Dirigido a aprendices de nivel Tecnólogo de los programas de las Redes: Agrícola, Pecuaria, Biotecnología, y Acuícola y Pesca.

Transcripción

1 Convocatoria Nacional Voluntariado - Partners of the Americas Dirigido a aprendices de los programas de Tecnólogo de las Redes: Agrícola, Pecuaria, Biotecnología, y Acuícola y Pesca. Duración: 3 semanas Junio y noviembre de 2014 Fecha límite de inscripción: 31 de marzo de 2014 Acerca de Partners of the Americas Inspirada por el presidente John F. Kennedy y fundada en 1964 bajo la Alianza para el Progreso, Partners of the Américas es una organización sin fines de lucro, no partidista, que tiene la misión de conectar a personas, organizaciones y grupos de voluntarios en las Américas para servir y para cambiar vidas a través de alianzas duraderas. Partners of the Americas es reconocida como innovadora en el desarrollo de programas de liderazgo juvenil en el hemisferio occidental. A través de sus programas e intercambios juveniles, ha patrocinado y cultivado a más de líderes juveniles en 30 países, mediante una intensa experiencia de inmersión en el liderazgo, el servicio y la cultura. Marco institucional El SENA y Partners of the Americas firmaron el Convenio Marco Internacional de Cooperación y Asistencia Técnica 266 de 2012, con el objetivo de aunar esfuerzos que contribuyan al fortalecimiento del voluntariado y el liderazgo, a través de acciones conjuntas que posibiliten la transferencia de conocimientos y tecnologías, así como la articulación de organizaciones, empresas, personas y comunidades en pro del desarrollo económico y social en sus lugares de incidencia. En el marco de este convenio, se firma el Convenio Derivado 002 de 2014, que busca el fortalecimiento de las Redes: Agrícola, Pecuaria, Biotecnología y Acuícola y Pesca; y al Programa AgroSENA por medio del intercambio cultural de expertos, instructores y aprendices. Actividad: Voluntariado - Partners of the Americas Dirigido a aprendices de nivel Tecnólogo de los programas de las Redes: Agrícola, Pecuaria, Biotecnología, y Acuícola y Pesca.

2 Objetivo Formar en temas de liderazgo, emprendimiento y agropecuarios a 20 aprendices de los programas Tecnólogo de las Redes de Conocimiento: Agrícola, Pecuaria, Biotecnología, y Acuícola y Pesca. Requisitos académicos 1. Pueden postularse aprendices vinculados a cualquiera de los programas del nivel tecnólogo adscritos a las Redes: Agrícola, Pecuaria, Biotecnología, y Acuícola y Pesca. 2. Los aprendices postulados deben estar en etapa lectiva: segundo y tercer trimestre. 3. Para el momento de la actividad-voluntariado no pueden estar por salir a etapa productiva. 4. El rendimiento académico del aprendiz debe ser satisfactorio y no debe haber presentado condicionamiento durante el período de formación. 5. Tener conocimientos de inglés. 6. Edad mínima requerida: 18 años. Condiciones institucionales El aprendiz debe demostrar habilidades de liderazgo en su Centro de Formación y en sus comunidades. El aprendiz debe tener buena conducta, sentido de pertenencia y buen desempeño durante su período de formación. El aprendiz debe tener una propuesta de proyecto para trabajar con el SENA y con su comunidad. El aprendiz debe estar en disposición de trabajar con la Red de Juventud Rural del SENA, tener una propuesta de réplicas y trabajo con su Centro de Formación. Bajo ningún motivo, ni frente a ninguna circunstancia, el aprendiz podrá quedarse en Estados Unidos. El aprendiz respetará los símbolos patrios de la República de Estados Unidos, al igual que las insignias de Partners of the Americas.

3 Compromisos Durante el tiempo de la actividad-voluntariado, los jóvenes seleccionados se encontrarán sujetos al reglamento para aprendices del SENA, tanto en las normas como en las sanciones que estipula la Resolución 0218 de 1996, asistiendo regular y puntualmente a todas las actividades académicas y extra académicas, según los horarios establecidos. Una vez finalizada la etapa de la actividad-voluntariado los participantes deben iniciar tres procesos: 1. Transferencia de conocimientos académicos en sus centros de formación. 2. Transferencia de los conocimientos y capacitación en temas de liderazgo tanto con la Red de Liderazgo Institucional SENA, como con la Red de Juventud Rural del SENA. 3. Implementación de sus proyectos en el SENA y comunidades. En todo caso, el comportamiento estará siempre a la altura de la Entidad y del país que representan. Postulación Cada Centro de Formación postulará al mejor aprendiz del Centro en alguno de los programas indicados, que cumpla con el perfil tanto académico como con las condiciones institucionales y comportamentales solicitadas. A través de un acta del comité de evaluación y seguimiento del Centro de Formación, se postulará al aprendiz; el acta debe ser remitida por correo electrónico del Subdirector del Centro a la Dirección General, a los correos electrónicos indicados. Adjunto al acta deberán aparecer los siguientes documentos: 1) Evaluación psicológica, actitudinal y características de perfil de líder del aprendiz postulado. 2) Hoja de Vida. 3) Propuesta de Proyecto. 4) Datos de contacto del aprendiz postulado. Nota: No se aceptarán postulaciones personales o realizadas por instructores u otros funcionarios. Criterios de selección

