Adenda Modificatoria N 001 Términos de Referencia Talleres Resolución Conflictos

Transcripción

1 En el marco del Proyecto de Desarrollo Territorial en el Departamento de Nariño (PDT Nariño) de la Agencia Presidencial de Cooperación (APC), en colaboración con la Red ADELCO, y financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo - AECID, tiene como objetivo principal contribuir al desarrollo territorial para la paz en el departamento de Nariño; la Red ADELCO se permite informar a la comunidad general interesada en participar de la convocatoria, que se modifican los términos de referencia como se indica a continuación: Referencia de la invitación Entidad contratante Objeto de la invitación TALLERES RESOLUCIÓN DE CONFLICOS Red Nacional de Agencias de Desarrollo Local de Colombia - RED ADELCO Preparar y desarrollar sesiones y talleres de resolución de conflictos internos e interorganizacionales como estrategias de intervención para el fortalecimiento de las integrantes de la Mesa Municipal de Mujeres de Ipiales, el Consejo Ciudadano de Mujeres de Pasto y la Mesa Departamental de Mujeres de Nariño y la instalación de capacidades para la prevención y manejo de nuevos conflictos de estas organizaciones de mujeres. ADENDA MODIFICATORIA No.01 A. Que en los términos de referencia cuyo objeto es preparar y desarrollar sesiones y talleres de resolución de conflictos internos e interorganizacionales como estrategias de intervención para el fortalecimiento de las integrantes de la Mesa Municipal de Mujeres de Ipiales, el Consejo Ciudadano de Mujeres de Pasto y la Mesa Departamental de Mujeres de Nariño y la instalación de capacidades para la prevención y manejo de nuevos conflictos de estas organizaciones de mujeres, se señaló que la convocatoria estaba dirigida a personas natural: PERFIL DEL/A PROFESIONAL 1. Profesional Universitario en ciencias sociales, políticas o humanas. 2. Formación certificada en mediación, manejo y resolución de conflictos. 3. Experiencia comprobable en procesos o intervenciones realizados con organizaciones sociales en manejo de conflictos resueltos favorablemente. 4. Preferiblemente, con conocimiento y experiencia en el manejo de enfoques de género, inclusión, diferencial, derechos y territorial. 5. No tener o haber tenido vinculación personal o laboral, ni grado de familiaridad con las organizaciones e instituciones relacionadas con los conflictos a resolver, a fin de garantizar la neutralidad e imparcialidad de los procesos de mediación y resolución. 6. Disponibilidad inmediata. 1

2 Se fomentará la contratación de profesionales con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, como mujeres, personas con discapacidad y profesionales de grupos étnicos. B. Con el propósito de contar con mayor participación en el proceso en curso, la RED ADELCO procede a realizar el presente documento de ADENDA MODIFICATORIA No. 01 mediante el cual modifica la convocatoria de la siguiente manera: Se podrán postular a la presente convocatoria: Personas naturales individuales. Uniones temporales de personas naturales de máximo tres profesionales. PERFIL DEL/A PROFESIONAL Tanto las personas naturales individuales como asociadas en uniones temporales deberán cumplir con el siguiente perfil. 1. Profesional Universitario en ciencias sociales, políticas o humanas. 2. Formación certificada en mediación, manejo y resolución de conflictos. 3. Experiencia comprobable en procesos o intervenciones realizados con organizaciones sociales en manejo de conflictos resueltos favorablemente. 4. Preferiblemente, con conocimiento y experiencia en el manejo de enfoques de género, inclusión, diferencial, derechos y territorial. 5. No tener o haber tenido vinculación personal o laboral, ni grado de familiaridad con las organizaciones e instituciones relacionadas con los conflictos a resolver, a fin de garantizar la neutralidad e imparcialidad de los procesos de mediación y resolución. 6. Disponibilidad inmediata. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN La presentación íntegra de todos los requisitos y el total cumplimiento del perfil profesional, será la condición previa para que las propuestas sean consideradas elegibles y pasen a la fase de valoración. La valoración de las propuestas seguirá un esquema idéntico tanto si son postuladas por personas naturales como sí lo son por uniones temporales. Esquema de puntuación: Tanto para personas naturales como para grupos temporales, las propuestas se puntuarán bajo el siguiente esquema: Hoja de vida y propuesta Técnica 70 puntos Propuesta económica 20 puntos Entrevista personal 10 puntos La Hoja de vida y la Propuesta Técnica tendrán un peso 70%, es decir que tendrá una valoración con un máximo de 70 puntos así: 2

