Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 21 de junio de 2018, se han aprobado las siguientes Bases Específicas:

Transcripción

1 Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 21 de junio de 2018, se han aprobado las siguientes Bases Específicas: BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE ESPERA PARA PERSONAL DEL ÁREA DE FESTEJOS, OPERARIO DE OFICIOS VARIOS Es objeto de la presente convocatoria la selección de personal para su inclusión en una lista de espera para su contratación temporal, en este M.I. Ayuntamiento cuando las necesidades del servicio lo requieran. La duración de la bolsa de espera será de tres años. La convocatoria está referida a Personal de Festejos, para realizar sus funciones en el Área de Festejos, en la categoría de operario de oficios varios. FUNCIONES A REALIZAR: Las indicadas en el catálogo de funciones de puestos de trabajo del Ayuntamiento de San Lorenzo de el Escorial: - Estando en posesión del permiso de conducción que se le requiera, conducir vehículos municipales para el traslado de personal, transporte de materiales y ejecución de trabajos en la vía pública. - Realizar trabajos de montaje e instalación de escenarios y demás equipos necesarios para la celebración de dichos eventos. - Realizar trabajos de montaje y desmontaje del belén municipal. - Sin necesidad de tener conocimientos teórico-prácticos específicos sobre un oficio determinado, realiza tareas normalmente de carácter repetitivo y de apoyo, con aplicación de normas estandarizadas y que precisan de esfuerzo físico. Dichas tareas le son asignadas por superiores, a quienes corresponden su supervisión y control, y pueden realizarse en cualquier lugar de trabajo o servicio. - Cumplimiento de la normativa e instrucciones del superior en relación a la prevención de riesgos laborales. Durante las jornadas que se determinen en calendario como Fiestas Patronales, fiestas tradicionales y eventos, en general, que realice, organice o colabore el Ayuntamiento, podrá modificarse la jornada según los turnos que se establezcan. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: - Ser español o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales EXPEDIENTE Nº: 5029/2018 Página 1 de 6

2 celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos a que ésta se haya definido en el Tratado Consultivo de la Unión Europea. -Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. -Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. - Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, carnet de conducir. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública. Los aspirantes que no reúnan estos requisitos serán eliminados automáticamente, y no tendrán opción a presentarse al proceso selectivo. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: El plazo de presentación de instancias y currículum vitae, es de 10 días naturales a contar desde el día siguiente al anuncio de la convocatoria en el tablón de anuncios municipal, así como en la página web municipal ( Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al modelo oficial que se facilitará en el Registro General de este Ayuntamiento o descargándola de la página web del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial ( y se dirigirán a la señora. Lugar de presentación: Registro del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial (Plaza de la Constitución, 3), en horario de 9,00 horas a 14,00 horas de lunes a viernes. Asimismo, las instancias también podrán presentarse en la forma en que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. A la instancia habrá de adjuntarse: - fotocopia compulsada del título solicitado - fotocopia del documento de identidad - fotocopia del carnet de conducir - declaración jurada de no haber sido separad@, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni estar inhabilitad@ para el ejercicio de la función pública mediante sentencia firme - los documentos que se presenten a la fase de concurso. EXPEDIENTE Nº: 5029/2018 Página 2 de 6

3 En el caso de tratarse de titulaciones obtenidas en otro país deberá contarse necesariamente con la preceptiva homologación y traducción. La referida documentación, así como los documentos que sirvan de prueba para la justificación de méritos, deberán venir compulsados por el organismo expedidor o, en su defecto, serán contrastados y validados por este Ayuntamiento. No serán tenidos en cuenta los méritos alegados y que no se hayan presentado en el plazo de presentación de instancias y en la forma anteriormente mencionada. La participación en la convocatoria supone la conformidad de los aspirantes con la publicación en la página web, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial, de los datos de carácter personal referidos a nombre, apellidos y documento nacional de identidad necesarios para facilitar a los interesados la información relativa a la publicación de la lista de admitidos y excluidos y desarrollo de la convocatoria. (REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos). ADMISIÓN DE ASPIRANTES: Expirado el plazo de presentación de instancias, se dictará Resolución que declarará aprobada la lista de admitid@s y excluid@s, si los hubiera, que será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento (Plaza de la Constitución, 3) y en la página web municipal ( concediéndose un plazo de 3 días hábiles para la subsanación de errores de las solicitudes. DERECHOS DE EXAMEN Esta convocatoria está exenta del abono de derechos de examen. PROCEDIMIENTO: El procedimiento para confeccionar la lista de espera se llevará a efecto a través de concurso oposición libre. PROCEDIMIENTO SELECTIVO: 1º.- FASE DE CONCURSO: La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni se tendrá en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. La lista que contenga la valoración con los méritos se hará pública con anterioridad al inicio de la fase de oposición. EXPEDIENTE Nº: 5029/2018 Página 3 de 6

