INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

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1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO GUADALAJARA 2010

2 Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Guadalajara NIPO:

3 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 3 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES 6 2. DEMANDA DE EMPLEO Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tipos de 10 discapacidad Localización geográfica de los demandantes de empleo Evolución del número de demandantes parados y no parados 11 (2005/2009) 2.2. Paro registrado Demandantes parados según género y grupos de edad Demandantes parados según género y nivel formativo Demandantes parados según antigüedad de la demanda Demandantes parados según experiencia laboral Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) Actividades económicas con mayor número de parados Demandantes parados según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado CONTRATACIÓN Contratos y personas con discapacidad contratadas Contratos y personas contratadas por tipos de discapacidad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación (2005/2009) Contratación según género y grupos de edad Contratación según género y nivel formativo Contratación según sectores económicos (2005/2009) Contratación según actividades económicas más relevantes Contratación según modalidad y género Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por tipos de discapacidad Tasas de estabilidad y temporalidad Duración inicial de los contratos temporales Contratos según jornada laboral Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según género Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año Variación anual y mensual de la contratación Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas 30 contratadas 4. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Movilidad de los trabajadores Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 33 Dirección Provincial de Guadalajara 1

4 5. OCUPACIONES Ocupaciones solicitadas por las personas demandantes paradas con 35 discapacidad Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de personas paradas con 35 discapacidad Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad 37 es más relevante 5.2. Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos de personas con 38 discapacidad Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad 39 es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones DATOS POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo parados y no parados Contratación registrada Personas con discapacidad contratadas. Tasas municipales de 44 contratación Contratos según sector económico 45 CONCLUSIONES 47 ANEXOS Fuentes y Bibliografía relacionada Glosario de términos Incentivos a la contratación 55 Dirección Provincial de Guadalajara 2

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6 DATOS BÁSICOS DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % sobre total parados % Variación ,83 41, Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Físicas 57,64% Tipos de discapacidad Sin disc. declarada 0,29% Del lenguaje 1,73% Psíquicas 23,63% Sensorial 16,71% Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 12 3,46 Estudios primarios 22 6,34 ESO sin titulación 98 28,24 ESO con titulación ,84 Bachillerato y equivalentes 43 12,39 Grado Medio de F.P. 26 7,49 Grado Superior de F.P. 24 6,92 Universitarios primer ciclo 7 2,02 Universitarios segundo ciclo 7 2,02 Otras Titulaciones 1 0,29 Total ,00 CONTRATACIÓN. Año 2009 Hombre Mujer Total % sobre total contratación % Variación ,94-14,99 Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Contratos por tipos discapacidad. Variación 08/09 Sectores económicos Hombres Mujeres Variación Sin disc. declarada ,98 Físicas ,26 Agricultura 1,08% Construcción 7,00% Psíquicas ,00 Sensoriales ,67 Industria 7,27% Del lenguaje ,73 Var. interanual -4,42-26,30-14,99 Servicios 84,66%

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos personas Tasa de personas con % sobre con discapacidad discapacidad total Fabricación de material y equipo eléctrico 28 24,56 3,77 Otros servicios personales 54 7,62 7,27 Servicios de información 3 5,56 0,40 Otras industrias manufactureras 4 4,44 0,54 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 140 3,45 18,84 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 26 3,27 3,50 Actividades asociativas 14 2,87 1,88 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 34 2,54 4,58 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 43 2,11 5,79 Actividades jurídicas y de contabilidad 4 1,91 0,54 Fabricación de bebidas 3 1,74 0,40 Actividades de seguridad e investigación 5 1,49 0,67 Actividades de construcción especializada 38 1,02 5,11 Servicios a edificios y actividades de jardinería 32 1,02 4,31 Asistencia en establecimientos residenciales 20 0,95 2,69 (1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de personas con discapacidad (0,94%) Ocupaciones con mayor proporción de personas con discapacidad paradas (1) % personas con Ocupaciones V.A. discapacidad (*) ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones con mayor proporción de personas con discapacidad paradas (1) (*)Tasa contratos Ocupaciones V.A. (%) Conserjes de edificios 97 18,76 Vendedores ambulantes 7 63,64 Ordenanzas 71 17,84 Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas 4 26,67 Lavanderos, planchadores, y asimilados 12 8,82 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 8 7,55 Barrenderos y asimilados 10 8,33 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 11 6,92 Empleados de bibliotecas y archivos 8 7,48 Peones de la minería, canteras y otras industrias extractivas 6 6,12 Vendedores a domicilio y por teléfono 13 6,13 Grabadores de datos 4 5,48 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 64 6,01 Telefonistas 4 5,26 Telefonistas 17 5,88 Conserjes de edificios 13 3,20 Empleados para el cuidado de niños 53 5,53 Ordenanzas 12 3,10 Otros empleados en el cuidado de Recepcionistas en establecimientos 12 5,02 personas y asimilados distintos de oficinas 6 2,99 Grabadores de datos 18 4,79 Vigilantes, guardianes y asimilados 18 2,62 Vigilantes, guardianes y asimilados 28 4,64 Barrenderos y asimilados 5 2,46 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 23 4,63 Peones de industrias manufactureras 213 2,18 Peones agrícolas 46 4,06 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público 15 2,02 Secretarios administrativos y asimilados 18 3,75 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 5 1,95 Decoradores y diseñadores artísticos 8 3,27 Bomberos 5 1,79 Peones de obras públicas 8 3,23 Taquígrafos y mecanógrafos 13 1,71 Asistentes domiciliarios 19 3,21 Representantes de comercio y técnicos de ventas 5 1,61 Trabajadores cualificados por cuenta Peones de obras públicas y 14 3,06 ajena en huertas, viveros y jardines mantenimiento de carreteras y 18 1,54 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 93 2,47 Empleados para el cuidado de niños 9 1,38 Animadores comunitarios 10 2,39 Peones agrícolas 10 1,35 (1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de personas con discapacidad demandantes paradas y cuyo porcentaje supera el provincial (el 1,83%) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a personas con discapacidad cuyas tasas superan la tasa provincial (el 0,94 %) (*) Porcentaje de personas con discapacidad paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación..

