases podrán ser impugnadas ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia en el plazo de dos meses contados a partir de su publicación, en la forma prevista en la Ley 29/1998 reguladora del Jurisdicción Contencioso Administrativa; no obstante, con carácter potestativo cabe interponer recurso de reposición en el plazo de un mes y en la forma prevista en la Ley 30/1992 reguladora del Procedimiento Administrativo Común. Godella, 18 de octubre de 2013 El Alcalde, Josep Manel San Félix Górriz 5