INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO HUELVA 2010

2 Edita: Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Observatorio de las Ocupaciones Elaboración: Equipo del Observatorio Dirección Provincial de HUELVA NIPO:

3 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 3 1. DATOS DE POBLACIÓN Evolución de la población extranjera Población extranjera según género Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Población extranjera según nacionalidad Condiciones de residencia Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en 10 vigor 2. DATOS DE AFILIACIÓN Evolución de los extranjeros afiliados a la Seguridad Social Régimen de cotización, género y subgrupos de nacionalidad Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Afiliados por sector económico y actividades económicas más 15 representativas 2.5. Afiliados por País de Nacionalidad DEMANDA DE EMPLEO Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación país de nacionalidad Localización geográfica de los demandantes de empleo Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) Paro registrado Demandantes parados según género y grupos de edad Demandantes parados según nivel formativo y género Demandantes parados según continente: género, edad y nivel formativo Demandantes parados según país de nacionalidad Demandantes parados según antigüedad en la demanda Demandantes parados según experiencia laboral Demandantes parados por sectores económicos Actividades económicas con mayor número de parados Demandantes parados según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado CONTRATACIÓN Contratos y extranjeros contratados Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación Contratación por género y edad Contratación por nivel formativo y género Contratación continente: género, edad y nivel formativo Contratación según sectores económicos (2005/2009) Contratación por actividades económicas más relevantes Contratación según modalidad y género 32

4 4.7. Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Tasas de estabilidad y temporalidad Duración inicial de los contratos temporales Contratos según jornada laboral Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según género Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año Variación anual y mensual de la contratación Tiempo de permanencia como demandantes de empleo MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Movilidad de los trabajadores Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial OCUPACIONES Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes parados Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es mas relevante Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es mas relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Beneficiarios de prestaciones por agrupación país de nacionalidad Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y agrupación país de nacionalidad DATOS POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo parados y no parados Contratación registrada Contratos según nacionalidad. Tasas municipales de contratación Contratos según sector económico 53 CONCLUSIONES 55 ANEXOS 57 1 Fuentes y Bibliografía 58 2 Glosario de términos 59

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6 DATOS BÁSICOS EXTRANJEROS POBLACIÓN. Padrón Municipal Hombre Mujer Total % sobre población Unión Europea No Unión Europea % variación , ,39 Fuente: Instituto Nacional de Estadística TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % sobre afiliados Unión Europea No Unión Europea % variación , ,43 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % Sobre total parados %Variación ,17 61,72 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Evolución anual ( ) Evolución mensual No Unión Europea 40,65% Agrupación país de nacionalidad Unión Europea 59,35% Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Nivel formativo Extranjeros %Total Sin estudios ,05 Estudios primarios 310 8,65 ESO sin titulación ,73 ESO con titulación ,77 Bachillerato y equivalentes 213 5,95 Grado Medio de F.P. 33 0,92 Grado Superior de F.P. 25 0,70 Universitarios primer ciclo 32 0,89 Universitarios segundo ciclo 48 1,34 Dic Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Hombre Mujer Total % sobre total contratación %variación ,89 2,06 Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Contratos por subgrupos de nacionalidad. % Variación 08/09 Unión No Unión (%) Var. Total Europea Europea interanual Hombres ,99 Mujeres ,31 Sectores económicos Industria 1,03% Construcción 2,33% Total ,06 Agricultura 75,50% Servicios 21,14% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas Contratos Tasa de extranjeros extranjeros Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,82 Actividades relacionadas con el empleo ,03 Telecomunicaciones 25 32,89 Actividades de creación, artísticas y espectáculos ,41 Industria textil 19 27,54 Transporte terrestre y por tubería ,78 Actividades veterinarias 9 23,08 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 46 19,09 Servicios de comidas y bebidas ,48 Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, cestería y espartería ,20 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,07 Otras industrias manufactureras 6 15,00 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 26 14,94 Actividades de seguridad e investigación ,69 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos 72 13,61 Servicios de alojamiento ,52 Confección de prendas de vestir 16 12,40 Fabricación de otro material de transporte 45 11,94 Industria del papel 9 11,25 Actividades inmobiliarias 30 10,65 Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa del 10,60%, aunque la provincial de contratación del colectivo es del 29,89%. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal AMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes extranjeros parados(1) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2) Ocupaciones V.A. % extranj. Tasa Ocupaciones V.A. (*) contratos Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 24 35,82 Sacerdotes de las distintas religiones 4 100,00 Filólogos, intérpretes y traductores 95 Pescadores por cuenta ajena de agua dulce y de aguas 27,07 costeras 2 100,00 Ayudas de cámara y asimilados 55 23,31 Dirección de partidos políticos 1 100,00 Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares 9 21,43 Gerencia de pensiones con menos de 10 asalariados 1 100,00 Peones agrícolas ,62 Meteorólogos 1 100,00 Trabajadores cualificados por cuen. ajena en actividades Revisores, controladores de coches cama y ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de 10 17,24 cobradores de los transportes piel valiosa 1 100,00 Empleados del hogar ,09 Encargados en instalaciones mineras 3 75,00 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y ,32 Operadores de máquinas de coser y bordar 5 62,50 jardines Peones ganaderos 7 13,46 Técnicos en metalurgia y minas 12 60,00 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 25 12,56 Peones agrícolas ,86 Cocineros y otros preparadores de comidas 202 Trabajadores cualificados por c. ajena en actividades 12, agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 54,87 Otros trabajadores diversos de acabado de Representantes de artistas, agentes de venta de 9 11,84 construcciones espacios publicitarios y otros similares 1 50,00 Camareros, bármanes y asimilados 543 Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en 11,62 cabarets y similares ,98 Panaderos, pasteleros y confiteros 32 11,39 Peones agropecuarios ,32 Operadores de máquinas de coser y bordar 7 Gerencia de empresas de restauración con menos de 9,33 10 asalariados 6 40,00 Dirección departamentos de comercialización y ventas 8 Pintores decoradores en vidrio, cerámica y otros 9,30 materiales 2 40,00 Mayordomos, ecónomos y asimilados 9 8,91 Encargados y capataces de la minería 6 37,50 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en Técnicos en mecánica 12 8,33 actividades avícolas 8 36,36 Escritores, periodistas y asimilados 8 8,08 Limpiacristales, lavacoches y asimilados 29 34,12 Relojeros y mecánicos de instrumentos de precisión 8 Gerencia de explotaciones agrarias, de caza, de pesca 8,08 y de silvicultura con menos de 10 asalariados 1 33,33 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 114 Gerencia de empresas de construcción, con menos 8,00 de 10 asalariados 1 33,33 Asistentes domiciliarios 162 7,93 Tronzadores, labrantes y grabadores de piedra 6 30,00 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,76 (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros parados y cuyo porcentaje supere el provincial de extranjeros parados (el 7,17%) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 29,89%) (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

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9 1. DATOS DE POBLACIÓN La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto Real Decreto 1918/2009, de 11(B.O.E, nº 309, de 24 de diciembre) han sido: Población total: Población nacional 92,24% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Población extranjera 7,76% Agrupación país de nacionalidad Población extranjera Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística En el año 2008 la población extranjera suponía el 7,31% en la provincia de Huelva, y ha pasado al 7,76% en este último año. En Andalucía este porcentaje se sitúa en el 8,13% y a nivel estatal alcanza el 12,08% Evolución de la población extranjera ( ) Fuente: Instituto Nacional de Estadística Mientras el total de población, en el último año, ha experimentado un aumento del 1,08%, en el colectivo de extranjeros ha sido del 7,39%, que es una cifra importante pero muy por debajo de las registradas en años anteriores (en 2008 el 31,30%; en 2007 el 15,99% y en 2006 el 29,56%). En los últimos cinco años este incremento de población extranjera ha sido del 111,88%, en este mismo periodo el conjunto de la población provincial solo subió el 6,12% En este último lustro el incremento de población extranjera en Andalucía ha sido del 60,68% y en España del 51,41%, que como se puede ver son porcentajes muy inferiores al que ha experimentado esta provincia. Dirección Provincial de Huelva 7

