Escuela de Líderes Sociales, Región de Coquimbo - Bases de Postulación (2017)

Transcripción

1 I. Antecedentes generales La Escuela de Líderes Sociales es una iniciativa impulsada por el Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Católica del Norte (UCN) en conjunto con el Gobierno Regional de Coquimbo, en el contexto del proyecto Líderes para una Región Estrella: Caracterización y fortalecimiento de la participación en la Región de Coquimbo. La escuela busca entregar herramientas innovadoras a dirigentes sociales de organizaciones sociales -con dirigentes democráticamente electos- de la Región de Coquimbo, para con ello contribuir al mejoramiento de su desempeño a través del desarrollo integral de nuevas competencias. La determinación de llevar a cabo la Escuela de Líderes Sociales se encuentra contextualizada en la preocupación del Gobierno Regional de Coquimbo de fortalecer organizaciones sociales regionales a través del potenciamiento de su capital social. Dicha preocupación es coherente con el objetivo del Instituto de Políticas Públicas de la UCN, el cual busca fundar y desarrollar un referente universitario para la macro zona norte que, desde la formación, investigación y vinculación con el medio, aporte a la generación de conocimiento y nuevas competencias en los ámbitos de las políticas públicas, desde una perspectiva descentralizada. A su vez, la decisión de orientar la Escuela de Líderes Sociales a nuevas dirigencias sociales radica en que, a partir de información generada en el contexto de la etapa investigativa del proyecto, se ha evidenciado una falta de recambio de las personas que se involucran en las directivas de organizaciones funcionales y territoriales, lo que podría traducirse tanto en un desincentivo para la participación y compromiso de nuevos líderes, como en un cansancio de parte de dirigentes que, con más experiencia, se ven impedidos de dejar sus cargos al no poder transferir responsabilidades a otras personas. En este sentido, la Escuela de Líderes Sociales busca lograr el objetivo de fortalecer organizaciones sociales potenciando su capital social, generando nuevas competencias en el ámbito de la gestión. Para lograrlo, la Escuela de Líderes Sociales pone a disposición de los/as dirigentes sociales participantes el capital académico de la UCN. Dicha disposición sigue la premisa de que a partir del conocimiento regional es posible capacitar y potenciar nuevos liderazgos locales, tanto mediante la entrega de nuevas herramientas de gestión

2 social, como también generando un espacio de encuentro y articulación entre dirigentes sociales provenientes de distintos contextos sociales y culturales. II. Objetivo La Escuela de Líderes Sociales tiene por objetivo Entregar herramientas de liderazgo y gestión social a nuevos dirigentes/as sociales de organizaciones sociales de la Región de Coquimbo, utilizando el capital académico de la Universidad Católica del Norte. III. Público objetivo La Escuela de Líderes Sociales se encuentra orientada a nuevos dirigentes/as sociales de organizaciones sociales con dirigentes democráticamente electos. Por este motivo, se considerará a postulantes que se encuentren en al menos una de las siguientes categorías: a) Ciudadanos/as residentes en la Región de Coquimbo que formen parte de la directiva de alguna organización social que elija democráticamente a sus representantes, llevando tres años o menos en el ejercicio de sus funciones, sin haber sido dirigentes sociales en otros periodos u organizaciones sociales. b) Ciudadanos/as residentes en la Región de Coquimbo con reconocida participación de base en organizaciones sociales. Dicha participación puede ser, por ejemplo: ayuda en organización de actividades, colaboración con dirigencias en ejercicio, asistencia recurrente a las reuniones de su organización social, etc. - El cupo máximo disponible es de 35 personas. IV. Módulos La Escuela de Líderes Sociales se encuentra organizada en 9 módulos, los que en conjunto tienen una duración de 2 meses. Los módulos a realizar tienen el siguiente orden consecutivo:

3 Módulo 1: Políticas Públicas y gobierno - Gobernabilidad y gobernanza regional. - Descentralización. - Tipos de políticos públicas. Módulo 2: Proyectos sociales - Diagnóstico, diseño y evaluación de proyectos sociales. Módulo 3: Economía - Financiamiento y presupuesto. - Emprendimiento, innovación. Módulo 4: Gestión social estratégica - Gestión de procesos y procedimientos en organizaciones sociales. Módulo 5: Tecnologías de la información y la comunicación (TICs) - Introducción a las TICs. - Uso de internet. - Uso de redes sociales. Módulo 6: Derecho - Legislación de participación ciudadana. - Ley de transparencia. - Derechos Humanos. - Derecho Constitucional. Módulo 7: Ética y pensamiento crítico - Cultura e interculturalidad. - Ética del liderazgo. Módulo 8: Desarrollo sustentable - Organizaciones sociales y medioambiente. - Cuidado del ecosistema. - Sustentabilidad. Módulo 9: Salud - Organizaciones sociales y salud preventiva. V. Metodología El proceso de enseñanza y aprendizaje de la Escuela de Líderes Sociales contempla trabajos de tipo teórico-prácticos, incorporando tanto los conceptos y elementos fundamentales de cada módulo, como también su aplicación para mejorar el desempeño de dirigentes/as en organizaciones sociales de la Región de Coquimbo.