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9 I. CARACTERÍSTICAS GENERALES La fuente de información de este capítulo es la Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD) realizada por el Instituto Nacional de Estadística en el año Los datos recogidos en las tablas de tipos de discapacidad y deficiencia sólo están disponibles en ámbito autonómico. Población y características de las personas con discapacidad en Guadalajara y Castilla-La Mancha (Miles de personas) En la provincia de Guadalajara la población con más de 6 años y con algún tipo de discapacidad era de personas, lo que supone un 6,86% de la población de este grupo de edad, dos puntos por debajo de la media estatal (8,97%). Más de la mitad de las personas con discapacidad son mujeres (58,55%) y su tasa por cada mil habitantes se sitúa casi quince puntos por encima de la media provincial. Población Guadalajara Castilla La Mancha Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Población total 237,8 122,3 115, , , ,0 Personas con discapacidad * 15,2 6,3 8,9 182,9 71,5 111,4 Tasa x1.000 habitantes* 72,43 58,41 87,18 98,94 76,80 121,38 *Población de seis y más años Fuente: Instituto Nacional de Estadística Tipos de discapacidad (Castilla-La Mancha) A efectos de este estudio, se entiende por discapacidad (limitación en la actividad) toda limitación grave o importante para realizar las actividades de la vida cotidiana que afecte de forma duradera y tenga sus orígenes en una deficiencia. Toda discapacidad tiene su origen en una o varias deficiencias funcionales o estructurales de algún órgano corporal. Cada persona puede estar afectada por una o varias discapacidades. La movilidad es el tipo de discapacidad más habitual, pues el 64,24% de las personas con discapacidad en Castilla La Mancha presentan limitaciones para moverse o trasladar objetos. Le siguen la vida doméstica y el autocuidado que afecta al 50,30% y al 50,03% de las personas con discapacidad respectivamente Por géneros, las mujeres presentan mayores tasas que los hombres en todos los tipos de discapacidad. Sus porcentajes más altos se presentan en discapacidades relacionadas con la vida doméstica (73,91%), la movilidad (66,47%), y el autocuidado (64,37%). Tipo de discapacidad (miles)* Total Hombres Mujeres Movilidad 117,5 39,4 78,1 Vida doméstica 92,0 24,0 68,0 Autocuidado 91,5 32,6 58,9 Audición 59,6 23,8 35,8 Visión 59,1 22,3 36,8 Comunicación 36,2 17,8 18,4 Aprendizaje, aplicación conocimientos y desarrollo tareas 27,9 12,7 15,2 Interacciones y relaciones personales 23,2 11,6 11,7 *Población de seis y más años Aprendizaje 5,50% Comunicación 7,14% Movilidad 23,18% Audición 11,76% Visión 11,66% Autocuidado 18,05% Vida doméstica 18,15% Interacciones 4,58% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Dirección Provincial de Guadalajara 7

10 Tipos de deficiencia (Castilla-La Mancha) La deficiencia es toda pérdida o anormalidad de una estructura o función fisiológica, psicológica o anatómica, y puede ser temporal o permanente; al igual que ocurre con los tipos de discapacidades, cada persona puede estar afectada por más de un tipo de deficiencia. Las deficiencias físicas y sensoriales son las más numerosas en ambos géneros, y en particular, dentro de estos dos tipos destacan las deficiencias que afectan a los huesos y articulaciones (un 40,0% del total), al oído (un 27,3%), a la vista (un 26,8%). Por otra parte las deficiencias mentales afectan al 15,7% de la población con discapacidad. En todos los tipos de deficiencias, las mujeres presentan mayor peso que los hombres. Tipo de deficiencia (miles) Total Hombres Mujeres Otras deficiencias 30,6 11,5 19,1 Deficiencias físicas 123,7 38,6 85,1 Deficiencias mentales 28,7 13,0 15,7 Deficiencias sensoriales 98,9 39,2 59,7 Deficiencias del lenguaje, habla y voz 4,3 2,7 1,7 *Población de seis y más años Sensoriales 34,56% Mentales 10,03% Del lenguaje, habla y voz 1,50% Otras deficiencias 10,69% Físicas 43,22% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Dirección Provincial de Guadalajara 8