10 1.2. Población extranjera según género Hombres 51,59% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Mujeres 48,41% Agrupación país de nacionalidad Hombre Mujer Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística El porcentaje de mujeres extranjeras, sobre el total del colectivo, está por debajo del cincuenta por ciento (48,41%), mientras en el total de la población provincial las mujeres suponen el 50,30%. La presencia, dentro de los extranjeros, de la mujer tanto en el ámbito de Andalucía como en el Estado, es inferior a la de los hombres. En esta provincia si nos fijamos en la procedencia de los extranjeros vemos como en los que proceden de la Unión Europea las mujeres suponen el 53,35% frente al 41,07% que representan las que proceden de los países no comunitarios en relación con los varones procedentes de esos mismos países. En Andalucía y en España no se produce esta circunstancia, las mujeres son menos numerosas sea cual sea su procedencia, tanto las comunitarias como las que no lo son Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Agrupación país de nacionalidad Huelva Andalucía España Unión Europea exc. España 59,79 49,89 40,24 No Unión Europea 40,21 50,14 59,76 Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística Como podemos observar en esta tabla en Huelva los extranjeros procedentes de los países de la U.E. casi alcanzan el sesenta por ciento del total, mientras que esta circunstancia se da a nivel estatal con los no procedentes de la misma; en Andalucía su distribución es muy equilibrada, rozando el cincuenta por ciento. 1.4 Población extranjera según nacionalidad Por continentes son mayoritarios los que proceden de Europa frente a los de Asía y Oceanía que su presencia es muy poco significativa. África con más del veintiuno por ciento y América con casi el catorce por ciento se sitúan en segundo y tercer lugar. América 13,85% Asia 1,84% Oceanía 0,02% África 21,19% Europa 63,10% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Dirección Provincial de Huelva 8

11 Continente País Población extranjera Europa Comunitaria Europa No Comunitaria África América Central América del Norte América del Sur Asia Oceanía Fuente. Instituto Nacional de Estadística No se incluyen apátridas, que son 1. Rumania Portugal Polonia Reino Unido Bulgaria Alemania 692 Lituania 487 Resto de Europa Comunitaria Ucrania 826 Moldavia 170 Rusia 134 Resto de Europa No comunitaria 187 Marruecos Mali 703 Argelia 537 Senegal 342 Resto de África 532 Cuba 225 República Dominicana 109 Resto de América Central 86 México 70 Estados Unidos de América 52 Canadá Colombia Ecuador Brasil 847 Bolivia 647 Argentina 350 Perú 179 Venezuela 178 Chile 95 Uruguay 95 Resto de América del Sur 51 China 533 Pakistán 76 Resto de Asia 123 Australia 5 Resto de Oceanía 1 Dirección Provincial de Huelva 9

12 1.5. Condiciones de residencia Los datos de este apartado son obtenidos a partir de la explotación del Registro Central de Extranjeros, a partir de ficheros cedidos por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, explotados por el Observatorio Permanente de la Inmigración, órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración a través de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. Se ofrecen datos de stock, es decir, reflejan el número de extranjeros que tienen un certificado de registro o una autorización de residencia o de estancia por estudios en vigor al final del trimestre Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor Según régimen de residencia Régimen General Régimen Comunitario % Zona No No Variación Geográfica Hombres Mujeres consta Total Hombres Mujeres consta Total interanual género género Huelva ,99 Andalucía ,24 España ,10 Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. El incremento en esta provincia ha sido superior al experimentado a nivel autonómico y estatal. Se repite el patrón que en apartados anteriores se daba, es decir, entre los comunitarios son mayoría las mujeres mientras que en los procedentes de países no comunitarios son los hombres los más numerosos, eso en lo que se refiere a la provincia de Huelva, pues en los otros dos ámbitos a los que nos referimos son mayoritarios los hombres en ambos apartados. Según motivo de expedición Zona Trabajo por Trabajo por Residencia no Residencia Régimen Geográfica cuenta ajena cuenta propia lucrativa permanente Comunitario Total Huelva Andalucía España Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. En lo que a Régimen General se refiere el 47,81% son de residencia permanente y el 36,19% para trabajo por cuenta ajena, estos dos motivos son los mayoritarios en los tres ámbitos. En Huelva el 63,48% son expedidos por el Régimen Comunitario, en Andalucía, este porcentaje baja al 56,70% y en España se queda en el 46, 53%. Los permisos para Residencia no lucrativa tienen un muy distinto peso según el ámbito que elijamos, mientras en la provincia solo suponen el 5,71% y en la Comunidad Autónoma el 9,33%, alcanzan el 11,69% en el conjunto Estatal. Dirección Provincial de Huelva 10

13 Según nacionalidad Huelva Andalucía España Europa Comunitaria Resto de Europa África Iberoamérica América del Norte Asia Oceanía No consta Total Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. La Europa Comunitaria es la que aporta mayor número en los tres ámbitos, según la distribución que se hace en esta tabla, aunque con un peso muy diferente en cada uno de ellos; mientras en Huelva suponen el 59,51%, en Andalucía son el 49,35% y en España el 39,08%. En segundo lugar se posicionan los procedentes de África, en lo que a la provincia y la autonomía se refiere, siendo los originarios de Iberoamérica los que ocupan ese lugar a nivel estatal. Ucrania 922 Resto de países Rumanía Ecuador Colombia Portugal Polonia Marruecos Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. Descendiendo a las nacionalidades concretas, son los procedentes de Rumania los que tienen un mayor número de efectivos, seguidos por los de Marruecos, Polonia y Portugal, todos ellos con más de dos mil. De los procedentes de Iberoamérica son los que vienen de Colombia y Ecuador los que mayores cifras aportan. Dirección Provincial de Huelva 11

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15 2.- DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística Sociales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre Total provincial de trabajadores afiliados: Resto de afiliados 85,45% Extranjeros 14,55% Agrupación país Unión Europea Trabajadores de alta en Seguridad Social %variación interanual ,64 No Unión Europea ,12 Total ,43 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración. Fuente..Ministerio de Trabajo e Inmigración El peso que los extranjeros han tenido en los afiliados a la Seguridad Social de esta provincia, ha experimentado importantes aumentos en los últimos años y han pasado de suponer el 7,74% en diciembre de 2006 al 14,55% en el mismo mes del año Evolución de los extranjeros afiliados Evolución anual ( ) Evolución anual por género Año Hombres Mujeres Total Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Variación (%) Hombres Mujeres Total ,98 156,00 89, ,24 65,62 42,43 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Tal como nos indican el gráfico y las tablas, los incrementos de afiliados extranjeros en Huelva han sido muy importantes en estos últimos años. Hay que tener en cuenta que estos datos se refieren a afiliados a 31 de diciembre, sin embargo, la afiliación de extranjeros tiene meses con cifras muy superiores, propiciadas fundamentalmente por las campañas agrícolas. Como ejemplo tenemos que en abril de 2009 el número de afiliados extranjeros alcanzó en la provincia los trabajadores, un 71,11% más que en diciembre de ese mismo año, siendo de estos los afiliados al Régimen Especial Agrario; dentro de este régimen los extranjeros supusieron el 55,48% de los afiliados en dicho mes. Dirección Provincial de Huelva 13

16 2.2. Régimen de cotización, género y subgrupos de nacionalidad Mujeres Hombres Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. del Mar R. E. Empleados del Hogar Fuente.: Ministerio de Trabajo e Inmigración Es el R.E. Agrario el que tiene el 80,49% de los afiliados extranjeros de la provincia, seguido del R. General con el 13,53%, el de Autónomos y el de Empleados del Hogar se sitúan en los últimos lugares con el 3,56% y 2,23%, respectivamente. Esta distribución porcentual varía sustancialmente si nos fijamos en los ámbitos superiores; en España el R. General aglutina el 64,85% de los afiliados del colectivo y en Andalucía suponen el 41,50%. Los Autónomos en estos dos ámbitos están por encima del diez por ciento. En Huelva, de los afiliados extranjeros, las mujeres son el 59,37%, mientras que si consideramos el total de afiliación de la provincia, las afiliadas desciende hasta el 48,36%. AGRUPACIÓN NACIONALIDAD Régimen General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. del Mar R. E. Empleados de Hogar Unión Europea No Unión Europea Total trabajadores extranjeros Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración En todos los regímenes son más numerosos los trabajadores procedentes de la Unión Europea, salvo en el de Hogar que son los no comunitarios los que tienen mayores cifras Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje AGRUPACIÓN NACIONALIDAD Huelva Andalucía España Unión Europea No Unión Europea Total trabajadores extranjeros Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración En Huelva los afiliados de la Unión Europea suponen el 71,17% del total de extranjeros, mientras en Andalucía son el 44,66% y en España se quedan en el 36,16%. Dirección Provincial de Huelva 14