4 Teniendo en cuenta que se ofrecen 20 cupos a nivel nacional y en aras de la equidad, sólo se permitirá la participación de dos (2) aprendices por Centro de Formación, en la etapa de selección. Una vez postulados los aprendices se aplicará una prueba de conocimiento; quienes alcancen 8 puntos o más sobre 10 puntos en esta prueba, presentarán entrevista vía Skype o telefónica. Para la entrevista deberán mostrar su conocimiento de las organizaciones (Partners of the Americas y SENA), sus características personales de liderazgo y compromiso. Además deberán presentar su plan de multiplicación tanto para la Red de liderazgo SENA como para su Centro de Formación y su proyecto de trabajo. El resultado combinado de prueba de conocimiento (40%) y entrevista (60%), determinará la selección para la actividad - voluntariado. En caso de presentarse algún inconveniente para la participación en la actividad de parte del aprendiz seleccionado, se reemplazará por el siguiente candidato en estricto orden descendente. Cronograma del Proceso de Selección Fases del proceso Lugar Fecha límite Publicación de la convocatoria Página intranet SENA 25 de marzo de 2014 Envío de correo, por parte del Subdirector de Centro, postulando al aprendiz. (Adjuntar soportes de cumplimiento de requisitos). Grupo de Relaciones Internacionales y Dirección de Formación Profesional mmottab@sena.edu.co lreyesc@sena.edu.co mpardoc@sena.edu.co Hasta el 1 de Abril de 2014 (5:00 p.m.) Prueba de conocimientos Será enviado por correo electrónico y debe ser devuelto de la misma forma. 4 de abril de 2014 (De 8 a.m. a 12 m.)

5 Entrevista Vía Skype o telefónica 8, 9 y 10 de abril de 2014 Lista definitiva de resultados Correo institucional 11 de abril de 2014 Postulaciones y documentación Fecha límite de postulación: Hasta el 31 de marzo de 2014 (5:00 p.m.) Enviar a los correos: lreyesc@sena.edu.co, mmottab@sena.edu.co y mpardoc@sena.edu.co El acta del comité de evaluación y seguimiento que incluya la siguiente información del aprendiz postulado: Nombre y apellido. Cedula de ciudadanía. Nombre del Centro y Regional. Dirección de correo electrónico. Número de celular o teléfono. Nombre del programa, trimestre o semestre, y número de orden de grupo. Hoja de vida. Evaluación psicológica, actitudinal y características de su perfil de líder. Presentación de la propuesta de proyecto: Planteamiento del problema, introducción, objetivo general, específicos, población beneficiaria y actividades. Documentación del aprendiz Si el aprendiz es seleccionado para la actividad-voluntariado, debe reunir todos los documentos necesarios para obtener su pasaporte y su visa. El Centro de Formación postulante debe correr con los gastos de obtención de pasaporte para el aprendiz beneficiario. Quienes no tengan los documentos completos y al día, serán excluidos del proceso y su cupo asignado al siguiente aprendiz en la lista. La cita para la obtención de la visa a Estados Unidos será tramitada desde la Dirección General. Esta solicitud requiere que el aprendiz tenga su pasaporte.

6 Los tiquetes aéreos nacionales y la estadía para asistir a la entrevista de la visa, así como el costo de la misma, serán asumidos por el Centro de Formación postulante. Los tiquetes aéreos internacionales e impuestos de salida del país, así como el seguro internacional, serán asumidos con cargo al Convenio. Jackeline Motta Barrera Dirección de Formación Profesional Integral Teléfono mmotta@sena.edu.co IP mpardoc@snea.edu.co IP Lina María Reyes Corral Grupo de Relaciones Internacionales IP lreyesc@sena.edu.co Dirección General del SENA Calle 57 No Torre Central Piso 6. Bogotá D.C.