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12 2. DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar una mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 y al último día de cada mes objeto de estudio Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tipos de discapacidad El número de personas con discapacidad inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo en Guadalajara ascendían, a 31 de diciembre de 2009, a 679. Lo que representaba el 2,79% del total de demandantes de la provincia. El 51,10% de estos demandantes se encontraban en la situación de parados y el 48,90% restante tenían la consideración de no parados. Los demandantes de empleo con discapacidades físicas son los más numerosos, representando el 68,34% de los registrados (57,64% en parados y 79,52% en no parados). Las discapacidades psíquicas suponen el 17,67%; las sensoriales, el 12,37% y las del lenguaje representan sólo el 1,33%. Únicamente dos demandantes no habían declarado el tipo de discapacidad. Total demandantes de empleo: 679 Parados ,10% No Parados ,90% Tipos de discapacidad Parados No Parados Sin disc. declarada 1 1 Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje 6 3 Total Localización geográfica de los demandantes de empleo Los demandantes de empleo con discapacidad de la provincia suponen el 10,39% de los demandantes de este colectivo en Castilla-La Mancha y el 0,50% de los del total de España. La tasa provincial de demandantes con discapacidad se sitúa en el 2,79%, ligeramente inferior a la del año anterior que era del 2,90%. Presenta una tasa similar a la de la comunidad autónoma, 2,82%, y superior a la media estatal que en el último año fue del 2,54%. Dirección Provincial de Guadalajara 10

13 Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima 1,34 Tasa Máxima 7,13 Tasa Guadalajara Tasa Estatal 2,79 2, Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) El número de demandantes con discapacidad se ha incrementado un 35,52% con respecto a 2008, casi diez puntos más que en el mercado estatal donde el incremento de los demandantes del colectivo fue del 25,71%. El mayor aumento provincial se debe al comportamiento de los demandantes parados cuya subida en la provincia fue del 41,63%, mientras en el conjunto del Estado fue del 22,81%. Por el contrario, los demandantes no parados crecieron en la provincia un 29,69%, por debajo de la media estatal que se situó en 30,71%. Si comparamos la evolución del colectivo de personas con discapacidad con la del total de los demandantes de la provincia, se observa que, tanto en la variación interanual respecto a diciembre de 2008 como en los últimos cinco años, es superior el incremento del paro en el colectivo de personas con discapacidad (41,63% y 191,60% respectivamente) que en el total de los parados de la provincia (39,88% y 184,94%). De lo que se deduce que la destrucción de empleo está afectando con mayor intensidad al colectivo. Por el contrario, entre los demandantes no parados son mayores los aumentos que se observan en el conjunto de los demandantes de la provincia que los que se dan en las demandantes con discapacidad Parados No Parados Paro registrado Los demandantes parados con discapacidad representaban a 31 de diciembre de 2009 prácticamente el mismo porcentaje que en la misma fecha del año anterior, el 1,83% del total de demandantes parados registrados en la provincia. Esta tasa provincial se mantiene por debajo tanto de la tasa autonómica, 1,99%, como de la tasa estatal, 2,06%. Dirección Provincial de Guadalajara 11

14 Por tipos de discapacidad, las físicas suponen el 57,64% del total de parados del colectivo y las psíquicas el 23,63%. Respecto al año anterior, sólo las personas que no han declarado su discapacidad han reducido sus cifras, los mayores incrementos se observan en los tipos de discapacidad más relevantes, físicas y psíquicas que aumentan un 62,60% y 51,85% respectivamente. Resto ,17% Total parados: Personas con discapacidad 347 1,83% Tipos de discapacidad Personas con discapacidad paradas Variación (%) Sin disc. declarada 1-94,74 Físicas ,60 Psíquicas 82 51,85 Sensoriales 58 28,29 Del Lenguaje 6 50,00 Total , Demandantes parados según género y grupos de edad Entre la personas con discapacidad paradas son mayoría las mujeres con el 56,20% del total, a diferencia de lo que ocurre en el total del paro registrado provincial donde la mujeres representan el 48,04%. En ambos géneros el incremento del paro registrado, respecto al año anterior, ha sido superior entre las personas con discapacidad, un 40,74% los hombres y un 42,34% las mujeres, que en el total del paro registrado provincial donde el paro masculino sube un 39,97% y el femenino un 39,79%. Entre los 35 y 54 años se concentra el 61,38% de los parados del colectivo; los menores de 25 años apenas suponen el 5,19% del total. Los hombres predominan en los tramos de edad más jóvenes, hasta los 35 años. Las mujeres son mayoritarias en los tramos de edad más altos, especialmente en los tramos a partir de los 45 años en los que suponen más del 60% de los parados. Respecto al año anterior los mayores incrementos se han producido en los tramos de 45 a 54 años (52,78%) y en el de 25 a 34 años (45,28%). Tramos de edad Hombres Mujeres Total Hombre 43,80% Mujer 56,20% 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor de 54 años Total Variación (%) 40,74 42,34 41, Demandantes parados según género y nivel formativo En ambos géneros el nivel formativo más representado en el colectivo de personas con discapacidad es el de Educación Secundaria Obligatoria con titulación, en el que se inscriben el 30,84% de los parados (32,89% de los hombres y el 29,23% de las mujeres), le siguen como niveles más representativos los de Educación Secundaria Obligatoria sin titulación, con el 28,24% de los parados; el nivel de Bachillerato que agrupa al 12,39%; y el de Formación Profesional de grado medio con el 7,49%. Los niveles de formación universitaria apenas representan en total el 4,32%, tres puntos por debajo del porcentaje que representan estos niveles en el conjunto de los parados de la provincia. Dirección Provincial de Guadalajara 12