17 2.4. Afiliados por sector económico y actividades económicas más representativas (Los datos de este punto reflejan los datos de afiliación en Régimen General y en el de Autónomos) Servicios 72,62% Industria 4,99% Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Construcción 2,37% Agricultura 20,02% Sector económico Huelva España Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios Total Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Secciones de Actividad Económica (Régimen General y Autónomos) % Extranjero Hostelería 23,59 Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas 22,77 Construcción 9,29 Transporte y almacenamiento 8,10 Actividades administrativas y servicios auxiliares 7,97 Industria manufacturera 6,45 Actividades sanitarias y de servicios sociales 5,99 Educación 3,11 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3,05 Otros servicios 2,46 Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento 1,82 Actividades profesionales, científicas y técnicas 1,73 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Además de los datos que se aportan en este apartado, hay que tener en cuenta que había afiliados al R.E. Agrario el 31 de diciembre de 2009, por lo que es la actividad agrícola la que concentra un mayor número de extranjeros en alta. De los afiliados a los regímenes General y de Autónomos hay dos secciones de actividad económica que destacan con más del veinte por ciento cada una de ellas, y son Hostelería y Comercio al por mayor y al por menor, a gran distancia y casi alcanzando el diez por ciento está Construcción Afiliados por País de Nacionalidad País Afiliados % sobre % sobre País Afiliados colectivo colectivo Rumania ,94 Argelia 428 1,53 Marruecos ,10 Mali 372 1,33 Polonia ,76 China 362 1,29 Bulgaria ,48 Lituania 284 1,01 Portugal ,28 Bolivia 234 0,83 Ecuador 571 2,04 Reino Unido 156 0,56 Ucrania 487 1,74 Resto de Países ,49 Colombia 461 1,64 Total % Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Los procedentes de Rumania suponen más de cuarenta y cinco por ciento, seguidos por los de Marruecos con el 14,10% y los de Polonia con el 9,76%, son las tres nacionalidades con un mayor peso en los afiliados de la provincia. Dirección Provincial de Huelva 15

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19 3. -DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien, al último día de cada mes objeto de estudio, para datos de evolución Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación país de nacionalidad Total demandantes de empleo Extranjeros Parados 41,53% No Parados 58,47% Agrupación País de Nacionalidad Parados No Parados Unión Europea No Unión Europea Total Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal En los extranjeros demandantes de empleo, tienen la condición de no parados el 58,47%, mientras en el total de demandantes provincial solo suponen el 44,09%. Entre los procedentes de la Unión Europea esta diferencia entre los parados y no parados se hace aun mayor, siendo los no parados el 60,03% del los demandantes. La condición de no parados en la mayoría de este colectivo son los considerados Trabajadores ocupados agrícolas con más de cuatro mil Localización geográfica de los demandantes de empleo De los demandantes de empleo extranjeros Huelva tiene el 9,49% de los que hay en Andalucía, porcentaje muy superior al peso que tiene esta provincia en el total de demandantes de la Comunidad Autónoma con el 6,82%. Esta circunstancia también se repite en Almería y Málaga. La tasa de demandantes de empleo extranjeros en la provincia de Huelva es del 9,66, que se sitúa más de cuatro puntos por debajo de la estatal y a más de siete puntos por encima de la mínima que se da en alguna provincia. Dirección Provincial de Huelva 17

20 Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima 2,63 Tasa Máxima 35,42 Tasa de Huelva Tasa Estatal 9,66 14,11 0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) En este periodo, los incrementos que se han producido han estado entre el 17,78% de 2006 y el 78,26% del 2009, en lo que al total de demandantes se refiere. Es la misma tendencia que se ha dado tanto entre los demandantes no parados como en los parados, los primeros en 2006 subieron el 37,01% y en el último año lo han hecho en un 92,23%; mientras que en los parados los incrementos fueron del 4,19% y el 61,72%, en los años ya mencionados Parados No Parados Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal 3.2. Paro registrado En lo que se refiere a los demandantes parados, los extranjeros suponen el 7,17% del total provincial, de estos el 59,35% pertenecen a la Unión Europea. El peso de los procedentes de la Unión Europea ha ido aumentando con los años, en 2005 fueron el 42,22% de los parados extranjeros y han pasado a suponer casi el sesenta por ciento en este último año. Los incrementos, según zona de procedencia, han sido muy diferentes en los años de este último lustro, pero ha sido en 2009 el año con mayor diferencia en los porcentajes de aumento. Dirección Provincial de Huelva 18

21 Extranjeros parados 7,17% Total parados: Resto de parados 92,83% Agrupación País de Nacionalidad Unión Europea exc. España Extranjeros parados Variación 08/09 (%) ,31 No Unión Europea ,81 Total , Demandantes parados según género y grupos de edad El incremento de las cifras de paro es generalizado en todos los colectivos y en el de extranjeros se ha situado en el 61,72%, muy por encima del 17,73% del total de parados en la provincia. Entre los parados extranjeros las mujeres suponen el 48,41%, mientras en el conjunto de parados provinciales las mujeres son el 45,01%. El año anterior las mujeres del colectivo solo supusieron el 43,43%. Los incrementos que se han producido en este último año, que constan en la tabla siguiente, no han tenido el mismo efecto según el tramo de edad de que se trate; el que mayor aumento ha tenido ha sido el los menores de 25 años, con el 80,73% y que en el caso de las mujeres, menores de 25 años, ha sido del 122,08%. Frente a esta cifras sorprende que en el total de parados de la provincia los menores de 25 años hayan bajado el -5,28%. Hombres 51,59% Mujeres 48,41% Género <25 25 a 45 >45 Variación % Hombre ,49 Mujer ,25 Total ,72 El 72,42% de los parados del colectivo tienen entre 25 y 45 años, siendo los menores de 25 años solo el 9,69% y los mayores de 45 años el 17,90% restante. Dirección Provincial de Huelva 19

22 Demandantes parados según nivel formativo y género Sin estudios Estudios primarios 310 ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes 213 Grado medio FP 33 Grado superior FP 25 Universitarios primer ciclo 32 Universitarios segundo ciclo 48 Otras titulaciones Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio de F. P Grado superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 0 0 Total Parados según continente: género, edad y nivel formativo Género Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Nivel formativo Europa América África Asía Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Según continentes, son los procedentes de Europa los más numerosos, con el 63,46% del total de parados extranjeros, seguidos por los que vienen de África con el 19,01% y los de América con el 16,83%, la presencia del resto de continentes es insignificante. Según género, los porcentajes son muy diferentes dependiendo del continente de origen; mientras las mujeres procedentes de Europa y América suponen el 53,15% y el 52,57%, respectivamente, las de África solo son el 23,81% de los procedentes de ese continente. Dirección Provincial de Huelva 20