3 Formación certificada en mediación, manejo y resolución de conflictos: Puntuación máxima 25 puntos de acuerdo a la siguiente tabla: Por cada constancia de formación 5 puntos Máximo 25 puntos Experiencia comprobable mínima de tres procesos o intervenciones con organizaciones sociales en manejo de conflictos resueltos favorablemente. Puntuación máxima 25 puntos de acuerdo a la siguiente tabla: Tres procesos o intervenciones A partir de tres, por cada proceso/intervención 5 puntos 10 puntos Máximo 15 puntos Propuesta de trabajo y metodología presentada: Valoración de la propuesta de trabajo para la ejecución de los productos y metodología participativa propuesta. Puntuación máxima 20 puntos de acuerdo a la siguiente tabla: Propuesta de trabajo, incluyendo cronograma de acciones a 10 desarrollar con enfoque participativo e inclusivos puntos Propuesta de metodología detallada para cada actividad 10 puntos Solo las propuestas que hayan obtenido un puntaje igual o mayor a 50 puntos podrán continuar con el proceso. Evaluación económica Una vez leída la propuesta de las y los proponentes habilitados, la RED ADELCO verificará que el valor total de la propuesta no haya sobrepasado el valor total del presupuesto de la presente invitación, aspecto que conlleva al RECHAZO TÁCITO de la propuesta. Cuando aplique, se verificarán aritméticamente las propuestas. El valor verificado de la propuesta será el utilizado para la comparación con las demás propuestas y será el que se tendrá en cuenta en la adjudicación y suscripción del contrato. Lo anterior, no conlleva a que la entidad, realice revisión y/o corrección y/o ajuste de operaciones aritméticas sobre los precios iniciales. Será responsabilidad del proponente la presentación razonable de su propuesta económica de conformidad con las especificaciones exigidas en estos términos. Se tendrá en cuenta la valoración de las propuestas económicas de acuerdo a los siguientes criterios: La Propuesta Económica tendrá un peso de 20%. Es decir, para la evaluación, el precio tiene un valor de 20 puntos sobre un total de 100. Para el peso total ofertado se utilizará la siguiente fórmula: 3

4 Precio oferta más baja Puntaje oferta evaluada= X 20 puntos Precio de oferta evaluada *NOTA: Para el proceso de valoración no serán tomadas en cuenta aquellas propuestas menores al 80% del promedio de los precios de mercado (promedio que se determinará a través de una media aritmética (MA,) incluyendo para su cálculo todas las ofertas recibidas), de manera tal, que las propuestas cuyos precios se encuentren por fuera del margen porcentual definido, serán excluidas del proceso de selección. Entrevista personal Serán convocadas a una entrevista las propuestas presentadas que hayan obtenido un puntaje igual o mayor a 50 puntos en la valoración de la hoja de vida y propuestas técnicas y que cumplan con la evaluación económica. La Entrevista tendrán un peso del 10% del total del proceso de selección y se realizará en la ciudad de Pasto, pudiendo realizarse de manera presencial o a través de videoconferencia. La entrevista versará sobre los siguientes aspectos: Ampliación y /o aclaración de información sobre la experiencia del/a profesional en relación al objeto del contrato. Ampliación y /o aclaración de información sobre la propuesta técnica y económica presentada. PLAZO PARA LA ENTREGA DE PROPUESTAS La propuesta completa debe contener: 1. Carta de presentación de la propuesta. 2. Hoja de vida del/la profesional y documentos justificativos de la formación y experiencia profesional en un solo documento PDF. En caso de propuestas postuladas por Uniones Temporales, cada asociado deberá presentar su hoja de vida con los respectivos documentos justificativos (en un solo documento PDF). 3. Propuesta Técnica. 4. Propuesta Económica. 5. En caso de propuestas postuladas por Uniones Temporales, presentar acta de constitución de la Unión temporal firmado por la totalidad de los integrantes/profesionales asociados, que: Deje constancia de la unión temporal (entre otros debe quedara claro: objeto, denominación, participación, obligaciones y sanciones, representación legal, duración) y, El responsable del grupo temporal: o o Debe ser quien firme la propuesta presentada. Estará encargado de coordinar con la supervisión, las acciones relativas a la ejecución del contrato y entrega de productos. 4

5 C. Una vez cumplido el objeto de la presente, se procede a publicar la ADENDA MODIFICATORIA No. 01 que integra los Términos de Referencia señalados en la página web de la AECID y en la página web de la RED ADELCO 5