15 A excepción del nivel de Universitarios de primer ciclo, que apenas tiene relevancia por su escaso número, y de los parados Sin estudios donde se igualan las cifras de ambos géneros, en todos los niveles formativos son mayoritarias las mujeres. Respecto al año anterior, se producen incrementos en todos los niveles formativos, en números absolutos los mayores se producen en los niveles de ESO con titulación, donde hay 37 personas más, y en Bachillerato con 20 parados más. Sin estudios 12 Nivel formativo Hombres Mujeres Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras Titulaciones Sin estudios 6 6 Estudios primarios 9 13 ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo 4 3 Universitarios segundo ciclo 3 4 Otras Titulaciones 0 1 Total Demandantes parados según antigüedad de la demanda Las personas paradas con discapacidad permanecen más tiempo inscritas como demandantes de empleo que el resto de demandantes de la provincia. Las personas con discapacidad que tienen una antigüedad inferior a tres meses representan el 33,14 del colectivo, sin embargo, en el conjunto del total provincial en este intervalo se encuentra el 38,35% de los demandantes. Por el contrario, el 29,11% de los demandantes del colectivo tienen la consideración de parados de larga duración al tener una antigüedad en la demanda superior a los 12 meses, en el total de parados de la provincia en esta situación se encuentra el 20,59% de los mismos. Analizando la variación de parados con respecto al año anterior, se observa que han aumentado el número de personas con discapacidad paradas en todos los tramos de antigüedad, menos en el tramo de 4 a 6 meses, que ha disminuido ligeramente. Los incrementos más significativos se encuentran en los tramos de más duración, especialmente el de 7 a 12 meses crece un 80,95% y el de 13 a 24 meses lo hace en un 70,00%. En conjunto los tramos correspondientes a parados de larga duración se incrementan un 68,33% menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses. Dirección Provincial de Guadalajara 13

16 Tramos de antigüedad Sin disc Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje Total Variación 08/09 Menor o igual a 1 mes ,00 De 1 a 3 meses ,33 De 4 a 6 meses ,79 De 7 a 12 meses ,95 De 13 a 24 meses ,00 Más de 24 meses ,00 Total ,63 Comparación porcentual de personas con discapacidad y el total provincial por tramos antigüedad en demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Personas con discapacidad 11,24 21,90 15,85 21,90 19,60 9,51 Total provincial 14,45 23,90 19,07 21,99 15,23 5, Demandantes parados según experiencia laboral El 95,97% de las personas paradas con discapacidad habían tenido un empleo con anterioridad a encontrarse en esta situación, porcentaje similar al que se da en el total de los parados de la provincia. Por tipos de discapacidades, en los demandantes sin experiencia laboral previa, el 42,85% son discapacitados físicos y el resto se distribuye a partes iguales entre psíquicos y sensoriales; en los que tienen experiencia laboral previa, el 58,26% corresponde a discapacidades físicas, el 23,42% a las psíquicas y el 16,22% a las sensoriales. Respecto al año anterior, se produce un incremento de los parados con experiencia laboral previa, un 44,78%, por el contrario los parados sin empleo anterior disminuyen en un -6,67%. Sin empleo anterior 14 4,03%. Con empleo anterior ,97% Tipos de Sin Con (%) Variación 08/09 discapacidad empleo empleo Sin empleo Con empleo anterior anterior Sin discapacidad 1-100,00-94,44 Físicas ,29 67,24 Psíquicas ,00 47,17 Sensoriales ,33 38,46 Del lenguaje 6 50,00 Total ,67 44, Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha obtenido de la base de datos según la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. El 76,95% de los parados del colectivo proceden del sector Servicios, le siguen a continuación los de Industria y Construcción. Esta misma distribución se produce en el conjunto de personas paradas con discapacidad de los ámbitos estatal y autonómico, aunque la provincia se caracteriza por el mayor peso que Dirección Provincial de Guadalajara 14