23 En todos los continentes los demandantes parados más numerosos son los que tienen entre 25 y 45 años, y en todos supera el setenta por ciento. Por nivel de estudios en todos los casos los porcentajes mayores se dan en los que no tienen estudios, seguidos por los que tienen estudios equiparables a la ESO (con o sin titulación) Demandantes parados según país de nacionalidad País Demandantes parados % sobre colectivo Variación interanual (%) País Demandantes parados % sobre colectivo Variación interanual (%) Rumania ,04 257,56 Argelia 44 1,23 51,72 Marruecos ,19 46,24 Italia 44 1,23 46,67 Portugal ,31 8,09 Bolivia 42 1,17 40,00 Polonia 283 7,90 32,86 Brasil 42 1,17 90,91 Colombia 217 6,06 29,17 Alemania 41 1,14 32,26 Ecuador 160 4,47 5,96 Argentina 34 0,95 36,00 Bulgaria 94 2,62 176,47 Resto ,00 25,08 Ucrania 90 2,51 18,42 Total ,00 61,72 Hay tres países con porcentajes, sobre el total del colectivo, superiores al diez por ciento. Destaca Rumania con el 31,04% y un incremento en el último años del 257,56%, le sigue Marruecos con el 15,19% y un incremento del 46,24% Demandantes parados según antigüedad en la demanda 650 menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses 302 De 13 a 24 meses 58 más de 24 meses Tramos de antigüedad Unión Europea exc. España No Unión Europea Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a meses Más de 24 meses Total Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 Parados extranjeros 1 mes meses meses meses meses meses Variación (%) 36,84 43,42 52,60 121,05 251,16 75,76. Comparación porcentual de parados extranjeros y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Parados Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Extranjeros parados 18,15 36,52 18,87 16,42 8,43 1,62 Total parados provincia 15,04 22,62 19,29 18,18 15,22 9,65 Más de 24 meses Dirección Provincial de Huelva 21

24 De los datos que se aportan en el gráfico y tablas anteriores podemos destacar que teniendo en cuenta que el incremento de parados del colectivo de extranjeros ha sido del 61,72%, los tramos de inscripción superiores a los 6 meses suben por encima de esta cifra, destacando los de aquellos que llevan entre 12 y 24 meses con un 251,16%, aunque solo suponen el 8,43% de del total. Si comparamos el peso de cada tramo de antigüedad de la demanda de los parados extranjeros y del total provincial se observa que los tramos inferiores a seis meses tienen mayor peso en los trabajadores extranjeros que en el conjunto provincial. Lo que nos indicaría que el paro les ha llegado algo más tarde que al conjunto de la población activa, pero los incrementos de las cifras de paro nos muestran que está siendo más fuerte en los últimos años en los extranjeros Demandantes parados según experiencia laboral El 17,17% de los parados extranjeros no tienen experiencia laboral, aunque esta circunstancia afecta de manera muy diferente a los que proceden de la Unión Europea que es el 21,35% y los no procedentes de la misma que son el 11,06% El mayor incremento lo han experimentado los que han trabajado con anterioridad (67,34%), mientras que lo que no han tenido un empleo anterior subieron el 39,14%. Sin empleo anterior 17,17% Con empleo anterior 82,83%. Agrupación país de nacionalidad Sin empleo anterior Con empleo anterior Variación 08/09 (%) Unión Europea ,31 No U E ,81 Total , Demandantes parados por sectores económicos La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Servicios 32,97% Sin actividad 17,17% Construcción 15,52% Industria 4,91% Agricultura 29,42% Dirección Provincial de Huelva 22

25 El peso de cada sector en los parados extranjeros difiere sustancialmente del que se da en el conjunto de los parados provinciales; Agricultura y pesca supone el 29,42% frente al 10,60% que tiene en el total de la provincia, Industria es el 4,91% de los extranjeros y el 8,29% del total. Servicios aglutina el 45,83% de los parados provinciales y solo el 32,97% de los extranjeros. Construcción tiene el 26,53% del total y el 15,52% de los extranjeros. Evolución anual ( ) Variaciones Sector económico Sin actividad 247,46 39,14 Agricultura y pesca 156,45 74,50 Industria 486,67 122,78 Construcción 631,58 44,42 Servicios 283,44 67,52 Total 257,49 61,72 Industria Construcción Sin Actividad Agricultura Servicios Actividades económicas con mayor número de parados Si desagregamos los datos de los apartados anteriores en actividades económicas, en cabeza y a gran distancia se sitúa Agricultura, ganadería y caza, con el 28,62% de total de parados extranjeros. Las que le siguen están relacionas con hostelería y construcción. En esta tabla hemos reflejado las actividades que alcanzan un mínimo del uno por ciento. Actividades Económicas (1) Extranjeros parados Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Servicios de comidas y bebidas 312 Construcción de edificios 277 Actividades de construcción especializada 243 Servicios de alojamiento 121 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 116 Actividades relacionadas con el empleo 84 Servicios a edificios y actividades de jardinería 78 Transporte terrestre y por tubería 63 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 56 Industrias de la alimentación 38 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 37 Ingeniería civil 36 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 36 No debemos de olvidar que 615 parados extranjeros no han tenido un empleo anterior y suponen el 17,17% del colectivo. Dirección Provincial de Huelva 23

26 Demandantes parados según ocupabilidad Sector Económico Ocupabilidad por sectores económicos Ocupabilidad muy baja Ocupabilidad baja Ocupabilidad media Ocupabilidad alta Sin actividad Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios Ocupabilidad por género y tramos de edad Tramos de edad Hombres Mujeres Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Estacionalidad del paro registrado Evolución mensual de demandantes parados. Año Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic En una situación como la actual, la evolución mensual queda un poco enmascarada por los aumentos constantes de paro que se han ido produciendo desde que comenzó la crisis económica. En todo caso en los datos de este colectivo si se aprecian las variaciones que producen las campañas agrícolas con descensos en los meses de recolección de la fresa (abril y mayo) o en su plantación (septiembre y octubre). Dirección Provincial de Huelva 24

27 Variación anual y mensual de los demandantes parados. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb 74,1 81,06 Ene Feb 15,94 11,33 Mar Abr 169,45 167,71 Mar Abr -8,30 1,50 May 142,07 May 0,98 Jun 152,18 Jun 35,62 Jul Ago 138,61 124,23 Jul Ago -1,55 2,94 Sep Oct Nov Dic 87,83 80,93 72,62 61,72 Sep Oct Nov Dic -9,31-2,00-2,21 11,61 Los incrementos interanuales han oscilado entre el 61,72% de diciembre y el 169,45% de marzo. En las variaciones respecto del mes anterior, vemos descensos importantes como el -9,31% de septiembre y también en marzo con el -8,30%, y aumentos muy significativos en junio con un 35,62% y enero con el 15,94%. En el conjunto de los parados provinciales las variaciones con respecto al mes anterior han tenido oscilaciones muy diferentes, la máxima subida se produjo en septiembre con el 4,89% y el descenso mayor en julio con el -1,08%. Dirección Provincial de Huelva 25

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29 4. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Huelva. La explotación de los datos se realizó a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal-SPEE 4.1. Contratos y extranjeros contratados Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contr. extranjeros Agrupación país de nacionalidad Contratos extranjeros Variación 08/09 % Unión Europea exc. España ,33 No Unión Europea ,53 Total ,06 El 34,28% de los trabajadores a los que se les suscribe un contrato con destino a esta provincia es extranjero y estos acumulan el 29,89% de los contratos provinciales. Frente al descenso de la contratación provincial del -6,66%, en este último año, el colectivo de extranjeros ha tenido un aumento del 2,06%, teniendo un comportamiento muy diferente si su procedencia era o no de la Unión Europea, tal como muestra la tabla anterior Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Tasa Mínima 3,44 Tasa Máxima 45,39 Tasa de Huelva 29,89 Tasa Nacional 21, Dirección Provincial de Huelva 27

