C O N V O C A N. Fundación Merced Querétaro, A.C. y Universidad ORT México

Transcripción

1 Fundación Merced Querétaro, A.C. y Universidad ORT México C O N V O C A N A las Organizaciones de la Sociedad Civil del estado de Querétaro a par cipar en el Programa de Becas para el Diplomado Administración de Recursos Humanos para OSC conforme a las siguientes bases: 1 Del Diplomado 1.1 Obje vo general Ins tucionalizar los programas de atracción y ges ón del talento tanto de voluntarios como personal asalariado para contribuir con los obje vos de una Organización de la Sociedad Civil. 1.2 Obje vos específicos Inves gar prác cas adecuadas para la administración de recursos humanos en las OSC que garan cen el cumplimiento de la legislación laboral. Fortalecer la administración de recursos humanos en las OSC a través de la profesionalización de los procesos de selección, capacitación, ges ón y compensación de su personal. Prevenir los conflictos laborales en las OSC a través de una adecuada administración de personal que propicie un clima laboral de alto desempeño y evite demandas laborales. Posicionar a las OSC a través de una adecuada correspondencia entre la población desempleada y las ventajas específicas del mercado laboral que representan. Atraer el talento adecuado conforme a las necesidades de cada OSC a través de la implementación de técnicas y herramientas que permitan iden ficar la correspondencia entre el perfil de una persona y los requerimientos de un puesto. Retener el talento en las OSC a través de la sistema zación de programas de desarrollo y crecimiento que permitan premiar el mejor desempeño.

2 1.3 Perfil de los par cipantes Consejeros, patronos, directores, coordinadores, supervisores, opera vos y cualquier persona que dentro de sus labores sea responsable de la administración del personal. 1.4 Descripción de la metodología El diseño del programa consta de 7 módulos temá cos y permite agrupar contenidos relacionados con un mismo proceso y así es mular y ordenar el aprendizaje de los par- cipantes a par r de la combinación de teoría con ejercicios prác cos, discusiones de casos, reflexiones grupales, debates, etc. Las sesiones se desarrollarán a modo de talleres con una duración de 6 horas cada sesión, con dos sesiones por módulo, los días jueves y viernes de acuerdo al calendario de capacitación en un horario de 9 a 15 hrs. (84 horas presenciales) Al finalizar cada módulo presencial, el(la) par cipante habrá de desarrollar un entregable, para lo cual contará con la asesoría de un experto en el tema, se debe contemplar 5 horas de trabajo independiente por cada módulo (35 horas). El programa total, ene una duración de 119 horas. 1.5 Beneficios Al finalizar el diplomado, el/la par cipante contará con los siguientes productos de la organización que representa, que irá desarrollando con la asesoría de un experto y con el aprovechamiento de recursos tecnológicos: I. Manual de organización de la OSC, el cual con ene: Fundamento norma vo Estructura organizacional Descripciones de puesto Perfiles de puesto Procesos para la administración de Recursos Humanos Ingreso Inducción Capacitación Movimientos internos Salida II. Propuesta de un programa de voluntariado

3 1.6 Equipo docente* Juan Alberto Corona Medina Experto en ges ón y desarrollo del talento con 12 años de experiencia como consultor de organizaciones del sector privado, público y de organizaciones de la sociedad civil. Maestro en Estudios Sociales por el Ins tuto de Inves gaciones Dr. Luis Mora y Licenciado en Psicología Organizacional por el Tecnológico de Monterrey. Profesor en la Universidad ORT desde Luis Octavio Pérez Con más de 22 años de experiencia en recursos humanos en empresas nacionales y trasnacionales es especialista en la prevención y ges ón de conflictos laborales. Se ha desempeñado, principalmente, en empresas del sector logís co, alimen cio, energé co y automotriz. Licenciado en Administración por la Universidad Autonómica Metropolitana, Diplomado en Toma de Decisiones Estratégicas por la Pon ficia Universidad Católica de Chile, Diplomado en Inspiring Leadership Through Emo onal Intelligence por la Case Western Reserve University, Diplomado en Ges ón de Capital Humano por el Tecnológico de Monterrey. Gabriela Valdez López Maestra en Desarrollo Organizacional por el Ins tuto de Estudios de Posgrado en Ciencias y Humanidades, A.C., Licenciada en Administración de Empresas por el Tecnológico de Monterrey. Socia directora del Despacho de Consultoría Talento Humano Seleccionado S. C. dedicado a implementar estrategias de atracción e iden ficación del talento en empresas. Esperanza García Osornio Maestra en Desarrollo Humano por la Universidad Iberoamericana, Licenciada en Administración por Universidad La Salle, coach cer ficada por More Global Interna onal Coach Federa on. Cuenta con 17 años de experiencia como consultor en procesos de Recursos Humanos y Desarrollo Humano y Organizacional para empresas de los sectores de Comunicación, Farmacéu co y Financiero, principalmente.