17 alcanza el sector Servicios, trece puntos porcentuales más que en el mercado estatal y ocho más que en el autonómico; en el resto de sectores destaca el menor peso a nivel provincial de Agricultura y de los parados sin empleo anterior. Sin empleo anterior 4,03% Agricultura 0,86% Construcción 8,07% Industria 10,09% Servicios 76,95% En el último año, las mayores variaciones interanuales las presenta el sector industrial y el de Servicios. Por el contrario, el colectivo de parados Sin actividad anterior disminuye ligeramente y Agricultura permanece sin movimiento. En los ámbitos estatal y autonómico son Servicios y Construcción los sectores con mayor incremento interanual. Tomando como referencia la evolución en el quinquenio , a excepción de Agricultura que se mantiene sin movimientos, el resto de sectores presenta importante incrementos superiores al 100% en Construcción e Industria, y por encima del 200% crecen los parados Sin actividad anterior y en Servicios. Evolución anual ( ) Sector Variaciones (%) Sector sin actividad 250,00-6,67 Agricultura y Pesca 0,00 0,00 Industria 105,88 84,21 Construcción 133,33 7,69 Servicios 221,69 46,70 Total 191,60 41,63 Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Actividades económicas con mayor número de parados Los demandantes de empleo parados que no han trabajado con anterioridad, sino que se inscriben en una oficina de empleo por primera vez, aparecen con la nomenclatura de Sin empleo anterior. Los parados que sí han trabajado anteriormente, al inscribirse en la oficina de empleo, se les asigna la actividad económica que han tenido en su último contrato de trabajo. El 73,78% de las personas paradas con discapacidad de la provincia se concentran en las quince actividades económicas más demandadas. A excepción de las actividades de Otros servicios personales, Actividades de servicios sociales sin alojamiento y Fabricación de material y equipo eléctrico, el resto se encuentran incluidas también entre las actividades con más parados en el total de la provincia. Dirección Provincial de Guadalajara 15

18 Destacan por encima de las demás, las personas con discapacidad que han trabajado en la Administración Pública, Defensa y Seguridad Social, el 24,50% del colectivo, seguido de la de Actividades relacionadas con el empleo, con el 6,63%, y Otros servicios personales que agrupa al 6,05% de las personas con discapacidad paradas. Actividades Económicas Personas con discapacidad paradas % sobre total Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 85 24,50 Actividades relacionadas con el empleo 23 6,63 Otros servicios personales 21 6,05 Servicios a edificios y actividades de jardinería 17 4,90 Actividades de construcción especializada 16 4,61 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 13 3,75 Servicios de comidas y bebidas 13 3,75 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 12 3,46 Construcción de edificios 11 3,17 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 10 2,88 Fabricación de material y equipo eléctrico 8 2,31 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 8 2,31 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 7 2,02 Educación 7 2,02 Industrias de la alimentación 5 1, Demandantes parados según ocupabilidad El índice de ocupabilidad refleja la mayor o menor posibilidad de que un demandante registrado deje de serlo por encontrar un empleo. Se obtiene en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y el tipo de prestación percibida, si es beneficiario de alguna de ellas. En diciembre de 2009, el 33,43% de la personas paradas con discapacidad tenían una ocupabilidad alta, el 34,01% una ocupabilidad media, el 21,90% una ocupabilidad baja y el 10,66% tenían una ocupabilidad muy baja. Si comparamos estos porcentajes con la distribución del total de parados registrados de la provincia se observa que entre las personas con discapacidad son más bajos los porcentajes de ocupabilidad alta y media, tres puntos y un punto porcentuales respectivamente; por el contrario la ocupabilidad baja y muy baja se sitúan por encima del total provincial Ocupabilidad por sectores económicos El sector Servicios es el que presenta los valores más altos en los cuatro niveles de ocupabilidad. Siendo la ocupabilidad alta la que concentra mayor número de parados en todos los sectores a excepción de Servicios donde predomina la ocupabilidad media. Sector económico Ocupabilidad muy baja Ocupabilidad baja Ocupabilidad media Ocupabilidad alta Agricultura y Pesca Construcción Industria Sector Sin Actividad Servicios Dirección Provincial de Guadalajara 16

19 Ocupabilidad por género y tipos de discapacidad Atendiendo al género, las mujeres presentan una ocupabilidad menor que los hombres, ya que presentan una ocupabilidad alta el 27,18% de las paradas, seis puntos más baja que la de las mujeres en el conjunto de la provincia; mientras que entre los hombres tienen una ocupabilidad alta el 41,45%, casi dos puntos por encima de la media provincial por lo que es mayor la dificultad del género femenino el encontrar un puesto de trabajo. Tipos de Hombres Mujeres discapacidad Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta Sin disc declarada 1 Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje Estacionalidad del paro registrado Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009 La evolución mensual del paro registrado entre las personas con discapacidad durante 2009 marca una diferencia entre enero y diciembre de 94 parados más, un incremento del 37,15%, situándose la media mensual de personas paradas con discapacidad en 309. El perfil de la evolución mensual es de un progresivo incremento mensual donde enero es el mes con menor número de parados y diciembre el de mayor Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Variación anual y mensual de los demandantes parados Respecto a las variaciones porcentuales, la totalidad de los meses de 2009 presentan variaciones positivas respecto a sus correspondientes de 2008; todos los meses se sitúan por encima del 25% destacando el período de junio a agosto con variaciones superiores al 55%. En general, con la excepción del mes de septiembre, en el segundo semestre se presenta un mayor incremento del paro registrado en el colectivo. En las variaciones intermensuales de 2009 todos los meses presentan aumentos respecto al mes anterior a excepción de junio y septiembre en los que se reducen las cifras. Aunque el mayor incremento intermensual se produce en octubre, un 12,88% más que en septiembre, es en el primer cuatrimestre del Dirección Provincial de Guadalajara 17

20 año, concretamente en el período febrero-abril, donde se producen las mayores variaciones con porcentajes superiores al 6%. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 26,61 36,76 39,69 33,18 44,09 44,8 46,05 41,22 41,63 57,73 57,44 57,58-4,38-5,45 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 0,95 0,33 1,63 0,29 3,27 3,9 7,11 6,73 9,59 12,88 Dirección Provincial de Guadalajara 18