30 El peso que cada provincia tiene en la contratación dentro de la comunidad autónoma de Andalucía es diferente si se trata del total provincial o del colectivo de extranjeros. Mientras Huelva supone el 8,69% de la contratación en Andalucía, aporta el 20,93% de los contratos a extranjeros en la comunidad, siendo esta la provincia que más contratos realiza a extranjeros en Andalucía. La tasa de contratación de extranjeros en esta provincia se sitúa en más de ocho puntos por encima de la estatal y en más de quince puntos por debajo de la máxima Evolución de la contratación Contratos Personas contratadas Las variaciones registradas en los últimos años en la contratación de extranjeros han seguido caminos muy diferentes a las habidas en la contratación total en la provincia. En los últimos cuatro años, el colectivo de extranjeros ha experimentado subidas del 30,18%, 4,40%, 12,09% y 2,06% (años ), respectivamente, mientras el total provincial ha tenido el 2,43%, -0,23%, -0,93% y -6,66%, en estos mismos años Contratación por género y edad Hombres ,50% Mujeres ,50% Tramos de edad Hombre Mujer < 25 años a 45 años Mayor de 45 años % Variación (*) 6,99-1,31 Las mujeres firman el 50,49% del total de contratos con destino a esta provincia y en el colectivo de extranjeros suponen el 57,50%. Sin embargo la mujer, en el colectivo de extranjeros, ha sufrido un descenso en el número de contratos del -1,31%, que en el caso de las menores de 25 años ha sido del - 3,88%; frente a estas cifras los hombres han crecido el 6,99%, que en los tramos de edad de menores de 45 años ha superado el siete y medio por ciento. El 77,38% de los contratos a extranjeros los realizan trabajadores de entre 25 y 45 años, mientras que en la contratación total provincial, este tramo de edad solo alcanza el 63,67%. Dirección Provincial de Huelva 28

31 4.3. Contratación según nivel formativo y género Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Nivel formativo Hombre Mujer Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Otras titulaciones Contratación Continente: género, edad y nivel formativo Género Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía < 25 años a 44 años > 45 años Total Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Los apátridas tienen 26 contratos El 60,59% de los contratos de extranjeros los suscriben los procedentes de Europa, seguidos por los procedentes de África con el 32,72% y los de América con el 6,01%, el resto de continentes nos dan cifras insignificantes. Dirección Provincial de Huelva 29

32 Los procedentes de Europa son los únicos que han visto incrementado el número de contratos respecto el año 2008, con la subida del 13,27%, mientras los de América y África han tenido descensos del -12,98% y el -10,70%, respectivamente. Las mujeres son mayoritarias en las contrataciones de los procedentes de Europa y Oceanía, y los hombres en el resto de continentes. Mientras entre los europeos las mujeres suponen el 67,26% de las contrataciones, en las procedentes de América y África se quedan en el 43,61% y el 42,62%, respectivamente. País Nº de % sobre Variación Nº de % sobre Variación País contratos colectivo 08/09 (%) contratos colectivo 08/09(%) Rumania ,48 52,88 Colombia ,34-24,86 Marruecos ,08-10,36 Lituania 907 1,00 4,98 Polonia ,44-28,70 Senegal 895 0,99-51,20 Bulgaria ,84-4,77 Cuba 406 0,45-4,69 Malí ,78 14,93 Bolivia 394 0,44-22,75 Portugal ,61-44,77 Ghana 367 0,41 63,84 Ecuador ,49-5,79 Letonia 321 0,36 372,06 Ucrania ,38-18,15 Resto Países ,56-16,78 Argelia ,37-18,38 Total ,00 2,06 Los procedentes de Rumania y Marruecos acumulan casi el sesenta y cinco por ciento del total de los contratos a extranjeros. Entre las nacionalidades que tienen por encima del dos por ciento de contratos, hay que destacar el incremento del 52,88% de los que proceden de Rumania y el descenso del -44,77% de los originarios de Portugal Contratación según sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Construcción 2,33% Agricultura 75,50% Servicios 21,14% Industria 1,03% Este gráfico nos muestra de manera indiscutible el peso que el sector de Agricultura y pesca tiene en la contratación de extranjeros, realizando tres de cada cuatro contratos del colectivo. Servicios con el 21,14% se sitúa en segunda posición, y tanto Construcción como Industria tienen una presencia puramente testimonial. En este último año solo el sector Servicios ha tenido un aumento (29,00%) de contratación con respecto del año anterior, el resto de sectores han tenido descensos, destacando el de Construcción con el -42,63%. En los últimos cuatro años se podrían destacar los aumentos experimentados en 2006 en todos los sectores, con porcentajes entre el 85,68% de Servicios y el 23,10% de Agricultura. Servicios ha encadenado subidas del 85,68%, 21,56%, 40,56% y 29,00%, en el periodo de 2006 a 2009, respectivamente. Dirección Provincial de Huelva 30

33 Evolución anual ( ) Industria Construcción Servicios Agricultura y pesca Sector Variaciones (%) económico Agricultura y pesca -1,15 35,61 Industria -11,05 121,33 Construcción -42,63-22,74 Servicios 29,00 309,26 Total 2,06 55, Contratación por actividades económicas más relevantes Solo hay cuatro actividades económicas en la que la tasa de contratación de extranjeros esté por encima de la tasa provincial de este colectivo, tal como nos muestra la tabla siguiente. Algunas tienen tasas altas pero en cuanto a valores absolutos son poco significativas. Actividades Económicas (1) Contratos Extranjeros Tasa de Extranjería Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,82 Actividades relacionadas con el empleo ,03 Telecomunicaciones 25 32,89 Actividades de creación, artísticas y espectáculos ,41 Industria textil 19 27,54 Transporte terrestre y por tubería ,78 Actividades veterinarias 9 23,08 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 46 19,09 Servicios de comidas y bebidas ,48 Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, cestería y espartería ,20 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,07 Otras industrias manufactureras 6 15,00 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 26 14,94 Actividades de seguridad e investigación ,69 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos 72 13,61 Servicios de alojamiento ,52 Confección de prendas de vestir 16 12,40 Fabricación de otro material de transporte 45 11,94 Industria del papel 9 11,25 Actividades inmobiliarias 30 10,65 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa del 10,60%, aunque la provincial de contratación del colectivo es del 29,89%. Dirección Provincial de Huelva 31

34 4.6. Contratación según modalidad y género El 98,84% de los contratos a extranjeros se realiza en las modalidades de Obra o servicio y Eventual por circunstancias de la producción, la primera de estas modalidades supone el 85,96% en los hombres y el 90,96% en las mujeres, mientras los eventuales son el 12,70% en los hombres y el 8,01% en las mujeres. Tipo de contrato Hombre Mujer Total extranjeros % Sobre total extranjeros Variación 08/09 (%) Obra o servicio ,84 2,89 Eventual circunstancias de la producción ,00-2,95 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) ,36-10,00 Interinidad ,32-10,98 Conversión ordinaria ,28 10,39 Indefinido fomento contratación (fci) ,10-6,19 Otros ,04 775,00 Formación ,02-4,35 Conversión fci ,02-88,46 Practicas ,01 66,67 Temporal minusválido ,00 200,00 Relevo ,00-33,33 Indefinido minusválidos f.c.i ,00 Total ,00 2,06 Las variaciones que se producen en el resto de modalidades, aunque arrojan algunos porcentajes de variación muy llamativos no tienen ninguna significación Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Como ya veíamos en el apartado anterior la presencia de contratos temporales y las modalidades realizadas a este colectivo hace que los porcentajes de variación de las contrataciones indefinidas sean meramente testimoniales. Contratos Temporales 99,24% Contratos Indefinidos 0,76% Total Variación Variación (%) (%) Indefinida ,15-18,36 Temporal ,07 2,25 Total ,47 2,06.. Los temporales que se han visto incrementados en el 2,25% respecto a 2008, han tenido aumentos muy diferentes según los tramos de edad; el de mayor aumento ha sido el de los de 25 a 45 años con el 2,45%, mientras los menores de 25 años subieron el 1,65% y los mayores de 45 años solo el 1,49%. Como podemos observar en el gráfico siguiente el 74,42% de los contratos son suscritos por los que tienen entre 25 y 45 años. Dirección Provincial de Huelva 32

35 Mayor de 45 años De 25 a 45 años Menor de 25 años Temporal Indefinido Tasas de Estabilidad y Temporalidad 100,00 80,00 99,50 99,17 98,95 99,05 99,24 60,00 40,00 20,00 0,00 0,50 0,83 1,05 0,95 0, Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad Solo en 2007 la tasa de estabilidad de los contratos a extranjeros supero el uno por ciento, mientras en el conjunto provincial alcanzó el 3,46%, la mayor tasa de este último lustro Duración inicial de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses. De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Contratos temporales Unión Europea No Unión Europea Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Mas de 12 meses 3 16 Duración indeterminada Total Dirección Provincial de Huelva 33