4 Roberto Emilio Guerra Díaz Candidato a Maestro en Administración y Emprendimiento Social por Universidad ORT, Licenciado en Sociología por la Universidad Nacional Autónoma de México. cuenta con más de 28 de experiencia en responsabilidad social, sostenibilidad y en el sector filantrópico. Ha sido asesor en la creación y gerencia de fundaciones empresariales, programas de inversión social, voluntariado corpora vo, evaluación de impacto y comunicación. co-autor de varios libros sobre fortalecimiento y desarrollo ins tucional y de inves gaciones de organizaciones de la sociedad civil. * Sujeto a cambios. 1.7 Costos Precio público (Incluye IVA) Capacitación (84 horas) + 35 horas de trabajo independiente $13, Del Programa de Becas para OSC 2.1 Tipo de apoyo que se brindará Se otorgarán becas del 70% a 25 Organizaciones de la Sociedad Civil, interesadas en diplomar a sus colaboradores (as) encargados del área de administración del personal. El curso del diplomado de 84 horas ene un costo total de $13, (trece mil quinientos pesos 00/100 M.N) por organización. Se otorgarán becas del 70%, la organización beneficiada deberá cubrir el resto que corresponde a la can dad de $4, (cuatro mil cincuenta pesos 00/100 M.N. IVA incluido) por par cipante, pudiendo solicitar hasta dos becas por organización.

5 2.2 Calendario El programa de capacitación se impar rá en las siguientes fechas en horario de 9 a 15 hrs.: Módulos I. Organización del trabajo y recursos humanos en las OSC II. Administración de las relaciones laborales III. Nóminas, prestaciones y beneficios IV. Reclutamiento y selección de personal V. Capacitación y desarrollo de personal VI. Ges ón de personal voluntariado VII. Ges ón del Cambio Fecha* 21 y 22 de junio 5 y 6 de julio 19 y 20 de julio 9 y 10 de agosto 23 y 24 de agosto 6 y 7 de sep embre 20 y 21 de sep embre * Sujeto a cambios. Los módulos se impar rán en el aula de medios de Fundación Merced Querétaro, ubicada en Cerro de la Estrella 133 Col. Colinas del Cimatario. 2.3 Organizaciones par cipantes Sean Organizaciones de la Sociedad Civil que no persigan fines de lucro, independientemente de la naturaleza de su objeto social. Estén legalmente cons tuidas. Tengan domicilio fiscal y opera vo en el estado de Querétaro.

6 2.4 Presentación de solicitudes Las OSC interesadas en obtener una beca, deberán llenar la solicitud (Anexo 1) y enviarla vía correo electrónico. Deberán presentar en las instalaciones de Fundación Merced Querétaro en formato sico: - carta compromiso de permanencia firmada por el beneficiario (Anexo 2) - carta de recomendación ins tucional en hoja membretada, formato libre (en donde respalden al beneficiario de la beca) 2.5 Proceso de selección Un Comité conformado por miembros de Fundación Merced Querétaro AC seleccionarán a las 25 OSC que par ciparán en la capacitación sobre la base de la información y exposición de mo vos contenida en la solicitud de registro. 2.6 Plazos El periodo de recepción de solicitudes será del 14 al 31 de mayo de Los resultados serán publicados el lunes 01 de junio en nuestra página oficial. El programa dará inicio el jueves 21 de junio La inversión total del diplomado podrá costearse hasta en dos exhibiciones, cada una del 50%, en las fechas 05 y 15 de junio. Para más información contactar: Claudia Villa ext. 103 profesionalizacion@fundacionmerced.org