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22 3. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las Oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Guadalajara. La explotación de los datos se realizó a través de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal Contratos y personas con discapacidad contratadas Contratos y personas contratadas por tipos de discapacidad Durante 2009 el número de contratos laborales registrados, con destino de empleo en la provincia, por personas con discapacidad ascendió a 743, el 0,94% (tasa provincial de contratación a personas con discapacidad) de la provincia. Estos fueron concertados a su vez con 478 personas, el 1,30% de las personas contratadas en la provincia durante el año, estableciéndose un índice de rotación, media de contratos suscritos por trabajador, de 1,55 cifra inferior a la del total provincial. Si nos atenemos a la contratación según el tipo de discapacidad declarada por el demandante de empleo, la contratación se distribuye prácticamente entre personas con discapacidad física, el 70,87% de los contratos, discapacidades psíquicas, el 17,13%, y discapacidades sensoriales con el 9,84%. Los tipos de sin discapacidad declarada y discapacidades del lenguaje apenas suponen el 1,57% y el 0,59% respectivamente. Respecto al año anterior el único tipo de discapacidad que incrementa su contratación es el de discapacidades físicas con el 17,26% de incremento. En el resto se producen descensos entre los que destaca, por su valor absoluto, el de las discapacidades psíquicas, aunque las mayores variaciones interanuales se presentan en los dos tipos minoritarios. Si comparamos los datos provinciales con los de los mercados estatal y autonómico según el tipo de discapacidad declarada por el demandante de empleo, observamos que en el mercado estatal son los mismos tipos de discapacidad los que reducen sus cifras aunque en menor proporción que en la provincia, y el único tipo de discapacidad que crece, las físicas, lo hace igualmente en menor proporción, un 4,81%. Sin embargo, en el conjunto de Castilla-la Mancha, los únicos tipos que decrecen son los de las personas sin discapacidad declarada y las del lenguaje; el resto de tipos aumentan sus cifras destacando el incremento del 22,89% de los contratos en las discapacidades físicas. 743 Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación personas con discapacidad Tipos de discapacidad * Sin discapacidad declarada Contratos a discapacitados Variación 08/09 (%) 8-82,98 Físicas ,26 Psíquicas 87-13,00 Sensoriales 50-16,67 Del lenguaje 3-72,73 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda. Dirección Provincial de Guadalajara 20

23 Localización geográfica de los contratos Los contratos registrados a personas con discapacidad y destino de empleo en la provincia de Guadalajara suponen el 0,54% del total estatal y el 10,66% de los realizados en Castilla-La Mancha. La tasa provincial de contratación de personas discapacitadas, 0,94%, permanece, al igual que en años anteriores, por debajo de las tasas estatal (0,99%) y autonómica (1,20%) del colectivo. Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Tasa Mínima 0,60 Tasa Máxima 5,07 Tasa Guadalajara Tasa Nacional 0,94 0, Evolución de la contratación (2005/2009) La importante disminución experimentada en 2008, un 19,74% menos que en 2007, significó un punto de inflexión en la línea ascendente que presentaba la contratación de personas con discapacidad en la provincia. Esta tendencia negativa se ha visto reforzada con los datos de 2009, al registrarse 131 contratos menos, en términos relativos una disminución del 14,99%, por encima de los descensos producidos en el colectivo tanto en el mercado de trabajo autonómico (4,03%) como en el estatal (9,88%). Por igual, el número de personas contratadas del colectivo presenta sendas variaciones negativas del 15,72% en 2008 respecto a 2007 y del 10,82% en 2009 respecto al año anterior. En ambos años también superiores a las de los ámbitos estatal y autonómico. Aunque estos descensos han sido menores que los presentados por el total de la contratación provincial, con decrementos del 17,95% en 2008 y del 19,92% en 2009, han producido que la variación de los últimos cinco años tenga signo negativo con una disminución del 4,25% respecto a la contratación registrada por el colectivo en Contratos Personas contratadas Dirección Provincial de Guadalajara 21