36 Menor o igual De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración Extranjeros a 1 mes meses meses meses meses indeterminada Variación (%) 1,34-9,56-12,03-38,13-29,63 3,31 El 88,78% de los contratos temporales son de duración indeterminada y el 7,61% de duración igual o inferior a un mes. Teniendo presente que el incremento de la contratación temporal del colectivo se ha situado en el 2,25%, solo hay un tramo de duración que ha tenido un incremento superior, y han sido los de duración indeterminada con el 3,31%. Todos los de duración determinada con duración superior a un mes han tenido caídas significativas Contratos según jornada laboral Fija discontinua 203 Parcial Completa Tipo Jornada Menor 25 años 25 a 45 años Mayor 45 años Variación (%) Completa ,55 Parcial ,34 Fija discontinua ,96 El 95,41% de los contratos del colectivo han sido a jornada completa y solo el 4,37% a jornada parcial, quedando los fijos discontinuos en el 0,22%. Las dos modalidades de jornada minoritarias son las que mayores incrementos han experimentado en todos los tramos de edad, aunque no podemos perder de vista que tienen poco peso en la contratación Rotación en la contratación de extranjeros Número de contratos por persona De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas El 66,22% de los trabajadores extranjeros contratados en la provincia solo han suscrito un único contrato a lo largo del año 2009 con destino a Huelva y el 19,66% han tenido dos contratos, lo que nos da que el 85,88% de los trabajadores se han repartido el 41,61% de los contratos realizados al colectivo Índice de rotación según género Año Total extranjeros Total provincial Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total ,90 1,34 1,56 2,09 1,91 2, ,03 1,44 1,63 2,05 1,87 1, ,04 1,49 1,69 2,01 1,86 1,93 La distribución de los índices de rotación no sigue un único patrón y ha ido variando según los años y el género. Dirección Provincial de Huelva 34

37 4.11. Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Habiendo visto en otros apartados el peso que Agricultura tiene en este colectivo, la estacionalidad en la contratación viene marcada por las campañas agrícolas, principalmente la de la fresa, tanto en la fase de recolección, meses de febrero, marzo y abril, así como en el periodo de plantación en octubre Variación anual y mensual de la contratación Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene -6,46 Ene 127,91 Feb -13,20 Feb 80,48 Mar 21,98 Mar 44,56 Abr -4,88 Abr -32,00 May Jun 2,42 23,95 May Jun -45,36-34,70 Jul -17,90 Jul -22,02 Ago Sep Oct Nov Dic -6,23-1,35 0,03 10,28 36,01 Ago Sep Oct Nov Dic -26,92-52,00-20,14 102,24 113,40 Las variaciones interanuales (mismo mes año anterior) son más moderadas y se sitúan entre el 36,01% de diciembre y el -17,90% de julio. Sin embargo las que se producen en relación con el mes anterior tienen cifras muy llamativas y se sitúan entre el 127,91% de enero y el -52,00% de noviembre, todo ello como consecuencia de la gran estacionalidad de las labores agrícolas Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de los extranjeros contratados Solo el 18,10% de los trabajadores extranjeros contratados estaban inscritos en los Servicios Públicos de Empleo en el momento de producirse su contratación, por lo que hay que ponderar los datos que se dan en este apartado. En el total de las contrataciones provinciales los trabajadores inscritos supusieron el 39,99%. Una causa que puede explicar esta diferencia puede ser el gran número de contratos en origen que se realizan, por lo que estos trabajadores no están inscritos demandando empleo. Dirección Provincial de Huelva 35

38 > 24 meses 12 meses <= 24 meses 6 meses <= 12 meses 3 meses <= 6 meses 1 mes <= 3 meses <= 1 mes De los inscritos, observamos como son más contratados los que menor antigüedad tienen en sus demandas de empleo. Mientras los contratos se han incrementado el 2,06%, los contratos realizados a trabajadores inscritos han subido en un 50,28% y los incrementos han sido mayores conforme el tramo de antigüedad era mayor, por ejemplo: en los de hasta un mes de antigüedad han crecido un 34,70% y los que llevaban más de 24 meses el 400%, aunque estos últimos son muy pocos en valor absoluto. Dirección Provincial de Huelva 36

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40 5. MOVILIDAD DE LAS TRABAJADORES Se considera movilidad laboral entre provincias el hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores extranjeros foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores extranjeros que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor Movilidad de los trabajadores Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,17 18,75 17,97 5,90-7,47 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 8,75 % del total de la contratación de mujeres a nivel provincial. ENTRAN SALEN PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO Lleida Jaén Sevilla Sevilla Almería Segovia Madrid Valencia Valencia Córdoba Córdoba Lleida Zaragoza Ciudad Real Murcia Murcia Jaén Almería Segovia Zaragoza 515 Los datos de movilidad en esta provincia no reflejan con exactitud la realidad que se produce, dado que gran cantidad de contratos (7.905) no tienen un domicilio conocido, esta cantidad cambiaría completamente el balance entre entradas y salidas. Además se da otra circunstancia y es la de la contratación en origen de extranjeros y que en los contratos de estos, a veces se les pone la dirección del centro de trabajo como domicilio, en estos casos no se contabilizarían como que se haya producido movilidad, habiéndola habido. Teniendo en cuenta todas estas salvedades, en el colectivo de extranjeros se produce una tasa de movilidad del 17,97, frente a la tasa provincial que es solo del 11,75. Del total de contratos suscritos por trabajadores con domicilio en otras provincias (entran) el 43,62% lo aporta el colectivo de extranjeros. Cifra parecida se produce entre los que teniendo domicilio en Huelva suscriben contratos en otras provincias (salen), los extranjeros suponen el 42,30% del total provincial. Dirección Provincial de Huelva 38

41 5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ENTRAN SALEN Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos % Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas ,19 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas ,95 Actividades relacionadas con el empleo ,53 Actividades relacionadas con el empleo ,70 Servicios de comidas y bebidas 216 1,53 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor 543 3,45 Actividades de construcción especializada 205 1,45 Servicios de comidas y bebidas 413 2,62 Servicios a edificios y actividades de jardinería 166 1,17 Servicios a edificios y actividades de jardinería 405 2,57 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 159 1,12 Construcción de edificios 265 1,68 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares 105 0,74 Actividades de construcción especializada 259 1,64 Transporte terrestre y por tubería 101 0,71 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 135 0,86 Construcción de edificios 93 0,66 Transporte terrestre y por tubería 115 0,73 Actividades de seguridad e investigación 93 0,66 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 113 0, Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ENTRAN SALEN Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos % Peones agrícolas ,71 Peones agrícolas ,36 Trabajadores cualificados en actividades agrarias ,54 Trabajadores cualificados en actividades agrarias ,17 Vigilantes, guardianes y asimilados 218 1,54 Peones de industrias manufactureras 375 2,38 Dependientes de comercio 176 1,24 Personal de limpieza en oficinas, hoteles 338 2,15 Personal de limpieza en oficinas, hoteles 144 1,02 Peones agropecuarios 276 1,75 Camareros, bármanes y asimilados 134 0,95 Trabajadores cualificados de huertas, viveros, jardín 237 1,50 Conductores de camiones 92 0,65 Camareros, bármanes y asimilados 225 1,43 Trabajadores cualificados de huertas, viveros, jardín 90 0,64 Cocineros y preparadores de comidas 141 0,90 Albañiles y mamposteros 89 0,63 Albañiles y mamposteros 133 0,84 Chapistas y caldereros 79 0,56 Dependientes de comercio 124 0,79 La movilidad en la provincia está determinada por las campañas agrícolas, como podemos observar en estas dos tablas, tanto por actividad económica como por grupos primarios de ocupación. En un segundo escalón y a gran distancia se situarían las relacionadas con la hostelería. Dirección Provincial de Huelva 39

