PROCESO CAS N MDA

Transcripción

1 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral en administración tributaria mínima de 02 años. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

2 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar las acciones de fiscalización de los tributos y derechos municipales. B. Elaborar y mantener actualizado las normas y procedimientos que permitan orientar y fiscalizar la captación de las rentas municipales. C. Participar en la elaboración de la normatividad de carácter especializado para programas de fiscalización tributaria. D. Organizar y ejecutar el trabajo de gabinete y de campo a fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones tributarias municipales vigentes. E. Programar la fiscalización de los impuestos en materia de su competencia de conformidad con la fecha de vencimiento de cada uno de ellos. F. Detectar a los omisos y morosos en la presentación y pago de las obligaciones tributarias. G. Procesar e imponer las notificaciones, multas y sanciones a los infractores de las normas tributarias. H. Controlar y verificar los impuestos de patrimonio predial, terrenos sin construir, patente municipal, patrimonio automotriz y otros. I. Ejecutar operativos programados con el personal fiscalizador. J. Llevar el control de las multas de acuerdo a las normas legales, así como efectuar la calificación según la escala a los montos adecuados. K. Colaborar con el estudio de métodos y procedimientos de carácter tributario, a fin de proponer normas que regulan el mejor funcionamiento del sistema de fiscalización. L. Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le asigne el Especialista en Tributación. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

3 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Secundaria Completa. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

4 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Custodia de Archivos de contribuyentes. B. Recepción y colocación en los files de los contribuyentes que ya cuentan con código sobre cambios que se realizan ya sea Aumento de Valor, Rectificaciones o inscripciones nuevas. C. Realizar búsqueda, verificación e informar sobre información solicitada por el superior directo, referente a prescripciones y otros de la competencia. D. Consignar numeración, recepción y colocación en file de los contribuyentes nuevos. E. Llevar el control y ordenamiento de las gavetas que contienen los files de los contribuyentes F. Registro digital de control en equipos de cómputo y archivos. G. Otras labores encomendadas por el gerente de rentas y de competencia de esta dependencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

5 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Policía Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Policía Municipal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia en trabajo de campo con conocimiento pleno de la zona del Distrito de Asia. Mínimo 1 año. Con experiencia laboral mínima de 2 años en Instituciones Públicas, de preferencia en Gobiernos Locales y/o Regionales. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Agradable trato con el contribuyente. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Seminarios y Capacitaciones relacionados con el área. Conocimiento técnico del trabajo de en el área de Conocimientos para el puesto y/o cargo rentas. Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

6 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Orientar, apoyar y atender diligentemente y en tiempo oportuno al administrado para que cumpla sus obligaciones tributarias, generando en él cultura contributiva. B. Controlar las actividades de fiscalización respecto a los tributos municipales de toda índole que administra la Municipalidad. C. Detectar y elaborar el registro de los administrados omisos y morosos de sus obligaciones tributarias y administrativas. D. Mantener al día el estado de cuenta de los valores a su cargo E. Proyectar las liquidaciones mediante las Resoluciones de Determinación y las multas para que sean derivadas a la Unidad de Recaudación. F. Efectuar el trámite documentario de la Unidad en forma eficiente y oportuna. G. Cautelar el acervo documentario que administra la Unidad. H. Absolver las consultas de carácter tributario que soliciten los administrados I. Orientar a los administrados respecto a los trámites de carácter tributario para que cumplan con sus obligaciones tributarias. J. Mantener actualizado los registros, fichas y otros documentos de carácter tributario de los administrados, y coordinar con el responsable del Archivo Central para mantener actualizado los archivos relacionados con Fiscalización Tributaria. K. Otras funciones que le encargue el jefe de la Unidad de Fiscalización Tributaria. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

7 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO para la Procuraduría Publica Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Procuraduría Publica Municipal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral mínima de 02 años en el sector público. Experiencia especifica en actividades técnica legales mínimo de 1 año. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionados con el área. especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

8 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Ejecutar actividades de apoyo a los Abogados. B. Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de la Procuraduría Municipal. C. Tabular y verificar información para la ejecución de procesos técnicos. D. Tramitar documentación relativa a la Procuraduría y llevar el archivo correspondiente. E. Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos. F. Participar en análisis e investigaciones sencillas. G. Recibir Notificaciones Judiciales. H. Entregar escritos a los diferentes Juzgados. I. Realizar el seguimiento de la formación del Cuaderno de Apelación ante el Poder Judicial. J. Puede corresponderle preparar informes sencillos, tipear cuadros y documentos diversos correspondientes a la Procuraduría Municipal y/o llevar el control de la aplicación de algunas normas establecidas. K. Las demás que le asigne el Procurador Municipal IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Procuraduría Publica Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

