Transferencia Tecnológica: Turismo Rural

Transcripción

1 Transferencia Tecnológica: Turismo Rural

2 Tabla contenido 1. En qué consiste la transferencia tecnológica a España Centro Ciomijas? 2. Objetivo de la transferencia 3. Beneficios para el instructor 4. Beneficios para el país 5. Quiénes pueden participar? 6. Proceso de selección 8. Documentos necesarios 9. Compromisos

3 En qué consiste la pasantía? Transferencia de tecnología y pedagogía a instructores en España en las siguientes áreas: Turismo Rural: Tendencias, medio ambiente y ordenación del territorio, planificación turística y club de producto. 1. La transferencia tecnológica se desarrollará en el Centro Andaluz de Formación Integral de las industrias del Ocio - Ciomijas. 2. La transferencia tecnológica tendrá una duración total de aproximadamente 10 días. 3. Se llevará a cabo en el mes de noviembre.

4 Objetivos 1. Contribuir a la formación, desarrollo del talento humano e impulsar la competitividad institucional del SENA en el sector de turismo. 2. Facilitar la apropiación de tecnología Española con el objeto de generar proyectos aplicados.

5 Qué le ofrece al Instructor? Acercamiento a nuevas culturas y costumbres. Prácticas en empresas extranjeras. Certificación de transferencia tecnológica. Liderazgo que promueva procesos de cambio en los Centros de Formación y en las regiones.

6 Cómo contribuye al trabajo de los Centros de Formación y a la competitividad del país? Facilita la innovación a partir del conocimiento de experiencias exitosas y la apropiación de nuevas tecnologías, de forma que se abran oportunidades de mejora en los procesos de producción y de prestación de servicios. Aporta competitividad a los sectores productivos. Promueve la transferencia internacional de conocimiento y tecnología. Contribuye a la formación y calificación de los instructores SENA en todo el país. Facilita la creación de redes de contactos internacionales.

7 Quiénes pueden participar? Instructores con perfil de tecnólogo o profesional en administración turística y/o hotelera. Que tengan experiencia en proyectos de formación en turismo rural. Que participen con un proyecto innovador de formación en los tema de la transferencia para implementar en los centros. Que no hayan participado en una transferencia tecnológica al exterior en el ultimo año. Instructores que se encuentren en Centros habilitados para realizar comisiones internacionales. Circular

8 Perfil de los instructores que participarán en la transferencia tecnológica Que realicen la transferencia tecnológica a sus compañeros de centro. Instructores que manejen y LIDEREN el tema de formación por proyectos. Instructores que sean respetuosos con sus directivos y con sus compañeros Instructores que tengan algún grado de resultados y sean buenos instrumentos dentro de la formación. Voluntad y liderazgo para emprender la realización de proyectos e ideas Manifestación de su voluntad de colaborar y apoyar a sus compañeros y/o comunidad educativa. Capacidad para exponer opiniones propias y tomar decisiones a partir de sus principios y valores personales Capacidad de influir positivamente en su grupo para el logro de fines específicos entre otros.. Tipo de vinculación: Carrera Administrativa, Nombramiento Provisional y Contratistas

9 Requisitos de los proyectos de formación que deben presentar los instructores para participar en la selección de la transferencia tecnológica. Los proyectos que se evalúen deben tener en cuenta alguno (s) de los siguientes requerimientos: Evidencia trabajo conjunto instructores- aprendices. Involucre las unidades de emprendimiento en el trascurso del proyecto. Apoyo tecnológico a los procesos de formación del centro. Diseños de nuevos programas de formación titulada. Fortalecimiento de proyectos asociados a los programas de formación Que tengan un componente innovador. Articulación con el sector productivo. De inversión y aplicación viables en los centros de formación

10 La inscripción y postulación

11 Cronograma seminario diagnóstico Fases del proceso Fecha límite Publicación 22 de septiembre de 2010 Inscripción y postulación por parte de la Subdirección de Centro Seminario diagnóstico, entrega de proyectos Publicación de resultados 30 de septiembre de 2010 hasta las 5:00 pm 7 y 8 de octubre de octubre de 2010

12 Paso 1 El Subdirector del Centro debe enviar un correo electrónico a las siguientes direcciones; dmorac@sena.edu.co o cmjimenez@sena.edu.co. postulando a dos instructores máximo para participar en la convocatoria del convenio con el Grupo GDT, indicando nombre, cédula, correo electrónico, teléfono, celular, regional y centro. El centro debe cubrir con los gastos de desplazamiento y viáticos a la ciudad donde los postulados desarrollarán el seminario diagnóstico. Paso 1 Paso 2 Paso 3

13 Paso 2 Seminario diagnóstico. Los proyectos serán presentados en un seminario diagnóstico de dos días donde participarán todos los centros de formación. La presentación tendrá una duración máxima de 15 minutos por centro. Será una presentación en Power Point. Se remitirá el 6 de octubre un documento en Word de máximo 3 páginas con una explicación del proyecto al correo lucydlv@gmail.com antes de las 2:00 pm. Paso 1 Paso 2 Paso 3

14 Se evaluarán a los instructores y sus proyectos de manera conjunta con expertos del Grupo GDT quienes decidirán los mejores perfiles para la transferencia tecnológica. Los resultados finales serán entregados a más tardar el 15 de octubre.

15 Si el instructor es seleccionado a la transferencia tecnológica en el exterior a través de las olimpiadas, debe iniciar los trámites para obtener los siguientes documentos: Documentos necesarios para realizar la transferencia tecnológica: 1. Pasaporte. 2. Pasado judicial. 3. Visa 4. Seguro médico 5. Certificado laboral, certificado médico, formularios diligenciados (Los documentos deben ser entregados en las fechas estipuladas) Los instructores cubrirán el costo de la expedición de estos documentos. El centro cubre los gastos de traslado para el trámite de la visa.

16 Una vez regrese al país el instructor debe atender los siguientes compromisos: El instructor debe de organizar un plan de transferencia sobre la recibida en el país extranjero, dirigida a instructores y aprendices de su centro de formación. El instructor debe entregar tres días después de haber llegado un informe de comisión, adjuntando pasabordos. El instructor debe estar dispuesto a ser líder en los programas de formación relacionados con la formación recibida en el país extranjero y dirigir los proyectos relacionados en la formación. El instructor debe implementar el proyecto en el centro de formación y desarrollarlo durante todo el proceso de formación con los aprendices y compañeros del centro. Siguiente

17 INFORMACIÓN Para mayor información comunicarse con Catalina María Jiménez Rojas ó Diana Marcela Mora Castañeda. Teléfonos:(01) ext: o Dirección: Calle 57#8-69 Torre central, piso 6. Bogotá D.C Inicio