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43 6. OCUPACIONES En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que cada persona puede solicitar y permanecer inscrita en las Oficinas de Empleo en más de una ocupación, los totales de demandas reflejados en este capítulo no se corresponden con el total de demandantes parados, sino que siempre son superiores y cuanto mayor es el grado de desagregación de la variable, más elevado son en número Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Gran grupo ocupacional Demandantes (*) % Variación extranjeros Extranjeros 08/09 (%) 0 Fuerzas armadas 6 4,48 100,00 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 27 5,25 23,08 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 252 3,37 28,42 3 Técnicos y profesionales de apoyo 341 2,77 33,79 4 Empleados de tipo administrativo 470 3,00 39,10 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios ,33 43,37 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca ,45 93,10 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y ,85 52,04 maquinaria 8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 444 5,04 48,59 9 Trabajadores no cualificados ,89 72,88 (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación. El único gran grupo de ocupación que supera la tasa de demandantes extranjeros es el los Trabajadores cualificados en la agricultura y la pesca Ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes parados Ocupaciones U.E. No U.E Total (*) % extranjeros Variación 08/09 (%) Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,76 49,87 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,32 103,19 Peones de la construcción de edificios ,27 58,76 Camareros, bármanes y asimilados ,62 48,77 Peones agrícolas ,62 110,68 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,91 48,03 Albañiles y mamposteros ,29 45,26 Peones de industrias manufactureras ,88 60,80 Peones del transporte y descargadores ,56 66,87 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,91 43,54 Cocineros y otros preparadores de comidas ,23 57,81 Empleados del hogar ,09 130,14 Asistentes domiciliarios ,93 48,62 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,23 31,90 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,96 41,18 Dirección Provincial Huelva 41

44 Ocupaciones U.E. No U.E Total (*) % extranjeros Variación 08/09 (%) Empleados para el cuidado de niños ,67 82,19 Taquígrafos y mecanógrafos ,22 42,86 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,00 75,38 Vigilantes, guardianes y asimilados ,15 38,96 Conductores de camiones ,35 20,69 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,54 49,25 Filólogos, intérpretes y traductores ,07 58,33 Soldadores y oxicortadores ,20 80,77 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,24 63,64 (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante (1) Ocupaciones Extranjeros % Extranjeros (*) Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 24 35,82 Filólogos, intérpretes y traductores 95 27,07 Ayudas de cámara y asimilados 55 23,31 Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares 9 21,43 Peones agrícolas ,62 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de piel valiosa 10 17,24 Empleados del hogar ,09 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,32 Peones ganaderos 7 13,46 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 25 12,56 Cocineros y otros preparadores de comidas ,23 Otros trabajadores diversos de acabado de construcciones 9 11,84 Camareros, bármanes y asimilados ,62 Panaderos, pasteleros y confiteros 32 11,39 Operadores de máquinas de coser y bordar 7 9,33 Dirección de departamentos de comercialización y ventas 8 9,30 Mayordomos, ecónomos y asimilados 9 8,91 Técnicos en mecánica 12 8,33 Escritores, periodistas y asimilados 8 8,08 Relojeros y mecánicos de instrumentos de precisión 8 8,08 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 114 8,00 Asistentes domiciliarios 162 7,93 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,76 Promotores de igualdad de oportunidades para la mujer y otros profesionales de apoyo a la promoción social 18 7,35 Montadores ensambladores de productos de madera y de materiales similares 26 7,30 (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de extranjeros parados cuyo porcentaje supera al provincial (7,17%). (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Dirección Provincial Huelva 42

45 6.2. Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Gran grupo ocupacional Contratos Tasa Extranjería Variación 08/09 (%) 0 Fuerzas armadas 0 0,00-100,00 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 20 6,35 25,00 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 246 3,55 0,00 3 Técnicos y profesionales de apoyo 537 4,68-14,22 4 Empleados de tipo administrativo 268 2,51-11,55 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios ,83 5,26 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca ,29 0,60 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y ,04-38,34 maquinaria 8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores ,41-13,69 9 Trabajadores no cualificados ,15 5,24 Total provincial ,89 2, Ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros Ocupaciones UE No UE Total Tasa de extranjería Variación 08/09 (%) Peones agrícolas ,86 7,76 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,87 0,58 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,15-7,45 Camareros, bármanes y asimilados ,41 5,99 Cocineros y otros preparadores de comidas ,89 10,81 Conductores de camiones ,27-12,35 Peones de industrias manufactureras ,31-38,28 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,14-1,19 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,25 0,00 Albañiles y mamposteros ,09-51,50 Peones de la construcción de edificios ,69-40,95 Vigilantes, guardianes y asimilados ,95 12,68 Peones forestales ,41 3,86 Asistentes domiciliarios ,41 45,03 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,30-35,88 Peones del transporte y descargadores ,12-22,17 Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares ,98-26,32 Peones agropecuarios ,32 322,22 Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales ,09 32,71 Trabajadores en hormigón armado, nfoscadotes, ferrallistas y asimilados ,15-46,34 Montadores de estructuras metálicas ,80-13,33 Chapistas y caldereros ,10 7,50 Soldadores y oxicortadores ,63-26,42 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,43-2,70 Dirección Provincial Huelva 43

46 Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante (2) Ocupaciones Contratos Tasa contratos Sacerdotes de las distintas religiones 4 100,00 Pescadores por cuenta ajena de agua dulce y de aguas costeras 2 100,00 Dirección de partidos políticos 1 100,00 Gerencia de pensiones con menos de 10 asalariados 1 100,00 Meteorólogos 1 100,00 Revisores, controladores de coches cama y cobradores de los transportes 1 100,00 Encargados en instalaciones mineras 3 75,00 Operadores de máquinas de coser y bordar 5 62,50 Técnicos en metalurgia y minas 12 60,00 Peones agrícolas ,86 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,87 Representantes de artistas, agentes de venta de espacios publicitarios y otros similares 1 50,00 Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares ,98 Peones agropecuarios ,32 Gerencia de empresas de restauración con menos de 10 asalariados 6 40,00 Pintores decoradores en vidrio, cerámica y otros materiales 2 40,00 Encargados y capataces de la minería 6 37,50 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades avícolas 8 36,36 Limpiacristales, lavacoches y asimilados 29 34,12 Gerencia de explotaciones agrarias, de caza, de pesca y de silvicultura con menos de 10 asalariados 1 33,33 Gerencia de empresas de construcción, con menos de 10 asalariados 1 33,33 Tronzadores, labrantes y grabadores de piedra 6 30,00 (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la provincial de contratación (29,89%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones Contratos a extranjeros Extranjeros contratados Índice rotación Sacerdotes de las distintas religiones 4 4 1,00 Pescadores por cuenta ajena de agua dulce y de aguas costeras 2 2 1,00 Dirección de partidos políticos 1 1 1,00 Gerencia de pensiones con menos de 10 asalariados 1 1 1,00 Meteorólogos 1 1 1,00 Revisores, controladores de coches cama y cobradores de los transportes 1 1 1,00 Encargados en instalaciones mineras 3 3 1,00 Operadores de máquinas de coser y bordar 5 5 1,00 Técnicos en metalurgia y minas ,00 Peones agrícolas ,61 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,27 Representantes de artistas, agentes de venta de espacios publicitarios y otros sim ,00 Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares ,67 Peones agropecuarios ,15 Gerencia de empresas de restauración con menos de 10 asalariados 6 3 2,00 Pintores decoradores en vidrio, cerámica y otros materiales 2 2 1,00 Encargados y capataces de la minería 6 6 1,00 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades avícolas 8 8 1,00 Limpiacristales, lavacoches y asimilados ,16 Gerencia de explotaciones agrarias, de caza, de pesca y de silvicultura con menos de 10 asalariados 1 1 1,00 Gerencia de empresas de construcción, con menos de 10 asalariados 1 1 1,00 Tronzadores, labrantes y grabadores de piedra 6 6 1,00 Dirección Provincial Huelva 44