9 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Asesoría Jurídica 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral mínima de 02 años en el sector público. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudiante de los últimos ciclos o egresado de la carrera profesional de derecho. Seminarios y Capacitaciones especializadas en el área (Derecho administrativo y/o gestión pública, derecho civil, contrataciones estatales, derecho proceso penal). Conocimiento de Office a nivel usuario. Conocimientos para el puesto y/o cargo Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

10 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Ejecutar actividades de apoyo a los Abogados. B. Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de la Procuraduría Municipal. C. Tabular y verificar información para la ejecución de procesos técnicos. D. Tramitar documentación relativa a la Procuraduría y llevar el archivo correspondiente. E. Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos. F. Participar en análisis e investigaciones sencillas. G. Recibir Notificaciones Judiciales. H. Entregar escritos a los diferentes Juzgados. I. Realizar el seguimiento de la formación del Cuaderno de Apelación ante el Poder Judicial. J. Puede corresponderle preparar informes sencillos, tipear cuadros y documentos diversos correspondientes a la Procuraduría Municipal y/o llevar el control de la aplicación de algunas normas establecidas. K. Las demás que le asigne el Procurador Municipal IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

11 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia laboral general de 04 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores universitarios y/o técnicos concluidos en Administración, Contabilidad, Economía y/o fines. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Curso o programa de especialización en SIAF y/o tesorería. Conocimiento en Gestión Pública. Conocimiento en arqueos de cheques en cartera. Conocimiento en Plan Contable y flujo de caja Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

12 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Revisar los expedientes administrativos, velando por el cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente, previo al registro de la fase del Girado en el SIAF-SP. B. Registrar la fase Girado de las órdenes de compra, órdenes servicios, planillas de viáticos, Planilla de haberes de diversos regímenes laborales, entre otros expedientes tramitados por el Equipo de Contabilidad para su giro en el SIAF-SP. C. Formular reportes diarios desde el SIAF-SP que evidencien el estado situacional de los expedientes tramitados en las fases de devengado, girado y estado de transferencias interbancarias, de ser el caso. D. Apoyar en la validación y control de los abonos realizados mediante los diferentes medios de pago, como Cheques, Cartas Ordenes, Cartas Ordenes Electrónicas, Notas de Cargo, Transferencias Interbancarias, entre otros. E. Apoyar en la elaboración de informes u otros documentos administrativos inmersos en la Gestión del Equipo de Tesorería. F. Apoyar en el seguimiento a los expedientes girados, para brindar información real y oportuna a los proveedores internos y externos del MINSA. G. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

13 CODIGO PUESTO: AUXLIAR ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO para la Sub Gerencia de Tesorería de Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 01 año en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimientos en SIAF. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

14 CODIGO PUESTO: AUXLIAR ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Revisión de la documentación para girar, pagar a proveedores y trabajadores. B. Realizar el arqueo diario de caja. C. Apoyar en el registro de los documentos de ingreso y salida de fondos. D. Recibe clasifica y registra la documentación de los ingresos. E. Manejo del SIAF y los sistemas de manejo de caja y otros. F. Archivo de comprobante de pago G. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

15 CODIGO PUESTO: AUXLIAR DE ARCHIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXLIAR DE ARCHIVO para la Sub Gerencia de Tesorería de Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 01 año en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimientos en SIAF. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

16 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: AUXLIAR DE ARCHIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Realizar el ordenamiento de archivo de tesorería. B. Realizar la búsqueda de documentación requerida en el plazo solicitado. C. Manejo del SIAF y los sistemas de manejo de caja y otros. D. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

17 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE CAJA MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ENCARGADO DE CAJA para la Sub Gerencia de Tesorería de Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios (mínimo 1 año de estudio) relacionados con el área. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en cuadre de caja. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en SIAF. Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

18 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE CAJA MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Realizar el cobro correspondiente de: pago de arbitrios, fraccionamiento, multas tributarias, gravamen, etc. B. Contar y verificar detenidamente el dinero, asimismo los cheques deberán estar girados a nombre de la Municipalidad Distrital de Asia. C. Imprimir el reporte diario y el fraccionamiento, asimismo, extornados, si los hubiese. D. Recaudar e informar acerca de los ingresos recibidos diariamente. E. Realizar el cuadre de caja. F. Archivo diario de los recibos. G. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

19 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia Municipal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos en secretariado y/o computación. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