4 - Se consideran breves trabajos individuales semanales fuera del horario de clases, los que deberán ser desarrollados por los estudiantes en el transcurso de los módulos. - Se contempla la realización de un trabajo final, el cual será sometido a evaluación de una comisión examinadora. - Se contempla el uso de una plataforma virtual en donde los/as profesores/as podrán subir bibliografía y materiales para el uso de los/as estudiantes. VI. Convocatoria La convocatoria y postulación a la Escuela de Líderes Sociales se realizará virtualmente a través de la plataforma web dispuesta en VII. Postulación El periodo de postulación a la Escuela de Líderes Sociales será desde el 21 de febrero al 23 de marzo, en formato virtual a través de una plataforma web dispuesta en Los resultados de las postulaciones serán presentados vía web el 28 de marzo de VIII. Proceso de selección Se seleccionará a los/as postulantes que, con los requisitos establecidos previamente de acuerdo al público objetivo de la Escuela de Líderes Sociales, de acuerdo a los siguientes criterios: a) Ser mayor de 16 años. b) Tener residencia en la Región de Coquimbo. c) Reconocida participación de base en organizaciones sociales (por ejemplo: participación activa en el desarrollo de actividades de organizaciones, apoyo a

5 dirigentes sociales, asistencia recurrente a reuniones de organizaciones, etc.). Lo anterior deberá ser evidenciado en la experiencia que indique el postulante en el formulario. d) En caso de ser dirigente/a de alguna organización social, llevar tres años o menos en el ejercicio de sus funciones, sin haber sido dirigente/a previamente en otros periodos, u otras organizaciones sociales. e) Se tomarán en cuenta en la selección factores de inclusión: edad, educación, residencia en alguna comuna alejada (se considerará como comuna lejana todas las comunas de la Región de Coquimbo a excepción de La Serena-Coquimbo). Se dará apoyo financiero a 10 asistentes de zonas alejadas, mostrando boleto/ticket de transporte. f) Se considera la entrega (vía formulario de postulación web) de una carta de recomendación redactada por un tercero que considere al postulante como un potencial nuevo líder social. Dicha carta puede ser redactada por: Bases de la organización en la que participa; dirigentes sociales con más experiencia; instituciones públicas; otras organizaciones; etc. La extensión de la carta es mínimo media plana y máximo una plana, en formato Word o PDF, tamaño carta, letra Arial 12. La carta debe ser enviada al correo escueladelideres@ucn.cl La selección se realizará el día 26 de marzo de Se organizará una comisión seleccionadora, compuesta por el equipo del proyecto, un académico de la Universidad Católica del Norte y un representante del Gobierno Regional de Coquimbo. La comisión seleccionadora definirá a los participantes siguiendo una pauta, en virtud de la cual se le asignará puntaje a cada uno de los/las postulantes. - Una vez terminado el proceso de postulación, la Escuela de Líderes Sociales se contactará con los/as seleccionados para confirmar su voluntad de participar.

6 - Al momento de la inscripción, los/as estudiantes deberán firmar una carta de compromiso con la escuela, garantizando asistencia y cumplimiento con los requisitos de certificación (realización de tareas y trabajo final). IX. Desarrollo de clases - El periodo de clases de la Escuela de Líderes Sociales se extiende desde el 31 de marzo al 13 de mayo. - Las clases se desarrollarán los días viernes en horario vespertino (18.00 a 21.15) y sábados en modalidad de jornada completa (10 a 17.15) en las dependencias del Campus Guayacán de la Universidad Católica del Norte, sede Coquimbo (Larrondo #1281). X. Certificación - Recibirán certificado aquellos participantes que hayan cursado los 9 módulos que componen el programa, cumpliendo con el requisito mínimo de 75% de asistencia y realización del trabajo final (ver detalle del trabajo final en pauta).