Empresas de inserción del País Vasco: herramientas para la activación laboral y la inclusión social
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- Ernesto Ignacio Pérez Palma
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1 Empresas de inserción del País Vasco: herramientas para la activación laboral y la inclusión social 7 de abril de 2011 Diputación Provincial de Málaga 1. Surgimiento de las empresas de inserción en el País Vasco Entidades promotoras + 90 REAS Inserción por lo económico Decreto GV 305/2000, 26 del 12: calificación, acceso y registro Orden GV de : ayudas para creación y sostenimiento Ayudas 2003: Creación de 16 EI
2 2. Fortalecimiento de las empresas de inserción en el País Vasco a. Mercado público Acceso al mercado de trabajo como garantía para la inclusión social Lan Merkatu Gizatiarra Proposición no de Ley del 8 de junio de 2007 del Parlamento Vasco sobre la inclusión de CCSS en los procedimientos de contratación Resolución 6/2008, del Acuerdo de Gobierno sobre incorporación de criterios sociales, ambientales y otras políticas públicas en la contratación de la Administración de la Comunidad Autónoma y de su sector público. b. Mejora de las EI c. Difusión y comercialización
3 d. Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco Euskadiko Gizarteratzeko eta Laneratzeko Enpresen Elkartea pretende fomentar la cooperación entre las empresas, contribuir a la mejora y fortalecimiento del sector, así como promocionar su interlocución ante las instituciones públicas p y ante la sociedad Bilbao, 5 de noviembre de de las 48 EI registradas y activas 3. El trabajo de Gizatea La misión de Gizatea (Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco) es la de contribuir al desarrollo de una economía solidaria al servicio de una sociedad más justa, a través de la promoción de las empresas de inserción como instrumentos que persiguen generar oportunidades de inserción en el mercado ordinario de empleo para personas en situación o riesgo de exclusión social. Gizatea pretende afrontar colectiva y eficazmente los retos a los que se enfrentan las empresas de inserción, fomentando la cooperación entre las empresas, contribuyendo a la mejora y fortalecimiento del sector y facilitando su reconocimiento e interlocución ante instituciones públicas, agentes sociales y ante la sociedad en general.
4 LE 1 Promover Gizatea como el referente del sector de las empresas de inserción en Euskadi, con la suficiente legitimidad y reconocimiento para ejercer la interlocución ante los diferentes agentes sociales Aglutinar al máximo de EI del País Vasco. Interlocución con instituciones públicas. Reconocimiento de agentes sociales. Reconocimiento de la ESS y del Tercer Sector. Visibilización social y política de comunicación activa. LE 2 Consolidar la estructura de Gizatea y aumentar su capacidad de ofrecer servicios a las empresas socias Equipo de trabajo Recursos económicos Cartera de servicios información, consulta, formación Participación: Acompañamiento a la Inserción Mejora en la gestión Comité Seguimiento CdÉ Balance Social de EI CPR y CC.SS Mercado Social y Consumo Responsable Comunicación interna
5 LE 3 Desarrollar herramientas y servicios para el fortalecimiento del sector Transparencia y Auditoria Social. Modelos y Herramientas para el Acompañamiento. Mejora en la gestión empresarial. Cláusulas sociales y mercados sociales de empleo. LE 4 Participar y colaborar activamente con otras plataformas de empresas de inserción y otras redes sociales ekain Redes para la Inclusión Social en Euskadi Sareen Sarea Redes del Tercer Sector en Euskadi
6 2. Las Empresas de Inserción de Gizatea 44 EI de la 48 actualmente registradas (92%) 30 (68%) 20 Bilbao 2 Getxo 1 Durango 1 Igorre 1 Ortuella 1 Arrigorriaga 1 Etxebarri 1 Barakaldo 1 Iurreta 1 Amorebieta 6 (14%) 3 Donostia 1 Irun 1 Oñati 1 Rentería + 3 Gipuzkoa + 1 Araba no asociadas 8 (18%) 6 Vitoria- Gasteiz 1 Arkaute 1 Llodio El personal de las EI y la inserción laboral Durante el 2009, hubo un total de media de 606 personas trabajadoras Media de plantilla total de personas trabajadoras EI 2009 por género Hombres 37,5% Mujeres 62,5% Personas de no inserción 44,9% Personas en proceso de inserción 55,1%
7 La media de 379 personas de inserción ha ocupado, durante el 2009, 365 puestos de inserción equivalentes a una jornada completa. En comparación con los datos del 2008 con 341 puestos, existe un incremento del 7% en es el total de personas de inserción que han trabajado en las 41 EI. Personas en inserción que durante el 2009 Finalizaron el proceso de inserción Abandonaron el proceso antes de su finalización Continuaron el proceso de inserción Totales Nº % 47,13% 6,05% 46,80% 100% Quienes finalizaron, su inserción laboral ha sido En el mercado laboral ordinario En la propia empresa de inserción Situación de desempleo Totales Nº % 65% 10% 25% 100% Datos económicos Fuentes de ingresos Ayudas Públicas Ayudas Privadas Otros ingresos de explotación Ventas Totales % 27,5% 0,7% 0,5% 71,4% 100% La facturación ha incrementado en un 10,9% respecto al 2008 Clientes privados 83% Clientes Administración Pública 17%
8 Sectores de actividad Retorno económico
9 eskerrik asko! muchas gracias!
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