20 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Gerencia Municipal, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar al Gerencia Municipal sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Gerencia Municipal. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel. E. Mantener al día la agenda de actividades de la Gerencia Municipal sobre los compromisos asumidos. F. Redactar con criterio propio documentos administrativos. G. Recibir y efectuar las llamadas telefónicas de Gerencia Municipal, tomando nota de los recados y haciéndolos llegar oportunamente. H. Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas al personal auxiliar de la Municipalidad. I. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. J. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. K. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Gerente Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

21 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO para la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia Municipal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado. Experiencia laboral especifica de 02 meses en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

22 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Apoyo en Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Gerencia Municipal. velando por su conservación, seguridad y ubicación. B. Buscar expediente que se solicita. C. Entrega y Recepción de documentos. D. Archivar documentos cargos de todas las áreas. E. Inventario de los documentos. F. Atención al público. G. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. H. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Gerente Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

23 CODIGO PUESTO: POLICIA MUNICIPAL MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) POLICIA MUNICIPAL para la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Policía Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Policía Municipal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia en trabajo de campo con conocimiento pleno de la zona del Distrito de Asia. Mínimo 1 año. Experiencia Con experiencia laboral propia de la policía fiscalizadora mínima de 1 año. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Agradable trato con el contribuyente. Formación Académica, grado académico Instrucción Secundaria completa. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionados con el área. especialización Conocimiento técnico del trabajo de en materia de tributación y fiscalización. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Conocer las disposiciones y normas Legales, cuyo cumplimiento corresponde a la Policía Fiscalizadora Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

24 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: POLICIA MUNICIPAL MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Erradicar vendedores ambulantes de la zona de control asignada B. Realizar inspecciones de control y fiscalización a las actividades económicas en el distrito C. Participar en operativos de control y fiscalización programados D. Notificar las infracciones detectadas. - Emitir informe de producción diario E. Otras funciones que le encargue el jefe de la Unidad de Fiscalización Tributaria. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

25 I. GENERALIDADES 1. solicitante Gerencia Municipal CODIGO PUESTO: CHOFER MDA 2. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral de 02 años como chofer en el sector público y/o privado. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Secundaria Completa. Licencia de conducir A-I o superior. (Indispensable) Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimientos técnicos en primeros auxilios, manejo Conocimientos para el puesto y/o cargo de extintores y seguridad. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

26 CODIGO PUESTO: CHOFER MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Trasladar al personal de la Municipalidad. B. Trasladar materiales según tarea encomendada. C. Apoyar en la remisión de documentación dentro y fuera del Distrito de Asia. D. Registrar información sobre recorridos, mantenimiento y conservación del vehículo a su cargo. E. Realizar la revisión de rutina y limpieza del vehículo a su cargo. F. Comunicar la necesidad de dotación oportuna de combustible. G. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Gerente Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos Ochenta y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

27 AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Planificación y Presupuesto de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Planificación y Presupuesto 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia laboral de 02 años en relación al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores universitarios y/o técnicos concluidos en Administración, Contabilidad y/o fines. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Curso o programa de especialización en SIAF. Conocimiento en Gestión Pública. Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

28 AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Registrar el ingreso y secuencia de los Proyectos de Inversión Pública, que tramitan su viabilidad o excepción de la fase de Pre inversión. B. Declarar la viabilidad de los Estudios de Pre inversión, de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) acorde al marco técnico legal del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP). C. Proponer, evaluar y actualizar el Plan Estratégico Institucional. D. Participar en la actualización del Plan de Desarrollo Concertado proveniente de los Procesos Participativos. E. Evaluar los perfiles, estudios de Pre factibilidad y Factibilidad de los Proyectos de Inversión Pública. F. Elaborar informes técnicos relacionados a los proyectos de inversión pública. G. Mantener actualizado el sistema de base de datos del Sistema de Inversión Pública. H. Elaborar reportes periódicos de la situación Administrativa de los Proyectos de Inversión Pública. I. Conformar el equipo técnico de la Institución en los procesos participativos. J. Procurar que cada proyecto de inversión pública (PIP) incluido en el Plan de Desarrollo Concertado se enmarque en las competencias del nivel de Gobierno Local, en los Lineamientos de Política Sectoriales y la programación multianual de inversión pública. K. Informar a la Dirección General de Programación Multianual del Sector Público sobre los Proyectos de Inversión Pública declarados viables. L. Desarrollar las funciones de Oficina de Programación e Inversiones del Gobierno Local del Sistema Nacional de Inversión Pública. M. Representar por delegación a la entidad, ante el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico. N. Otros que le encomiende el Jefe de Planeamiento y Presupuesto. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Planificación y Presupuesto de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

29 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Secretaria General de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Secretaria General 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudiante universitario o técnico de la carrera de Administración y/o a fines. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.