CONSULTAS Y ACLARACIONES LICITACION CERRADA SERVICIO DE ADMINISTRACION DE UN ORGANISMO TECNICO DE CAPACITACION OTIC 2012

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Francisco Cáceres Hernández
hace 6 años
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1 CONSULTAS Y ACLARACIONES LICITACION CERRADA SERVICIO DE ADMINISTRACION DE UN ORGANISMO TECNICO DE CAPACITACION OTIC 2012 Dirección de Personas Área Desarrollo de Personas Enero 2012

2 CONSULTAS Y ACLARACIONES PROCESO DE LICITACIÓN CERRADA OTIC AÑO 2012 Pregunta 1 No existe impedimento legal que Fundación INTEGRA intermedie su 1% destinado a Capacitación? La pregunta radica en que otras instituciones dependientes del Gabinete de la Primera Dama, se encuentran imposibilitadas de la presente intermediación, como es el caso de PRODEMU y de la Fundación de la Familia. No existe impedimento legal ya que Fundación Integra se encuentra eximido de pagar el impuesto de primera categoría de la ley sobre impuestos a la renta, de acuerdo a lo establecido en el N 4, del artículo 40, del Decreto Ley Nº 824 que aprueba el texto de la Ley sobre Impuesto a la Renta y confirmado en el Decreto N 532 de 1982 del Ministerio de Hacienda. Pregunta 2 Horario de atención: Ustedes señalan que se requiere un horario de atención de a horas. Puede flexibilizarse este horario por parte de ustedes, teniendo en cuenta que nuestras oficinas atienden desde las a las 18.00? Lo anterior, sin perjuicio de ampliar el horario de cierre posterior a las horas. Los horarios laborales de los trabajadores de Fundación Integra son de a hrs, por lo cual esperamos que las coordinaciones que se realicen sean con la antelación necesaria para cumplir con este horario, no obstante en el caso de existir situaciones particulares de carácter urgente y que requieran coordinaciones fuera del horario laboral de los trabajadores de Fundación Integra, esperamos contar con la flexibilidad necesaria para resolver prontamente las particularidades sucedidas. Pregunta 3 Respecto a la Organización de Trabajo: Se debe adjuntar Currículum Vitae de todas las Gerencias y Jefaturas del OTIC o solamente del Ejecutivo Consultor que atenderá vuestra cuenta? Se solicita adjuntar curriculum vitae, fotocopia de sus certificados de título, incluyendo su experiencia específica en trabajos similares, de todos los trabajadores del OTIC que tendrán relación directa con el trabajo desarrollado con la Fundación Integra. Pregunta 4 En relación al 10% del monto de la boleta de garantía de seriedad de la oferta: Dicho 10% es sobre el monto de $ señalado en el punto X de las Bases? Si 2

3 Pregunta 5 Se solicita certificado que acredite ausencia de multas por infracción a la ley En caso de tener multas pagadas y saneadas-, se omite este certificado? Debe ser entregado un certificado que acredite que no existen multas. Pregunta 6 Al no contar con certificación de calidad ISO, se pueden presentar otro tipo de certificaciones de calidad de nuestro servicio? Tanto internas como externas. Las bases indican Certificación de Calidad, no estando restringida a las ISO. Pregunta 7 A qué se refiere con Nº de ejecutivos de cuenta pertenecientes al OTIC? Se deben contar todos nuestros Ejecutivos comerciales, desde Iquique a Punta Arenas? Si, en las bases se indica, N de trabajadores permanentes del Otic, solicitamos indicar la planta de personal nacional con la que cuenta el OTIC. Pregunta 8 En el punto I. a) página 2: se indica que el OTIC debe organizar y ejecutar eventos de capacitación. Favor aclarar si el OTIC debe organizar talleres o seminarios para la Fundación Integra, o este punto solo se refiere al proceso de inscripción de cursos. Se refiere a organizar y ofertar talleres, seminarios y cursos para Fundación Integra. Pregunta 9 En el punto I. a) página 2: se indica que el OTIC debe prestar servicios adicionales de forma gratuita al Fundación Integra. Favor ejemplificar los servicios que podría solicitar Fundación Integra dadas sus características propias. Debido a que Fundación Integra es una institución sin fines de lucro, toda oferta adicional y gratuita (o incluida en el % de administración) para la Fundación es un gran apoyo a nuestra gestión, ej: asesoría legal (en el caso de fiscalizaciones Sence), cursos gratis, talleres, charlas, alianzas con otros organismos para gratuidad en adquisición de servicios, becas sociales adicionales, etc. 3

