TERMINOS DE REFERENCIA PARA LICITACION DEL TALLER PARA ASISTENTES DE EDUCACION COMUNICACIÓN EFECTIVA RELACIONES INTERPERSONALES

Transcripción

1 1 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LICITACION DEL TALLER PARA ASISTENTES DE EDUCACION COMUNICACIÓN EFECTIVA RELACIONES INTERPERSONALES PRESENTACIÓN La Corporación Municipal de Peñalolén - CORMUP, es una organización de derecho privado sin fines de lucro, su objetivo es gestionar y entregar servicios en las áreas de educación y salud a los habitantes de la comuna de Peñalolén. Dentro del Plan de Capacitación del año 2012 se contempla la ejecución del Taller de COMUNICACIÓN EFECTIVA-RELACIONES INTERPERSONALES El total de funcionarios a capacitar es de 180 que cumplen funciones de paradocentes, específicamente Administrativos; Auxiliares de Párvulos, Auxiliares de Servicios Menores, Monitores, Paradocentes, Secretarías y Vigilantes. I DESCRIPCION DEL CURSO: De acuerdo con el Mejoramiento de la Gestión de la Corporación Municipal, se precisa que uno de sus objetivos básicos sea alcanzar logros importantes y exitosos con una gestión de calidad en el marco global de sus tareas, tanto para educadores, estudiantes, asistentes de educación y personal administrativo que pertenezcan a las comunidades escolares. Este curso está destinado a los paradocentes de los establecimientos educacionales para formarlos en habilidades y competencias que le permitan

2 manejar las comunicaciones y conocer y aplicar nuevas maneras de resolución de conflictos entre sus pares y comunidad escolar en todos los niveles 2 Comúnmente en las instituciones de todo tipo los conflictos se ocasionan por la imposibilidad de transmitir mensajes efectivos a los distintos grupos a los que pertenecen; por ejemplo, en reuniones laborales, convivencias escolares, trato con apoderados, etc. El exigente quehacer laboral de hoy exige estar preparados no sólo en las áreas técnicas que le competen a cada funcionario, sino también conocer el proceso de la comunicación humana, requiere entender cómo participamos en ella, cómo creamos redes de relaciones y cómo nos comunicamos con quienes nos rodean. Ésta es una habilidad social centrada en el proceso de la comunicación, presente en todos los ámbitos donde se desarrollan las personas. Existe la necesidad de capacitarlos en estas áreas del conocimiento y de sus aplicaciones conductuales, para lograr que puedan responder de manera adecuada a los desafíos planteados en el Plan de Trabajo Anual de cada establecimiento. Aporte que incida, desde el ámbito de sus responsabilidades, en último término, al perfeccionamiento sustancial del proceso de Enseñanza- Aprendizaje en cada colegio. 2.- Financiamiento del programa de capacitación La ejecución de este curso será de cargo a la franquicia SENCE. 3.- Mecanismo de licitación Con el objeto de poner en ejecución este curso, la Corporación realiza el presente llamado a licitación con el objetivo de adjudicar a la Institución, que proponga un curso de capacitación de las características antes señaladas, en las condiciones que establecen estas bases administrativas.

3 3 II NORMAS GENERALES 4. Organismos participantes Podrán participar en esta licitación Instituciones de Educación Superior que entreguen cursos de capacitación a través de código SENCE. 5. Criterio general de evaluación de los organismos Sin perjuicio de los criterios de evaluación que más adelante se indican, se informa a los organismos proponentes que en el proceso de selección de las propuestas, la Corporación velará especialmente porque se cumpla con los requisitos y demás normativas que estas Bases Administrativas consignan. 6. Consultas y aclaraciones a las bases Los organismos podrán efectuar consultas y aclaraciones a estas Bases mediante comunicación vía mail dirigida a lsolis@cormup.cl hasta el 04 de octubre del La Corporación responderá las consultas y aclaraciones a las Bases, publicando dichas consultas en la página web de la Corporación, el 05 de octubre del Rechazo de propuestas o declaración de licitación desierta La Corporación se reserva la facultad de rechazar todas las propuestas o declarar desierta la presente licitación, si las mismas no se ajustaren a las exigencias establecidas en estas bases administrativas o bien cuando las mismas superan los montos tenidos en vista para cada llamado a licitación, no estando obligado a indemnizar a los organismos postulantes. El solo hecho de la presentación de la propuesta, significa la aceptación, por el organismo postulante, de las presentes bases.

