100% CAPACES. Lantegi Batuak. Una experiencia en Transparencia

Transcripción

1 100% CAPACES Lantegi Batuak Una experiencia en Transparencia

2 LA MISIÓN DE LANTEGI BATUAK Somos una organización no lucrativa que genera oportunidades laborales adaptadas a las personas con discapacidad, preferentemente intelectual y de Bizkaia, con el fin de lograr su máximo desarrollo y calidad de vida. Creamos y gestionamos iniciativas sostenibles y competitivas, promovemos la empleabilidad de las personas con discapacidad, a las que posibilitamos diferentes itinerarios de inserción sociolaboral, abarcando desde la orientación y la formación, a los programas ocupacionales y especiales de empleo, hasta la intermediación para favorecer la consecución de empleo normalizado.

3 NUESTRA RED EN BIZKAIA Personas Personas con Discapacidad 60% Discapacidad Intelectual 40% Otras Discapacidades

4 En 2015 vendimos 58 M (85% al sector privado y 15% al sector público), lo que representó el 80% de nuestros ingresos. El 20% restante proviene de subvenciones recibidas, por importe de por 16 M. En los últimos cinco años, hemos generado 300 nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad

5 RECONOCIMIENTOS-CERTIFICACIONES Principales certificaciones: Excelencia en la gestión: Q de Plata EFQM, Euskalit Calidad: Certificación de Calidad ISO-9000 e ISO TS (Automoción) Prevención: Auditoría Registrada de Prevención de Riesgos Laborales y Certificación del Sistema de Gestión de la Prevención OSHAS 18001:2007 Medioambiente: ISO en Servicios Medioambientales Contratistas: Registro de Contratistas del Sector Público Igualdad: Entidad colaboradora de Emakunde en igualdad de oportunidades de mujeres y hombres Interés social: Entidad declarada de interés social por el Gobierno Vasco Premios reseñables: Premio Empresa de economía social, 2016, ONCE EUSKADI SOLIDARIOS Premio Innovación Social, 2016, FUNDACIÓN AMPANS Premio Proveedor del Año en Generación de Empleo, 2015, IBERDROLA Premio Excelencia en integración laboral de los jóvenes, 2.014, NOVIA SALCEDO Premio Solidaridad, 2,012. FUNDACIÓN ANTONIO MENCHACA. Premio Internacional de Prevención de Riesgos Laborales, ORP Premio Entidad Vasca del Año, FUNDACIÓN RAMÓN RUBIAL Premio Integra, 2.011, BBVA Premio Empresa más Sostenible, 2.011, LANEKINTZA BILBAO Premio Construir Bizkaia, 2.011, ASCOBI Premio Bizkaia Sarean, 2.011, BIZKAIRED Premio Internacional Txemi Cantera Economía Social, 2.010, ASLE. Premio Calculadora Soñadora, 2.010, COTME. Premio Emprendedor Social Ernst&Young, Vocento e Iese. Premio Excelencia Logística Fundación ICIL. Premio Utopía Diputación Foral de Bizkaia. Gizartekintza. Reconocimiento Homenaje al duro trabajo, BEAZ. Premio Eureka Prensa Empleo y Formación de Bizkaia, Eureka. Premio Imserso Imserso - MTAS Premio Bolsa y Sociedad Fundación Empresa y Sociedad.

6 ENVEJECIMIENTO Y DETERIORO Itinerarios para la inclusión sociolaboral 674 SERVICIO OCUPACIONAL ORIENTACIÓN En cuatro años hemos orientado profesionalmente a nuevas PcD, 500 con D.Intel. En 2015, 674 PcD, lo que supone un 25% más FORMACIÓN Personas con discapacidad en formación generalista o en formación cualificante (incluso con compromiso de contratación) o en programas formativos en prácticas Personas con necesidades de apoyo intensivas pero que o bien será usuarias del servicio ocupacional más a largo plazo o bien pueden pasar a empleo. EMPLEO ORDINARIO Personas con di/em a los que se hace un seguimiento desde LANERAKO Orientación a Centro de Día Necesidad de diseñar nuevos sistemas de apoyo Personas con discapacidad que pueden haber llegado aquí desde SO o con una orientación directa por su perfil o tras un proceso de formación cualificante Talleres Servicios Enclaves CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO Personas con di/em con potencial para poder dar el salto al empleo ordinario 1744

7 UNA ORIENTACIÓN ESTRATÉGICA CLARA Cultura asentada en nuestro Patronato orientada hacia la publicidad de nuestra actividad, compartida en Gorabide y Futubide. Orientación a compartir conocimientos, resultados, experiencias, planes estratégicos Publicitar activamente nuestras actividades / resultados favorece la visibilidad de las capacidades de las personas con discapacidad. Realizamos el mismo esfuerzo en nuestra comunicación interna: publicación mensual de los principales resultados, reuniones con el Comité de Empresa, Desarrollo amplia actividad mercantil requiere adicionalmente publicidad como garantía a terceros con los que interrelacionas Adaptamos el lenguaje a las capacidades de las personas

8 COMPARTIR CONOCIMIENTO

9 COMPARTIR CONOCIMIENTO Un modelo para medir el retorno económico en un territorio de iniciativas empresariales con propósito social MONETARIZACIÓN DEL VALOR SOCIAL Y ECONÓMICO GENERADO POR LANTEGI BATUAK

10 COMPARTIR CONOCIMIENTO Primeras actividades Unidad Cumplimiento Elaboración del Programa de Cumplimiento Desarrollo del Código Ético y de Conducta Identificación y resolución de situaciones puntuales

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12 Un modelo diferente de empresa social, con actividad empresarial y propósito social INDUSTRIAL Equipamiento eléctrico Renovables Electrónica Automoción Ferroviario Aeronáutico Electrodoméstico Gran consumo Logística Jardinería Limpieza Servicios auxiliares integrados Hostelería y turismo Marketing y gestión documental Autonomía personal SERVICIOS

13 RESPUESTA TRANSPARENTE Presentación presupuestos, cuentas anuales, informe auditoria al Registro de Fundaciones Información de los resultados, económicos y sociales, a distintas administraciones Reuniones anuales con los principales clientes y proveedores financieros, para presentar resultados del ejercicio. Total disponibilidad a ofrecer esta información a los terceros con los que nos relacionamos

14 VAMOS POR EL III INFORME DE TRANSPARENCIA Adaptado a la Ley 19/2013 y la Norma Foral 1/2016 de Transparencia 1/ INFORMACIÓN ORGANIZATIVA (1.1. ÁMBITO DE ACTUACIÓN 1.2. NORMATIVA DE APLICACIÓN 1.3. MODELO DE EXCELENCIA EN LA GESTIÓN Y RECONOCIMIENTOS 1.4- ORGANIGRAMA Y ORGANOS DE GOBIERNO) 2/ INFORMACIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA (2.1. CONVENIOS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 2.2. SUBVENCIONES Y AYUDAS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 2.3. PRESUPUESTO DEL EJERCICIO 2015 E INFORME DE LIQUIDACIÓN 2.4. CUENTAS ANUALES E INFORME DE AUDITORÍA 2.5. RETRIBUCIONES)

15 Eskerrik asko, Muchas gracias, podéis seguir toda nuestra actividad en y