24 3.2. Contratación según género y grupos de edad En la provincia el descenso producido durante el último año ha afectado más a las mujeres, su número de contratos se ha reducido en un 26,30%, que a los hombres que lo han hecho en un 4,42%. A nivel autonómico igualmente se produjo un mayor descenso en la contratación femenina, -6,84%, no así en el ámbito del conjunto del Estado donde los hombres disminuyen un 10,76% y las mujeres un 8,61%. Las variaciones del último año han abierto una gran diferencia porcentual entre hombres y mujeres, al pasar de los 3,47 puntos que existían en 2008 a los 16,28 puntos en 2009, ya que en este último año el 58,14% de los contratos se formalizaron con hombres y el 41,86% restante lo fueron con mujeres. Una diferencia mucho más alta que la presentada en el total de la contratación provincial. Por tramos de edad, en todos ellos son mayoría los hombres. La contratación se concentra en los tramos intermedios de edad. El 32,97% se concertaron con personas de 35 a 44 años, el 29,21% en el tramo de 25 a 34 años y el 27,19% en el de 45 a 54 años. Los jóvenes entre 16 y 24 años concertaron el 6,46% y los mayores de 54 el 4,17%. La caída de la contratación afecta a todos los tramos de edad, aunque con mayor intensidad entre las personas más jóvenes (de 16 a 24 años) donde se ha reducido un 30,43% y en el tramo de 35 a 44 años donde desciende un 22,47%. Por el contrario entre los 45 y 54 años la disminución apenas llega al 0,49% con respecto al año anterior. Tramos de edad Hombres Mujeres Total Hombres 58,14% Mujeres 41,86% 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor de 54 años Total Variación (%) -4,42-26,30-14, Contratación según género y nivel formativo El mayor volumen de contratos se concertó con personas con discapacidad que tienen el nivel formativo de Educación Secundaria Obligatoria con titulación (33,78%), ESO sin titulación (32,03%) y Grado medio de Formación Ocupacional (12,11%). Según el género, los hombres son mayoritarios en todos los niveles formativos a excepción de Estudios primarios, Grado medio de Formación Profesional y Universitarios de primer ciclo. Respecto al año anterior, los únicos niveles formativos que incrementan el número de contratos fueron Estudios primarios y el de Universitarios de segundo ciclo, el resto de niveles redujeron su contratación destacando los decrementos de los Sin estudios (-46,43%) y Universitarios de primer ciclo (-55,00%). Comparando la distribución por niveles formativos del colectivo con la del total de la contratación provincial, coinciden en que el nivel con mayor peso es el de Educación Secundaria Obligatoria con titulación (33,78% en el colectivo y 38,13% en el total de la provincia), seguido de ESO sin titulación, aunque en este caso en el colectivo concentra al 32,03% de la contratación, trece puntos más que en el conjunto de la provincia.. Presentan menor relevancia en el colectivo de personas con discapacidad los niveles de Sin estudios, Estudios primarios y Bachillerato. Los titulados en alguno de los grados de Formación Profesional, suponen el 17,49% del colectivo y el 12,49% del total provincial. Por otro lado, las Dirección Provincial de Guadalajara 22

25 personas con discapacidad contratadas que han conseguido alguna titulación universitaria suponen el 2,29%, por debajo del porcentaje del total de contratos que se sitúa en el 5,81%. De ellas, el 58,82% son mujeres también por debajo del 64,16% del total de contratos registrados. Sin estudios 15 Nivel formativo Hombres Mujeres Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio F. P. Grado superior F. P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Sin estudios 6 9 Estudios primarios 3 25 ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio de F. P Grado superior de F. P Universitarios primer ciclo 2 7 Universitarios segundo ciclo 5 3 Total Contratación según sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha obtenido de la base de datos según la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. El 84,66% de los contratos de personas con discapacidad en 2009 en la provincia se concertaron en el sector Servicios. Situándose este porcentaje dos y tres puntos porcentuales por encima de los que alcanza el colectivo en los mercados estatal y autonómico respectivamente. El segundo sector en importancia es el industrial que alcanza en la provincia una representación similar a la existente a nivel estatal. Construcción con un 7,00% de los contratos, tiene mayor peso en Guadalajara que en los otros ámbitos de referencia, por el contrario el peso Agricultura es inferior en más de tres puntos. Si comparamos con el conjunto de la contratación provincial, la distribución por sectores presenta algunas diferencias, las personas con discapacidad tienen un mayor peso en Servicios e Industria, tres y dos puntos más respectivamente; por el contrario el peso de Construcción y Agricultura se sitúa cuatro y un punto, respectivamente, por debajo de los porcentajes que dichos sectores representan en el total de la contratación provincial Agricultura 1,08% Construcción 7,00% Industria 7,27% Servicios 84,66% En el último año, todos los sectores presentan variaciones negativas a excepción del sector de Construcción que en 2009 presenta una pequeña recuperación tras el fuerte descenso del 51,52% que experimentó en El mayor decremento relativo se produce en Agricultura aunque en valores absolutos se produjo en Servicios que pierde 118 contratos. Estas variaciones difieren de las que el colectivo de personas con discapacidad presenta a nivel estatal, donde todos los sectores reducen su Dirección Provincial de Guadalajara 23

26 contratación; e igualmente difiere del mercado autonómico donde el sector Servicios fue el único que presentó una variación positiva. Respecto a la evolución seguida en los últimos cinco años, destaca el incremento de la industria y el estancamiento de los servicios, respecto a los fuertes descensos de Agricultura y Construcción. Evolución anual ( ) Agricultura Industria Construcción Servicios Sector económico Variaciones (%) Agricultura y Pesca -55,56-57,89 Industria 8,00-10,00 Construcción -31,58 8,33 Servicios -0,47-15,80 Total -4,25-14, Contratación según actividades económicas más relevantes Las principales actividades económicas por el número de contratos concertados con personas con discapacidad en 2009 fueron: Administración Pública, Defensa y Seguridad Social obligatoria (18,84% de los contratos del colectivo); Actividades relacionadas con el empleo (18,71%); Otros servicios personales (7,27%); Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas (5,79%) y Actividades de construcción especializada (5,11%). Todas ellas a excepción de esta última encuadradas en el sector Servicios. Aunque las tasas más altas de contratos con personas con discapacidad se alcanzan en las actividades de Fabricación de material y equipo eléctrico (24,56%), Otros servicios personales (7,62%), Servicios de información (5,56%) y Otras industrias manufactureras (4,44%). Actividades Económicas (1) Contratos personas Tasa de personas % sobre con discapacidad con discapacidad (%) total Fabricación de material y equipo eléctrico 28 24,56 3,77 Otros servicios personales 54 7,62 7,27 Servicios de información 3 5,56 0,40 Otras industrias manufactureras 4 4,44 0,54 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 140 3,45 18,84 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 26 3,27 3,50 Actividades asociativas 14 2,87 1,88 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 34 2,54 4,58 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 43 2,11 5,79 Actividades jurídicas y de contabilidad 4 1,91 0,54 Fabricación de bebidas 3 1,74 0,40 Actividades de seguridad e investigación 5 1,49 0,67 Actividades de construcción especializada 38 1,02 5,11 Servicios a edificios y actividades de jardinería 32 1,02 4,31 Asistencia en establecimientos residenciales 20 0,95 2,69 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (0,94%) Dirección Provincial de Guadalajara 24

