FUNCIONARIOS ELIGUEN A REPRESENTANTES DEL COMITÉ PARITARIO POR EL PERIODO

Transcripción

1 FUNCIONARIOS PARTICIPAN EN DESARROLLO DE PLAN ESTRATEGICO DEL HOSPITAL PEÑAFLOR FUNCIONARIOS ELIGUEN A REPRESENTANTES DEL COMITÉ PARITARIO POR EL PERIODO ALTA CONCURRENCIA TUVO EL STAND DE AUTOCUIDADO PARA FUNCIONARIOS.

2 FUNCIONARIOS ELIGUEN A REPRESENTANTES DEL COMITÉ PARITARIO POR PERIODO LA ADMINISTRATIVO, SRA MARIA EUGENIA GUZMAN FARFAN, EL TECNICO PARAMÉDICO FERNANDO SAN MARTIN DIAZ Y EL DR. JUAN CARLOS ALONSO GALLARDO OBTUVIERON LAS TRES MAS ALTAS VOTACIONES EN LA ELECCIÓN DEL COMITÉ PARITARIO QUE REPRESENTA A LOS FUNCIONARIOS. EN CALIDAD DE SUPLENTES QUEDARON LA ADMINISTRATIVO LAURA MUÑOZ PARDO, LA TECNICO PARAMEDICO TIARE DIAZ TAPIA Y LA ADMINISTRATIVO CAROLINA MUÑOZ TAPIA.

3 ALTA CONCURRENCIA TUVO STAND DE AUTOCUIDADO PARA FUNCIONARIOS MEDIO CENTENAR DE FUNCIONARIOS PARTICIPARON EL PASADO JUEVES 29 DE MAYO EN EL STAND DE PROMOCIÓN DE SALUD DEL AUTOCUIDADO, DIRIGIDO A MOTIVAR A LOS FUNCIONARIOS DEL HOSPITAL DE PEÑAFLOR A LA REALIZACIÓN DEL EXAMEN DE MEDICINA PREVENTIVA DEL ADULTO (EMPA), INICIATIVA QUE PROPICIA EL MONITOREO DE LA CONDICIÓN DE SALUD DE LOS FUNCIONARIOS, LA EVOLUCIÓN Y LA INTERVENCIÓN MÉDICA. LA ACTIVIDAD, QUE FUE DESARROLLADA GRACIAS AL APORTE Y COLABORACIÓN DE LAS ENFERMERAS INTERNAS DE LA UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS Y DIRIGUIDA POR LA ENFERMERA COORDINADORA DEL CAE, CLAUDIA QUIROGA CONTEMPLÓ DIVERSAS ACTIVIDADES ENTRE LAS CUALES ESTABAN: DEGUSTACIÓN Y ALIMENTACIÓN SALUDABLE, ENTREGA MATERIAL INFORMATIVO, ENTREGA ÓRDENES EXÁMENES PARA EMPA, TOMA DE PRESIÓN ARTERIAL, ENTRE OTRAS.

4 FUNCIONARIOS PARTICIPAN EN DESARROLLO DE PLAN ESTRATEGICO DEL HOSPITAL PEÑAFLOR UNOS DE LOS DESAFÍOS PARA EL PERIODO 2014 DEL HOSPITAL DE PEÑAFLOR, ES EL DESARROLLO DEL PLAN ESTRATÉGICO DEL ESTABLECIMIENTO CON EL OBJETO DE DEFINIR UNA HOJA DE RUTA DE LA GESTIÓN DE LOS PRÓXIMOS AÑOS. ASÍ LO MANIFESTÓ LA DRA. MARÍA LORENA LEÓN HERNÁNDEZ, DIRECTORA (S) DEL HOSPITAL PEÑAFLOR. DESAFÍO QUE COMENZÓ DURANTE EL MES DE MAYO CON EL DESARROLLO DE REUNIONES DE TRABAJO CON LA PARTICIPACIÓN DE JEFATURAS, REPRESENTANTES GREMIALES Y FUNCIONARIOS, ACTIVIDADES QUE HAN SIDO ORGANIZADAS POR PATRICIA HERNÁNDEZ, ENCARGADA DE CONTROL DE GESTIÓN DEL HOSPITAL PEÑAFLOR. EN LA PRIMERA ETAPA SE ESTA TRABAJADO EN EL ANÁLISIS FODA PARA LUEGO CONTINUAR CON LA DEFINICIÓN DE LA MISION Y VISION CORPORATIVA.

5 REPRESENTANTES DEL CONGRESO MANIFIESTAN APOYO A COMISION PRO NUEVO HOSPITAL PARA PEÑAFLOR Y PADRE HURTADO. DIPUTADOS Y SENADORES DE DIVERSOS SECTORES MANIFESTARON SU APOYO A LA INICIATIVA QUE LLEVAN A CABO LA COMISIÓN PRO NUEVO HOSPITAL PARA PEÑAFLOR Y PADRE HURTADO, ENTIDAD QUE SE FORMO CON REPRESENTANTES COMUNALES, ORGANIZACIONES SOCIALES Y DE SALUD DE LAS COMUNAS DE PEÑAFLOR Y PADRE HURTADO COMO TAMBIEN CON LA PARTICIPACIÓN DE FUNCIONARIOS DEL HOSPITAL DE PEÑAFLOR. ESTAS REUNIONES SE HAN REALIZADO DESDE MARZO A LA FECHA CON EL PROPOSITO DE GENERAR CONCIENCIA EN LAS AUTORIDADES DE LA NECESIDAD DE LA REPOSICIÓN DEL ACTUAL HOSPITAL DE PEÑAFLOR. EN TANTO EL DIRECTOR DEL SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO OCCIDENTE, DR. VLADIMIR PIZARRO DÍAZ, TRAS REUNIRSE CON LA COMUNIDAD, SEÑALO QUE IMPULSARA EL PROYECTO DE REPOSICIÓN DEL HOSPITAL PEÑAFLOR.

6 MAYO 2014 EFECTUAN LEVANTAMIENTO FOTOGRAFICO EN MATERIA DE SEGURIDAD CON EL OBJETO DE PODER OPTIMIZAR LAS CONDICIONES DE SEGUIRAD PARA LOS FUNCIONARIOS DEL HOSPITAL DE PEÑAFLOR, A TRAVÉS DE UN PLAN DE MEJORAMIENTO, JUAN MADRID CORTES CONSULTOR EN PREVENCIÓN Y RIESGO DEL IST, JOSÉ LUIS MÉNDEZ DÍAZ ASISTENTE DE PREVENCIÓN DE IST Y RIESGO, JAIME BRAVO INGENIERO DE PREVENCIÓN DE RIESGO Y MEDIO AMBIENTE SUB DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANO SSMO, REALIZARON EL PASADO 4 DE JUNIO UN LEVANTAMIENTO FOTOGRÁFICO DE LAS ZONAS DEFICITARIAS EN MATERIA DE SEGURIDAD LABORAL.