4 Pregunta 10 En el punto 3. A) página 4 Identificación del OTIC se indica que debe presentarse un certificado de vigencia emitido por el conservador de bienes raíces. Este Certificado puede ser reemplazado por uno emitido por el Ministerio de Justicia? Sí. Pregunta 11 En el punto 5. Boleta de Garantía, página 5. Se indica que el OTIC debe presentar una Boleta de Garantía por la seriedad de la oferta. Favor enviar RUT y Razón Social de Fundación Integra para emitir dicho documento. Razón Social: Fundación Educacional para el Desarrollo Integral del Menor. Rut: Pregunta 12 Como debe ir presentada la propuesta, separada en Propuesta Económica; Propuesta técnica; Propuesta Organización del Trabajo; y, Antecedentes del Otic, incluyendo dentro de estas propuestas lo indicado en el Anexo 1. Las bases indican en el anexo 1, Orientaciones Técnicas y Presentación del Proyecto, donde se señala el esquema de presentación, el cual debe contiene propuestas Económica, Técnica, Organización del trabajo y antecedentes del Otic. Pregunta 13 En relación al punto 5. Boleta de Garantía de Seriedad de la Oferta. La Boleta de Garantía puede ser una POLIZA DE SEGUROS GARANTIA SOBRE FIEL CUMPLIMIENTO DE CONTRATO, extendida por una compañía aseguradora como ha sido aceptada en otras licitaciones de otras instituciones? Las bases de licitación indican que la garantía es una Boleta de Garantía Bancaria, a nombre de Fundación Integra equivalente al 10% de la oferta, con a lo menos 30 días de vigencia contados desde la fecha de recepción de la propuesta, para garantizar la seriedad de la misma. Esta garantía deberá ser extendida con la frase: Para garantizar seriedad de la oferta en licitación de OTIC para Fundación Integra. 4

5 Pregunta 14 Dentro de los documentos solicitados, se señala que los OTIC deberán presentar Certificado de antecedentes laborales y previsionales (F-30). Al respecto, dicho certificado no es el F-30 (lo anterior, si se refiere a Formulario 30). De tratarse del Formulario 30, dicho certificado corresponde a la Solicitud para certificar cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales (Ley de Subcontratación). Declaración jurada. Se refieren las Bases a ese certificado? Se acompañan los dos certificados escaneados. El certificado de antecedentes laborales y previsionales es un documento que acredita las eventuales multas y deudas por cotizaciones previsionales que una determinada empresa registra en la Dirección del Trabajo. Es un procedimiento que puede ser efectuado de manera electrónica o de manera presencial. Si se utiliza esta segunda vía debe ser utilizado el Formulario F-30 Solicitud de Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales, ingresarlo en la oficina de partes o en la Unidad de Certificados y cancelar el correspondiente valor. También existe otro Certificado, que es solicitado a través del Formulario 30-1 (F 30-1), el cual apunta a la Solicitud de Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales (Ley de Subcontratación). Pregunta 15 Nosotros no tenemos trabajadores subcontratados. El servicio requerido por ustedes no incluye personal Outsourcing nuestro en sus dependencias. En ese caso Se puede omitir presentar dicho certificado? En las bases de licitación (Anexo Nº1) se requiere la presentación del Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales (F-30) y no el Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales (Ley de Subcontratación). (F 30-1). 5

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