27 3.6. Contratación según modalidad y género La distribución por modalidades de contratación es similar a la que se presenta en el conjunto de la contratación provincial con la excepción de la posición que ocupa la modalidad de Temporal a personas con discapacidad. Como ocurre en el mercado provincial, las modalidades de Eventual por circunstancias de la producción y la de Obra o servicio son las más representativas aunque en el colectivo alcancen un menor peso. Se presenta también un alto nivel de concentración de los contratos en unas pocas modalidades, sólo las tres primeras acaparan el 78,20% del volumen total de la contratación del colectivo. Entre las modalidades de contratación más representativas, los hombres son mayoría. Las mujeres tienen un mayor peso en las modalidades de Conversión ordinaria, Interinidad, Indefinido de fomento de la contratación y en la de Formación. Con respecto al año anterior, entre las modalidades que superan el 1% de contratos en el colectivo, sólo incrementan sus valores las modalidades de Formación y Temporales a personas con discapacidad. El resto de modalidades representativas presentan variaciones negativas, las mayores disminuciones las presentan las modalidades de fomento de la contratación y la de Interinidad. Tipo de contrato Hombre Mujer Total personas con discapacidad % sobre total personas con discapacidad Variación 08/09 (%) Eventual circunstancias de la producción ,32-12,07 Obra o servicio ,24-5,36 Temporal personas con discapacidad ,63 23,44 Interinidad ,27-43,16 Conversión ordinaria ,50-18,75 Indefinido personas con discapacidad f.c.i ,10-50,00 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) ,29-32,00 Indefinido fomento contratación (fci) ,48-42,11 Formación ,48 83,33 Indefinido personas con discapacidad ordinarios ,35-50,00 Conversión fci ,54-63,64 Relevo ,40 200,00 Jubilación parcial 2 2 0,27 Otros 1 1 0,13-50,00 Total ,00-14, Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por tipos de discapacidad La contratación indefinida supone, incluidas las conversiones de contratación temporal a indefinida, el 12,25% de los contratos del colectivo de personas con discapacidad, cuatro puntos y medio por encima del peso de la contratación indefinida en la contratación total de la provincia (7,74%). Pero por debajo del porcentaje que alcanza entre las personas con discapacidad a nivel del Estado (13,57%) y en el conjunto de Castilla-La Mancha (12,65%). En el último año la contratación indefinida de personas con discapacidad ha disminuido un 40,52% en la provincia de Guadalajara, frente al descenso del 9,57% que lo hizo lo temporal, aunque en la variación quinquenal , la primera presenta un incremento del 3,41% frente al descenso del 5,23% de la segunda. Dirección Provincial de Guadalajara 25

28 . Contratos Indefinidos 12,25% Contratos Temporales 87,75% Total Variación (%) Variación (%) Temporal 652-5,23-9,57 Indefinida 91 3,41-40,52 Total 743-4,25-14,99 Atendiendo a los tipos de discapacidad, tanto en la contratación indefinida como en la temporal el mayor volumen de contratación se concierta con personas que presentan discapacidades físicas. La proporción de contratación indefinida es igualmente superior en este tipo al que alcanza en las personas con discapacidades del tipo psíquico y sensorial. Del lenguaje Sensoriales Psíquicas Físicas Sin disc. declarada Temporal Indefinido *Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda Tasas de estabilidad y temporalidad La evolución ascendente de la tasa de estabilidad entre las personas con discapacidad se ha visto frenada durante los dos últimos años, reduciéndose más de siete puntos entre 2007 y En el último año ha descendido 5,26 puntos respecto a 2008, incremento muy superior al del descenso de la contratación indefinida en el total provincial que fue de 1,61 puntos. 100,00 80,00 60,00 88,66 81,67 80,53 82,49 87,75 40,00 20,00 11,34 18,33 19,47 17,51 12,25 0, Tasa de temporalidad Tasa de estabilidad 3.8. Duración inicial de los contratos temporales El 26,53% de los contratos temporales concertados con personas con discapacidad son de duración indeterminada, correspondiendo principalmente a los de la modalidad de Obra o servicio. Del resto de los Dirección Provincial de Guadalajara 26