4 Méritos a valorar y forma de acreditarlos en la fase de concurso: a) Formación: Se valorarán, exclusivamente, los cursos de formación y perfeccionamiento, no otras titulaciones (ni inferiores ni superiores a la exigida), organizados y/o impartidos por entidades oficiales o empresas privadas relacionadas con funciones propias de la especialidad (el tribunal será el encargado de entender si se ajustan, o no, a la especialidad), la puntuación se establecerá del siguiente modo: - Se sumarán las horas de duración de todos los cursos que computen y se otorgará una puntuación de 0,0010 puntos por cada hora. Todo ello hasta un máximo de tres puntos. Los certificados en los que no se exprese el número de horas no se computarán. Los certificados de cursos realizados en otro idioma se deberán aportar copia traducida para que sean valorados. b) Experiencia: 1.- Trabajos realizados en el mismo o similar puesto (el tribunal será el encargado de entender si se ajustan, o no) al que se opta: 0,0010 puntos por día trabajado. Todos los contratos de trabajo que se aporten como justificación de méritos deberán contener fecha de inicio y fecha de finalización, y en aquellos que no aparezca la fecha de finalización deberán aportar documento que confirme la fecha de finalización. También será obligatorio presentar informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social. A los contratos podrán adjuntar certificados que avalen las funciones realizadas en esos periodos. Si no se aportan todos los documentos anteriormente mencionados, dichos contratos no serán tenidos en cuenta. Todos los méritos se deberán justificar mediante fotocopia, debidamente compulsada, de los documentos que los acrediten, o en su defecto, contrastados y validados por este Ayuntamiento, y adjuntarse a la instancia. En caso contrario no serán valorados por el Tribunal. Todo ello hasta un máximo de tres puntos. EXPEDIENTE Nº: 5029/2018 Página 4 de 6

5 2º. - FASE OPOSICIÓN: Consistirá en la resolución de dos pruebas pràcticas, relacionadas con la especialidad del puesto, con una duración máxima de 15 minutos, cada una de ellas, y serán calificadas de 0 a 10 puntos, cada una de ellas, siendo requisito imprescindible alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada una. El tribunal podrá realizar preguntas a los aspirantes sobre la realización de las pruebas. Los/as aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos en la primera prueba no pasarán a la segunda. CALIFICACIÓN DEFINITIVA: La calificación definitiva de los aspirantes será la que se obtenga de sumar la puntuación de la fase de oposición, más la puntuación obtenida en la fase concurso. TRIBUNAL CALIFICADOR El Tribunal Calificador estará formado por un presidente, un secretario y tres vocales, designados por la Sra. Alcaldesa. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. El Tribunal quedará válidamente constituido con la asistencia de, al menos, la mitad de sus miembros, el Presidente y el Secretario, o quienes los sustituyan, de conformidad con la legislación vigente. FECHA DE REALIZACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO: La fecha exacta de la realización del proceso selectivo se publicará en el tablón de anuncios municipal y en la página web del Ayuntamiento: ( CONFECCIÓN DE LISTA DE ESPERA: Una vez finalizado el proceso selectivo se formará lista de espera, de acuerdo con los siguientes criterios de prelación: - Primero: Suma de las puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo. - Segundo: En caso de empate se atenderá a la mayor calificación en la fase oposición, y en segundo lugar en la fase de concurso. - Tercero: De persistir el empate se atenderá al orden alfabético atendiendo a la letra que resultare en el sorteo anual realizado por la Secretaria de Estado para la Administración Pública, a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la EXPEDIENTE Nº: 5029/2018 Página 5 de 6

6 Administración General del Estado y de Provisión de Puesto de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado DOCUMENTACIÓN Y CONTRATACIÓN: - Cuando sea necesaria la contratación de personal para cubrir plazas de la categoría indicada, se contactará con los candidatos, siguiendo el orden de clasificación, y en caso de renuncia se comunicará al siguiente en la relación, y así sucesivamente. - La contratación efectiva y el número de personal a contratar queda condicionada a la existencia de vacantes y necesidades de personal de festejos de la categoría indicada. - Será causa de exclusión de la lista de espera la renuncia del interesado, ya sea anterior o posterior a la contratación en el puesto ofertado, siempre que no concurra causa justificada apreciada por la Administración. En San Lorenzo de El Escorial, en la fecha que consta al margen del presente documento, que es firmado digitalmente según inscripción que figura en el mismo. LA ALCALDESA EXPEDIENTE Nº: 5029/2018 Página 6 de 6