4 4 III CARACTERISTICAS GENERALES DE LA LICITACIÓN OBJETIVOS GENERALES 1. Mejorar las habilidades de comunicación, de relación y asociación con los demás. 2. Resolución adecuada de conflictos. PRODUCTOS ESPERADOS: Al finalizar el curso los participantes deberán ser capaces de realizar los siguientes productos de acuerdo a los objetivos del presente curso: Analizar la convivencia escolar desde una perspectiva formativa. Identificar situaciones de conflicto y oportunidades del propio contexto escolar para el desarrollo y/o fortalecimiento de competencias sociales. Entregar herramientas para una mejor comunicación y desempeño laboral. Proponer y aplicar herramientas para tratar situaciones de conflicto que faciliten la convivencia laboral y escolar. 8. Beneficiarios del curso El total de funcionarios a capacitar es de 180 participantes, orientados a los funcionarios que cumplen funciones de paradocentes. 9. Características de la capacitación El curso a ejecutar deberá tener una duración de a lo menos de 06 hrs. en horario a convenir entre la Corporación y la Institución de Educación Superior. El detalle de los contenidos a tratar para lograr los productos esperados se solicita que se especifiquen en la presentación de la propuesta, contenida en la oferta técnica. Se solicita que los contenidos sean tratados mediante variados métodos en los que se deberá combinar clases expositivas con trabajos en equipo, buscando la interacción participativa relator-participante, enfocados hacia la solución de problemas.

5 5 La selección de los participantes a este curso, será responsabilidad de la Corporación. Debe considerarse grupos de no más de 60 personas cada uno La Institución de Educación Superior / OTEC deberá remitir los antecedentes curriculares de los(as) instructores(as) acreditando experiencia previa en la entrega de instrucción sobre las materias del curso. Se entenderá por alumno capacitado, para los efectos de este programa, aquel que haya aprobado el curso de acuerdo a las pautas exigidas por la Institución de Educación Superior / OTEC. Una vez finalizado el curso en los términos señalados, la Institución de Educación Superior / OTEC, tendrá un plazo de 10 días hábiles para entregar un Informe final que dé cuenta de la asistencia, cumplimiento de los objetivos individualizado por cada participante y evaluación del curso por parte de los asistentes al mismo y cualquier otra retroalimentación pertinente para mejoras futuras en este ámbito. Este informe y entrega de Certificados / Diplomas se establece como condición para el pago de la factura OTIC y la de la empresa, si es que existiera excedente no aplicable a la Franquicia Tributaria. Los diplomas / certificados deben ser entregados a los participantes el mismo día del Taller, al cierre del mismo. Las actividades se desarrollaran dentro de la Región Metropolitana o V Región, de acuerdo a la propuesta realizada por el organismo capacitador, la jornada (mañana o tarde) será a convenir. V PRESENTACIÓN DE LAS PROPUESTAS 10. Documentación legal Los organismos que postulen a la Licitación deberán adjuntar a su propuesta la siguiente documentación: Documentación en que consten las correspondientes personerías de las personas facultadas para actuar por el organismo capacitador (Extracto

6 de Constitución de la Sociedad con anotaciones vigentes, de fecha no superior a 3 meses). Certificado de vigencia de la persona jurídica en que se sustenta al Organismo, fotocopia legalizada emitida, o bien puede presentar la impresión de la Cartola Tributaria del Contribuyente desde la página Web del SII, a lo menos, dentro del mes anterior a la fecha de presentación de la propuesta. Las Universidades estatales y organismos creados por Ley no requerirán de la certificación antes señalada. Fotocopia legalizada de la Resolución Exenta que autoriza al Organismo Capacitador acorde con la Ley Nº , o bien un certificado de vigencia emitido por una Dirección Regional de Sence, o nivel central del Sence en su defecto. Inscripción de Código SENCE vigente (no se aceptarán códigos en trámite) Requisitos de la propuesta 11.1 El valor de las ofertas deberá estar expresado en moneda nacional y en valores líquidos a pagar. (Ver anexo 01) 11.2 La propuesta deberá ser presentada en sobre cerrado conteniendo en su interior el Resumen de Propuesta y Presentación de Oferta Técnica El Organismo Capacitador será responsable y de su cargo el traslado de los funcionarios desde las Oficinas CORMUP al local donde se ejecutará la actividad 11.4 Cronograma de actividades para las 06 hrs. (por curso, puede ser una programación genérica para todos)