47 Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos Temporales Variación 08/09 (%) Peones agrícolas ,77 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Camareros, bármanes y asimilados , ,21 Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Camareros, bármanes y asimilados Contratos Indefinidos Variación 08/09 (%) , , , ,43 Cocineros y otros preparadores de comidas 65-8,45 Personal de limpieza de oficinas, Cocineros y otros preparadores ,58 hoteles (camareras de piso) y de comidas otros establecimientos similares 58-15,94 Peones de industrias Pescadores por cuenta ajena de ,49 manufactureras altura 25 0,00 Conductores de camiones ,36 Conductores de camiones 23-36,11 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 646 0,00 Peones agrícolas 22-15,38 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Albañiles y mamposteros , ,63 Taquígrafos y mecanógrafos 12 33,33 Vigilantes, guardianes y asimilados 9-10,00 Peones de la construcción de edificios ,22 Asistentes domiciliarios 8 14,29 Vigilantes, guardianes y asimilad ,25 Peones de industrias manufactur. 7 0,00 Peones forestales 242 3,86 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público 6 500,00 Asistentes domiciliarios ,53 Profesores de enseñanza secundaria 5 400,00 Actores y directores de cine, Pintores, barnizadores, ,38 radio, televisión. Y de teatro y empapeladores y asimilados asimilados 5 150,00 Peones del transporte y descargadores Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets , ,79 Peones agropecuarios ,44 Instructores vuelo, navegación y conducción de vehículos Representantes de comercio y técnicos de ventas Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 5-66, , ,67 Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales ,96 Albañiles y mamposteros 5-58,33 Trabajadores en hormigón Mecánicos y ajustadores de armado, nfoscadotes, ,26 vehículos de motor ferrallistas y asimilados 5-58,33 Montadores de estructuras Panaderos, pasteleros y ,33 metálicas confiteros 5 400,00 Chapistas y caldereros ,28 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 5 25,00 Soldadores y oxicortadores ,43 Bañista-socorrista 4 300,00 Peones de obras públicas y Electricistas de construcción y mantenimiento de carreteras, 108-0,92 asimilados presas y construcciones similares 4 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 106 9,28 Empleados del hogar 4-20,00 Dirección Provincial Huelva 45

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49 7. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Esta información relativa a los beneficiarios de prestaciones procede de la base de datos de la Subdirección General de Prestaciones por Desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal Beneficiarios de prestaciones por agrupación de país de nacionalidad Beneficiarios prestaciones por desempleo: Extranjeros 9,37% Agrupación país de nacionalidad Beneficiarios prestaciones Variación 08/09 (%) U.E ,33 No U.E ,85 Total , Beneficiarios de prestaciones por tipo prestación económica y agrupación país de nacionalidad Subsidio 37,48% Renta activa 1,89% Subsidio REASS 7,20% Contributiva 53,90% Agrupación País Nacionalidad Tipo de Mujer prestación U.E. No U.E. Contributiva Subsidio Renta Activa de Inserción Subsidio REASS * El peso de este colectivo, en lo que se refiere a beneficiarios de prestaciones es del 9,37% y han tenido un incremento del 105,56%. El 60,31% son procedentes de los países de la Unión Europea, que además han sido los que experimentado un mayor incremento (174,33%) en este último año. En el conjunto de beneficiarios de la provincia el incremento ha sido del 29,85%, respecto del año anterior. Dirección Provincial de Huelva 47

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51 8. DATOS POR MUNICIPIOS 8.1. Demandantes de empleo parados y no parados Demandantes Demandantes parados Localidad No % Parados U.E. No U.E. Total parados Extranjeros 1 Alajar ,22 Aljaraque ,30 El Almendro ,64 Almonaster la Real ,56 Almonte ,99 Alosno ,88 Aracena ,77 Aroche ,66 Arroyomolinos de León ,00 Ayamonte ,05 Beas ,25 Berrocal ,56 Bollullos Par del Condado ,01 Bonares ,05 Cabezas Rubias ,00 Cala ,00 Calañas ,04 El Campillo ,50 Campofrio ,94 Cañaveral de León ,63 Cartaya ,47 Castaño de Robledo ,00 El Cerro del Andevalo ,44 Corteconcepción ,12 Cortegana ,77 Cortelazor ,00 Cumbres de Enmedio ,00 Cumbres San Bartolome ,00 Cumbres Mayores ,51 Chucena ,39 Encinasola ,26 Escacena del Campo ,35 Fuenteheridos ,58 Galaroza ,52 Gibraleón ,97 La Granada de Riotinto ,00 El Granado ,88 Higuera de la Sierra ,10 Hinojales ,00 Hinojos ,05 Huelva ,03 Isla Cristina ,67 Jabugo ,40 Lepe ,24 Linares de la Sierra ,00 Lucena del Puerto ,31 Manzanilla ,42 Los Marines ,38 Minas de Riotinto ,61 Moguer ,55 La Nava ,00 Nerva ,13 Niebla ,43 La Palma del Condado ,72 Palos de la Frontera ,71 1 Porcentaje de extranjeros parados sobre el total de parados de cada municipio Dirección Provincial Huelva 49

52 Demandantes Demandantes parados Localidad No % Parados U.E. No U.E. Total parados Extranjeros 1 Paterna del Campo ,55 Paymogo ,72 Puebla de Guzmán ,62 Puerto Moral ,00 Punta Umbría ,91 Rociana del Condado ,11 Rosal de la Frontera ,51 San Bartolomé de la Torre ,80 San Juan del Puerto ,31 Sanlucar de Guadiana ,57 San Silvestre de Guzmán ,79 Santa Ana la Real ,00 Santa Bárbara de Casa ,75 Santa Olalla del Cala ,92 Trigueros ,12 Valdelarco ,69 Valverde del Camino ,16 Villablanca ,55 Villalba del Alcor ,90 Villanueva de las Cruces ,00 Villanueva de los Castillejos ,15 Villarrasa ,05 Zalamea la Real ,48 Zufre ,00 La tasa provincial de extranjeros parados se ha situado en el 7,17. Dirección Provincial Huelva 50

53 8.2. Contratación registrada Contratos según nacionalidad. Tasas municipales de contratación Localidad UE No UE Total % Contratos 2 Alajar ,16 Aljaraque ,38 El Almendro ,99 Almonaster la Real ,61 Almonte ,82 Alosno ,01 Aracena ,82 Aroche ,16 Arroyomolinos de León ,19 Ayamonte ,31 Beas ,91 Berrocal ,17 Bollullos Par del Condado ,05 Bonares ,02 Cabezas Rubias ,34 Cala ,72 Calañas ,50 El Campillo ,53 Campofrio ,00 Cañaveral de León ,05 Cartaya ,05 Castaño de Robledo ,57 El Cerro del Andevalo ,87 Corteconcepción ,51 Cortegana ,61 Cortelazor ,19 Cumbres de Enmedio ,76 Cumbres San Bartolome ,33 Cumbres Mayores ,60 Chucena ,84 Encinasola ,48 Escacena del Campo ,28 Fuenteheridos ,63 Galaroza ,02 Gibraleón ,63 La Granada de Riotinto ,60 El Granado ,83 Higuera de la Sierra ,34 Hinojales ,00 Hinojos ,33 Huelva ,25 Isla Cristina ,12 Jabugo ,07 Lepe ,29 Linares de la Sierra ,99 Lucena del Puerto ,31 Manzanilla ,38 Los Marines ,85 Minas de Riotinto ,53 Moguer ,88 La Nava ,92 Nerva ,13 Niebla ,96 La Palma del Condado ,47 Palos de la Frontera ,87 Paterna del Campo ,21 Paymogo ,36 2 Porcentaje de contratos a extranjeros sobre el total de contratos de cada municipio Dirección Provincial Huelva 51

54 Localidad UE No UE Total % Contratos 2 Puebla de Guzmán ,23 Puerto Moral ,78 Punta Umbría ,31 Rociana del Condado ,49 Rosal de la Frontera ,63 San Bartolomé de la Torre ,06 San Juan del Puerto ,11 Sanlucar de Guadiana ,80 San Silvestre de Guzmán ,29 Santa Ana la Real ,23 Santa Bárbara de Casa ,80 Santa Olalla del Cala ,29 Trigueros ,63 Valdelarco ,98 Valverde del Camino ,85 Villablanca ,95 Villalba del Alcor ,92 Villanueva de las Cruces ,10 Villanueva de los Castillejos ,21 Villarrasa ,09 Zalamea la Real ,56 Zufre ,69 La tasa provincial de contratos a extranjeros se ha situado en el 29,89. Dirección Provincial Huelva 52