7 11.5 Programa detallado del curso, con número de horas teóricas y prácticas por contenido 11.6 Curriculum Vitae de los Relatores asignados a los cursos y sus potenciales remplazantes por eventuales cambios que se sucedieren. Todos deberán poseer el mismo nivel de competencias y experiencia. No se aceptará ningún otro remplazante diferente a los Relatores asignados como titulares 11.7 Detalle de las estrategias de enseñanza aprendizaje que se usarán en la actividad, equipos o medios de soporte Formas de presentación La propuesta deberá remitirse físicamente en sobre cerrado a la Corporación. En dicho sobre deberán entregarse: Resumen de la Propuesta Presentación de Oferta Técnica y Económica (Ver Anexo 01al 03) Documentación legal señalada en el punto Nº Lugar de presentación Las propuestas deberán ser presentadas en un sobre cerrado en Oficina de Partes, dirigidas a nombre de la Sra. Loreto Ditzel Lacoa, Secretaria General CORMUP indicando la licitación de que se trata. 14. Plazo de presentación la propuesta Las propuestas se recibirán hasta las 16:00 horas del día 4 de octubre del 2012 en la Oficina de Partes de la Corporación ubicada en Av. Los Orientales N 6958 comuna de Peñalolén. Las propuestas que se reciban con posterioridad al plazo indicado en estas bases administrativas, no serán consideradas.

8 8 15. Apertura de las propuestas La apertura de las propuestas se realizará el día 05 octubre del 2012 a las 17:00 horas en Oficinas de la Corporación Municipal ubicadas en Av. Los Orientales N 6958 comuna de Peñalolén ante la presencia de una Comisión constituida por el Asesor de Secretaria General, la Jefe de Capacitación y un representante de la Dirección de Educación, levantándose un Acta de Apertura, que será firmada por los miembros de la Comisión. Los postulantes podrán participar en el acto de apertura. VI CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS 16. Información general La Corporación procederá a realizar la evaluación de todas las propuestas, reservándose el derecho de requerir información aclaratoria a los organismos postulantes sobre las propuestas presentadas vía mail, resguardando que dicho acto no afecte el principio de igualdad de los proponentes, que necesariamente debe imperar en la Licitación. En este caso, el Organismo tendrá un plazo de un día hábil desde la notificación respectiva para presentar a la Corporación la aclaración requerida. 17. Proceso de evaluación de propuestas El proceso de evaluación considerará los siguientes aspectos: 1. Experiencia del Organismo Capacitador, evaluado sobre la base del número de cursos efectuados y las horas de capacitación ejecutadas en el último año. 2. Evaluación de contenidos y metodología del curso. Se considerarán los métodos, técnicas y procedimientos de enseñanza-aprendizaje que se utilizará en el desarrollo del curso, así como las modalidades de evaluación y los recursos didácticos para el desarrollo normal de las actividades y la obtención de un mejor aprendizaje. 3. Material que se entrega al alumno en apoyo a los contenidos impartidos. 4. Servicio de alimentación y traslado

9 5. Antecedentes curriculares de los relatores: Se evaluará la especialidad, título o formación del profesor y/o instructor, experiencia docente y experiencia profesional en el ámbito de competencias propuestas para el curso. 6. Valor del curso. Se considerará como referencia el valor de hora Sence y la mejor oferta económica con relación a esta referencia, así como también, se valorará la presentación de una estructura de costos que dé cuenta de los materiales didácticos, insumos y otros, involucrados en el costo de la ejecución del curso. Los precios deberán ser adecuados a la actividad de capacitación propuesta, a los recursos pedagógicos utilizados, al número de horas y al rango de costos aceptable por el programa. 9 ITEMS PORCENTAJE Experiencia del organismo 20% capacitador Evaluación de contenidos 30% y metodología del curso Material de apoyo 5% entregados a los alumnos Servicio de alimentación y 10% traslado Antecedentes curriculares 25% de los relatores Valor del curso 10% TOTAL 100% VII PROCESO DE ADJUDICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN La Corporación comunicará por correo electrónico al organismo capacitador adjudicado, el mismo día en que fue adjudicado, esto es el 5 de octubre del 2012.

10 Proceso de celebración de convenios Una vez adjudicado el curso la Corporación procederá a suscribir un convenio de capacitación con el organismo adjudicado. 19. Reuniones de coordinación La Cormup y la empresa adjudicada en la presente licitación tendrán reuniones de coordinación para determinar en detalle los alcances de la presente licitación y durante el proceso de ejecución. VIII PAGOS AL ORGANISMO CAPACITADOR El pago total de los servicios de capacitación al organismo se efectuará a través de la presentación de la factura a la OTIC CORCIN con la cual se inscriba el curso, en caso de costo empresa la factura por esta diferencia debe ser presentada a la Corporación Municipal de Peñalolén.